Поиск

Какие предусмотрены льготы работающим инвалидам

Порядок получения выплат

Первым делом необходимо получить удостоверение, подтверждающее инвалидность. Гражданина могут признать инвалидом только после обследования медико-социальной комиссией.

Для этого ему нужно прийти на прием к врачу и начать процедуру освидетельствования.

На протяжении всего срока освидетельствования необходимо иметь при себе документы:

  1. заявление;
  2. направление на обследование;
  3. копия трудовой книжки при ее наличии (заверенная);
  4. акт, подтверждающий наличие производственных травм или заболеваний, полученных в результате профессиональной деятельности;
  5. характеристика от начальника;
  6. справка о доходах (с места работы);
  7. амбулаторная карта, документы (справки, выписки) из больницы;
  8. паспорт.

После обследования человек получает свидетельство об инвалидности.

Чтобы получать пенсию, а также пользоваться льготами, нужно посетить Пенсионный фонд. При этом необходимо обязательно взять с собой паспорт, удостоверение инвалида, а также СНИЛС.

Первоначальная информация

Когда работодатель принимает в штат с официальным трудоустройством инвалида (как правило, речь идет о лицах со второй или третьей группой), то в трудовом договоре в обязательном порядке уточняется данная особенность сотрудника.

Если этого не произошло, то в силу сложившихся обстоятельств конфликта, таковой договор будет признан недействительным. Работодатель рискует получить штраф за нарушения по ТК РФ.

Работающие инвалиды имеют некоторые льготы и поблажки, регламентируемые Трудовым законодательством РФ.

В первую очередь, работодатель должен предоставить таковому сотруднику особые условия труда и графика, исходя из показателей его состояния здоровья, заключения медкомиссии или лечащего врача.

Главные понятия

Инвалидность – состояние человека, при котором есть препятствия либо ограничения в деятельности человека с физическими, умственными, сенсорными либо психическими отклонениями.

Инвалиды, имеющие первую группу, нуждаются в круглосуточном уходе и полном материальном обеспечении и не могут работать. Граждане второй и третьей группы могут работать и получать специальные льготы.

Куда обратиться для оформления

Для оформления льгот инвалидам справка по инвалидности, пакет документов и заявление на получение льготы предоставляется по месту работы инвалида либо в управление соц. защиты населения.

Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Правовая база

По вопросам прав инвалидов занимается Федеральный закон №181-ФЗ « О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 года. В поддержку ему применяется Трудовой Кодекс РФ №197-ФЗ от 30.12.2001 года.

Согласно ст.23 ч.3 закона №181-ФЗ от 24.11.1995 г., совместно с ст.92 ч.1 ТК РФ, инвалидам полагается сокращенный рабочий график, т.е. меньше рабочих часов, чем у обычного работника. Эта норма не должна превышать 35 часов в неделю, вместо стандартных 40 (согласно ТК РФ).

Но данное правило применимо к инвалидам с 1 и 2 группами инвалидности. К тому же, заработная плата от количества отработанных часов не уменьшается, а остается такой же, как у обычных работников.

Дополнительные льготы

Инвалидам, которые осуществляют трудовую деятельность, может быть предоставлен отпуск сроком до двух месяцев (60 дней).

Выдают его в случае, если сотрудник отправляется на лечение в санаторий либо ложится на плановый осмотр в больницу.

Также инвалиды 3 группы, как и люди без нарушений здоровья, имеют право трудиться в выходные и праздничные дни.

Кроме того, инвалиды могут потребовать перерасчет пенсии в соответствии с законодательством страны.

Если инвалид имеет доход ниже определенного государством прожиточного минимума, он имеет право на услуги, осуществляемые на дому.

К ним относится помощь в покупке продуктов и медикаментов, поддержание чистоты в доме, осуществление медицинской помощи и консультация с юристом.

Также может быть организована помощь платного социального работника, если есть такая необходимость.

Лица, имеющие ограниченные возможности с самого детства (инвалиды детства) могут претендовать на дополнительные льготы.

Им не нужно платить за регистрацию при открытии бизнеса, также они освобождаются от уплаты денежного сбора при получении ордера на жилье.

Инвалидам войны, помимо всех вышеперечисленных льгот и пособий, предусмотрена постоянная 50% скидка на железнодорожные билеты.

Видео: Льготы инвалидам: практика неисполнения закона в РФ.


Watch this video on YouTube

Квоты работодателям на рабочие места для инвалидов

Трудоустройство человека, с функциональными ограничениями, сопровождается рядом сложностей. Не все работодатели лояльно относятся к нарушению трудового режима, спровоцированного болезнью работника. Предоставлять отгулы на лечение, сокращать рабочий день желают немногие. Недовольство может вызвать и необходимость переоснащения рабочего места, покупка дополнительного оборудования.

Государство вынуждено бороться с этими сложностями, повышать шансы ограниченного лица на трудоустройство. В этих целях работодателю выдвигают определенные требования. От 2 до 4% (зависит от общего количества), должен предоставить работодатель. Также он обеспечивает создание специальных условий, но затраты можно компенсировать с фонда социального страхования.

Работодатели обязаны подавать ежемесячно отчет в центр занятости относительно соблюдении квоты. Учитывают такие моменты:

  • численность трудоустроенных лиц с ограничениями,
  • количество свободных квотных мест.

Льготы инвалидам 3 группы в 2019 (последние новости) – Юридическая консультация в Москве

Люди с ограниченными возможностями признаются нуждающимися в дополнительных социальных гарантиях.

Несмотря на то, что инвалиды 3 группы чаще всего способны выполнять работу по найму и обеспечивать себя материально, им полагается государственная и региональная поддержка в виде пенсий, пособий, выплат и льгот. Предлагаем разобраться, какие полагаются льготы инвалидам 3 группы в 2019 году.

Недавно от представителей Пенсионного фонда России стало известно о том, какие изменения в пенсионном законодательстве, запланированные на 2019 год, коснутся инвалидов 3 группы.

Во-первых, пенсионное ведомство не отрицает возможные потери в размере пенсий, связанные с повышением пенсионного возраста — с 2019 года все граждане страны, включая инвалидов, испытают на себе действие недавних пенсионных реформ правительства.

Во-вторых, по причине поступления жалоб от Минздрава РФ, изменения коснутся системы перекомиссии, организуемой с целью снятия или продления инвалидности либо понижения инвалидной группы.

Связано принятие подобных мер с участившимися случаями покупки медицинских справок, дающих право на присвоение статуса инвалида.

Пенсионное пособие и ежемесячная денежная выплата инвалидам 3 группы

В настоящее время инвалидам третьей группы выплачиваются социальная пенсия и ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) в размерах:

  • 4215,9 рублей в месяц (пенсия);
  • 2073.51 рубля в месяц с учетом набора социальных услуг, 998.32 рублей — без учета НСУ.

Выплаты ежегодно увеличиваются благодаря проведению всероссийской индексации, которая теперь проводится 1 февраля. То есть, с февраля 2019 года размер пенсий и пособий будет увеличен исходя из показателей роста инфляции.

Федеральные (общероссийские) льготы инвалидам 3 группы в 2019 году

Всем без исключения инвалидам 3 группы предоставляется ряд федеральных (общероссийских) льгот, которые не могут отменить региональные власти, поскольку финансирование производится из средств бюджета страны:

Федеральная льготаУточнение
Бесплатные медикаменты и медицинские приборыЛьготу можно оформить только после получения рецепта на лекарство от лечащего врача государственного поликлиники.

Льгота предоставляется исключительно инвалидам 3 группы, получающим пенсионное пособие в размере, не превышающем региональный прожиточный минимум.

Бесплатные средства реабилитацииК средствам реабилитации относятся слуховые аппараты, зубные и глазные протезы, ортопедические приспособления, инвалидная коляска и др.

В случае, если инвалид купил средство реабилитации за собственные средства, он вправе обратиться за получением денежной компенсации.

Социальное обслуживание на дому, оказание медицинских услуг в домашних условияхКроме того, что инвалид вправе обратиться за получением услуг социального работника, чтобы тот помогал ему с работой по дому, ему предоставляется также и право на надомное медицинское обслуживание.
Скидка на проезд в общественном транспортеБилеты на проезд в городском и пригородном транспорте инвалиды оплачивают со скидкой 50%.
Бесплатные услуги стационарной телефонной связиГородским телефоном инвалиды вправе пользоваться на безвозмездной основе, но мобильную связь придется оплачивать в полном объеме.
Бесплатная путевка в санаторно-курортное учреждениеЕсли лечащий врач выдает инвалиду направление на оздоровление в санатории, путевка выдается ему бесплатно не чаще одного раза в год в порядке очереди.
Скидка при оплате полиса ОСАГОСкидка в размере 50% предоставляется инвалидам, которые являются владельцами автомобиля и водителем одновременно.

Льготы инвалидам 3 группы в сфере образования

Инвалидам 3 группы, стремящимся получить среднее или высшее образование, полагаются дополнительные льготы от государства:

  1. Поступление в учебные заведения осуществляется в порядке льготной очереди (единственное, от абитуриента требуется успешно сдать единый государственный экзамен).
  2. Выплата социальной стипендии (вне зависимости от факта получения академической стипендии и от успеваемости).

Критерии, определяющие группу инвалидности

В Российской Федерации группа инвалидности устанавливается по наличию целого ряда обоснований в строго соблюдающем законом порядке.

Первая группа инвалидности

Государством предусмотрено помощь инвалидам

Первая группа инвалидности устанавливается для лиц, у которых выявленные существенные нарушения в функционировании организма, основанные на высшей степени различных заболеваний. Наиболее часто к ним относятся заболевания органов передвижения и психические отклонения, создающие трудности в контроле над собой, общении и обучении. Таковые люди не в состоянии самостоятельно обслуживать себя и постоянно требуют постоянного постороннего ухода за собой. Среди инвалидов 1 группы способностью вести трудовую деятельность обладают слепые и глухонемые категории.

Вторая группа инвалидности

Вторая группа инвалидности предоставляется лицам, обладающими незначительными отклонениями функционирования организма. К таковым нарушениям чаще всего относятся тяжелые заболевания, последствия опасных травм и значительные повреждения, возникающие в процессе родов. Основанием для установления 2 группы инвалидности может быть врожденный дефект или заболевание, что приводит к отклонениям в организме и приводит к плохой трудовой способности.

Эта группа инвалидов может работать, когда для этого созданы определенные условия (медицинское наблюдение, облегченные нормы, сокращенный график рабочего времени, дополнительные перерывы).

Третья группа инвалидности

Третья группа инвалидности устанавливается лицам, владеющими незначительными, по сравнению с первой и второй группой, отклонениями в дееспособности организма. Таковые нарушения являются, как следствие перенесенного или врожденного заболевания (глухота, паралич кисти руки, плохая ориентация в пространстве, частичная потеря зрения и много других). Еще инвалидность 3 группы определяется для лиц, имеющих дефекты после перенесенных травм. Эта группа инвалидов свободно способна ухаживать за собой и не требует постороннего контроля. Все они способны осуществлять трудовую деятельность и полноценно участвовать в коллективной жизни. Но, несмотря на этот фактор, инвалиды 3 группы нуждаются в социальной защите и помощи со стороны специальных государственных служб, а также в постоянном лечебном и профилактическом обслуживании.

Основные льготы

Инвалидам 3 группы предназначаются не только денежные пособия, но и льготы, значительно упрощающие жизнь человека с ограниченными возможностями.

Вот они:

  1. Жилищные. Размер оплаты ЖКХ сокращается наполовину. Кроме того, инвалид может рассчитывать на улучшение жилищных условий, которое осуществляется в порядке очереди.
  2. Транспортные. В городском общественном транспорте инвалиды ездят бесплатно (но не в такси). Также им предназначен льготный проезд на транспорте РЖД: скидка 50% туда-обратно или бесплатный билет один раз в течение двух лет.
  3. Налоговые. Размер налога снижается, но данное решение принимается через обращение в суд. Он может значительно снизить выплаты либо обеспечить инвалида рассрочкой на оплату налогов.
  4. Медицинские. Возможность покупать препараты, выписанные врачом, со скидкой 50%. Также предусматривается скидка на покупку ортопедической обуви (60%).
  5. Социальные. Льготное санаторно-курортное лечение (скидка 50%). Зачисление студентов в высшие учебные заведения на льготной основе (без сдачи вступительных испытаний при наличии бюджетных мест для инвалидов).

Правила оформления на работу инвалидов

Оформление проводят непосредственно по месту проживания. Для этого потребуется следующий перечень бумаг:

  • СНИЛС;
  • паспорт;
  • заключение МСЭК с указанием группы инвалидности;
  • банковские реквизиты;
  • квитанции об оплате коммунальных услуг (за последний месяц);
  • свидетельство о рождении детей;
  • бумаги о количестве иждивенцев;
  • акт обследования условий проживания;
  • автодокументы;
  • бумаги, подтверждающие право владения земельным участком.

Для получения некоторых видов льгот придется обратиться с заявлением в иные инстанции. К примеру, налоговые льготы, которые положены инвалиду 2 группы, нужно получать в местной налоговой. Документы можно оформить как в организации, так и удаленно с помощью личного кабинета налогоплательщика.

Приятной новостью можно считать и то, что в 2020 году граждан с ограниченными возможностями избавят от предоставления в МФЦ бумажных документов, требуемых для трудоустройства и заказа реабилитационных технических средств. Сбор всех необходимых данных будет проводиться из федерального реестра инвалидов.

Принять на работу инвалида, значит, соблюсти некоторые условности в оформлении документов. Выделяют следующие требования:

  • невозможно трудоустроить человека с инвалидностью в силовые структуры, МВД, МЧС и прочие предприятия;
  • запрещено трудоустройство людей с ОВЗ в шахту, химические комбинаты или сталеплавильные цеха;
  • в трудовом договоре отдельными пунктами указываются особенности и условия труда предложенного места, должностные обязанности, правила начисления заработной платы (указывается сокращенный день и начисление ЗП на общих основаниях), точное время отдыха, условия социальной страховки.

Трудовой договор составляется с учетом статьи 282 ТК РФ, в котором в первую очередь указывается тип сотрудничества — основное трудоустройство или по совместительству.

https://www.youtube.com/watch?v=WIgqa321Zls

При устройстве не работу инвалидность работника влияет только на особенности условий труда предоставленного рабочего места. Рабочие с соответствующими справками имеют право на получении некоторых льгот. Руководство компании также получает определенные дотации и льготы при трудоустройстве на своем предприятии человека с ОВЗ.

Особые права и условия труда

При устройстве на работу инвалид получает следующий набор прав:

  1. 35 часов рабочей недели вместо 40 (для 1 и 2 группы);
  2. Оплачиваемый месяц отпуска в год, два месяца — неоплачиваемые, по требованию;
  3. Любая сверхурочная деятельность, командировки, переработки — только с письменного согласия.

Сокращённый рабочий день и расчет зарплаты

Инвалиду третьей группы сокращенная рабочая неделя не положена. При указании в ИПР рекомендаций по 35-часовой неделе работодатель может вычесть оставшиеся пять часов из зарплаты.

В остальном расчет зарплаты ни чем не отличается от исчисления таковой обычному сотруднику компании.

Как регулируется количество дней отпуска

Работник-инвалид по статье 128 Трудового Кодекса получает месяц оплачиваемого отпуска раз в год. По медицинским показаниям инвалид третьей группы может дополнительно взять еще 60 дней, но оплачиваться работодателем они не будут.

Требования к рабочему месту и другие преференции

Общие требования по организации рабочих мест для инвалидов описаны в нормативе СП 2.2.9.2510-09. Остальные условия подробно описываются в ИПР.

Материалы по теме

Пред. След. 1 из 22

Требования индивидуальны: например, людям с заболеваниями слуха может быть запрещена работа с определенным уровнем шумового загрязнения (например, в аэропорту), но разрешены остальные специальности.

Цели защиты инвалидов

Цель социальной защиты инвалидов. Для чего нужна помощь инвалидам?

  • улучшение условий и охраны труда инвалидов
  • создание и сохранение рабочих мест для инвалидов (закупка и монтаж оборудования, в том числе организация труда рабочих-надомников)
  • обучение (в том числе новым профессиям и приемам труда) и трудоустройство инвалидов
  • изготовление и ремонт протезных изделий
  • приобретение и обслуживание технических средств реабилитации (включая приобретение собак-проводников)
  • санаторно-курортное обслуживание инвалидов, а также лиц, сопровождающих инвалидов I группы и детей-инвалидов
  • защита прав и законных интересов инвалидов
  • мероприятия по интеграции инвалидов в общество (включая культурные, спортивные и иные подобные мероприятия)
  • обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей (включая транспортное обслуживание лиц, сопровождающих инвалидов I группы и детей-инвалидов)
  • приобретение и распространение среди инвалидов печатных изданий общественных организаций инвалидов
  • приобретение и распространение среди инвалидов видеоматериалов с субтитрами или сурдопереводом
  • взносы, направленные указанными организациями общественным организациям инвалидов на их содержание

При определении общего числа инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются инвалиды, работающие по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера

Предоставление льгот для отдельных категорий 3 группы

Отдельным категориям инвалидов III группы предоставляются дополнительные преференции.

К таким социальным категориям относятся:

  • Инвалиды детства;
  • Лица, получившие инвалидность вследствие военных действий;
  • Инвалиды труда.

Инвалиды детства

Данной категории полагаются дополнительные налоговые привилегии.

Они освобождаются от:

  1. Налога на имущество.
  2. Госпошлины при регистрации частного предприятия.
  3. Государственного сбора при получении ордера на жилплощадь.

Инвалиды войны

Лицам, получившим инвалидность во время прохождения военной службы, или при выполнении боевого задания, предоставляется статус «инвалид войны».

Он предполагает:

  1. Предоставление бесплатных лекарственных препаратов по рецепту лечащего специалиста.
  2. Бесплатный проезд в общественном транспорте.
  3. Освобождение от имущественного и транспортного налогов по решению региональных властей.
  4. Надбавки к размеру получаемых пенсионных выплат.

Инвалиды труда

При получении инвалидности вследствие производственной травмы.

Читайте далее:

Льготы инвалидам 2 группы

Льготы инвалидам 1 группы

Льготы инвалидам

Повышение пенсии инвалидам 3 группы в 2020 году, последние новости

Льготы пенсионерам инвалидам 3 группы

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Трудовые привилегии

По Трудовому кодексу РФ работникам с инвалидностью 2 и 3 группы положены некоторые послабления по поводу условий труда и зарплаты.

Рабочая неделя

Сокращение рабочей недели для людей с ограниченными возможностями зависит от присвоенной группы. Законодательство четко определяет, сколько может работать человек с неполноценным здоровьем. Так, гражданам 2 группы разрешено трудиться не больше 35 часов в неделю. При этом размер заработной платы будет стандартным, как и для обычных сотрудников.

Что касается граждан с 3 группой — им сокращение рабочей недели не положено и работают они на общих условиях по 40 часов. Однако в зависимости от степени тяжести общего состояния пациента МСЭ может рекомендовать уменьшение продолжительности смены. Также на фоне ослабленного здоровья таким работникам может быть трудно находиться на работе весь день. Тогда они имеют право выбрать неполную рабочую смену или неделю, а оплата будет начисляться на выполненный объем.

Расчет зарплаты

Законодательство установило размер минимальной заработной платы для всех трудящихся не ниже официального прожиточного минимума. Ставку рассчитывают в зависимости от стажа, должности и квалификации. При этом сокращенные часы работы людей со второй группой инвалидности не влияют на сумму оплаты труда.

Однако если работодатель и сотрудник придут к соглашению о графике в полный рабочий день, то инвалиду положено увеличение зарплаты. Дополнительное время оплачивают в виде сверхурочной деятельности по двойной или полуторной ставке.

Условия труда

Если у инвалида проблемы с опорно-двигательным аппаратом, то для него должен быть установлен пандус. Кроме того, рабочее место оборудуют, учитывая особенности человека. Главное, чтобы у сотрудника не возникало проблем с перемещением и комфортом.

Отпуск

Обычным трудоустроенным гражданам отводится по 28 отпускных дней в году. А для людей с ограниченными возможностями основной оплачиваемый отпуск увеличен до 30 дней. Если в период отдыха работник заболел и оформил больничный лист, то освобождение от работы будет продлено с сохранением выплат.

Другая привилегия, которой могут пользоваться работающие инвалиды — дополнительный неоплачиваемый отпуск на 60 дней. Эта льгота не зависит от присвоенной группы и положена всем. Законные два месяца, в течение которых зарплата не будет начисляться можно взять или сразу, или по отдельности. Но следует учитывать, что такой отпуск не переносится на следующий год, даже если человек не воспользовался льготой.

Увольнение

Обычно ухудшение здоровья влияет на выполнение должностных обязанностей. В такой ситуации работник с инвалидностью может уволиться в любой момент. Положенные 2 недели при этом ему не придется отрабатывать, в отличие от здоровых сотрудников.

Испытательный срок

Каждый работодатель имеет право устанавливать испытательный срок при устройстве на работу нового сотрудника. Однако если речь идет об инвалидах, то при соответствии должностным требованиям наниматель обязан принять его в коллектив без такого срока.

Ненормированный график

Сверхурочная работа, ночные смены или вызов в выходные должны быть согласованы в письменном виде между работником с инвалидностью и начальником

Но здесь также важно учитывать, нет ли в ИПР соответствующих медицинских противопоказаний

Льготы работающим инвалидам в 2019 году – 2 и 3 группы, индивидуальным предпринимателям, преференции работодателям

Все аспекты, связанные с трудоустройством инвалидов, зафиксированы в следующих нормативных актах:

Индивидуальная программа реабилитации

Она предполагает комплекс мер, направленных на улучшение состояния здоровья, и принимается на основании решений медико-социальной экспертизы.

ИПР включает в себя:

  • набор методов, видов, форм и объемов реализации медицинских предписаний для восстановления и компенсации утраченных функций;
  • технические, методологические и иные средства и услуги.

Работодатель обязан обустроить рабочее место инвалида в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации.

Важно! При трудоустройстве гражданин имеет право не предъявлять работодателю ИПР, но в таком случае рассчитывать на привилегии не придется

Льготы работающим инвалидам

В соответствии с 181 ФЗ и 92 статьей Трудового кодекса лица с ограниченными возможностями первой и второй группы имеют право на сокращенную рабочую неделю.

Понятие предполагает максимум 35 часов трудового времени. Аспект указывается в трудовом договоре и учитывается при составлении графика на работе. При этом снижения заработной платы не предусмотрено.

Подобного человека невозможно устроить на работу с почасовой оплатой труда, так как это сделает его неравноправным.

2 группы

Помимо сокращенной трудовой недели инвалиды первой и второй группы имеют ряд привилегий при назначении отпуска:

  1. Увеличенный оплачиваемый отдых – 30 дней вместо 28.
  2. Возможность оформить неоплачиваемый отпуск до 60 дней в течение года.

Также человек вправе получить увеличенный срок оплачиваемых больничных дней. Есть преференции и при увольнении.

К числу иных социальных льгот, предоставляемых трудоустроенным инвалидам, относятся:

Бесплатный проезд в общественном транспортеДается до 30 поездок в месяц, но допустимо перенести оставшиеся на следующий
Предоставление лекарственных средствМедикаменты, которые выписал врач
Льготное получение путевок в санаторииНаправление выдает лечащий врач

В ряде регионов России инвалиду предоставляется 50% скидка на оплату услуг ЖКХ.

3 группы

Инвалиды третьей группы более адаптированы к работе, поэтому им предоставляется меньшее количество льгот и привилегий. Они вправе:

  • быть освобожденными от уплаты взносов по НДФЛ – 13%;
  • претендовать на бесплатный проезд до места назначения (работы и медицинского учреждения).

Льготы предоставляются в беззаявительном порядке.

Индивидуальному предпринимателю

Базовой привилегией для инвалидов всех групп, открывающих свое дело, является освобождение от уплаты государственной пошлины за открытие ИП или ООО.

https://youtube.com/watch?v=WIgqa321Zls

Однако предприниматели не освобождены от налоговых выплат на ежемесячной основе и иных расходов по ведению бизнеса.

Что положено трудящимся родителям детей-инвалидов

Если граждане воспитывают ребенка с ограниченными возможностями, то на государственном уровне им предоставляются льготы:

  1. Запрещен отказ в работе по такому основанию, как нахождение на иждивении ребенка-инвалида.
  2. Недопустима отправка в командировки и сверхурочная работа без письменного согласия сотрудника.
  3. Запрещено увольнение матери ребенка-инвалида, за исключением случаев ликвидации предприятия.

Если на попечении работника есть инвалид с детства, то сотрудник вправе получать дополнительные выходные, отпуск по требованию и трудиться неполную неделю.

С целью стимуляции трудоустройства инвалидов государство предоставляет определенные привилегии компаниям, которые принимают к себе лиц с ограниченными возможностями. Это уменьшенные взносы в ФСС.

Последние новости

В 2019 году в Москве будет рассматриваться несколько поправок в 181 ФЗ, которые направлены на улучшение условий жизни и работы инвалидов. Для компаний пока не предусмотрено введение дополнительных преференций.

-консультация по теме

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Итоговая таблица льгот для инвалидов 2 группы

ЛьготыОписание
МедицинскиеБольничное медобслуживание.
Реабилитационная и восстановительная терапия заболевания либо травмы, ставшей причиной инвалидности.
Стационарное лечение.
Обеспечение больных слуховыми аппаратами.
Протезирование конечностей.
Выдача медсредств, необходимых для улучшения уровня жизни.
НалоговыеОсвобождение от уплаты автоналога при наличии спецавтомобиля мощностью до 100 «лошадей».
В большинство российских регионов оплата земельного и имущественного налогов инвалидами не предусмотрена.
СоциальныеПутевки для прохождения лечения санаторно-курортного типа.
Социальная жилплощадь.
Соцзащита предоставляет льготный транспорт по запросу.
ТранспортныеПроезд к месту, где проходит лечение, в пригородном транспорте.
Передвижение в городском транспорте.
Доставка больного на лечение по территории РФ.

Федеральным законодательством предусматриваются скидки до 50% при покупке жд и авиабилетов. Маршруты и размер субсидий на билеты устанавливаются каждый год и могут варьироваться.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий

Adblock
detector