Поиск

Как сейчас рассчитывается больничный лист в России

Образец документа:

Общество с ограниченной ответственностью «Даренка» 630099, г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 18 тел. +7 (838) 234-67-41, факс +7 (838) 244-11-33

Таблица 1. Расчет среднего заработка

---------------------------------------------------------------------------
¦          ¦      Суммы,     ¦Предельная величина базы¦ Суммы, учитываемые¦
¦Показатель¦   выплаченные   ¦для начисления страховых¦при расчете пособия¦
¦          ¦  за год (руб.)  ¦     взносов (руб.)     ¦       (руб.)      ¦
+----------+-----------------+------------------------+-------------------+
¦  2009 г. ¦     420 000     ¦         415 000        ¦      415 000      ¦
+----------+-----------------+------------------------+-------------------+
¦  2010 г. ¦     350 000     ¦         415 000        ¦      350 000      ¦
+----------+-----------------+------------------------+-------------------+
¦   Итого  ¦        х        ¦            х           ¦      765 000      ¦
-----------+-----------------+------------------------+--------------------

Таблица 2. Расчет дней, учитываемых при расчете пособия

---------------------------------------------------------------------------
¦          ¦     Количество     ¦  Количество дней  ¦      Количество     ¦
¦Показатель¦  календарных дней  ¦    исключаемых    ¦     учитываемых     ¦
¦          ¦ в расчетном периоде¦      периодов     ¦   календарных дней  ¦
¦          ¦                    ¦                   ¦  расчетного периода ¦
+----------+--------------------+-------------------+---------------------+
¦  2009 г. ¦         365        ¦         15        ¦         350         ¦
+----------+--------------------+-------------------+---------------------+
¦  2010 г. ¦         365        ¦         95        ¦         270         ¦
+----------+--------------------+-------------------+---------------------+
¦   Итого  ¦         730        ¦        110        ¦         620         ¦
-----------+--------------------+-------------------+----------------------

Таблица 3. Расчет среднего дневного заработка

---------------------------------------------------------------------------
¦        Наименование показателя        ¦       Значение показателя       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Учитываемые выплаты                    ¦           765 000 руб.          ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Количество учитываемых календарных дней¦         620 календ. дн.         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Фактический средний дневной заработок  ¦          1233,87 руб.           ¦
¦                                       ¦ (765 000 руб. : 620 календ. дн.)¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Предельная величина среднего дневного  ¦  1335,62 руб.       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Средний дневной заработок, исчисленный ¦           171,12 руб.           ¦
¦из МРОТ                                ¦   (5205 руб. x 24 мес. : 730)   ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Средний дневной заработок для расчета  ¦           1233,87 руб.          ¦
¦пособия                           ¦                                 ¦
----------------------------------------+----------------------------------

Таблица 4. Расчет пособия по беременности и родам, полагающегося работнице

---------------------------------------------------------------------------
¦          ¦  Средний ¦                         ¦                         ¦
¦Показатель¦  дневной ¦ Размер дневного пособия ¦    Сумма начисленного   ¦
¦          ¦ заработок¦          (руб.)         ¦      пособия (руб.)     ¦
¦          ¦   (руб.) ¦                         ¦                         ¦
+----------+----------+-------------------------+-------------------------+
¦Расчетная ¦ 1 233,87 ¦1 233,87 (1233,87 x 100%)¦172 741,8 (1233,87 x 140)¦
¦величина  ¦          ¦                         ¦                         ¦
-----------+----------+-------------------------+--------------------------

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС РФ в полном размере (172 741,8 руб.).

    Главный бухгалтер                 Шустров                  Д.О. Шустров

———————————

Сведения об ИНН (при его наличии) обязательны только для пособий по временной нетрудоспособности (так как эти пособия облагаются НДФЛ).

Для расчета пособий в связи с материнством (по страховым случаям, наступившим в 2013 г.) применяется величина предельного среднего дневного заработка — 1335,62 руб. .

Так как фактический средний дневной заработок оказался выше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ, и не превысил предельную величину среднего дневного заработка (171,12 руб.

Декретные выплаты и пособия в 2019 году

Как изменился размер пособия по уходу за ребёнком до года?

 Пособие начисляют ежемесячно, пока ребёнку не исполнится год. Его выплачивают из двух источников:

  • республиканского бюджета,
  • Государственного фонда социального страхования.

Из бюджета его получают все не трудоустроенные до выхода в декрет матери. Размер зависит от количества детей в семье:

  • на первого ребёнка –14 500 тенге;
  • на второго – 17 196 тенге;
  • на третьего – 19 823 тенге
  • на четвёртого – 20 500 тенге.

Трудоустроенная женщина, за которую работодатель отчислял деньги в Фонд социального страхования, имеет право на два вида выплат:

  • пособие по уходу за ребёнком до одного года – 40% от среднемесячного дохода матери за последние два года;
  • выплата по беременности и родам, её размер также зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев.

Как увеличилось пособие для многодетных матерей?

Многодетным матерям выплачивают специальное государственное пособие пожизненно, даже после выхода женщины на пенсию. В 2019 году его размер составляет 16 160 тенге. На его получение имеют право:

  • многодетные матери, награждённые подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа»;
  • женщины, имеющие звание «Мать-героиня»;
  • женщины, награждённые орденами материнской славы I и II степени.

 Эти женщины имеют право выйти на пенсию в 53 года, если воспитали своих детей до 8-летнего возраста. При этом у них остаётся право продолжать работать и заниматься предпринимательской деятельностью.

Сколько в 2019 году получат семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида?

Семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида, которому не исполнилось 16 лет, в 2019 году получают ежемесячное пособие в размере 41 578 тенге. При достижении 16 лет и до совершеннолетия размер выплаты зависит от группы инвалидности:

  • I группа – 57 021 тенге;
  • II группа – 47 220 тенге;
  • III группа – 35 638 тенге.

Казахстанцы, воспитывающие ребёнка-инвалида, тоже получают пособие до его совершеннолетия. В 2019 году это 31 183 тенге.

В июле 2018 года ввели новое пособие по уходу за инвалидом I группы с детства старше 18 лет. Его размер в 2019 году составляет 31 183 тенге (1,05 прожиточного минимума).

Как изменилось пособие по инвалидности?

В 2019 году вырос и размер пособия по инвалидности:

  • для инвалидов I группы – 57 021 тенге;
  • для инвалидов II группы – 45 438 тенге;
  • для инвалидов III группы – 30 886 тенге.

Инвалиды с детства с 2019 года получают:

  • I группы – 57 021 тенге;
  • II группы – 47 220 тенге;
  • III группы – 35 638 тенге.

Инвалидам, получившим увечья во время ликвидации последствий Чернобыльской аварии и при несении срочной службы, в 2019 году положено пособие:

  • для I группы – 83 452 тенге;
  • для II группы – 71 276 тенге;
  • для III группы – 59 693 тенге.

Как изменилось пособие по утере кормильца?

Семьи, потерявшие кормильца, в 2019 году получают пособие:

  • на одного ребёнка – 25 541 тенге;
  • на двух детей – 44 250 тенге;
  • на троих – 54 941 тенге;
  • на четверых – 58 208 тенге;
  • на пятерых – 60 286 тенге;
  • на шестерых и более – 62 663 тенге.

Если кормилец работал, то дополнительно предусмотрены выплаты из Государственного фонда социального страхования.

Адресная социальная помощь и контракт с государством

Адресную социальную помощь (АСП) нового формата для малообеспеченных семей внедрили в 2018 году. Её размер составляет 50% от прожиточного минимума (14 850 тенге) на каждого члена семьи, включая детей. По новым правилам, казахстанцы могут получить за раз сумму за полгода.

Государство не только выделяет деньги, но и заключает с трудоспособным членом семьи социальный контракт на полгода. Его отправляют на обучающие курсы, а потом трудоустраивают, могут выдать и микрокредит.

Сторона контракта не должна отказываться от предложений по обучению и трудоустройству. В противном случае грозят штрафные санкции, размер АСП сокращают на 50% (при этом остальные члены семьи получают пособие по-прежнему).

Отказавшись во второй раз, человек будет исключён из числа получателей пособия.

Если в семье нет ни одного трудоспособного члена семьи (к примеру, мать-одиночка с несколькими детьми), помощь назначается безусловно. Никакого социального контракта подписывать не нужно.

При любом использовании материалов ссылка на ресурс обязательна. Справочная служба телеканала «Хабар 24»: +7 (7172) 757 485 Программный отдел: +7 (7172) 757 647. Редакция сайта: +7 (7172) 757 642. По вопросам рекламы обращаться по тел.: +7 (7172) 757 554, +7 777 578 4872

Для писем: [email protected]

Формула вычисления пособия

Как правильно рассчитать средний заработок?

Рассмотрим, как рассчитать пособие за 140 и более дней. Для определения суммы пособия необходимо рассчитать средний заработок. Формула расчета следующая:

Среднедневной заработок = Суммарный заработок за два года / число дней в расчетном периоде.

Если будущая мать уходит в декрет в любом месяце 2018 года, то для вычисления суммы берутся данные за 2017 и 2016 годы. Количество дней в этот период 731= 365+366, так как 2016 год — високосный.

Допустим, ее ежемесячный заработок составил 30 000 рублей, то за два года эта итоговая сумма составит 30000*24=720000 рублей, где 24 — число месяцев за 2 года.

Значит, среднедневной заработок составит 720 000/731= 984 рублей 95 копеек.

Общая сумма выплаты по БиР=Средний заработок*140 дней=984,95*140=137 893 рублей

Никто не застрахован от болезней и форс-мажоров в семье, поэтому за два года, вероятно, женщина еще уходила на больничный или брала отпуск по уходу за ребенком в этот период.

Например, за два года она 21 день болела и сумма полученных денег в месяц болезни составила 25 тысяч рублей, тогда среднедневной заработок, как правило, насчитывают так:

(30000*23+25000)/(731-21)=1007 рублей 04 копейки.

Далее расчет ведется по формуле:

Пособие = Средний дневной заработок * 140 дней=1007,04*140=140985 рублей 92 копеек.

Если женщина была в декрете 115 дней, сумма заработанных за два года средств составляет 1 миллион 200 тысяч рублей, тогда пособие = 1200 000/(731-115)*140 = 272 727 рублей 27 копеек.

Так, если сотрудница отработала больше 6 месяцев, но меньше 2 лет до выхода в декрет, то сначала высчитывается сумма среднего заработка за день. Например, она отработала 500 дней за два года и заработала 800 000 рублей. Значит он составит 800 000/ 500=1600 рублей в день. Сумма выплаты составит 1600*140=224 000 рублей.

Если женщина была 217 дней в отпуске по уходу за ребенком, 107 дней по болезни, то количество дней отсутствия на работе 324 дня. За эти 2 года заработала 500 000 рублей. Итого, средний заработок=300000/(731-324)=737,10 рублей. Сумма выплат по БиР=737,1*140=103194,10 рублей.

Если роды с осложнениями, расчет суммы пособия с продлением больничного листа =737,1*156=114987,60 рублей.

Если беременность многоплодная, сумма выплат по БиР =737,1*194=142997,40 рублей.

Как рассчитывается на калькуляторе?

Можно воспользоваться калькулятором расчета пособия из ФСС и самостоятельно ее рассчитать:

  1. Сначала устанавливаем дату начала декретного отпуска.
  2. Выбрать страховой стаж. Если меньше шести месяцев, то соответствующий пункт. Если стаж работы больше шести месяцев, то выбираем пункт «от шести месяцев до двух лет».
  3. Затем на калькуляторе выбираем пункт «Продолжительность декретного»: в классическом случае – это обычная беременность, а значит 140 дней. Если были осложнения при родах, то к добавляется еще 16 дней. Итого 156 дней. Если беременность многоплодная, 194 дня. Усыновление одного ребенка — 70 дней. То есть на каждый случай – свой выбор дней.
  4. Все, кто выйдет в декрет в 2018 году, выбирают период для расчета 2016-2017 годы. Если за это время были в декретном отпуске, то выбираем для расчета более ранние периоды после получения заявления от будущей матери.
  5. Устанавливаем выплаченные суммы, за которые поступили страховые взносы в ФСС («белая зарплата»), за каждый год расчетного периода.
  6. Выставить цифру, соответствующую количеству дней, исключаемых из расчетного периода.
  7. Нажать на кнопку «Рассчитать».

Предлагаем посмотреть видео о том, как рассчитать пособие по беременности и родам на калькуляторе ФСС:

Порядок замены расчётного периода

Так как пребывание в отпусках по уходу или беременности и родам не облагается страховыми выплатами, для начисления пособия по больничному нужно брать другой период – предшествующий уходу в декретный отпуск.

Мама, работающая на полную ставку, не может получать оплату больничного с суммы меньшей, чем МРОТ. Поэтому ей разрешено заменить расчётный период, согласно статье 14 Закона № 255-ФЗ, или индексировать его до размера МРОТ при отсутствии стажа до выхода в декрет.

Если после выхода из декретного не прошло и года, заменяют весь расчётный период. Если же работница проработала один год и более, действуют по алгоритму:

  • заменяют только один год периодом, предшествующим уходу в декрет;
  • за второй год средний заработок берут после выхода из декретного.

Без такого заявления бухгалтер не вправь изменять расчётный период. Поэтому здесь обязательны следующие условия:

  1. Уполномоченное лицо обязано официально известить маму о её праве изменить расчётный период.
  2. Работница изъявляет согласие на замену заявлением на имя руководителя организации с указанием сведений о том, какой период заменяется, и какой период принимается к расчёту вместо него.
  3. При отказе написать такое заявление бухгалтерия проводит расчёты за недостающий период из размера МРОТ.

Кроме того, что существует нижнее ограничение до размера МРОТ, принято к руководству и верхнее ограничение. Например, в 2019 году максимальный размер выплат по больничному за один день нетрудоспособности не может превышать следующего показателя: (815 000 + 755 000) / 730 = 2 150,68 руб.

Калькулятор расчета больничного по уходу за ребенком

Расчет пособия по временной нетрудоспособности по общему заболеваниюРасчет пособия по травме на производствеРасчет пособия по уходу за больным ребенком (в амбулаторных условиях)Расчет пособия уволенному работникуРасчет пособия для заключивших трудовой договор на Крайнем Севере до 2007 года

Дата открытия

Дата закрытия

Доход за 2010 год

Доход за 2011 год

Районный коэффициент

Стаж

(полных лет)

укажите 0, если стаж менее 6 месяцев, если стаж от 6 месяцев до 1 года, указывайте 1

ГодДоходЛимитИспользуется для расчета

Среднедневной заработок, исчисленный из дохода с учетом ограничений: руб.
Минимальный месячный размер оплаты труда на (дата начала больничного): руб.; в день руб.

Используется для расчета дневной заработок: руб.

НачалоКонецДнейПособие в деньПособие всегоПояснение

Итого начислено пособие: руб.

Влияние стажа на размер начислений, сроки

Единовременный страховой стаж никак не сказывается на самом факте выплаты по беременности и родам.

Даже если роженица отработала на предприятии неделю, ей обязаны предоставить пособие на основании справки о среднемесячном окладе с предыдущего места трудоустройства.

Однако размер выплаты от стажа зависит:

  • если стаж будущей мамы менее полугода, пособие рассчитывается из МРОТ;
  • если стаж застрахованной больше 6 месяцев, объем пособия вычисляется на основании полного размера ежемесячного заработка.

Выплата полной суммы пособия происходит работодателем в течение 10 дней после того, как сотрудница предоставила все документы. Денежные средства выплачиваются единовременно.

Обратите внимание! если после получения пособия у беременной обнаружены осложнения, и медицинская организация добавила дополнительные дни к отпуску, выплата происходит по той же схеме.

Руководитель выплачивает дополнительную сумму после предъявления второго листа нетрудоспособности и заявления в срок до 10 дней.

Правила заполнения больничного листа

Справку, свидетельствующую о периоде нетрудоспособности, заполняет врач, однако, работодатель обязан проверить подлинность документа, отсутствие в нем ошибок.

Основные правила заполнения, актуальные для нынешнего года:

  • Врач может оставить пустым поле «место работы», тогда верное название должен вписать работодатель строго гелевой ручкой с черными чернилами;
  • Исправления, сделанные врачом, не допускаются. Поэтому если он ошибся при заполнении, то обязан сразу оформить дубликат;
  • На документе должна стоять печать медицинского учреждения. Законом не установлено каких-либо требований к ее виду;
  • Технические недочеты оформления (попадание печати на поля для заполнения) не могут стать для ФСС поводом не принять листок, при соблюдении главного условия – текст читается, и в нем нет фактических ошибок.

Больничный с учетом районного коэффициента

  • Крайний Север и приравненные к нему территории;
  • некоторые Уральские регионы;
  • запад и восток Сибири;
  • европейский север;
  • районы с пустынной или безводной местностью.

При расчете компенсации беременной коэффициент включается только в том случае, если размер пособия рассчитывается из прожиточного минимума. Если гражданка, проживающая в районе с повышенным коэффициентом, трудилась весь расчетный период, сумма компенсации не увеличивается. Это связано с тем, что при начислении зарплаты коэффициент уже учитывается.

Пример: Ахматова А.А. проживает в Челябинске. Она недавно окончила институт, и устроилась на работу в своем городе. Приняли ее 1 ноября 2016 года. Проработав до конца марта 2017 года, Ахматова собралась уйти в декрет.

Сотрудница раньше не работала, а в настоящей организации проработала меньше полугода, поэтому средний дневной заработок считаем по МРОТ. В расчетном периоде сумма МРОТ составляет 7500 руб.:

  1. Рассчитаем ежедневный заработок: 7500 х 24 мес. : 730 дн. = 246,6 р.
  2. Вычисляем общую сумму пособия при нормальной беременности: 246,6 х 140 дн. = 34 524 руб.
  3. Добавляем районный коэффициент – в Челябинской области он составляет 15%: 34 524 х 1,15 = 39 702, 6 руб.

Итак, Ахматова А.А. должна получить пособие в размере 39 702, 60 руб.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий