Поиск

Больничный по уходу за больными родственниками

Законодательное регулирование вопроса

Нормативно-правовые акты, которые используются при регулировании этого вопроса, можно условно разделить на несколько групп:

  • по региону действия (общефедеральные и локальные);
  • ведомственные (то есть, которые действуют на разных этапах правоотношений – медицинские, трудовые, финансовые);
  • специальные и общие (касающиеся государственной поддержки и защиты отдельных категорий граждан).

Правовое регулирование вопроса:

  • Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
  • Семейный кодекс Российской Федерации;
  • Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и сотрудников федеральных органов налоговой полиции»;
  • «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 N 146-ФЗ;
  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017);
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2018 г. N 1375 г. Москва «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год»;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».;
  • Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации.

Также нужно принимать во внимание ведомственные распоряжения и акты, которыми регулируется деятельность медицинских учреждений России. Дополнительно федеральным законодательством зафиксированы требования к оформлению официальных документов и бланков

Пособие по уходу за больным родственником

Уход за больным родственником – задача не из легких. Такая работа требует времени. Зачастую забота о нетрудоспособном члене семьи требует круглосуточного нахождения рядом с ним. В связи с этим люди, которые берут на себя такую ответственность, имеют право на финансовую поддержку со стороны государства.

Между прочим, пособие и право осуществлять уход за больным (в т. ч. без родственников) может быть предоставлено тому, который не является членом его семьи. Для этого необходимо соблюсти одно условие: человек, который помогает нетрудоспособному подопечному, не должен быть официально трудоустроен. При этом под его опекой может находиться сразу несколько больных. Пособие, на которое он может претендовать, оформляется через местный орган социальной защиты после предъявления справки об уходе за больным. Положенная сумма начисляется на счет нетрудоспособного человека, затем он передает полученное пособие своему опекуну.

Важные аспекты:

  • Такая материальная помощь начисляется пожилым людям старше 80 лет.
  • Начисление пособия происходит с того месяца, в котором было подано заявление.
  • Наличие семейных связей не имеет значения.
  • Уход за больным родственником засчитывается как трудовой стаж.
  • Человек, претендующий на получение пособия, должен состоять на учете в центре занятости населения. При возобновлении трудовой деятельности ему необходимо будет в тот же месяц предоставить трудовую книжку и ее копию в ПФ РФ. В следующем месяце выплата пособия будет прекращена.
  • Размер пособия по уходу за больным родственником варьируется в зависимости от населенного пункта и в среднем составляет примерно 1 200 руб.
  • Совместное проживание не имеет значения.

Какие нужны документы:

  • паспорт опекуна и подопечного, а также его копия (с пропиской);
  • оригинал и копия трудовой книжки (первой и последней страниц);
  • страховые свидетельства;
  • подтверждение того, что опекун состоит на учете в центре занятости;
  • заявления от опекуна и подопечного.

При этом заявление, паспорт и другие необходимые документы необязательно должны предоставляться человеком, требующим помощи, лично. Это может сделать и опекун.

Уход за пожилым родственником может оплачиваться не только в случае, если ему больше 80 лет, но и если он признан нетрудоспособным

Финансовая помощь полагается лицам, заботящимся о таких нетрудоспособных членах семьи, как:

  • несовершеннолетние дети-инвалиды;
  • пенсионеры, которым назначен круглосуточный присмотр по медицинским показаниям;
  • инвалиды первой группы.

Пособие по уходу за членом семьи, признанным нетрудоспособным, оформляется таким же образом, что и уход за пенсионером.

Пособие по уходу за больными родственниками обычно назначается в течение 10 дней. Если органы соцзащиты откажут в выплатах, они сообщат об этом пенсионеру и его опекуну в течение пяти дней. В этом случае соцработники огласят причину отказа.

Выплата такого пособия может прекращаться по ряду причин, среди которых:

  • смерть нетрудоспособного гражданина или лица, осуществляющего присмотр за ним;
  • начисление помощнику пособия по безработице или пенсионных выплат;
  • несвоевременное подтверждение инвалидности подопечного;
  • достижение ребенком-инвалидом совершеннолетия (кроме инвалидов первой группы и ухода за лежачим больным);
  • лишение родительских прав матери/отца ребенка-инвалида;
  • официальное трудоустройство опекуна или лица, требующего помощи;
  • нахождение нетрудоспособного гражданина в организации социального обслуживания (госпитале, доме престарелых, интернате и пр.).

Если присмотр за членом семьи больше не требуется, это должно быть подтверждено в письменном виде самим больным.

В ситуации, когда ваш родственник оказался в беспомощном состоянии в связи с болезнью, вы можете обратиться в любую поликлинику, чтобы оформить документы, необходимые для законного обоснования отсутствия на рабочем месте.

Если при оформлении соответствующих бумаг вы столкнулись с трудностями, вам будет полезна информация, приведенная ниже.

Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником на дому

Процесс получения больничного по уходу за близким человеком почти полностью идентичен процессу получения его для себя.

Такой документ выдают при:

  • посещении поликлиники;
  • самостоятельном обращении пациента в медучреждение вместе с человеком, берущим на себя обязательства по уходу за ним;
  • прибытии больного на спецтранспорте.

Во время консультации врача может выясниться, что больному на какое-то время потребуется особый уход и круглосуточное присутствие. В этой ситуации член семьи, который сопровождает (или заботится) о пациенте, имеет право оформить больничный лист, который он затем отправит на работу, чтобы обосновать свое отсутствие.

Для этого необходимо предоставить персоналу больницы паспорт или иной удостоверяющий личность документ. В идеале необходимо приложить подтверждение наличия семейных связей (свидетельство о рождении, о заключении брака и др.). Но зачастую для выдачи больничного медработнику достаточно владеть информацией, которую он получил в ходе беседы с пациентом и сопровождающим.

Рекомендуемые статьи по данной теме:

  • Уход за пожилыми людьми старше 80 лет
  • Как осуществлять уход за лежачим пожилым человеком
  • Уход за престарелым 80 лет и старше: особенности и возможные трудности

Формат документа предусматривает отдельный столбец со специальным кодом, который указывает на характер отношений между работником и его подопечным. Кодирование на больничном листе происходит в соответствии с приказом Минздрава и значительно упрощает работу компании, в которой трудоустроен сотрудник.

Листок нетрудоспособности передается в кадровую службу компании, а затем направляется в бухгалтерию перерасчета зарплаты сотрудника.

Получить больничный по уходу за больным родственником можно только при обращении в лицензированное медучреждение, которое обладает правом выдачи документа установленного образца.

Как оформить отгулы по уходу

Отгулы или больничный по уходу за взрослым родственником могут быть оформлены двумя способами:

по ст. 128 ТК РФ, сотрудник может взять на работе отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Для этого к работодателю нужно обратиться с просьбой, оформленной в виде письменного заявления. Но наниматель не обязан такой отпуск предоставлять;

Скачать

обратиться в лечебное учреждение, где врач выдаст листок нетрудоспособности, по которому в дальнейшем будет начислено пособие.

В этом случае лечащему врачу необходимо предоставить удостоверение личности (паспорт), документ, подтверждающий родство (при наличии), и медицинскую карточку больного, в которой также фиксируется факт выдачи больничного. За последующее предоставление документа работодателю для оформления и выплаты пособия отвечает его получатель.

Оформление больничного листка по уходу за родственником: в каких случаях это возможно

Четкие ограничения, кому именно разрешено это делать в данной ситуации, законодательством не оговариваются.

Непосредственными родственниками принято считать следующие категории лиц:

  • супруги, состоящие в официальном браке;
  • родители и дети;
  • внуки, бабушки, дедушки;
  • сестры и братья.

Если между больным и ухаживающим за ним, отсутствуют непосредственные семейные связи, то обязательным условием для получения листка нетрудоспособности является совместное проживание (хотя бы во время болезни) либо подтверждение данных о том, что уход фактически будет осуществляться оговоренными лицами.

Оформление документа, подтверждающего уход за родственником допускается в таких случаях:

  • заболевание взрослого члена семьи протекает в тяжелой форме либо стало хроническим;
  • лечение производится не в стационаре, где имеется профессиональный присмотр;
  • ненадлежащий уход спровоцирует общее ухудшение здоровья заболевшего;
  • уход требуется человеку с онкологическим диагнозом;
  • за болеющим не кому присматривать.

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Больничный лист дает право сотруднику взять минимальные отпускные в связи с присмотром за членом семьи. Лист нетрудоспособности является официальным документом, который утвержден на законодательном уровне.

Выдается он родственникам, членам семьи, опекунам и попечителям, которые фактически будут ухаживать, согласно пункту 34 Приказа Минздравсоцразвития России. Оформить больничный лист могут люди, которые подлежат страхованию и те, кто делает оплату в виде взносов в Фонд социального страхования.

Получать государственную поддержку могут граждане РФ, проживающие заграницей и даже лица без гражданства. Оформление листа нетрудоспособности для сотрудника основывается на предоставлении основания: официального места работы и документа-доказательства того, что родственник заболел и без помощи члена семьи не справится. Выдавать документ должен врач на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ. Для этого нужно предоставить паспорт или другой документ, который фиксирует личность работника.

Какие документы нужны для больничного по уходу за больным

В список людей, для которых можно оформить специальный документ по уходу, входят: родители, родственники-инвалиды, дети и члены семьи престарелого возраста. Больничный лист оформляется на основании медицинского заключения о том, что заболевший имеет реальную болезнь, вылечить которую без помощи родственника не сможет. Помимо веского основания предоставляется документ, свидетельствующий о личности, которая будет ухаживать, и специальное удостоверение о степени родства. Другие документы для оформления больничного листа предоставлять не нужно. Руководитель не имеет право их требовать.

Делать заключение о том, что заболевшему требуется помощь со стороны, может сотрудник медицинского учреждения, который работает в государственной, муниципальной и частной структуре. В обязательном порядке врач должен иметь лицензию на медицинскую деятельность и документ, который позволяет оформлять лист нетрудоспособности.

Выдавать больничный лист не имеют право:

  • Работники скорой медицинской помощи и приемных отделений.
  • Сотрудники учреждений по переливанию крови.
  • Те, кто работает в оздоровительных комплексах, в грязелечебницах, в профилактических учреждениях, в бюро судебно-медицинской экспертизы.

Право взять внеочередной выходной могут все сотрудники, независимо от стажа работы и опыта. Каким является больной: взрослым, ребенком, лежачим, ему предоставляется оплата пособия в размере, который утвержден ТК и Законодательством РФ.

Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником

Для осуществления оплаты учитывается стаж и уровень дохода за последние два года. Для того, чтобы получить денежную компенсацию за период нетрудоспособности, нужно подать больничный лист, трудовую книжку, документацию, которая касается заработной платы, в отдел бухгалтерии. Оплата денежного пособия делается в течение 10 дней. Процедура выплаты компенсации зависит от количества дней.

Уход за ребенком, которому от 7 до 15 лет, предусматривает не больше 45 дней в течении одного года. Если малышу меньше семи лет, можно рассчитывать на отпускной период в размере около 60 дней. Календарный лимит для ребенка-инвалида, которому меньше 18 лет — 120 дней. Согласно статье 6 Федерального закона ухаживать за взрослым: родителями, людьми пенсионного возраста можно не больше недели. Получить 100 % оплату финансовой поддержки в соответствии с уровнем средней зарплаты можно в случае, если работник имеет стаж больше восьми лет. Если меньше восьмигодового срока — 80%. В ситуациях, когда стаж работника не превышает цифру 5 лет — начисляется 60% компенсации.

Получить соцвыплаты можно только после подачи заявления не позже шести месяцев

Стоит обратить внимание, что руководитель не имеет права не реализовать оплату пособия лицам, которым по Законодательству предусмотрены выплаты компенсации

Положен ли больничный по уходу за лежачим больным

Согласно приказу Министерства Здравоохранения и Социального развития, ближайший родственник или член семьи имеет право взять больничный по случаю «лежачего» состояния больного. Для этого необходимо составить медицинское заключение о том, что заболевший не может ухаживать за собой без помощи другого лица. Иногда врачу нужно предоставлять документ о степени родства. После заключения листа нетрудоспособности сотрудник несет документ работодателю, который отпускает его на период, в зависимости от степени заболевания лежачего больного.

Образец больничного листа

Формуляр нетрудоспособности является документом строгой отчетности, которому при изготовлении присваивается личный индивидуальный номер. Также существуют конкретные требования к заполнению бланка.

В частности, нужно соблюдать такие правила:

  • вносить сведения в документ может только лечащий врач;
  • заполнение осуществляется печатными буквами черной шариковой ручкой;
  • не допускаются исправления, помарки и зачеркивания;
  • все названия и имена собственные должны быть расписаны полностью, без сокращений;
  • учитывая необходимость соблюдения врачебной тайны, многие поля заполняются с использованием универсальных кодов.

Если была допущена порча или утеря выданного документа, то гражданин вместо него может получить новый бланк (дубликат).

Уход за больными детьми до 15 лет

Как вы уже заметили, большинство ситуаций, возникновение которых позволяет нам взять больничный, связаны с уходом за детьми и являются самыми распространенными причинами подобного рода отгулов. Условия выдачи больничного для ухода за детьми подобного возраста имеют следующие особенности:

  1. оплачиваемый больничный, для ухода за малышом, чей возраст не достиг 7 лет, выдается на срок, не превышающий отметку в 60 дней. При этом гражданин не может быть уволенным с работы по данной причине. Время, проведенное на больничном сверх указанного срока, оплачиваться не будет;
  2. уход за детьми от семи до пятнадцати лет оплачивается работодателем лишь в течение 15 дней. При возникновении необходимости возможно взять еще один подобный отгул, на тот же срок. Всего в течение года возможно взять до 45 оплачиваемых больничных дней.

Лечение детей может проводиться как дома, с периодическим посещением врача для проведения осмотра, так и стационарно. В данном случае ограничений нет.

Уход за детьми инвалидами

Бывают случаи, когда вам необходимо осуществлять уход за малышами, которые являются инвалидами и требуют повышенного внимания к ним в случае болезни. В таких ситуациях вы имеете право на получение больничного листа, с соблюдением следующих условий:

  1. срок, в течение которого уход за малышом будет оплачиваться работодателем, не должен превышать 4 месяца;
  2. лечение может проводиться как стационарно, так и на дому, с периодическим посещением лечебного учреждения для контроля состояния здоровья ребенка;
  3. время, проведенное на больничном сверх положенных 4 месяцев, оплачиваться не будет.

Уход за малышами, имеющими онкологические заболевания

Родственники, которым необходимо взять отгул на работе для присмотра за детьми с подобного рода заболеваниями, могут взять больничный на следующих условиях:

  1. работодатель обязан оплатить все время, которое необходимо родственнику для обеспечения помощи;
  2. место лечения также не имеет никакого значения;
  3. к данному случаю относятся любые виды онкологий, в том числе и связанные со злокачественным заражением крови.

Помощь малышам с ВИЧ

Данный случай имеет следующие особенности:

  1. работодатель также оплачивает все время, которое было затрачено на помощь во время лечения;
  2. оплачивается подобный случай лишь в ситуации стационарной терапии пациента. Иные формы лечения оплачиваться не будут.

Сводная таблица

Возраст больного

Продолжительность больничного

Период оплачиваемого отсутствия на рабочем месте (в течение года)

До 7 лет

Весь период лечения

Не более 60 дней

При заболеваниях из Приказа Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н — не более 90 дней

От 7 до 15 лет

15 дней, если срок не изменен врачебной комиссией

Не более 45 дней

Старше 15 лет

При амбулаторном лечении — до 3 дней

По решению врачебной комиссии — до 7 дней

Не более 7 дней по одному листку

Не более 30 дней

Инвалид до 18 лет

Весь период лечения независимо от того, проводится оно на дому или в медицинской организации

Не более 120 дней

ВИЧ-инфицированный до 18 лет

Весь период совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении

Без ограничений

Онкобольной до 18 лет

Весь период лечения

Без ограничений

Родители, бабушки, дедушки и опекуны должны знать, что каждый из них может потребовать листок нетрудоспособности для оказания помощи больному малышу. И вышеприведенные нормы будут распространяться на каждого отдельно.

Но имейте в виду, больничный выдают не всегда. Например, если мать находится в отпуске по уходу за другим ребенком или в отпуске по беременности и родам, то листок нетрудоспособности для лечения заболевшего малыша ей не дадут. Зато лечащий врач может оформить такой документ на отца или бабушку.

Порядок и нюансы заполнения

Сотруднику необходимо знать, на что требуется обращать внимание при получении листка нетрудоспособности. Благодаря этому можно избежать необходимости его переоформления

Заполнение данного бланка должно осуществляться следующим образом:

  • заглавными, печатными буквами;
  • черным цветом;
  • капиллярной или гелевой ручкой (кроме шариковой ручки), либо на ноутбуке или компьютере;
  • начиная с 1-ой ячейки;
  • в пределах соответствующих ячеек.

При заполнении данного бланка врач не имеет права сделать ошибку, иначе придется оформлять дубликат вместо испорченного документа. В согласии с Письмом Соцстраха при заполнении соответствующей строки фамилия доктора отделяется пробелом от инициалов, которые пишутся в 2-х соседних ячейках. Стоит отметить, что диагноз в бланке не указывается.

В строке «Причина нетрудоспособности» в специальные ячейки вписывается соответствующий причине выдачи бланка двузначный код, например: 01 — заболевание, 02 — травма. По желанию пациента данный лист может быть выдан либо в день обращения в медучреждение, либо в день закрытия бланка строгой отчетности.

Работодатель перед заполнением данного документа должен убедиться, что доктор оформил его без ошибок. Иначе сотруднику придется делать дубликат, ведь ФСС в этом случае может отказать в компенсационной выплате.

Название организации должно указываться либо полностью, либо в сокращенном виде. Если оно не поместилось, запись необходимо оборвать.

Также важно не путать содержание полей «Дата начала работы» и «Приступить к работе». Первое поле заполняется работодателем при расторжении трудового договора

Например, в согласии с ТК России работодатель может аннулировать договор, если работник заболел и не начал работать после оформления трудового договора. Однако при этом он имеет право на получение госпособия по временной нетрудоспособности. В последнем поле доктор проставляет дату выхода сотрудника на работу после выздоровления.

Особенности оформления больничного листа по уходу за близким родственником

В случае выявления серьезного заболевания у одного из членов семьи, трудящийся гражданин может на некоторое время оформить себе отпускной период с целью ухода за больным. Существует два законных способа временного отстранения от выполнения должностных обязательств:

  1. Запросить у работодателя предоставления дополнительного отпуска, не подлежащего оплате.

В качестве причины необходимо указать непредвиденное возникновение семейных обстоятельств или же необходимость оказания помощи больному родственнику на период восстановления здоровья. Следует понимать, что предоставление внепланового отпускного периода является правом нанимателя, но не его обязанностью. Поэтому чем более вескую причину временного ухода с работы укажет в заявлении сотрудник, тем больше вероятность положительного ответа начальника. Ну и, конечно же, данный вид отпуска не подлежит оплате ни со стороны работодателя, ни со стороны Фонда соцстраха.

Количество дополнительно предоставленных дней «отдыха» оговаривается непосредственно с руководителем организации. Самовольное продление отпуска, даже при наличии веских причин, будет считаться нарушением трудовой дисциплины, в связи с чем, на работника могут быть возложены определенные штрафные санкции.

  1. Оформление непосредственно больничного отпуска по уходу за родственником, с предоставлением нанимателю листка нетрудоспособности, полученного в лицензированном медучреждении.

В случае использования данного способа, работодатель не сможет отказать подчиненному во временном отстранении от выполнения трудовых функций, так как больничный бюллетень является веским основанием для оформления отпуска. Оплата за период нетрудоспособности предоставляется трудящемуся из бюджета ФСС, но только за 30 дней болезни родственника на протяжении всего календарного года.

Несмотря на то, что специфика болезни родного человека может быть разной, а порой требующей неотступного внимания и ухода за ним, работодателей и врачей, как правило, это мало волнует. Поэтому отпуск для ухода за близким предоставляется трудоустроенным гражданам только в таких ситуациях:

  • Если из семьи больше ни у кого нет возможности помогать больному в период его восстановления. При наличии безработного лица, или члена семьи, находящегося в отпуске, бюллетень трудящемуся получить не удастся;
  • Если тяжело больного гражданина нельзя положить в больницу на период болезни, соответственно, восстановление здоровья будет проходить в домашних условиях;
  • Если без оказания необходимой помощи болеющий может скоропостижно скончаться или же развивающаяся болезнь даст осложнения.

Нарушения в больничном

Многие люди, которые не раз находились в больничном отпуске, встречались с ситуациями, когда медицинские работники допускали нарушения, ошибки или какие-то иные неточности при выписке этого важного документа. Если такая ситуация произошла, то лучше устранить такие ошибки сразу в больнице

С другой стороны, по мнению судебных органов, ответственность за надлежащее заполнение больничных листов полностью возлагается на медицинских работников. Этим работникам необходимо заполнять лист нетрудоспособности в соответствии с инструкцией. При этом, как высказываются судьи в своих решениях, упомянутые нарушения и ошибки не могут являться причиной отказа в приеме листа работодателем.

То же самое относится и к ФСС – сотрудники этой службы не вправе возлагать ответственность за принятие таких листов нетрудоспособности на работодателя.

Порядок оформления больничного

Процедура оформления подобного документа одинакова во всех городах РФ.

Если состояние здоровья родственника не позволяет ему ухаживать за собой во время недомогания, больничный выдается на руки тому из близких, кто имеет возможность оказать соответствующую помощь. Осуществляется данная процедура в следующей последовательности:

  1. член семьи обращается в поликлинику вместе с больным родственником;
  2. врач выдает вам направление на стационарное или амбулаторное лечение, в зависимости от ситуации;
  3. при оформлении документа доктор вправе потребовать доказательства, которые смогут подтвердить наличие родственных уз между больным и его помощником. Обуславливается это тем, что доктору, при заполнении необходимых бумаг, нужно указать вид родственных связей, каждая из которых отмечается отдельным специализированным кодом. Например, в больничном листе будет указана родственная связь номер 38. Данная отметка станет означать, что гражданин или гражданка осуществляли присмотр за больным ребенком.

Однако последнее условие соблюдается не всеми врачами, и некоторые из них могут поверить и устному подтверждению родственных уз, не требуя подкрепить свои заявления официальными документами. Но все же не стоит рассчитывать на удачу, и лучше захватить с собой какой-либо удостоверяющий личность документ.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий