Поиск

Какие льготы положены работающим ветеранам труда в России

Что говорит закон

Эту категорию граждан государство обеспечивает рядом льгот. На федеральном уровне работающие ветераны труда до 2004 года имели право дополнительно отдыхать 30 дней в году в любое удобное для них время, но без сохранения при этом заработной платы. С 2004 года эта норма исключена, но на региональном уровне закон позволяет самостоятельно определять меры социлаьной поддержки данной категории граждан, например возможны варианты по:

Ветераны труда

  • оплате услуг муниципальных медучреждений и клиник;
  • улучшению жилищных условий;
  • оплате коммунальных услуг в размере 50 процентов;
  • зубному протезированию и ремонту протезов;
  • покупке лекарственных средств в социальных аптеках;
  • проезду в городском транспорте.

Важные аспекты При оформлении отпуска гражданин, имеющий звание Ветерана труда имеет право не советоваться с работодателем. В этой связи вся ответственность ложится на работодателя. Ему необходимо вести учет таких льготников и создавать “подушку безопасности” на тот случай, если работник захочет пойти в отпуск.

Они могут претендовать на административный отпуск и по другому основанию, но ч. 3 ст. 13 ФЗ «О ветеранах» установлено, что выбирается только одна форма социальной поддержки, независимо от наличия нескольких оснований. Таким образом, отпуск не может суммироваться, определяется только его наибольшая продолжительность.

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам со званием ветерана труда

Таким образом, для определения длительности дополнительного отпуска ветеранам труда нужно обращаться к региональному законодательству. Порядок же его предоставления и оформления регулируется нормами федерального уровня.

В данной статье подробно рассказывается положен ли отпуск ветерану труда в удобное время, и все что об этом надо знать. В наше время многие граждане, которые достигли пенсионного возраста, имеют звание «Ветеран труда», является льготниками в трудовой сфере, и соответственно во всех аспектах у них есть особенности и облегченные трудовые условия. Это касается и предоставления отпусков. Отпуск ветерану труда удобное время может быть предоставлен только на основании действующих специальных государственных актов. Который существуют на региональном и федеральном уровне.

Льготы ветеранам труда: Понятия и определения

Кто такой почетный ветеран труда, какие льготы ему положены, можно определить, подробно изучив федеральное и региональное законодательство. Понятие почетного труженика правительство предусматривает с 1995 года. Почетными ветеранами считаются люди, имеющие определенные виды медалей, почетных званий, знаков отличия, а также конкретный стаж работы. Данные критерии должны присутствовать в совокупности. Иначе статус получить не получится.

Согласно закону, почетное звание ветеран труда заслуживают граждане:

  • Если они начали трудиться до 18 лет во время ВОВ.
  • Стаж ветерана труда не может быть меньше:
    • для представительниц прекрасного пола – трудовые года должны составлять 35 лет;
    • для мужчин – 40 лет.
  • Присутствие наград, ордена, медали и почетных званий, которые работники получили еще при СССР.

Ветеран труда – человек, трудящийся на протяжении длительного времени и имеющее медаль либо другой знак отличия труженика, предусмотренного законом.

После наступления ветеранам труда пенсионного возраста и выслуги трудового стажа, им будут оказаны определенные меры социальной поддержки в виде компенсаций, пособий и льгот.

Важно! Иметь медаль мало. Не все награды дают право на данную привилегию. К примеру, знак отличия ударника труда не берется при расчете данного права

А вот заслуженным званием учителя СССР можно получить максимальное количество прав. Также не всякой медалью можно получить статус труженика СССР

К примеру, знак отличия ударника труда не берется при расчете данного права. А вот заслуженным званием учителя СССР можно получить максимальное количество прав. Также не всякой медалью можно получить статус труженика СССР.

При полученном звании льготник вправе рассчитывать на ряд привилегий. Чтобы использовать положенные льготы ветерану труда, необходимо сначала должным образом оформить свой статус и оформить ветеранское удостоверение.

Как оформить статус ветеран труда

Чтобы получить данный статус рекомендуется обратиться в социальную защиту населения. Необходимо предоставить следующий пакет документов на основании перечня:

  • Заявление, оформленное ветераном.
  • Удостоверение личности.
  • Трудовая книжка либо иной трудовой документ, свидетельствующий о стаже работы.
  • Фотографии заявителя.
  • Бумаги, подтверждающие факт получения данных трудовых наград.

Предоставив бумаги, остается только ждать решения комиссии.

Порою, сам заявитель не имеет возможности самостоятельно явиться в орган для сдачи документации. Тогда он может отправить в соцзащиту своего представителя, предварительно составив нотариальную доверенность.

После принятия пакета бумаг у ветерана орган соцзащиты создает специальную комиссию, которая занимается рассмотрением заявок на оформление граждан, имевших статус «Ветеран труда». Рекомендуется у специалиста организации взять подтверждение факта сдачи бумаг в виде документа. Без него в спорной ситуации сложно будет доказать, что специалист получал документы.

Комиссия принимает решение не при ветеране. На это законом дается 30 дней после принятия бумаг. После этого на протяжении предусмотренными законом 5 дней заявителю придет уведомление с принятым решением. Получивший звание человек вправе начинать оформление соответствующих пособий.

Как оформить льготы требуется думать после оформления статуса. Только эта процедура дает право претендовать на выплаты ветеранам труда, а также определиться, какими льготами еще можно воспользоваться.

Важно! Для оформления льгот и статуса не требуется вносить в бюджет какие – либо средства

Основания отказа статуса ветерана труда

Иногда случается, что социальная защита отказывает в оформлении заслуженного звания ветерана труда. Если такое произошло, в уведомлении, которое обычно почтой получают заявители, должны подробно прописываться причины принятого решения.

Причинами отказа могут выступать:

отсутствие важной бумаги; неверно предоставленные сведения; и т. п.

У заявителя есть возможность обжаловать принятое решение

Для этого через три месяца нужно написать исковое заявление в судебную инстанцию. Но, предварительно можно попробовать провести обжалование через инстанцию, которая вынесла отрицательное решение

У заявителя есть возможность обжаловать принятое решение. Для этого через три месяца нужно написать исковое заявление в судебную инстанцию. Но, предварительно можно попробовать провести обжалование через инстанцию, которая вынесла отрицательное решение.

Имеет ли права ветеран труда выбирать отпуск

ФЗ «О ветеранах» Лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог Статья 19 Федерального закона от 12.01.1995 г.

№5-ФЗ «О ветеранах» Категория работников Основание Герои СССР, Герои России, полные кавалеры ордена Славы Статья 8 Закона РФ от 15.01.1993 г. №4301-1 »

О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы Статья 6 Федерального закона от 09.01.1997 г.

Поскольку согласно закону, отказать ему в этом работодатель не может.

Процедура получения отпуска для данной категории будет стандартной.

Но необходимо понимать, что несмотря на льготы, лучше всего предупреждать работодателя о возможности выхода в отпуск заранее.

Это обеспечит хорошие отношения с начальством и не составит труда в подборе замены на время отсутствия на рабочем месте льготника. В ходе осуществления права на получение отпуска в льготном режиме, нужно учитывать и местные законы.

Они могут расширять количество дополнительных опций.

Федеральное законодательство создает рамки, которые выступают в качестве минимального набора социальных и трудовых гарантий. А вот региональные власти, исходя из собственных потребностей, могут расширить этот набор. Условия получения Оформление отпуска по льготным возможностям предполагает несколько условий.
На него могут претендовать ветераны труда, достигшие пенсионного возраста там, где региональное законодательство не имеет отдельной нормы о его продолжительности.

При этом следует также учесть, что некоторые работающие ветераны труда одновременно являются инвалидами или участниками ВОВ и имеют другие основания для получения дополнительного отпуска.

Так, ч. 2 ст. 128 ТК РФ предусматривает ежегодный неоплачиваемый отпуск:

  • участникам Великой Отечественной войны (до 35 календарных дней в году);
  • работающим инвалидам (до 60 календарных дней в году).

Они могут претендовать на административный отпуск и по другому основанию, но ч.

3 ст. 13 ФЗ «О ветеранах» установлено, что выбирается только одна форма социальной поддержки, независимо от наличия нескольких оснований.

Таким образом, отпуск не может суммироваться, определяется только его наибольшая продолжительность.

Что известно на сегодня

Последние новости в России все еще говорят об изменениях, которые внесла в жизнь россиян пенсионная реформа. Появление новой категории граждан – предпенсионеров, привело к появлению новых льгот.

На заметку! Льготы многодетным семьям в 2020 году

Они не компенсируют дополнительные годы работы, появившиеся в жизни люди, достигших возраста 55 и 60 лет, но помогут перенести этот сложный период.

Ранее звание ветеран труда на региональном уровне могли получить только пенсионеры. А теперь, при достаточном количестве лет трудового стажа, стать обладателем такого почетного титула, а вместе с ним и льгот, которые к нему прилагаются, могут и предпенсионеры.

В Москве и ранее не было определенных требований к возрасту людей, претендующих льготы. У них было законное право пользоваться теми, которые столичное правительство предоставляет всем, кто получил почетное звание «Ветеран труда», возможность приобщиться к моральным и материальным благам сразу с момента получения соответствующего документа.

В 2020 году было невольно откорректировано наличие барьера на получение льгот людям, получившим звание досрочно, за выслугу лет. При этом срок отодвигался на 5 лет, но в связи с передвижением пенсионного возраста как раз достиг того рубежа, который был до пенсионной реформ. По изменениям в законодательстве он получил название предпенсионного возраста.

На заметку! Размер социальных выплат ветеранам труда в 2020 году

Последние новости в Российской Федерации напоминают тем, кто получил или претендует на звание «Ветеран труда» на законных основаниях с соответствующим количеством отработанных лет, что они имеют право на некоторые послабления и дополнительные блага. Им полагается:

  • скидка в 50% на вывоз мусора (она дается только при оплате нового счета и не действует в тех городах, где проведение мусорной реформы отложено по объективным обстоятельствам);
  • денежные выплаты, которые, при условии их наличия в регионе, подлежат обязательной индексации (в 2020 году они вырастут на 3,8%);
  • в 2020 году повысится лимит пенсий, который был препятствием для получения льготных выплат – теперь получать их сможет большее количество пенсионеров и предпенсионеров;
  • ветеранов труда в России более 11 миллионов, многие из них получают право на льготы только на региональном уровне и теряют при переезде на новое место жительства, однако в некоторых областях уже принимаются законы, позволяющие сохранить, по крайне мере, одну из них;
  • проезд на транспорте, услуги стоматолога, путевки в санатории и профилактории – все это может предусматриваться региональными властями или появиться в списке льгот в 2020 году.

Последние новости сообщают о создании Единой государственной системы социального обеспечения. У ЕГИССО нет аналогов, ее создавали специально для унификации и систематизации официальных статистических данных по социальным льготам.

Ветеранам труда можно без проблем получить информацию о том, что им полагается по месту проживания. Для этого достаточно просто ввести в систему название региона и свой статус, полученный за длительную работу на благо государства.

 Загрузка …

Льготы ветеранам труда в Московской области в 2020 году

Ольховский В.В. устроился работать в ООО «Фрез» на должность сварщика в 1970 году. По результатам оценки рабочего места условия труда были признаны вредными. Он протрудился на производстве до 1995 года, после чего вышел на пенсию и решил заняться оформлением ветеранского статуса. У него нет отличительных знаков или наград, но есть 35 лет стажа в отрасли металлургии.

  1. Подача документов.
  2. Ожидание решения. На рассмотрение комиссии отводится 10 календарных дней с момента обращения, после чего человека оповещают о принятом решении письменно.
  3. Получение удостоверения.
  4. Оформление привилегий в соответствующих органах: Соцзащите, ПФР и т.д.

Льготы ветеранам труда в Московской области в 2020 году

  • заявление;
  • фотография 3х4 в черно-белом или цветном варианте. Изображения людей с головными уборами не допускаются;
  • паспорт и документ, подтверждающий проживание в пределах МО, если сведения не указаны в удостоверении личности;
  • справки, подтверждающие принадлежность наград гражданину;
  • документальные сведения, указывающие на наличие достаточного стажа.
  • Бесплатное зубное протезирование. При выборе изделий из драгоценных металлов или металлокерамики материал придется оплачивать – он относится к дорогостоящим. Оплата дорогих протезов государством возможна после рассмотрения вопроса в индивидуальном порядке.
  • Бесплатное лечение и обследование в учреждениях здравоохранения, находящихся на территории МО.
  • Компенсация расходов на оплату стационарного телефона — 220 руб.
  • Скидка на оплату за наем или содержание жилья, если занимаемая площадь соответствует пределам стандарта по нормативам. Собственники недвижимости получают возврат 50% от взносов на капремонт. Также эти меры распространяются на членов семей ветеранов, официально утративших трудоспособность.
  • Ежемесячная компенсация в размере 50% от стоимости коммунальных услуг за водо-, газо-, электроснабжение, отопление.
  • Если в доме, где живет льготник, нет центрального отопления, государство компенсирует половину стоимости топлива и доставки; 50% от цены бытового или природного газа, доставляемого в баллонах и использующегося для отопления по нормативам.
  • Для ветеранов-пенсионеров, продолжающих трудиться вне зависимости от сферы, предусмотрен оплачиваемый отпуск в удобное для них время, а также увеличенный отпуск без сохранения зарплаты – до 35 календарных дней в году.
  • Скидка 50% при использовании водного транспорта внутри подмосковья, бесплатный проезд в пределах территории региона, за исключением поездов повышенной комфортности и скоростных.
  • Бесплатное лечение в санатории с оплатой проезда туда и обратно, если доход семьи ветерана ниже двукратного прожиточного минимума, установленного в регионе, имеется направление врача и показания, отсутствуют противопоказания.
  • Сохранение права на улучшение жилищных условий, если ветерану назначена страховая пенсия по старости и такое право присутствовало во время трудовой деятельности в организациях.

Отпуск ветеранам труда и работающим пенсионерам

Дополнительный отпуск ветеранам труда — работающим пенсионерам предоставляется на основании федеральных либо региональных нормативных актов. Из статьи далее вы узнаете, как можно им воспользоваться. 

Дополнительный отпуск ветеранам труда. Основания предоставления

Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы

Длительность дополнительного отпуска

Оформление дополнительного отпуска

Дополнительный отпуск ветеранам труда. Основания предоставления

Льготы предоставляются ветеранам труда и работающим пенсионерам на основании ТК РФ, закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ и региональных нормативных актов. При этом ст. 7 закона «О ветеранах» обозначает категории лиц, которые считаются ветеранами труда и могут воспользоваться федеральными и региональными льготами, а ч. 2 ст.

 128 ТК РФ содержит список работников, которые могут претендовать на дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы. В списке упоминаются в том числе работающие пенсионеры по старости, продолжающие трудовую деятельность. Такие работники могут подать заявление в любое время, и работодатель не имеет права в этом отказать.

Но ветераны труда — это особая категория пенсионеров, правовое положение которой регламентируется отдельным федеральным законом. Так, ст. 22 закона «О ветеранах» регулирует меры социальной защиты ветеранов труда.

До внесения в 2004 году глобальных изменений норма содержала подробное изложение всех федеральных льгот, включая положения о 30 днях ежегодного неоплачиваемого отпуска и возможность выбора удобного времени для ежегодного оплачиваемого.

На данный момент в ней осталась лишь скупая формулировка об их регулировании региональными нормативными актами.

Такое положение дел не всегда устраивает работников, т. к.

определение перечня мер соцподдержки ветеранов труда полностью находится в компетенции властей субъектов страны, из-за чего трудовые преференции для них, в том числе в части права на ежегодный неоплачиваемый отпуск, установлены далеко не в каждом регионе. Именно поэтому такому работнику, прежде чем подавать заявление на дополнительный отпуск, стоит обратиться к региональным нормативным актам.

Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы

У работодателя нет возможности отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Сам по себе статус ветерана труда не является основанием для обязательного предоставления отпуска без содержания, если только иное не предусмотрено региональным законодательством.

Кроме того, в отличие от ежегодного оплачиваемого отпуска отпуск без содержания не переносится и не компенсируется в денежном эквиваленте, поскольку такой вид отдыха, согласно ст. 128 ТК РФ, предоставляется исключительно в заявительном порядке и не относится к категории обязательных для работника.

Что касается использования дополнительного неоплачиваемого отпуска перед увольнением, то такая возможность предусмотрена ст. 127 ТК РФ только в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Однако и прямого запрета на предоставление отпуска без содержания в преддверии увольнения закон не содержит — а значит, работодатель волен разрешить сотруднику перед прекращением с ним трудовых отношений воспользоваться неоплачиваемым отдыхом.

В таком случае последним рабочим днем будет считаться последний день неоплачиваемого отпуска.

Длительность дополнительного отпуска

В некоторых регионах есть свои нормативные акты, дающие среди прочих льгот право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ветеранам труда.

Так, в Московской области ветераны труда, продолжающие трудовую деятельность после выхода на пенсию, могут не только выбрать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска, но и имеют право на 35 дней неоплачиваемого на основании п. 6 ст.

 3 закона МО «О социальной поддержке…» от 23.03.2006 № 36/2006-ОЗ.

Федеральные и региональные выплаты

Соцвыплаты ветеранам труда в 2020 году — способ поддержки пенсионеров (Федеральный закон «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 N 178-ФЗ (последняя редакция)). Государство за счет федеральных законов устанавливает общие правила их назначения, конкретизирует льготы для ветеранов труда и компенсаций. Субъекты также имеют на это право. Своими нормативными актами они определяют рамки поддержки ветеранов ежемесячными выплатами, дополнительными начислениями.

На федеральном уровне выплаты ветеранам труда в 2020 году предусматривают следующие варианты привилегий:

  • ежемесячные соцвыплаты в качестве надбавки к пенсии;
  • компенсация ветеранам труда за услуги ЖКХ в 2020 году;
  • бесплатный проезд;
  • безвозмездная медицинская помощь, протезирование;
  • единовременные выплаты.

Законодатель также установил, что ежегодно ветеранам труда должны выплачивать по 5 тыс. рублей. Такие начисления носят единовременный характер и доступны только рассматриваемой категории граждан.

Отдельно предусмотрен перечень надбавок для увеличения пенсии, которые зависят от уровня инфляции, прожиточного минимума региона, начислений из-за полученных наград и так далее.

Что касается регионального законодательства, то субъекты самостоятельно определяют размеры пособий, порядок их предоставления и процедуру индексирования. Единственное правило — положения о выплатах, принимаемые в субъектах, не должны устанавливать их размер меньше того, что предусматривает Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях».

Подробнее в статье: Увеличены пособия ветеранам и инвалидам

Отметим, что федеральный закон не принуждает назначать доплаты к пенсиям ветеранам труда. Для регионов это скорее право, чем обязанность. Например, Иркутская область не предусматривает подобного варианта льготы, но предлагает чуть больше компенсаций и иных форм поддержки. Пензенский регион устанавливает обязательность доплаты, составляющей триста тридцать рублей.

Итак, обязательные варианты льгот точно определены законом и не предполагают доплат и надбавок. Именно поэтому на практике встречаются случаи судебных разбирательств, когда граждане жалуются на органы власти своей области, так как те не предусматривают дополнительных мер финансовой поддержки в своих законах. В удовлетворении таких исков отказывают, поскольку все меры материальной помощи дополнительного характера устанавливаются только по усмотрению региона.

Отдельное место занимает процесс индексации. Он обязателен, когда речь заходит о выплатах пенсионерам, и может применяться в порядке, который также устанавливается региональным законодательством. Индексировать — значит, изменить размер выплат, причитающихся гражданам. Реализация данного процесса возобновилась в 2017 году после значительного перерыва.

https://youtube.com/watch?v=2RbtyEY2a9I

Правила оформления

  • составление заявления, причем в нем указывается, какой вид отпуска выбирается гражданином;
  • передача документа работодателю вместе с ветеранским удостоверением;
  • руководитель фирмы издает приказ.

Эти действия выполняются при оформлении любого вида отдыха, поэтому не требуется передавать работодателю какие-либо другие документы. Только в первый раз передается удостоверение, подтверждающее статус пожилого работника.

В некоторых регионах предлагается отпуск вне очереди, поэтому не приходится уведомлять работодателя заранее о планируемом отдыхе. Если период оплачивается руководством, то работники бухгалтерского отдела начисляют отпускные.

Приказ от руководства выступает официальным подтверждением законности отсутствия гражданина на работе.

Обычно ветераны предпочитают запрашивать два отпуска одновременно для продления периода отдыха. Если дополнительные дни оплачиваются, то при увольнении они учитываются при расчете компенсации.

Льготы ветерану труда федерального значения

Закон устанавливает следующие категории наград для тех, кому присваивается звание ветерана труда федерального значения:

  1. Государственные награды СССР или РФ
  2. Почетные звания СССР или РФ.
  3. Почетные звания или благодарности Президента РФ.
  4. Ведомственные знаки отличия.

Российские награды и почетные звания федерального уровня установлены указом Президента РФ от 07.09.10 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы РФ».

Сложнее ситуация с отраслевыми знаками отличия. Многие ведомства предусматривают для своих работников десятки наград и других форм поощрения.

Чтобы упорядочить эту ситуацию, было принято постановление Правительства от 25.06.2016 № 578. Этот документ определил для ведомств общие правила учреждения отраслевых знаков отличия, дающих право на звание ветерана труда.

Постановление № 578 вступило в силу 01.07.2016. После этой даты далеко не каждая отраслевая награда дает право на звание ветерана труда.

Как получить звание федерального ветерана труда, имея отраслевые награды – зависит от позиции конкретного ведомства. После 01.07.2016 право на ветеранский статус дают только те награды, которые упомянуты в документах, принятых на основании Постановления № 578 (приказах, распоряжениях и т.п.). В отраслевом нормативном акте должно быть прямо указано, что данная награда дает право на получение звания ветерана труда.

Те, кто хочет узнать, как стать ветераном труда федерального значения, имея ведомственные награды, должны еще учитывать дополнительные требования к стажу.

Обладатель отраслевых знаков отличия должен иметь в составе общего стажа (выслуги) опыт работы в данной отрасли не менее 15 лет.

Как получить ветерана труда Российской Федерации и какие документы для ветерана труда федерального значения необходимо подготовить – рассмотрим в следующем разделе.

Все федеральные льготы также были закреплены в ФЗ № . В нём закреплено, что статус ветерана труда даётся именно за заслуги и стаж, а не по достижении возраста.

В законодательстве закреплены следующие льготы, положенные ВТ независимо от региона, в котором он проживает:

  • бесплатное протезирование;
  • неоплачиваемый проезд в муниципальном транспорте;
  • бесплатное и внеочередное получение медпомощи в государственных учреждениях;
  • скидка на оплату проезда на ж/д и водном транспорте в размере 50%;
  • уменьшение суммы оплаты за ЖКУ минимум на 50%;
  • право на ежегодный оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск в удобный для трудящегося период.
Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий