Поиск

Как получить компенсацию по уходу за ребенком

ЗАЯВЛЕНИЕ о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Прошу назначить мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с рождением_____________________ребенка_____________________________________________

                     (1, 2, … ребенок в семье)                                  (ФИО ребенка, дата рождения)

______________________________________________________, «_____»_____________ 200__г.

Прошу доставлять пособие одним из указанных способов:

перечислить в кредитную организацию ______________________________________________

_______________________________________________________________________

(наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, банковский идентификационный код (БИК), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на учет (КПП), присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, номер счета лица, имеющего право на получение пособий)

доставить по адресу______________________________________________________,

(адрес, организация федеральной почтовой связи)

Обязуюсь сообщить о наступлении обстоятельств в семье (помещении детей в детское учреждение на полное государственное обеспечение, прекращении обучения в общеобразовательном учреждении, перемене места жительства,  трудоустройстве на работу, моем (либо супруга) поступлении на военную службу или в органы внутренних дел, назначении пособия другому родителю (другому лицу, фактически осуществляющим уход за ребенком), постановке на учет в службе занятости, получении пособия по безработице), влекущих изменение размеров получаемых пособий или прекращение их выплаты.

Указанное пособие в настоящее время не получаю.

Достоверность предоставленных мной сведений подтверждаю:________      ________________  

(подпись)(расшифровкаподписи)

 К заявлению прилагаю следующие документы:

1._____________________________________________________________

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

5. ____________________________________________________________

6._____________________________________________________________

7._____________________________________________________________
 

______________________                                     _______________________

        (дата)                                                                         (подпись)

Начисления для многодетных семей

Чтобы каждый месяц рассчитывать на пособие, начисляемое на третьего ребёнка (либо последующих детей), требуется выполнение условий:

  1. заявитель должен иметь постоянную регистрацию в регионе, поддерживающем программу;
  2. ребёнок, на которого полагаются выплаты, должен быть рождён (усыновлён) после 31.12.2012 г. (некоторые субъекты включились в программу позже – для них действует иной регламент);
  3. средний размер семейного дохода не выходит выше суммы прожиточного минимума на человека.

Пособие начисляется до достижения малышом 3 лет каждый месяц. Рассчитать его размер очень легко, пособие равно сумме прожиточного минимума в конкретном регионе. Для оформления необходимо обратиться в собес или Многофункциональный центр услуг, подготовив документы:

  • паспорта обоих родителей;
  • справку о составе семьи;
  • свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей;
  • справку о доходах (за последние 3 месяца);
  • справку с места регистрации;
  • номер банковского счёта для перечисления средств.

Право на пособие подтверждается ежегодно.

Куда подавать для назначения декретных?

Заявление является обязательным документов для начисления декретного пособия до 1.5 лет. В заявлении человек изъявляет свое желание получать ежемесячную выплату по уходу. Если при этом человек является трудоустроенным, то вместе с пособием он оформляет также отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Чаще всего получение пособия оформляет мать родившегося.

Место подачи заявления зависит от статуса человека — работает или нет:

  • трудоустроенные лица оформляют выплату декретных на работе;
  • неработающие, ИП — в отделении соцзащиты по месту жительства;
  • если работодатель не может выплатить декретные в связи с ликвидацией, банкротством, то заявление подается в ФСС.

Как написать для соцзащиты?

С отделении соцзащиты заявление о назначении пособия по уходу до 1.5 лет лет пишется лицом, которое не работает по трудовому договору, то есть не имеет официального трудоустройства. О выплате декретных неработающим читайте здесь.

К заявлению следует приложить:

  • свидетельство о рождении;
  • справку о том, что второй родитель не получает такое же пособие;
  • паспорт;
  • копия трудовой книжки, подтверждающая отсутствие официальной работы.

Выбирается отделение СЗН, расположенное по месту жительства заявителя.

В заявлении следует указать:

  • наименование отделения, куда подается заявление, а также сведения о его руководителе;
  • данные о себе — ФИО, адрес, паспортные данные;
  • название и заголовок документа;
  • ссылка на норму закона, дающую право на начисление ежемесячной декретной выплаты по уходу до 1.5 лет — ст.15 Закона 81-ФЗ;
  • просьба назначить пособие по уходу до 1.5 лет;
  • ФИО ребенка и дата его рождения (декретные выплачиваются до 1.5 лет);
  • платежные реквизиты для перечисления денежных средств;
  • перечень прилагаемых документов и их реквизиты;
  • подпись и дата написания.

Заявление с прочими документами можно подавать в соцзащиту как только будет оформлено свидетельство о рождение, пособие начисляется со дня рождения ребенка и до достижения им 1.5 лет.

В течение 10-ти дней происходит назначение декретных в минимальном размере (в 2019 году это 3277,45 руб. на первого и 6554,89 руб. на второго). Выплата производится ежемесячно до 26-го числа.

Пример оформления для работодателя

Работодателю заявление подают граждане, которые официально работают. Пособие назначается по месту работы и рассчитывается исходя из фактического заработка.

К заявлению работник прикладывает свидетельство о рождении и справку о том, что другому родителю родившегося данная выплата не производится. Такая справка получается либо по месту работы второго родителя, либо в соцзащите.

Подавать заявление на работу нужно сразу по окончанию отпуска по беременности и родам. Декретные выплачиваются до 1.5 лет ребенка.

Помимо оформления начисления пособия, также оформляется отпуск по уходу за ребенком. Чтобы не писать два заявления: на выплату декретных и предоставление отпуска, составляется один документ, в котором излагается две просьбы.

В заявлении работодателю следует написать:

  • просьбу предоставить декретный отпуск до 3 лет;
  • просьбу назначить пособие до 1.5 лет;
  • ссылку на ТК РФ — ст.256 Трудового кодекса РФ;
  • перечень прилагаемых документов.

Образец для начислениях в ФСС

Фонд социального страхования выплачивает декретные в следующих случаях:

  • работодатель не имеет на счетах денег и оформляет процедуру банкротства;
  • организация работодателя проводит ликвидацию (или закрывается ИП);
  • не возможно установить место нахождения работодателя.

В указанных ситуациях за начислением декретных по уходу нужно обращаться с заявлением в ФСС.

Форма заявления типовая, содержится в приложении 1 к приказу Минтруда России №653н от 22.09.2014. Данный приказ содержит порядок и правила подачи документов для назначения декретной выплаты.

ФСС назначает и выплачивает пособие в течение 10-ти дней с даты поступления документов от заявителя.

К заявлению нужно приложить:

  • свидетельство о рождении;
  • справка о том, что второй родитель не оформил декрет и не получает пособие до 1.5 лет;
  • справка о сумме заработка за 2 года;
  • решение суда о невозможности определить местонахождение работодателя, о банкротстве;
  • паспорт.

А что в 2020 году?

24 июля 2019 года госдума приняла закон о пособиях на первого и второго ребёнка, за счёт изменения критерия нуждаемости (с 1,5-кратной на двукратную величину прожиточного минимума в субъекте РФ). Одновременно для таких семей вводятся ежемесячные выплаты на первого и второго ребёнка от 1,5 до 3 лет в размере регионального прожиточного минимума на ребёнка.

Сначала пособие будут назначать до достижения ребёнком возраста одного года. А затем, если родители подали новое заявление, — до достижения ребёнком двух лет, и затем до достижения им возраста трёх лет. Таким образом, заявление о пособии можно подать до трёх лет. Сейчас этот срок составляет 1,5 года.

Выплаты начнутся с 1 января 2020 года на первого и второго ребёнка от 1,5 до 3 лет в размере прожиточного минимума на ребёнка в субъекте Федерации.

Кто имеет право на данную выплату?

Право на данную выплату имеют:

  • Студенты и аспиранты компаний, осуществляющих образовательную деятельность, находящиеся в академических отпусках по медицинским показаниям.
  • Матери (или родственники, осуществляющие уход за ребенком), состоящие в трудовых отношениях с предприятиями, организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
  • Неработающие жены лиц рядового и начальствующего состава ОВД, МСЧ в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.

Порядок предоставления компенсационной выплаты регламентирован Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206. Необходимо подчеркнуть, что выплата ежемесячной компенсации производится на основании заявления, которое подается по месту работы. К заявлению необходимо приложить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, в соответствии с п.12 Порядка №1206.

Решении о предоставлении ежемесячных компенсационных выплат принимается руководством организации в течение десяти дней со дня получения документов. При отказе в распределении компенсационных выплат заявителю, необходимо заполнить письменное уведомление с указанием причины отказа в течение пяти дней после принятия решения (п. 14 порядка № 1206).

В соответствии с п. 15 Порядка №1206 период, за который предоставляется компенсационная выплата, зависит от времени подачи заявления:

  • если заявление подано в течение 6 месяцев со дня начала отпуска по уходу за ребенком, компенсация будет назначена за весь период отпуска;
  • если заявление подано по истечении 6 месяцев со дня начала отпуска по уходу за ребенком, компенсация назначается за 6 месяцев, предшествующих дате подачи заявления, и до конца отпуска.

Следует отметить, что компенсация в размере 50 руб. выплачивается за каждый месяц отпуска по уходу за ребенком. При условии, если работник находился в отпуске неполный месяц, компенсация рассчитывается пропорционально количеству дней, приходящихся на такой отпуск.

Выплата ежемесячной компенсации завершается с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства, в соответствии с п. 17 Порядка № 1206:

  • ребенок достиг возраста трех лет;
  • сотрудник уволился по собственному желанию;
  • ребенок находится на полном государственном обеспечении;
  • лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав.

Стоит принять во внимание, что сумма компенсационной выплаты не является объектом обложения НДФЛ и страховых взносов (в соответствии с п. 1 ст

217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, а также пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ, Письмо Минфина РФ от 21.03.2017 № 03-15-06/16239). Ежемесячные компенсационные выплаты отчисляются из средств, направленных на оплату труда предприятиями независимо от их организационно-правовой формы (п. 20 Порядка № 1206). Организации и воинские формирования, финансируемые из бюджетов, осуществляют указанные права за счет соответствующих бюджетов.

Кому положено единовременная выплата 10 000 рублей с 1 июня 2020 года?

Пособие будет выплачено на каждого ребенка в возрасте от 3 до 16 лет. Размер выплаты — 10 000 руб. на каждого несовершеннолетнего. Деньги выплачивают один раз, то есть пособие единовременное. Заявление на его оформление можно подать только один раз.

Условия для получения выплаты 10 000 рублей на несовершеннолетних:

  1. родители — граждане России;
  2. ребенок родился в период с с 11.05.2004 по 30.06.2017 (то есть его возраст от 3 до 16 лет);
  3. подано заявление — удобнее всего через сайт Госуслуг или через личный кабинет на сайте ПФР;
  4. заявка отправлена в период с 12 мая по 1 октября 2020 года.

То есть предусмотрено всего 4 условия для оформления единовременного пособия.

Не важно, сколько получают родители детей, не имеет значение, где работают родители и работают ли вообще в данный момент. По 10 000 на каждого несовершеннолетнего выплатят абсолютно всем семьям, если они вовремя обратились за пособием

Какие документы нужны для получения денежных средств:

заявление установленной форме (заполняется через госуслуги или ПФР).

Больше ничего не нужно для назначения разовой выплаты — не нужно подтверждать доход, состав семьи, факт трудоустройства и прочее, не нужны никакие справки. Нужно просто заполнить заявку за 5 минут и ожидать денег.

Как оформить заявление на госуслугах?

Сразу после объявления Президентом РФ Владимиром Путиным о том, что будет оказана дополнительная материальная поддержка семьям с детьми, нагрузка на сайт Госуслуг возросла многократно.

Для упрощения подачи заявлений гражданами специально разработан отдельный сервис, который работает без перебоев — https://posobie16.gosuslugi.ru/.

Необходимо перейти по указанной ссылке, указать свои логин и пароль для входа в личный кабинет на сайте Госуслуг, далее сразу открывается страница, где нужно заполнить данные о себе, ребенке и банковской карте.

Процесс заполнения займет от 1 до 5 минут в зависимости от того, заполнены ли данные о гражданине и его детях в личном кабинете Госуслуг.

Если данные заполнены ранее, то они автоматически подставляются в заявление — нужно все проверить, указать платежные реквизиты для получения единовременного пособия и нажать кнопку «отправить».

Если данные не заполнены, нужно их внести в личном профиле на сайте Госуслуг.

Заполнить заявление может любой из родителей ребенка с 3 до 16 лет.

Раздел 1 — Персональные данные родителя — должны быть заполнены ФИО полностью, номер СНИЛС и номер телефона для связи.

В заполненном виде этот раздел должен выглядеть примерно так:

Раздел 2: Данные о документе, удостоверяющем личность родителя — паспорт. Если нужно изменить реквизиты

Заполненный пример:

Раздел 3: Адрес фактического проживания — заполняется автоматически из профиля, для его изменения нужно нажать «уточнить адрес»:

Раздел 4: Сведения о детях, на которых нужно выплатить пособие 10 000 рублей. Заполнить нужно все поля, если какое-то поле останется пустым, заявление на выплату не получится отправить. Обязательно должен быть СНИЛС у ребенка, если его нет, нужно сначала получить в ПФР, после чего обращаться за пособием.

В данном разделе нужно указать данные обо всех детях в семье, претендующих на единовременную выплату. Для добавления данных об еще одном ребенке, нужно нажать «добавить ребенка»:

Раздел 5. Платежные реквизиты — следует заполнить БИК и корсчет банка и указать номер счета банковской карты. Эти реквизиты можно уточнить в обслуживающем банке, в личном кабинете этого банка, кроме того, при открытии карты выдаются реквизиты карты обычно в бумажном виде. Номер счета банковской карты должен содержать 20 цифр.

Пример заполнения:

Если все данные в заявлении на получение пособия 10 000 рублей заполнены, то нужно нажать кнопку «Отправить», предварительно убедившись, что стоит галочка в поле об ответственности за достоверность указанных сведений.

Говорится, что заявления будут рассматриваться в течение 5-ти рабочих дней.

После отправки заявки на единовременную выплату на детей с 3 до 16 лет появляется надпись следующего содержания:

Ожидать получения пособия можно с 1 июня 2020 года.

Заявление не обязательно подавать прямо сегодня, это можно сделать в период с 12 мая по 1 октября 2020 года.

Обращение Путина от 11.05.2020 о назначении на пособие на ребенка с 3 до 16 лет

Предлагаем прослушать часть обращения Владимира Путина от 11.05.2020, где он говорит о выплате с до 16 лет в размере 10000 рублей:

Образец заявления на компенсацию оплаты детского сада

Получить денежный возврат за ежемесячные отчисления в детский сад может один из родителей ребенка, причем неважно — родного или усыновленного. В 2019 году образец заявления не поменяется

Рассмотрим, на какую сумму могут рассчитывать родители, а также определим, как оформить документ правильно.

Закон о компенсации за оплату детского сада

В соответствии с частью 5 статьи 65 Федерального закона под номером 273 и названием «Об образовании в Российской Федерации», утвержденном 29 декабря 2012 года, компенсацию за оплату обучения детей в дошкольных образовательных учреждениях могут получить:

  1. Родители, чьи родные дети ходят в детские сады.
  2. Законные представители, опекуны, приемные родители малышей, которые посещают детсад.

Обязательное условие: с родителем должен быть подписан договор, подтверждающие посещение ребенка детского дошкольного учреждения. Не забудьте про это.

Согласно той же статье, федеральные и региональные выплаты не должны быть менее:

  1. 20% от общей ежемесячной платы. Компенсация в таком размере выплачивается на первенца.
  2. 50%. Сумма в этом размере должна быть выплачена второму ребенку.
  3. 70%. Возврат в таком размере должен вернуться на третьего малыша. Если в семье деток больше трех, то такая еж компенсация положена на четвертого и  каждого последующего ребенка. Какие выплаты и пособия положены многодетным семьям в 2019 году?

Как правило, сумму выплаты устанавливают региональные власти, но они не должны быть меньше тех, которые мы указали выше.

Размер компенсации зависит от:

  1. Возраста старших детей в семье, их прибыли и дохода.
  2. Обучения старших детей в ВУЗах и СУЗах.
  3. Ежемесячной установленной платы за посещение детского сада.
  4. Дополнительных пособий и льгот, которыми пользуется семья.

Кроме того, определить, нуждается ли семья в получении компенсации, должны местные власти.

Возврат переводится безналичным расчетом на банковский счет, карту одного из родителей только после своевременной оплаты за предыдущий месяц.

Бланк заявления на компенсацию детского сада можно скачать у нас в формате PDF.

  1. Вы можете распечатать его, оформив на ПК.
  2. Можно также написать документ от руки по заданному образцу, а затем подать в учреждение, которое посещает ваш ребенок.

Оформляется документ с юридической точки зрения просто.

Главное – следовать таким правилам:

  1. Оформляем «шапку» документа. С правой стороны указываем наименование учреждения, ФИО руководителя. Не забудьте указать там же свои инициалы, адрес проживания и контактный телефон для связи.
  2. Наименование документа. В нашем случае пишем: «Заявление». Без кавычек и точки в конце.
  3. Содержательная часть. Укажите свою просьбу – предоставить компенсацию оплаты. Впишите, которым по счету является малыш, укажите, в каком учреждении он обучается.
  4. Обязательно укажите паспортные данные.
  5. Составьте список документов, которые прилагаете вместе с заявлением. В нашем случае это: свидетельство о рождении ребенка, паспорт родителя, квитанция об оплате, счет в банке.
  6. Строку, содержащую информацию о правовых вопросах, касающихся получения компенсации, лучше оставить. Так вы будете знать, по каким причинам вам отказывают в получении возврата.
  7. В конце ставите дату, подпись — и расшифровываете ее своими инициалами.

Образец написания заявления на компенсацию в детсад:

Надеемся, наши советы по оформлению и написанию документа вам помогут быстро его написать.

Запомните, что на компенсацию могут рассчитывать все родители!


Вам помогла наша статья? Поделитесь в соц сетях!

Компенсация за отказ в предоставлении места в ДОУ

Любой ребенок вправе быть зачисленным в дошкольное образовательное учреждение. Реальность, однако, такова, что не каждому малышу могут предоставить место в этом заведении. Поэтому наше правительство озадачилось введением закона, на почве которого родитель обеспечивается компенсацией, если его малышу не нашлось места в дошкольном учреждении.

К сожалению, не всегда удается устроить ребенка в детский сад, и за это родителям полагается компенсация

Эта выплата предоставляется, когда ребенок достиг возраста полутора лет

Заметим, что неважно, занимается сейчас родитель трудовой деятельностью или нет. Кстати, даже если вы получаете компенсацию, из очереди вас не удалят

Иными словами, вы можете быть обеспечены компенсациями, находиться в очереди, и в момент предоставления вам места, выплаты прекращаются. Денежная сумма в данной ситуации будет составлять примерно 5 тысяч рублей – ее размер колеблется в зависимости от категории, к которой принадлежит семья, и от региональных особенностей. На каждого ребенка выделяются отдельные деньги.

Сколько длится отпуск по уходу за ребенком?

Принято разделять отпуск до 1,5 и, отдельно, до 3-х лет. Согласно нормам права, такое разделение условно, так как отпуск всего один. Длится он почти три года, хотя пособие выплачивается только половину срока.

Таким образом, женщина может начать работать, как только малышу исполнится 1,5 года (или в иной момент) либо ещё подождать. Продлевать отпуск нет необходимости.

Кто имеет право оформить его?

В оплачиваемый отпуск имеет право уйти не только женщина, родившая малыша. Ст. 256 ТК РФ предусматривает возможность нахождения в отпуске другими лицами, осуществляющими непосредственно уход за ребёнком.

Это могут быть:

  1. папа;
  2. дедушка или бабушка;
  3. иные люди, находящиеся с ребёнком в родственной связи;
  4. усыновители либо опекуны (они должны состоять в трудовых отношениях).

Однако подобная гарантия распространяется только на тех граждан, которые были официально трудоустроены.

Родственники могут получить отпуск, как и пособие, в тех случаях, когда мама работает, числится в отпуске по беременности и родам на другого ребёнка либо не имеет возможности осуществлять уход.

Необязательно использовать отпуск целиком. Бывают ситуации, когда женщина начинает работать через 1,5 года или в иной момент. Остаток отпуска имеет право взять другой родственник либо опекун.

Лица, которые ухаживают за ребёнком, могут меняться. Ограничение лишь одно: один и тот же отпуск не предоставляется двум и более людям одновременно.

Частые вопросы

Давайте теперь рассмотрим наиболее частые вопросы, интересующие родителей по вопросу компенсации за содержание ребенка в детском саду.

Вопрос первый: на основании какого закона происходит регуляция родительской платы за содержание ребенка в ДОУ?

Ответ: пока что нет такого закона, который устанавливал бы величину максимальной оплаты содержания ребенка в дошкольном образовательном учреждении.

Вопрос второй: можно ли вначале запросить компенсацию за оплату содержания ребенка в детском саду, а потом уже вносить оплату в детский сад?

Ответ: нельзя, поскольку тогда это стоило бы назвать субсидией. Принцип денежной компенсации состоит в том, что вначале родитель оплачивает услуги садика в полной мере и вовремя, а потом ему уже зачисляют компенсацию на банковский счет.

Компенсацию можно получить только после оплаты детского сада

Вопрос третий: детсад в Ярославской области отказал в предоставлении компенсации родительской платы, поскольку мой муж сейчас не имеет постоянного места работы. Наши доходы подходят под те, что требуются для получения этих денег. Правомерен ли этот отказ?

Ответ: ваш вопрос достаточно специфичен, поскольку ответа требуется разбираться в особенностях вашего региона или даже конкретного города. Чтобы разобраться с этой проблемой, нужно внимательно изучить законодательство Ярославской области.

Вопрос четвертый: вправе ли судебные приставы арестовывать счета родителей за предоставление им компенсации за оплату услуг ДОУ? Если не имеют, то какие законы нужно посмотреть? Ведь они отказываются признавать, что их действия неправомерны.

Ответ: действия приставов в данной ситуации действительно неправомерны. Посмотрите пункт первый статьи 121 ФЗ-№229 от 2 октября 07-го года (редакция от 3 июля 16-го года), где указывается, что постановление об аресте счета приставами можно обжаловать у руководителя приставов или в судебной инстанции, если ваши права были нарушены данным арестом, наложенным на детские пособия.

Чтобы более подробно узнать о предоставлении компенсаций в вашем городе, стоит обратиться в органы соцзащиты, МФЦ

Вопрос пятый: два моих ребенка посещают детский садик. На первого ребенка я писала заявление с просьбой предоставить мне компенсацию за плату за услуги ДОУ, получаю ее сейчас. А вот на второго не писала. Вовремя не сказали, что такое возможно. Посещает сад ребенок с 1 сентября 15-о года. Я пошла 1 ноября с заявлением о компенсации и перерасчете за все время его пребывания в данном учреждении (то есть с сентября). Однако мне сказали, что деньги будут считать только с момента подачи заявления. Однако я просмотрела закон об образовании и никаких ограничений такого рода там не увидела. Почему мне отказывают? Законно ли это? Благодарю за ответ.

Ответ: да, законно. Вычисления производят с момента вашего обращения. За прошлые временные промежутки ничего не считают. Специфика зачисления и предоставления компенсаций указаны в законах. Деньги зачисляют на ваш счет в банке – по тем реквизитам, которые вы пишете своем прошении. Отметим, что перечисляют материальную помощь такого плана раз в месяц и в конце периода. То есть январскую выплату вы получите в феврале. Вы можете заранее выяснить, когда именно придут деньги на ваш счет. Для этого задайте вопрос уполномоченному работнику заведения, куда вы обратились со своим прошением.

Компенсация будет выплачиваться с того момента, как было подано заявление

Вопрос пятый: наши дети ходят в ДОУ по месту прописки. Могут ли нам компенсировать плату за услуги этого садика? У нас многодетная семья, трое детей. В садик ходят двое из них.

Ответ: посмотрите, какие законы действуют у вас в регионе. Если данная разновидность денежной поддержки прописана в нормативно-правовых актах, то вы ее можете получить. Выяснить нужные сведения можете на портале государственных услуг, зайдя во вкладку собственного региона.

Родители вправе получать компенсацию платы за детский сад. Для этого им необходимо оформить заявление и прикрепить к нему необходимые документы.

Поэтапный порядок оформления

Сбор документов

Если говорить о документах, то заявителю необходимо подготовить:

  • заявление о необходимости отпуска;
  • копию приказа предприятия о разрешении на предоставления отпуска;
  • заявление на получение детского пособия;
  • справку, которая подтверждает факт отсутствия детского пособия у второго родителя;
  • копию приказа о назначении выплаты детского пособия по уходу за ребенком до 3 лет;
  • оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка (необходим для чистой формальности, но все же);
  • оригинал и копию паспорта заявителя.

Если говорить о той категории граждан, которые не являются официально трудоустроенными, то им необходимо наличие такой документации:

  • выписку из трудовой книжки, которая должна быть обязательно нотариально заверенной;
  • копию приказа о непосредственном увольнении с последнего места работы;
  • справку о средней заработной плате с последних мест работы (официальных).

При этом необходимо также для неработающих родителей принести паспорт и свидетельство о рождении.

Куда обращаться

Вся необходимая документация может быть предоставлена в процессе оформления пособия несколькими способами:

  • лично самим заявителем;
  • через доверенное лицо (при этом необходимо иметь в наличии доверенность);
  • почтовой пересылкой;
  • с помощью интернета через портал Государственных услуг.

Вся документация должна быть подана по месту официального трудоустройства в отдел кадров либо в бухгалтерию (все зависит от того, кто этим вопросом занимается на производстве).

В том случае, если заявитель не работает официально, ему предстоит обратить в отдел социальной защиты населения по месту проживания и написать соответствующее заявление. Его образец можно взять по месту и сразу же его заполнить. Это займет не больше 2 минут.

Стоит отметить, что решение по этому вопросу принимается не больше чем в течение 10 дней с того момента, как сданы все документы и написано заявление. Это касается как работодателей, так и органы социальной защиты.

Если говорить о выплатах работодателем, то они осуществляются на карту, которая является заработной, при получении выплат от ФСС в заявлении следует указывать расчетный счет банка, куда они будут делать зачисления.

Ожидание решения

Самого уведомления как такового нет, заявитель сам проверяет свою карту, но можно сходить и узнать в отдел соцзащиты, когда именно будет перечислена помощь.

Однако, в том случае, если решения будет отрицательным, ФСС связывается по контактным данным с заявителем и говорит, какие именно недочеты следует срочно устранить, дабы выплаты не приостанавливать.

Стоит также подчеркнуть, что выплата пособия за уходом ребенка до 3 лет может осуществляться только после того, как завершится отпуск по родам.

В том случае, если работодатель все же отказывается выплачивать данное пособие, законодательством ему предусмотрено 5 дней для уведомления. Каким образом он это сделает, законодательством не оговорено.

Это может быть:

  • устное уведомление;
  • письменное уведомление с указанием причины.

При этом необходимо обращать внимание на такие нюансы:

для того, чтобы гарантировать себе получение детского пособия до 3 лет, всю документацию следует подавать не позднее 6 месяцев после рождения. Исключением является болезнь заявителя;
заявление и документы для получения пособия должны находится у работодателя либо в ФСС до того момента, как ребенку исполнится 1 год

При этом неважно, болеет заявитель либо нет.

Важно помнить, что не нужно пытаться обманным путем оформить несколько одинаковых детских пособий (имеется в виду на каждого из родителей), поскольку это чревато серьезными последствиями, вплоть до уголовного производства. Такая попытка легко узнается и тогда можно вообще забыть обо всех социальных гарантиях

Ну а пока остается довольствоваться тем, что есть, и надеяться, что Правительство все-таки сможет увеличить размер детского пособия до 3 лет.

О детских пособиях смотрите в следующем видеосюжете:

Следующая
КомпенсацииСубсидии на оплату ЖКХ: порядок выплат

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий