Поиск

Какие льготы имеет инвалид 3 группы в России

Налоги

Итак, первое, на что следует обратить внимание, — это налоги. Данные взносы в казну государства при определенных обстоятельствах способны принести немалые траты

Особенно если речь идет о налогах на имущество. Сейчас даже за самый маленький участок земли или за квартиру можно получить квитанции с огромными взысканиями.

Какие льготы имеют инвалиды 3 группы по общему заболеванию? Все (то есть работающие и не работающие) граждане данной категории лиц освобождаются в России от налогов на имущество

Неважно, сколько недвижимости у гражданина. Он все равно не будет платить ежегодные налоги на свою собственность

Стоит отметить: данное правило распространяется и на инвалидов с детства.

Но это еще не все. Налоговая система в России предусматривает огромное количество взысканий с населения. Помимо налога на имущество, следует отметить, что инвалиды 3 группы имеют право на освобождение от транспортных платежей. А точнее, от налогов на транспорт. Только данное правило распространяется лишь на легковые автомобили, имеющие до 100 лошадиных сил мощности, которые были получены от органов социальной защиты населения. То есть, если у человека есть машина, специально оборудованная для перевозки инвалидов, налоги на транспорт владелец-инвалид 3 группы по общему заболеванию платить не будет.

Еще одна маленькая привилегия, данная государством, — освобождение от уплаты регистрационных взносов со стороны человека с ограниченными возможностоями при оформлении физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Какие льготы имеют инвалиды третьей группы? В России они не будут платить регистрационные взносы за оформление индивидуального предпринимательства. Действует данная возможность на граждан, которые имеют отметку «инвалид с детства».

Но и это еще не все. Граждане, имеющие 3 группу инвалидности с самого детства, освобождаются от денежных выплат после оформления предпринимательской деятельности. Речь идет о ежегодных отчислениях в Пенсионный фонд России, а также в ФСС. Только действует данная льгота не слишком долго. Пока что в России пользоваться ей разрешено с 2011 по 2019 годы включительно.

Налоговые льготы

Какие необходимо собрать документы?

Пакет документов, требуемых для получения конкретных льгот, задает заведение, куда обращается гражданин, имеющий инвалидность.

Обычно учреждения в обязательном порядке просят собрать такие документы:

  1. Удостоверение личности или свидетельство о рождении (копия).
  2. Справка о составе семьи в оригинале.
  3. Выписка из банка, имеющая номер инвалида – туда будут производить выплаты.
  4. Трудовая книжка, подтвержденная нотариально.
  5. СНИЛС.
  6. Справка об инвалидности.
  7. Документ о том, что у человека в собственности есть какой-либо транспорт, жилье, прочее имущество.
  8. Справки 2-НДФЛ, сообщающие о доходах инвалида – оригинал.
  9. Пенсионное удостоверение либо другая документация, которая позволяет убедиться в наличии у гражданина права на государственные выплаты – оригинал.

Для получения льгот необходимо предоставить пакет документов

Льготы медицинского плана

Государство обязано обеспечивать инвалида данной группы условиями, облегчающими их физическое восстановление.

Для этого инвалиду предоставляют:

  • скидку на медикаменты 50% – это касается безработных граждан (Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июля 1994 г. № 890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения»);
  • бесплатное лечение, либо скидка на лечение;
  • поездка в санаторий на льготных условиях, предоставляется индивидуальная программа работы с инвалидом;
  • раз в год инвалид может бесплатно доехать до санатория и оттуда домой (Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ, статья 6.2);
  • обеспечение необходимых протезов и прочих необходимых средств без оплаты (Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ, статья 11.1).

Выдержка из статьи 6.2 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ

В официальных бумагах доктор должен указать, куда обратиться инвалиду впоследствии:

  • аптека – чтобы получить медицинские препараты;
  • фонд соцстрахования – чтобы получить путевку в санаторий;
  • прочее.

Если человек стал инвалидом в результате проведенной прививки, то каждый месяц ему выплачивают тысячу рублей.

Федеральный закон №20 от 17.09.1998 N 157-ФЗ

Образовательные льготы

Если у человека есть инвалидность третьей группы, то он может поступить в высшее или среднее специальное образовательное учреждение на особых основаниях. Правда, есть один нюанс: нужно справиться со вступительными испытаниями. Когда вы подаете заявление в образовательное учреждение, необходимо показать свое удостоверение, указать его номер.

Стипендия студенту-инвалиду выплачивается вне зависимости от оценок, полученных по результатам сессии

Выплаты и пособия

Самым главным вопросом в этой теме является то, сколько платят в 2019 году третьей группе инвалидности и какие льготы положены. Все выплаты, получаемые инвалидами, делятся на социальные и страховые. Первые имеют фиксированную сумму, вторые зависят от многих факторов и могут меняться со временем.

Набор социальных услуг НСУ

Льготы в данном случае можно получить нематериальным путем в виде скидок или в виде финансового эквивалента. В том числе в социальный пакет входят следующие послабления:

  • бесплатная путевка в санаторий раз в год в течение первых 3 лет с момента установления инвалидности;
  • бесплатное получение рецептурных препаратов, выписанных врачом, для реабилитационной программы;
  • льготный проезд на общественном транспорте в поликлиники и больницы и обратно.

Пенсия

Льготы инвалидам 3 группы в 2019 году предполагают государственные, социальные и страховые пенсии. Социальные представляют собой фиксированную сумму, не подлежащую изменению. Остальные зависят от количества детей на попечении в семье:

  • 667 рублей – для бездетных семей;
  • 445 рублей – с одним иждивенцем;
  • 223 рублей – с двумя детьми;
  • 001 рублей – многодетным семьям.

Социальные выплаты

Данный вид льгот представляет собой фиксированную сумму, которую человек с инвалидностью получает ежемесячно. Размер выплат варьируется в зависимости от тяжести заболеваний и присужденной группы. Для инвалидов с 3 группой предусмотрены социальные выплаты размером в 4.403 рубля ежемесячно.

Доплаты

Узнав, какие льготы положены инвалиду 3 группы, стоит осведомиться о других факторах, благодаря которым возможно увеличить размер ежемесячной финансовой помощи со стороны государства. К таковым относится трудовой стаж, наличие детей и прочее. Чем больше количество проработанных лет или иждивенцев на попечении, тем больше доплат будет получать человек с частичной или полной недееспособностью.

Пособия

Помимо перечисленных выплат, люди с инвалидностью могут получать определенные пособия при обращении в Пенсионный фонд и другие государственные органы. После подачи заявления в организацию, инвалид может получать ежемесячные пособия в размере 2.144 рублей. Частью пособий также являются социальные и налоговые льготы.

Общий перечень привилегий для инвалидов 3 группы

Для получения пособия необходимо собрать необходимые документы

Пояснением вопроса, какие льготы имеет инвалид 3 группы, является следующий перечень:

  • В случаях прохождения курса лечения, предоставляется возможность приобретать лечебные препараты бесплатно, при предоставлении рецепта от лечащего доктора. Данной льготой могут воспользоваться те лица, у которых пенсия не превышает установленный государством минимальный размер, или же вместо пенсионных начислений получают социальную компенсацию.
  • При наличии медицинского вердикта предоставляется в бесплатной или льготной форме возможность пользоваться бытовыми и медицинскими услугами. Также предоставляется техническое обеспечение, в виде механизмов передвижения, ортопедических изделий, зубных и глазных протезов, слуховых устройств и многих других средств.
  • При условии, что на руках имеется заключение из медицинского учреждения, предоставляется бесплатное санаторное лечение.
  • Дается скидка на проезд в городском транспорте любого вида.
  • Льготное пользование телефонной связью.

В добавление ко всему, инвалиды 3 группы имеют законное право на осуществление трудовой деятельности. КЗоТ нашего государства четко определяет дополнительные льготы, которыми они могут пользоваться во время устройства на работу, и в ходе трудового процесса. К таким привилегиям относятся:

  1. Полное отсутствие испытательного срока на момент устройства на работу.
  2. По желанию может быть предоставлена возможность работать по графику неполного рабочего дня или недели.
  3. Процесс работы в ночное время, а также сверх положенных часов, должен производиться строго исходя из согласия инвалида.
  4. Возможность брать отпуск в любое время года, независимо от графика отпусков.
  5. При резком ухудшении своего здоровья инвалид имеет право на срочное расторжение трудового договора с работодателем.
  6. Льготы по поддержанию здоровья

Для инвалидов, имеющих третью группу, государство предоставляет целый ряд привилегий по медицинскому обслуживанию на определенных нормативными актами условиях. К ним относятся:

  • Скидка на лекарственные средства и перевязочные материалы на 50% для не работающих лиц.
  • Предоставление возможности поддерживать свое здоровье в лечебных центрах, а также в санаториях и профилакториях.
  • Для работающих инвалидов путевки выделяются по значительным скидкам. В случае получения статуса инвалида от производственной травмы или профессионального заболевания, все такие лечебные профилактические мероприятия производятся за счет работодателя.
  • Предоставление всех реабилитационных медицинских технических орудий по льготным ценам.
  • Средства в виде протезов выделяются инвалидам с 3 группой по уменьшенной цене, или на бесплатной основе.

Трудовые привилегии

Работодатель обязан обеспечивать определенные условия для работающих инвалидов 3 группы. Рабочее место должно соответствовать требованиям, которые установлены медико-социальной экспертизой. Также необходимо письменное соглашение работника в ситуациях, когда работодатель привлекает его к работе:

  • сверх нормы;
  • в ночное время;
  • в выходные и праздники.

Работающий инвалид имеет все основания требовать более комфортные условия труда, чем другие работники. Администрация устанавливает сокращенный график для лиц, которые по медицинским показаниям не могут выходить на службу полную рабочую неделю. Зарплата начисляется согласно отработанному времени.

Льготы работающим инвалидам также распространяются на отпуск. Оплачиваемый составляет 30 календарных дней, что на 2 для больше чем для остальных работников. Неоплачиваемый – 60 дней на протяжении года, в соответствии со ст.128 ТК РФ.

Особенности предоставления льгот для отдельных категорий инвалидов третьей группы

В зависимости от обстоятельств, которые повлекли за собой инвалидность, могут меняться категории льготников даже при одинаковой утрате способностей. Также от причины могут различаться положенные льготы и размер пенсионных выплат по инвалидности.

Инвалиды с детства

В России проживает 0,7 млн лиц, получивших инвалидность до достижения 18 лет.

Для граждан, которые заболели еще до того, как стали совершеннолетними, государство приготовило ряд особых условий:

  1. Повышенное социальное пособие.
  2. Поступление в ВУЗ на бюджетное место без сдачи экзаменов.
  3. Дополнительная стипендия, которая выплачивается независимо от успеваемости.

Внимание! Статус инвалида с детства назначается по итогам комиссии, которую должен пройти бывший ребенок с инвалидностью, достигнув 18 лет.

Инвалиды боевых действий

Нередко бывший участник боевых действий, имеющий статус ветерана, становится льготником состоянию здоровья. Именно для таких случаев государство ввело специальный статус инвалида войны.

Подобные льготники имеют право пользоваться всеми преференциями, положенными как ветерану, так и инвалиду.

Для героев войны с инвалидностью полагается повышенное пенсионное обеспечение размер в 175% от стандартного социального пособия.

Инвалиды труда

Бывают случаи, когда человек с тяжелым заболеванием, получивший статус инвалида, обладает ранее заслуженным значком ветерана труда.

Для таких льготников полагается ряд особых привилегий:

  1. Отсутствует необходимость проходить повторное освидетельствование специалистами МСЭ.
  2. Повышенное пособие.
  3. Возможность пользоваться льготами для обеих категорий.

Если гражданин имеет несколько льготных статусов, он не может одновременно использовать скидку на какую-либо по всем положенным преференциям.

Пример: Ветеран труда с инвалидностью не может взять скидку 50% сразу по двум льготным причинам и полностью освободится от оплаты, получив в сумме 100%.

Государство старается помогать всем нуждающимся в социальной помощи и защите. Несмотря на то, что преференции для третьей рабочей группы невелики, многим льготникам они помогают вести прежний образ жизни, без снижения привычного качества.

Льготы в разных регионах страны

В соседних от нас государствах Европы пенсии и выплаты недееспособным гражданам в большей степени исходят из наработанного трудового стажа. В зависимости от него высчитывается процент оплаты. Кроме того, существуют скидки на проезд и некоторые бонусы на посещение обучающих и развлекательных мест.

Льготы инвалидам 3 группы в России, так же как 1-ой и 2-ой, рассчитываются по-иному. На них не влияет фактическая заработная плата, суммы фиксированы. А вот с льготами куда сложнее. Если регион проживания имеет достаточно денег на социальные проекты, то появляется реальная возможность получить машину, без очереди земельный участок, найти хорошее рабочее место. Если эта сфера неразвита, то предоставляется лишь положенный федеральным законом пакет выплат. То же самое имеет инвалид детства 3-й группы. Льготы этим гражданам иногда предоставляются быстрее по праву преимущества.

Например, в крупных городах социальные службы проводят различные акции, направленные на создание благоприятных условий для поиска работы инвалидам. Обычно владельцы организаций с неохотой идут на такие уступки, ведь этому человеку необходимо специально оборудованное место, освобождение от выполнения некоторых обязанностей и многое другое. Однако раньше действовала система привлекательного налогообложения для таких бизнесменов, сейчас данная инициатива закрыта.

Имеет ли право инвалид 3 группы на парковку для инвалидов

По правилам, установленным в законе «О социальной защите инвалидов» люди с ОВЗ могут пользоваться бесплатной парковкой. Также парковочные места для людей с ограниченными возможностями предусмотрены на придомовой территории.

Должно быть выделено не менее 10% парковочных мест для льготников по здоровью около организаций следующего типа:

  • культурно-зрелищные;
  • медицинские;
  • социальные;
  • спортивные;
  • торговые центры.

Какой бы маленькой не была парковка, хозяин территории должен выделить место для парковки льготных автомобилей.

Размер парковочного места для лиц с ОВЗ отличается от стандартного, его ширина составляет не менее 3,5 метров.

Согласно новым правилам и льготам, созданным для помощи инвалидам третьей группы, в 2020 году был принят ряд поправок к закону №181.

Согласно обновленному законодательству гражданин 3 группы может пользоваться бесплатными парковочными местами.

Для реализации этого права нужно соответствовать определенным требованиям:

  1. Испытывать трудности в передвижении.
  2. Оборудовать автомобиль специальным знаком.

Необязательно, чтобы водителем был непосредственно гражданин с ОВЗ, порой достаточно, чтобы льготник был пассажиром. Чтобы использовать парковочное место около жилого дома необходимо получить особое разрешение.

Оформляется данное право в МФЦ и доступно следующим категориям лиц:

  • инвалид;
  • официальный представитель льготника, осуществляющий перевозку;
  • родитель или опекун ребенка-инвалида.

Внимание! Человек с ОВЗ может иметь несколько транспортных средств и занимать до 10 парковочных мест, в то время как представитель или опекун имеют право лишь на одно.

Какую помощь можно получить

В соответствии со статьей 17 ФЗ-181 «О защите инвалидов …» инвалиды любой группы или семьи, в которых проживают дети-инвалиды, могут рассчитывать на льготы которые предоставляются им на улучшение условий проживания и общего финансового состояния. Также люди данной категории могут рассчитывать на помощь государства и части оплаты услуг в сфере ЖКХ.

Преференция предоставляется в размере 50% в следующих случаях:

  • если необходимо внести взнос за жилое помещение по соглашению найма и взноса за его содержание, в том числе и за текущий ремонт общедомового имущества в МКД;
  • при необходимости внесения коммунальных взносов (вода, свет, газ и т.п.);
  • при проживании в семье нескольких граждан, имеющих группу инвалидности, расчет ведется на каждого в отдельности.

При отсутствии центральной отопительной системы, предоставляется скидка на топливо (уголь, дрова) для обогрева помещения, где проживает инвалид (она рассчитывается исходя из нормативов жилья на одного человека (в каждом регионе свой показатель)).

Например:

Если инвалид проживает один, льгота предоставляется на обогрев 33 м 2 . При проживании в помещении 2-х человек – преференция распространяетcя только на 18 м 2 . Если с инвалидом проживают 2 и более человек – 6-12 м 2 . Если с инвалидом никто не проживает, но прописан в данном помещении, льгота будет рассчитываться исходя из количества прописанных (норма жилья указана из расчета по СФО).

Также государство предоставляет возможность получения льготы через ПФ. Для этого необходимо принести расчетные платежи (квитанции) за последние полгода. После чего будет высчитан среднемесячные затраты и возвращено инвалиду 50% от потраченной суммы за коммунальные услуги.

Как рассчитывается

Сумму льготы в денежном эквиваленте высчитать довольно просто:

  • в первую очередь необходимы данные об объемах потребленных коммунальных услуга (квитанции, платежные поручения и т.д., не более чем за последние шесть месяцев);
  • показания приборов учета (х/г вода, тепло не более чем за последние полгода);
  • при отсутствии приборов, расчет берется на основании установленных нормативов (индивидуальны в каждом субъекте).

Важно! Стоит отметить, что преференция в размере 50% на ЖКУ распространяется только в том случае, если потребитель-инвалид проживает один. При наличии в жилом помещении других жильцов, размер льготы уменьшается, но не ниже 30%

Например:

В квартире, размер которой 37 м 2 проживает отец-инвалид и сын (полностью дееспособный), льгота буде предоставлена только на 18 м 2 остальные 19 м 2 будут оплачиваться полностью.

И другой пример:

В квартире, с такой же квадратурой проживают отец-инвалид и сын-инвалид, преференция будет распространяться только на 36 м 2 оставшийся 1 м 2 придется оплачивать по стопроцентной стоимости.

Льготы и послабления для третьей группы

Помимо финансового обеспечения инвалиду предоставляются нематериальные виды льгот. Это различные освобождения и назначения в разных сферах жизнедеятельности.

На услуги ЖКХ дается 50% скидки при оплате:

  • электричества;
  • вывоза мусора;
  • подача тепла;
  • обслуживание придомового сектора;
  • канализации.

Транспортные

Легковой автомобиль, специально оборудованные для  инвалида, ТС с мощностью двигателя менее 100 л. с. (до 73,55 кВт), машины от органов социальной защиты населения не облагаются транспортным налогом. Парковка для инвалида, лица его транспортирующего на специально оборудованном авто, будет бесплатной.

Инвалид 3 группы может купить проездной билет на ЖД транспорт на одну поездку со скидкой 50% в обе стороны.  Как альтернатива приобретение билета бесплатно раз в 2 года.

Юридические

Помощь государственного юриста может быть оказана инвалиду бесплатно. Претендент, подтвердивший свой статус, получает право на полный набор юридических услуг:

  • консультация;
  • представление в суде;
  • составление специальных документов;
  • взаимодействие с государственными органами власти;
  • подготовка набора документов для оформления льгот.

Медицинские

При третьей группе полагается скидка 50% на покупку лекарств из льготного списка. Бесплатное лечение, реабилитационные средства и оздоровление в санаториях также предоставляет им государство.

Налоговые

  • скидки при оплате транспортного налога;
  • уменьшение ставки земельного сбора;
  • освобождение от налога на прибыль (перечень этих доходов представлен в ст. 217 НК);
  • повышенный налоговый вычет для инвалидов 3 группы с дополнительным статусом (ветеран ВОВ, чернобылец).

Социальные

  • набор социальных услуг;
  • средства социальной адаптации;
  • медицинские услуги на дому;
  • помощь социальных работников;
  • доплата за услуги опекуна.

Рабочие

Для рабочих инвалидов третьей категории гарантированы определенные преференции в трудовой сфере. Если есть показания в ИПР, могут сократить рабочий день (неделю). К  сверхурочным и ночным работам, командировкам и работе в выходные дни, инвалида (независимо от группы) могут привлекать только по согласованию с ним. Претенденту должны быть обеспечены особые условия труда, которые показаны ему в ИРП. Не менее 30 отпускных дней гарантирует государство этой категории лиц.

Предоставление жилья

Категория претендентов, нуждающихся в расширении жилой площади, получении собственной отдельной квартиры, могут встать в очередь на бесплатное жилье. В рамках жилищной программы им может быть назначено ипотечное льготное кредитование, субсидия на покупку или участок под строительство.

В сфере образования

Инвалидам гарантируют создание специальных условий, адаптацию учебной программы к его реабилитационному плану. Претенденты должны быть обеспечены специальными учебниками, практическими пособиями, другими материалами. Статус инвалида детства дает право на стипендию, право внеочередного зачисления в общежития.

Критерии, определяющие группу инвалидности

В Российской Федерации группа инвалидности устанавливается по наличию целого ряда обоснований в строго соблюдающем законом порядке.

Первая группа инвалидности

Государством предусмотрено помощь инвалидам

Первая группа инвалидности устанавливается для лиц, у которых выявленные существенные нарушения в функционировании организма, основанные на высшей степени различных заболеваний. Наиболее часто к ним относятся заболевания органов передвижения и психические отклонения, создающие трудности в контроле над собой, общении и обучении. Таковые люди не в состоянии самостоятельно обслуживать себя и постоянно требуют постоянного постороннего ухода за собой. Среди инвалидов 1 группы способностью вести трудовую деятельность обладают слепые и глухонемые категории.

Вторая группа инвалидности

Вторая группа инвалидности предоставляется лицам, обладающими незначительными отклонениями функционирования организма. К таковым нарушениям чаще всего относятся тяжелые заболевания, последствия опасных травм и значительные повреждения, возникающие в процессе родов. Основанием для установления 2 группы инвалидности может быть врожденный дефект или заболевание, что приводит к отклонениям в организме и приводит к плохой трудовой способности.

Эта группа инвалидов может работать, когда для этого созданы определенные условия (медицинское наблюдение, облегченные нормы, сокращенный график рабочего времени, дополнительные перерывы).

Третья группа инвалидности

Третья группа инвалидности устанавливается лицам, владеющими незначительными, по сравнению с первой и второй группой, отклонениями в дееспособности организма. Таковые нарушения являются, как следствие перенесенного или врожденного заболевания (глухота, паралич кисти руки, плохая ориентация в пространстве, частичная потеря зрения и много других). Еще инвалидность 3 группы определяется для лиц, имеющих дефекты после перенесенных травм. Эта группа инвалидов свободно способна ухаживать за собой и не требует постороннего контроля. Все они способны осуществлять трудовую деятельность и полноценно участвовать в коллективной жизни. Но, несмотря на этот фактор, инвалиды 3 группы нуждаются в социальной защите и помощи со стороны специальных государственных служб, а также в постоянном лечебном и профилактическом обслуживании.

Необходимые документы для трудоустройства

Чтобы принять инвалида на работу, необходимо получить от него определенные документы, которые не требуются от других категорий работников.

К ним относятся:

  1. Справка, подтверждающая положение инвалида. Она должна быть оформлена на строгом бланке, утвержденном Минтрудом РФ в 2004 году постановлением № 41. Справка формы № 1503004 содержит информацию об установленной группе инвалидности и степени ограничения трудоспособности.
  2. Индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПРИ). Документ также имеет строгую форму и содержит требования к условиям труда, которые обязательны для соблюдения работодателем, принимающим его на работу.

Зачастую встает вопрос об обязательности предъявления данных документов при трудоустройстве.

В перечне, установленном частью 1 статьи 65 ТК РФ, их не содержится. Следовательно, решение о предоставлении их работодателю инвалид принимает самостоятельно.

Внимание! Работодатель имеет право на запрос справок о состоянии здоровья кандидата на должность, для которой оно имеет важное значение (ч. 2 ст. 65 ТК РФ)

Явным примером является прием на работу в полицию

65 ТК РФ). Явным примером является прием на работу в полицию.

Помимо специальных справок, инвалиды предоставляют в отдел кадров все общеобязательные документы, требующиеся при устройстве на работу. На их основе составляется самый главный акт – трудовой договор.

Полезно знать! Иногда инвалиды утраивают состояние своего здоровья до подписания трудового контракта, боясь, что им откажут в приеме на работу. В таком случае на работодателя возложена обязанность дополнения заключенного договора повышенными гарантиями. Поэтому лучше заранее постараться ненавязчиво узнать о возможных ограничениях здоровья претендента на должность.

Особенности заключения трудового договора

В основном документе, регламентирующим условия труда инвалида, должны быть отражены не только общие условия его работы, но и льготы, предусмотренные законом.

К примеру, если он относится к первой или второй группе инвалидности, ему положена сокращенная длительность труда – в пределах 35 часов в неделю вместо обычных 40 часов (ч. 1 ст. 92 ТК РФ и ч. 3 ст. 23 закона № 181).

Инвалиды имеют привилегии в отпусках в виде их удлинения:

  • на основной ежегодный отдых положено не менее 30 дней;
  • на отпуск без сохранения заработка – до 60 дней за год.

По общему правилу, установленному статьей 96 ТК РФ, граждане данной категории не могут привлекаться к ночной и сверхурочной работе.

Сделать это можно только при одновременном соблюдении двух условий:

  1. По письменному согласию работника.
  2. Если отсутствует запрет медицинским заключением о здоровье на их выполнение.

Данных правил касается и работа в выходные дни и праздники. Запрет на такой труд может быть установлен в ИПРИ.

Трудовой договор заключается при приеме на работу не позднее трех дней с момента начала трудовой деятельности. На основании составленного и подписанного соглашения готовится приказ о приеме на работу Т-1 и заполняется личная карточка.

Если требуется, работник инвалид пишет заявление о принятии на работу.

Когда и как пишется заявление, читайте здесь.

Квоты для лиц с инвалидностью

Правовой статус этой категории работников в России определен законодательными актами, главным из которых является ФЗ об их социальной защите № 181, принятый еще в 1995 году. Он гарантирует обеспечение занятости граждан данной категории государственными органами всех уровней власти (ст. 20), обязывая работодателей принимать на работу граждан с инвалидностью.

На уровне субъектов федерации могут определяться квоты для трудоустройства инвалидов и минимальные ограничения по организации для них числа специально оборудованных рабочих мест.

Делается это только для крупных компаний со штатной численностью свыше 100 человек (ст. 21 закона № 181). Норма может варьироваться в пределах 2-4% от общего количества персонала.

За нарушение установленной квоты, а также при отказе работодателя принимать на работу инвалидов предусмотрена административная ответственность.

Индивидуальная программа реабилитации

На предприятии любой формы собственности должны создаваться специальные условия труда, отвечающие рекомендациям программы реабилитации.

В программу занесены сведения о противопоказаниях на некоторые виды работ, обозначены необходимые условия труда.

Указывается все вплоть до продолжительности рабочего дня.

Документ выдается на руки инвалиду вместе со справкой, устанавливающей его статус. Для человека с ограниченными возможностями реабилитационная программа является рекомендацией, от которой можно отказаться полностью или частично.

ВНИМАНИЕ! ИПР сотрудника с ограниченными возможностями обязательно должна выполняться каждой организацией.

Рабочие часы

У инвалидов I и II групп рабочая неделя сокращается до 35 часов, и это никак не отражается на зарплате. Для инвалидов III группы — 40-часовая неделя остается без изменений. Но если в его ИПР указано, что она должна быть меньше, то работодатель обязан следовать этому пункту.

Также Трудовой кодекс РФ регламентирует продолжительность рабочей смены. Для инвалидов она указывается в медицинском заключении без привязки к группе.

Время отдыха

Инвалиды имеют дополнительные гарантии и в этом трудовом вопросе:

  • их можно привлекать к работе в выходные дни и праздники, только если это не запрещает медицинское заключение;
  • оплачиваемый отпуск – 30 дней в год (не меньше);
  • могут взять неоплачиваемый отпуск — 60 суток в год.

Расчет зарплаты

Зарплата инвалидам рассчитывается исходя из локально-нормативных актов предприятия, как и всем прочим сотрудникам.

Имеются лишь некоторые особенности:

  • определенная инвалидность дает право на налоговый вычет в 3 тысячи рублей;
  • при инвалидности I, II группы и с детства имеют право на налоговый вычет, независящий от уровня зарплаты – 500 рублей;
  • пониженные тарифы при выплате страховых взносов.

Квотирование рабочих мест

Законодательство РФ обеспечивает людям с ограниченными возможностями определенные гарантии и льготы в вопросах трудоустройства. Ни для кого не секрет, что работодатели не стремятся принимать таких работников. Чтобы хоть как-то повлиять на ситуацию государство устанавливает квоты для приема на работу инвалидов.

Квота для приема на работу инвалидов — это минимальное количество рабочих мест (от среднесписочной численности работников организации) для трудоустройства инвалидов, которые работодатель обязан создать или выделить за счет собственных средств, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.

В законе №181-ФЗ прописано, что организации с численностью больше 100 человек обязаны принимать работников-инвалидов. Их количество определено: 2-4% от усредненной численности штата. Также делается региональная поправка.

Такие организации состоят на учете у учреждений, которые занимаются квотированием рабочих мест.

ВНИМАНИЕ! Отказ в приеме на работу инвалида по квоте карается штрафом (2-3 тысячи рублей). Он накладывается на руководителя предприятия.

Льготы для работодателя

Государственная система предоставляет льготы работодателям при приеме на работу инвалидов (1, 2, 3 групп соответственно) некоторые послабления для ведения экономической деятельности.

1. Получение невозвращаемой ссуды на обустройство рабочего места для работника с ограничениями по здоровью.

2. Льготы по уплате НДС.

3. Освобождение от уплаты ЕСН с сумм выплат и вознаграждений (до 100 тысяч рублей в течение налогового периода на каждого инвалида любой группы).

ВАЖНО! Стоит учесть, что каких-то специальных послаблений в области обязательного пенсионного страхования закон не предусматривает.

Чтобы воспользоваться перечисленными послаблениями, работодателю необходимо оформить работника-инвалида по всем правилам и соблюдать строгую и своевременную отчетность.

Подразделение на группы инвалидности в соответствии с законодательством РФ

Законом принято разделение инвалидов на три группы, учитывая физическое и психологическое состояние:

  1. I группа: наиболее тяжелая форма инвалидности. Сюда относят людей, которые неспособны самостоятельно передвигаться, работать, обслуживать себя, контролировать свое поведение и социальное общение.
  2. II группа: способности человека ограничены по нескольким категориям. Инвалид способен сам перемещаться, обеспечивать себя, общаться, контролировать поведение, работать, обучаться, организуя свою деятельность с учетом отклонений.
  3. III группа: человек ведет полностью самостоятельный образ жизни, учитывая состояние своего здоровья.

Для людей с ограниченными возможностями, живущих в одиночестве, размер социальной помощи определяют, учитывая площадь занимаемого жилого помещения и количество потраченных ресурсов.

Для семей, содержащих инвалидов или детей с ограниченными способностями помощь предоставляется только на долю человека, имеющего категорию инвалидности. Если льготников несколько, то компенсацию высчитывают на каждого человека в отдельности.

Власти регионов имеют возможность снизить жилищные расходы на капитальный ремонт зданий для категорий граждан с первой и второй группами инвалидности. Для этого необходимо обратиться в управление соцзащиты, собрав пакет документов, подтверждающих оплату суммы.

Проходят обследование после того, как получено направление от участкового врача. Проводится медико-социальная экспертиза по месту проживания или регистрации гражданина. Законодательно установлено, что все виды компенсации принимаются для людей с ограничениями по здоровью всех категорий. Предоставляемые льготы ЖКХ инвалидам 2 группы и 1 категории, отличаются от компенсаций, положенных гражданам с 3 уровнем инвалидности.

Льготы ЖКХ инвалидам 2 группы по оплате коммунальных услуг

Эта категория граждан может получать такие виды материальной помощи, как:

  • снижение стоимости коммунальных услуг в 2 раза, если человек проживает в муниципальной квартире;
  • снижение на 50% платежей за полный ремонт здания;
  • бесплатная установка телефонной линии и предоставление радиоточки.

Льготы на коммунальные услуги инвалидам 1 группы

Государство предусматривает для инвалидов этой категории 50% льготу по оплате жилищно-коммунальных услуг, а также право бесплатно получить участок земли под строительство частного жилого дома.

Социальное такси

Такая возможность существует в Москве для  инвалидов 3 группы всех возрастов.

Первоочередное право пользования у инвалидов:

  • при наличии нарушения опорно-двигательного аппарата;
  • дети;
  • участники ВОВ.

Водитель обязан:

  1. предоставить телефон при необходимости связи с диспетчером;
  2. оказать помощь инвалиду при необходимости, так как водители проходят специальное обучение.

Инвалид имеет право взять:

  • требуемые приспособления;
  • коляску;
  • сопровождающего.

Финансирование проекта осуществляется за счет средств городского бюджета  в размере 50% оплаты поездки. Остальные 50% оплачивает сам пассажир.

Характерные черты данной привилегии:

  1. оплата почасовыми талонами, которые приобретаются в отделении общества инвалидов;
  2. прием заказа идет за 12 часов от момента поездки;
  3. при экстренной ситуации заказ может быть оформлен за 4 часа, но только при наличии свободных машин.
Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий