Поиск

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии в России

Условия назначения льготной пенсии

В Российской Федерации пенсия назначается на основании выполнения условий федерального закона №400. Основным показателем является выработка нормы страхового стажа к определенному законом возрасту. Для назначения льготной пенсии необходимо соблюсти дополнительное условие – занимаемая должность и профессия должны соответствовать перечисленному в первом или втором списках льготников.

Однако и этого мало. Рабочее место должно получить экспертную оценку о признании степени опасности условий. До января 2014 года это называлось аттестацией рабочего места, а теперь именуется специальной оценкой условий труда (СОУТ).

Какими бы ни были рабочие условия на производстве по мнению персонала или руководства, без проведения комиссионной оценки они не считаются причиной назначения льгот. Если по результатам проверки условиям присвоят 3 или 4 класс, занимающие эти места работники становятся льготниками, кроме медиков и преподавателей.

Если работник не знает о причитающихся льготах, а руководство предприятия молчит, лучше самому прояснить ситуацию. Для этого нужно прийти в отдел кадров и выяснить:

Точное наименование организации, в которой проходит трудовая деятельность.
Подробное название занимаемой должности

Это важно, поскольку малейшее несовпадение профессии с указанной в Постановлении Правительства №665 перечеркнет надежды на досрочный выход на заслуженный отдых.
Когда проводилась оценка условий труда.
Оформлена ли она в соответствии с 15 статьей закона №426, принятого в декабре 2013 года.
Какой класс присвоен действующим на рабочем месте условиям труда.. Если выяснится что специальная оценка не проводилась, узнают время последнего проведения аттестации

Срок ее действия равен 5 годам

Если выяснится что специальная оценка не проводилась, узнают время последнего проведения аттестации. Срок ее действия равен 5 годам.

Как оформить льготную пенсию?

Труд каждого человека важен. Однако условия, в которых протекает работа, различны. В теплом и уютном офисе, где климат поддерживает система кондиционирования можно долгое время трудиться без ущерба для здоровья. А есть такие профессии, где несколько проведенных лет выжимают из организма все соки.

Что такое льготная пенсия? Речь не идет об увеличении размера. Он определяется индивидуальными показателями каждого гражданина: величиной страхового стажа и накопленным пенсионным коэффициентом. Имеется в виду время наступления пенсионного возраста.

По пенсионному законодательству России мужчины выходят на заслуженный отдых в 60 лет, женщины – в 55. Льготная пенсия наступает раньше. Насколько? Все зависит от используемого списка льготных профессий, по которому оформляется пенсионер.

Для назначения льготной пенсии есть два определяющих списка. В первый входят особо опасные работы, во второй – вредные. Граждане, подпадающие под действие первого списка, получат пенсию: в 50 лет – мужчины, в 45 лет – женщины. Проработавшим в менее опасных для здоровья условиях и оформляющимся по второму списку пенсионное обеспечения назначат начиная с возраста: 55 лет – мужчинам, с 50 лет – женщинам.

Какие могут быть причины к отказу в начислении льготной пенсии лицам, входящим в перечень перечисленных выше профессиональных категорий

К сожалению, в некоторых случаях пенсионерам может быть отказано в получении пенсии

Можно получить отказ Пенсионного фонда в назначении вам льготной пенсии и разрешении выйти на нее, собственно, лишь в некоторых ситуациях, при которых у вас не возникает право на становление пенсионером-льготником:

  • если вы были уволены из какой-либо организации по причине ее ликвидации или ввиду сокращений штата трудящихся при соблюдении особых условий;
  • заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации вами было подано в тот временной период, когда выплата пособий по безработице была снижена или же приостановлена;
  • вы изъявили двухкратный отказ от вакансий, которые были предложены вам непосредственно на бирже труда.

В этих ситуациях получить средства не получится. Во всех же остальных вы сможете стать счастливым пенсионером-льготником, как и планировали.

Пенсия для переселенцев

В соответствии с вышеназванным документом, правила для получения пенсии переселенцам устанавливаются законодательством той страны, куда они переселились.

для переселенцев предусмотрена своя пенсия

Получить российскую пенсию вправе не только прибывшие из стран СНГ, но и граждане других государств, при наличии вида на жительство (регистрации по месту жительства).

Основные требования для оформления страховой пенсии переселенцам:

  • наличие установленного минимального стажа трудовой деятельности;
  • достижение возраста, необходимого для обращения за пенсией.

Обратиться за начислением пенсии нужно в пенсионный фонд, по месту прописки (регистрации), представив документы:

  • паспорт гражданина РФ;
  • вид на жительство;
  • СНИЛС;
  • заявление по установленной форме.

Также нужно представить документы, подтверждающие наличие иждивенцев, инвалидной группы, права для начисления льготной пенсии.

Если переселенец ранее получал пенсию, в России у него есть право для начисления того же вида пенсии, какую он получал на территории своего государства.

Право на пенсию наступает при получении статуса беженца, но только на период действия этого статуса.

Пенсионная система в России постоянно изменятся. Проводимые реформы касаются всех пенсионеров, как настоящих, так и будущих. Меняется размер базовой пенсии, каждый год увеличивается обязательный минимальный трудовой стаж, устанавливаются дополнительные коэффициенты.

Источник

Начисление пенсионных льготных выплат в 2017-2018 году

Необходимо быть внимательным и предприимчивым в нелегкой и кропотливой процедуре оформления пенсионного пособия по льготам. Первое что нужно подготовить – документы, необходимые для назначения выплат. Какие же справки и другие бумажные свидетельствования придется найти?

Согласно законодательству, помимо заявления, прилагаются еще такие документы:

  • страховое свидетельство (подтверждение страховки в системе пенсионного страхования);
  • паспорт или подобный документ;
  • трудовая книжка либо аналогичная выписка, подтверждающая соответствующий стаж;
  • справка с места работы о стаже, заработной плате и средней оплате труда за предшествующие подаче заявления 3 месяца;
  • документальное подтверждение наличия детей до 18 или иждивенцев;
  • военный билет для лиц мужского пола.

Документы для проживающих за рубежом

Люди, проживающие за границей, могут обратиться за назначением пенсионного жалованья несколькими способами:

  • явившись лично в московский ПФР, расположенный по адресу: г. Москва, ул. Академика Анохина, 20, корпус А;
  • придя в территориальный орган ПФ РФ, предварительно оформив временную регистрацию по месту пребывания;
  • доверив оформление пенсии представителю, предварительно написав доверенность и заверив ее у нотариуса;
  • отправив заявку по почте (по адресу: г. Москва, ул. Шаболовка, 4, СГП-1, 119991).


Если гражданин выбрал личное обращение и у него при этом нет регистрации на территории РФ, ему предварительно необходимо посетить Генконсульство России в той стране, где он проживает. Там выдадут справку, подтверждающую дату выезда из РФ для постоянного жительства в другом государстве. Процедура проводится бесплатно. Если величина пенсионного жалованья зависит от факта исполнения оплачиваемого труда или отсутствия работы (например, для оформления пенсионных за выслугу или по утрате кормильца), сотрудник Консульства также выдаст соответствующую справку.

Для проживающих за границей пакет необходимых документов будет несколько отличаться от общепринятого (согласно ):

  1. внутренний паспорт или заграничный;
  2. акт о личной явке либо иные бумаги, подтверждающие, что заявитель жив;
  3. трудовая книжка либо другие документы, подтверждающие трудовые периоды;
  4. справка о средней заработной плате за шестьдесят месяцев (до 2002 года);
  5. диплом об окончании вуза;
  6. военный билет (для мужчин);
  7. свидетельства о рождении всех детей, о заключении брака или его расторжении (для женщин);
  8. дополнительные бумаги (о смене Ф. И. О., о наличии иждивенцев, о труде, дающем право на льготы).

Также 1 раз в год консульству нужно предоставлять в Пенсионный фонд акт о личной явке пенсионера – этот документ подтверждает тот факт, что последний жив. Для этого ему надо явиться на прием, предварительно записавшись, после чего в течение 1-2 дней акт отправляется в ПФ РФ.

Необходимые документы

  1. Трудовая книжка
  2. Паспорт
  3. Страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС)
  4. Может понадобиться военный билет
  5. Документы об образовании очной формы обучения (диплом, аттестат). На случай обращения в суд можно приложить свидетельства об окончании курсов и диплом заочной формы обучения
  6. Справка, уточняющая льготный характер работы для досрочной «льготной» пенсии.
  7. Справка о периоде нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, от 1,5 до 3-х лет (из отдела кадров, Архивного отдела предприятия, в котором предоставлялся отпуск), для детей начиная с октября 1989 года рождения.

Для оформления пенсии педагог первый раз обращается в пенсионный фонд за год до наступления права на получение пенсии. Для этого в своем образовательном учреждении он ставит специалиста по работе с кадрами в известность о предстоящем назначении пенсии. Приносит оригиналы перечисленных документов (кроме справок) для снятия копии. Кадровая служба готовит справку о периодах работы, дающих право на получение льготной пенсии, ее название пишется так:

Как правило, кадровая служба сама обращается в местное отделение пенсионного фонда и отправляет им копии всех необходимых документов. Специалисты пенсионного фонда, занимающиеся оценкой прав граждан на пенсионное обеспечение, знакомятся с документами и делают заключение. Педагогическому работнику присылается письмо, в котором указывается предварительная дата назначения пенсии и даются соответствующие инструкции относительно следующего обращения в пенсионный фонд.

Здесь нужно быть внимательным. Нам известны случаи, когда это письмо содержало ложную информацию, вводящую клиента в заблуждение. Следуя инструкциям, содержащимся в этом письме, работник потерял бы значительную сумму.

Дело в том, что выплата пенсии начинается не раньше срока возникновения права на пенсию — то есть даты отработки 25 лет льготного стажа. Но не с даты возникновения права на пенсию, а с даты подачи заявления в пенсионный фонд. То есть, если работник имеет право на получение пенсии с 1 сентября, а заявление подал 1 ноября, то и начисление пенсии будет производиться с 1 ноября, сумма пенсии за сентябрь и октябрь будет для него потеряна, причем по его вине.

Действующее на 2017 год пенсионное законодательство предусматривает подачу заявления на назначение пенсии за месяц до наступления права на пенсию. Ключевым моментом является подать заявление. В случае отсутствия каких-то других документов, заявление ставится на трехмесячный контроль: в течение трех месяцев работнику необходимо предоставить недостающие документы, тогда пенсия будет назначена со дня подачи заявления.

В нашем примере, если право на пенсию наступает с 1 сентября, есть смысл подать заявление около 10 августа (страхуемся на случай, если несколько дней стажа будут не засчитаны).

Но в вышеупомянутом письме пенсионного фонда может быть такая формулировка: «Предварительная дата назначения пенсии 01.10.2017. Доработав стаж в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, требуемой продолжительности, Вы можете вновь обратиться за определением права на досрочное назначение страховой пенсии…» То есть, предлагается доработать стаж, после чего обратиться за назначением пенсии, что вводит клиента в заблуждение (добавьте сюда загруженность педагогических работников, что приводит к дополнительным задержкам). А в соответствии с законодательством, нужно обратиться за месяц до предполагаемой даты доработки стажа.

При этом и сама дата предварительного назначения пенсии может не соответствовать действующему законодательству. Известны случаи, когда специалисты пенсионного фонда по оценке пенсионных прав застрахованных лиц утверждали, глядя в глаза клиенту, что в льготный стаж не включается период работы в группе продленного дня (на самом деле, включается, и это хорошо знают все специалисты по кадрам).

Несколько сложнее с периодами, о которых могут не знать кадровики образовательной организации: периоды курсов повышения квалификации, командировок и т. п., которые в соответствии с действующим законодательством тоже включаются в льготный стаж, дающий право на досрочное получение пенсии. Хотя Верховный суд вынес определения, подтверждающие право педагогического работника на включение данных периодов в льготный стаж, пенсионный фонд продолжает исключать эти периоды из педагогического стажа. Для восстановления своих прав педагогам приходится обращаться в суд.

Условия оформления выплат

Итак, льготная пенсия учителям назначается только при соблюдении следующих обязательных условий:

  • Величина педагогического стажа, подпадающего под категорию «льготного», составляет не менее 25 лет;
  • На счету педагога должно накопиться минимально необходимое для начисления страховой пенсии количество баллов ИПК;
  • Работа педагогом на основе полной занятости. Принятые сегодня нормы: не менее 6 учебных часов еженедельно, и 240 за год для учителей среднеобразовательных школ. Для преподавателей профтехучилищ минимально необходимое количество учебных часов увеличено до 360 за год.

После оформления досрочной пенсии, учитель не теряет права на работу по специальности, и может продолжать свою педагогическую деятельность.

Как оформить выплаты работникам Крайнего Севера и приравненных к нему территорий

https://www.youtube.com/watch?v=o9Fi3hC1vWg

Мужчины и женщины, трудившиеся в Хабаровском крае, Архангельской области и других районах, находящихся в арктической зоне Российской Федерации, имеют право на получение северной пенсии. Оформлять субсидию надо в ПФР. При этом по закону не обязательно, чтобы постоянным местом проживания работника были указанные регионы, нужно только иметь нужное количество трудового стажа. Документы для оформления пенсии труженикам Крайнего Севера и приравненных к нему регионов:

  • трудовая книга с отметками о льготных периодах работы и печатями;
  • информация от работодателя, документация, подтверждающая жительство или работу в льготном субъекте страны;
  • иные справки, запрашиваемые сотрудниками ПФР, для подтверждения статуса заявителя.
  • паспорт опекуна (при наличии) и инвалида;
  • СНИЛС;
  • выписка из акта МСЭ;
  • трудовая книжка;
  • номер банковского счета для получения выплат.

Расчёт льготной пенсии

При расчёте величины страховой пенсии, назначаемой воспитателю за выслугу лет, принимается во внимание количество наработанных им пенсионных баллов. Чем больше личный ИПК педагога, тем большая страховая пенсия ему полагается

А на накопление баллов, в свою очередь, оказывает влияние продолжительность страхового стажа и величина заработной платы, с которой производятся отчисления в фонд ОПС.

Существуют также дополнительные факторы, увеличивающие размер пенсионных выплат. Например, преподаватель будет иметь право на надбавку за время, отработанное в северных регионах, и приближённых к ним районах. Для самостоятельного расчета можно воспользоваться специальным онлайн-калькулятором, находящимся на официальной странице Пенсионного фонда.

Пакет документов для медицинских работников

Медицинский работник должен обратиться в пенсионный фонд в соответствии с местом постоянной регистрации. При этом не возбраняется посещение отделения, расположенного по месту проживания или фактического нахождения будущего пенсионера.

При себе нужно иметь пакет документов следующего состава:

  • паспорт;
  • трудовая книжка (если таковая отсутствует, то необходимо предоставление какого-либо другого документа, подтверждающего трудовой стаж);
  • заявление, содержащее просьбу о назначении льготной пенсии;
  • справка о размере среднемесячного заработка (период, предшествующий 2002 году, требует непрерывного 5-ти летнего стажа);
  • документ, являющийся основанием к смене фамилии (при наличии);
  • справка, подтверждающая нетрудоспособность или ее ограниченность;
  • бумаги, свидетельствующие о месте постоянной регистрации и наличии иждивенцев.

На рассмотрение предоставленных документов у пенсионного фонда есть 10 дней.

Льготная пенсия не зависит от возраста, главные условия – необходимый стаж и регулярные перечисления в Пенсионный фонд.

Помощь при утере кормильца


Людям, кормилец которых умер, оказывается поддержка в виде пенсионных выплат. Так, иждивенцы и родители-пенсионеры могут рассчитывать на пенсию по старости умершего, если он успел набрать хотя бы минимальный стаж. Если нет, нетрудоспособным членам его семьи назначаются социальные выплаты. Если почивший был космонавтом, летчиком-испытателем, военным или пострадавшим в Чернобыле, выплаты полагаются иждивенцам его семьи вне зависимости от стажа умершего. Такая выплата называется государственной.

В зависимости от вышеперечисленных условий заявителю потребуется собрать определенный пакет документов, в который могут входить:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • бумаги о периодах рабочей деятельности умершего кормильца, родственных отношений с ним заявителя, справка о его смерти;
  • бумаги, подтверждающие, что заявитель был иждивенцем при кормильце;
  • справка о получении образования в учебном заведении на очной форме;
  • документы, подтверждающие нетрудоспособность обоих родителей;
  • бумаги о том, что нетрудоспособный заявитель занят воспитанием сестер, братьев, детей или внуков умершего кормильца, которым еще нет 14 лет;
  • бумаги о признании кормильца безвестно отсутствующим;
  • справка о смерти второго родителя;
  • документы о том, что умершая мать имела статус матери-одиночки;
  • справка, подтверждающая, что почивший кормилец не получал ежемесячного пожизненного пенсионного содержания после возникновения права на страховые выплаты.

Какие документы нужны для оформления пенсии по выслуге лет?

Список основных документов, необходимых для оформления пенсии по выслуге лет, выглядит следующим образом:

  1. заявление об установлении пенсии;
  2. документы, подтверждающие личность (паспорт или вид на жительство в зависимости от того, является ли обратившееся лицо гражданином России или нет);
  3. пластиковое свидетельство об обязательном страховании (СНИЛС);
  4. трудовая книжка и иные документы, свидетельствующие о продолжительности страхового стажа;
  5. льготно-уточняющая справка, подтверждающая особый характер работы, выполнение ставки, а также подлежащие исключению из выслуги лет периоды:
    • административных отпусков;
    • учебных отпусков;
    • время нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком после 06.10.1992 г.;
  6. справка о зарплате за любые 60 месяцев, следующих подряд в трудовой книжке до 2002 года.

Однако, учитывая многие особенности рассматриваемого вида пенсии от обычной страховой, в данном случае чаще, чем в других могут понадобиться документы, уточняющие дополнительные обстоятельства. К ним можно отнести:

  • изменение имени, фамилии (свидетельство о браке, о перемене имени, справка о расторжении или о заключении брака);
  • архивные справки, свидетельствующие о льготном характере выполняемой работы, в случае ликвидации учреждения;
  • выписки из приказов, лицевых счетов гражданина, также подтверждающие льготные обстоятельства.

В случае необходимости специалисты ПФР проводят также проверки с выходом в организации, где осуществлялась льготная работа, или в архивные учреждения по месту нахождения необходимых документов, переданных на хранение за давностью лет.

Оформление пенсии по возрасту

На пенсию по возрасту мужчины и женщины уходят в разном возрасте. Женщины имеют право на пенсию по достижению ими 55 лет, а мужчины – 60 лет, при наличии 15 лет обязательного страхового стажа. Об этом сказано в ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Но существуют условия, при которых гражданин имеет право уйти на пенсию в другом возрасте:

  • на 5 лет раньше для обеих полов, если женщина имеет 20-летний стаж работы на тяжёлом производстве, а мужчина – 25-летний;
  • женщина в 45 лет, а мужчина в 50 лет, при работе на вредных производствах и подземных работах, при наличии трудового стажа 15 и 20 лет соответственно;
  • женщина имеет право выйти на пенсию в возрасте 50 лет, если она отработала в текстильной промышленности не менее 20 лет;
  • сотрудники МЧС, полицейские, военные и работники других силовых структур выходят на пенсию раньше, в зависимости от стажа службы в ведомствах.

Основной пакет документов

  • паспорт гражданина РФ (как документ, подтверждающий личность заявителя и его возраст), от мужчин также требуется военный билет;
  • СНИЛС (как свидетельство того факта, что физическое лицо зарегистрировано в системе пенсионного страхования);
  • документы, подтверждающие имеющийся стаж (трудовая книжка, а в случае если в ней содержатся не все данные – предоставляется архивная справка с неучтенного места работы);
  • справка о заработной плате за 2000-2001 годы либо за любые пять лет до 2002 года, а также справка с последнего места трудоустройства со сведениями о зарплате за последние три месяца.

Дополнительная информация

Список документов, указанный выше, подойдет в общих случаях, например, в ситуации когда основанием для оформления досрочной пенсии является увольнение с последнего места работы из-за сокращения штата (при этом до пенсионного возраста сотруднику осталось менее двух лет). Если же поводом для подачи заявления выступает наличие какой-либо иной льготы, то дополнительно нужно предоставить документы, ее подтверждающие. К ним относятся:

  • справка с места работы, свидетельствующая о наличии у гражданина стажа по льготной специальности с особыми условиями труда (выдается в отделе кадров либо бухгалтерии предприятия). Причем если раньше было достаточно предъявления самого факта занятости на «вредной» профессии, то сейчас требуются и результаты специальной оценки условий труда, проводимой нанимателем;
  • документ, подтверждающий факт того, что человек жил либо работал на Крайнем Севере или в регионах и местностях, приравненных к нему;
  • свидетельство о рождении детей (для женщин, рассчитывающих на льготу согласно ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400);
  • медицинская справка о наличии инвалидности у заявителя.

В этом заявлении нужно указать всю известную информацию об искомой организации и дать согласие на обработку своих личных данных. Запрос направляется или почтовым отправлением, или онлайн через форму электронного обращения.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий