Поиск

Какие льготы положены женам военнослужащих

Краткое содержание

Вопросы

1. Если оба супруга военнослужащие, обязаны ли им предоставлять отпуск в одно время?

1.1. Если оба супруга военнослужащие, обязаны ли им предоставлять отпуск в одно время? —скажем так не обязаны. а могут предоставить в одно время.

2. Я учитель в школе, мой супруг военнослужащий. Отпуск ему предоставляют с 20 июня 2019 года. Директор школы не хочет отпускать меня с 20 июня, а раньше с 10 июня. Справку с работы мужа я предоставила. Как мне поступить, нарушает ли директор мои права и закон.

2.1. Уважаемая Наталья Михайловна, выход в отпуск осуществляется по графику принимаемому в конце предыдущего года. Он обязателен для обеих сторон трудовых отношений.

3. Я и супруга военнослужащие (офицеры). Мы хотим вместе пойти в отпуск в июне, но командование не предоставляет мне отпуск в июне, а супруге предоставляет. Совместно отпускать не хочет. Утверждает, что супруга должна подстраиваться под меня. У кого то из супругов есть приоритет?

3.1. Здравствуйте. Приоритета нет ни у кого.

3.2. Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 17 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим — супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск по их желанию предоставляется одновременно. Таким образом, как Вы, так и Ваша супруга вправе рассчитывать на предоставление командованием воинской части ежегодного отпуска совместно и в одно время.

4. В какое время года предоставляется основной отпуск военнослужащим супругам по их желанию или нет?

4.1. Добрый день. Право на отпуск зависит не от времени года, а от отпуска вашего супруга — вы можете воспользоваться своим правом на отпуск одновременно с отпуском супруга. В соответствии со ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»: 11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

5. Мой супруг военнослужащий, имеет 3 детей (1 го ребенка-от предыдущего брака и 2 х — в нынешнем браке). По закону «о статусе военнослужащего» гласит: — Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет. Может ли супруг настаивать на отпуске в летнее время.

5.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель, у вашего супруга 2 детей, у третьего ребёнка, есть его родная мать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

5.2. Если дети от первого брака проживают с ним и находятся на его иждивении и воспитании то вы вправе требовать для вас удобного летнего графика отпуска… но если же дети не с вами… о чем разговор?

6. З месяца назад я вышла из декретного отпуска. Мой супруг военнослужащий. Сейчас ему предоставляется отпуск. Я хочу пойти в отпуск одновременно с ним. Но в отделе кадров на моей работе мне отказывают. Правомерно ли это? Что мне делать в такой ситуации? Работаю я в бюджетной организации. Спасибо.

6.1. Добрый день! В соответствии со ст 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Ввиду того, что Вами не отработан вышеуказанный срок, Вам было отказано. Учитывая вышеизложенное, Вам еще не положен ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со ст. 128 ТК РФ, Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

7. Обязаны ли предоставить отпуск в одно время, если оба супруга военнослужащие и служат в разных подразделениях. И кому с кем должны предоставлять отпуск: жене предоставляется отпуск в тоже время, что и у мужа или мужу предоставляется отпуск в тоже время, что и у жены?

7.1. Добрый день, уважаемый посетитель! В данном случае обязаны конечно. Рапорт о предоставлении отпуска на период нахождения в отпуске супруга в данном случае может подать любой супруг-военнослужащий Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

8. Распространяется на полицейских действие Федерального закона «О статусе военнослужащих»? В частности пункт 11 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» отпуск по ее (его) желанию должен предоставляться одновременно с отпуском супруга (и)

Кто имеет право на льготы

Чтобы определить, кто именно имеет возможность на получение привилегий, необходимо выяснить, какие органы или ведомства попадают под действие закона.

  1. Министерство Обороны РФ (речь идёт о кадровых армейцах, служащих по контракту, солдаты срочной службы подобное право не получают);
  2. Некоторые службы, например, по техническому сотрудничеству, контролю оборонных заказов, другие (сотрудники данных организаций также считаются кадровыми военными);
  3. Внешняя разведка;
  4. Спецстрой (организация обеспечивает строительство объектов, используемых далее служащими в армии);
  5. Федеральная служба охраны;
  6. МВД, то есть полиция;
  7. ФСКН (организация по контролю за оборотом наркотиков);
  8. МЧС (его отдельные структуры).

Особенность данных структур очевидна — такая работа практически приравнивается к армейской, поэтому избранницы таких служащих имеют ряд преимуществ, предусмотренных правовыми нормами.

Прерогатива, которая оказывается жене военнослужащего — обеспечить ей отпуск по желанию одновременно с супругом.

Важно! Продолжительность может быть увеличена так, чтобы она была равна продолжительности отпуска мужа. Однако та часть, которая превышает положенный ей период, предоставляется без сохранения оплаты

Когда отгул супруги превышает отдых военного, правом на дополнительные дни, она не обладает. У неё останется одна привилегия — право выбора временного отрезка.

Правовое регулирование

Особенности армейской службы, которая занимает гораздо больше времени, чем гражданская работа (за некоторыми исключениями), делают необходимым введение прерогатив не только самим служивым, а также членам их семей. Часто они не имеют возможности проводить достаточное количество времени с семьёй, что должно быть компенсировано дополнительными послаблениями.

Учитывая данное обстоятельство, законодатель предоставил суженым военных возможность получить время для отдыха одновременно. Данный момент закрепляется Трудовым кодексом РФ, статьей 123, а также статьей 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Скачать для просмотра и печати:

Судебная практика

Чаще всего вопрос разрешается добровольно. Работодатель, ознакомившись с действующим законодательством, предоставляет положенный отдых в выбранный период, даже если изначально отказывал.

Бывают ситуации, когда дело доходит до судебного разбирательства. Так, в мае 2017 года один из районный судов города Москва удовлетворил требования истца и обязал предприятие выполнить свою обязанность. Ответчик утверждал, что график уже был составлен заранее, поэтому он не имеет такой фактической возможности. Его доводы признаны недостаточными.

Отказ в удовлетворении требований истца происходит лишь тогда, когда заявитель совершил определённые ошибки, например, не предоставил начальнику весь пакет бумаг.

Расчёт отпускных

Размер выплат при использовании указанного права будет равен выплатам на общих основаниях. В качестве расчётного периода используется годовой срок, если стаж сотрудницы меньше, то фактически отработанное время. Для расчёта используется не только оклад, но и дополнительные выплаты (например, премии).

Внимание! Если суженая военного воспользовалась привилегией получения дополнительных дней отдыха, чтобы сравнять его с длительностью отпуска супруга, то стоит помнить, что они предоставляются без оплаты.

Какие льготы положены разным категориям военнослужащих

По призыву

На основании закона о “Статусе военнослужащих” призывникам полагаются следующие льготы:

  • Безвозмездное медицинское обслуживание по месту осуществления воинских обязанностей, обеспечение фармацевтическими изделиями и средствами, санаторное лечение.
  • Безвозмездная доставка служебным транспортом.
  • Восстановление в образовательных учреждениях, в которых служащий обучался до призыва.
  • Внеочередное зачисление на курсы повышения квалификации и программ дополнительного образования для призывников с высшим образованием.
  • Распределение и отправка посылок и личной корреспонденции призывника за счет средств государственного бюджета.

Призывникам полагается выплата оклада в соответствии с занимаемой должностью (п.3 ст.2 Закона “О материальном довольствии”), а также ежемесячные надбавки, предусмотренные п.10 ст. 2 Закона и дополнительные выплаты, предусмотренные ст. 3 Закона.

По контракту

В соответствии с пунктами закона “О статусе военнослужащих” для граждан, проходящих воинскую службу на контрактной основе, предусмотрены следующие льготы и привилегии:

  1. Обеспечение жилым помещением в период ведения службы, жилищные субсидии, сертификаты и улучшение жилищных условий.
  2. Продление ежегодного отпуска по достижении 10 лет выслуги.
  3. Получение бесплатной медицинской помощи и санаторного лечения, обеспечение лекарственными средствами и медицинскими изделиями.
  4. Предоставление льгот в сфере налогообложения.
  5. Безвозмездное и внеконкурсное поступление в образовательные учреждения.
  6. Безвозмездная доставка к месту лечения, отпуска, а также денежная компенсация.

В соответствии с положениями закона о “Материальном довольствии военнослужащих” на основании частей 13, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 22 контрактникам полагаются денежные выплаты в совокупности с нормой месячного оклада по должности и званию, а также некоторые дополнительные выплаты, предусмотренные ст. 3 Закона.

В запасе и на пенсии

Военнослужащим, уволенным в запас по сокращению либо в связи с достижением пенсионного возраста полагаются:

  • Предоставление жилья и жилищной субсидии при стаже выслуги не менее 10 лет.
  • Право на получение медицинской помощи и санаторное лечение после увольнения при стаже не менее 20 лет.
  • Проезд к месту жительства и перевозку личного груза за счет средств государственного бюджета.
  • Ежегодная безвозмездная доставка к месту лечения.
  • Льготы в сфере налогообложения при стаже не менее 20 лет.
  • Увеличение пенсионных отчислений, денежные надбавки, единовременные и ежемесячные денежные выплаты.
  • Получение второго высшего образования за счет государства.

В соответствии со ст. 13.1 Закона “О статусе военнослужащих”, гражданам прибывающим в военном резерве, а также призванных на военные сборы полагаются денежные компенсации и надбавки, а также оклад в размере не менее 10% от оклада по званию или должности в период прохождения службы (п.3).

Виды государственной поддержки

Чтобы социально защитить семьи военных и поддержать их, государством предусмотрены некоторые льготы: например, внеочередное предоставление служебного жилья прибывшим на место службы, бесплатный проезд супруги от места жительства к месту службы мужа, предоставление медицинского обслуживания для всех членов семей военнообязанных, возможность для работающих женщин брать отпуск одновременно с мужем, а не в соответствии с графиком отпусков.  Особые льготы предусматривают устройство детей военнослужащих в детские сады, предоставление им путевок в летние лагеря, выплаты дополнительных пособий, если в семье есть ребенок младше трех лет.

Помимо этого, чтобы обеспечить женщин, чьи мужья являются военными, в будущем пенсией и возможностью заработать необходимый трудовой стаж, в сфере трудоустройства тоже существуют положения, обеспечивающие им возможность приоритетного устройства на работу по месту службы супруга. Если не находится работы по специальности, женщины могут за счет средств работодателя пройти обучающие курсы, позволяющие получить им новую профессию.

Если же при переезде на новое место, работы для женщины не находится, она имеет право получать соответствующее пособие, а этот период тоже будет учитываться в качестве трудового стажа при расчете пенсии. Для этого нужно встать на учет в центре занятости и получить там справку.  На основании этого документа женщина сможет получать социальную пенсию.

Получать пенсионное обеспечение жены военнослужащих могут на общих основаниях только после достижения пенсионного возраста. Льготное получение в более раннем возрасте возможно только, если ее супруг погиб во время службы или умер от полученных ран. Величина пособия будет зависеть от звания супруга, его стажа и заслуг.

Льготы женам военных пенсионеров в жкх при выходе на пенсию

Налоговые льготы ветеранам военной службы и пенсионерам Закон освобождает эту категорию граждан от уплаты подоходного налога в следующих ситуациях:

  • если ветеран ВОВ получил подарок стоимостью до 10 тыс. рублей или выплату, не превышающую этот размер;
  • доход, использующийся для покупки или возведения жилища;
  • если гражданин бесплатно получил помещение для проживания.

В ряде случаев предусматриваются налоговые вычеты:

  • 500 рублей каждый месяц вычитаются из облагаемого дохода участников боевых действий;
  • вычет, составляющий 3000 рублей, представляется ликвидаторам аварии в Чернобыле, а также раненным или контуженным при исполнении боевых задач.

Параметры ряда платежей устанавливаются на региональном или местном уровне. Речь идет о транспортном, имущественном и земельном налоге. Документы Затем во исполнение норм ч.6 ст.21 ФЗ №400 женщине нужно будет представить следующий пакет документов:

  • удостоверение личности;
  • свидетельство о браке;
  • трудовую книжку;
  • свидетельство о рождении детей;
  • справку из военкомата о местах и сроке службы мужа;
  • справку с Центра занятости о постановке на учет;
  • справку о заработной плате с места работы;
  • справку о том, что женщина не получает пенсию другого вида, допустим, по инвалидности либо по потере кормильца.

Сроки Все вышеперечисленные документы нужно будет приложить к заявлению, бланк которого выдадут в ПФ, и предоставить в территориальное отделение по достижении пенсионного возраста в соответствии со ст.22 ФЗ №400. Кроме этой государственной выплаты, существуют иные виды помощи женам военнослужащих при воспитании детей:

  • фиксированная выплата при ранней постановке на учет (до 12 недель).
  • единовременное пособие при рождении (его может получить супруг в отделе бухгалтерии при военной части).
  • доплаты из органов социальной поддержки на детей, не достигших 3 лет.

Таким образом, женщины при проживании в военных гарнизонах могут рассчитывать на все денежные преференции при рождении детей. Как оформить Оформление пенсии происходит по схеме:

  1. Предварительная консультация в ПФ.
  2. Сбор документов.
  3. Отправка запросов в военкоматы для получения справок о совместном нахождении с супругом.
  4. Подача заявления и пакета документации в ПФ.
  5. Назначение обеспечения.

Бланк заявления в Пенсионный Фонд можно скачать тут. Остальные получат льготы, только если они предусмотрены региональными программами. Например, в Москве и Краснодарском крае сохранили право на 50% скидку для всех вдов военных, а в Белгородской области распространили ее и на пользование стационарным телефоном. Вдове, проживающей в частном доме, раз в 10 лет положен ремонт строения. Если она живет в многоэтажке, то ремонт осуществляется по графику ЖКХ. Если муж стоял в очереди на улучшение жилищных условий и не успел воспользоваться таким правом, то оно переходит к его супруге. Это же касается и системы НИС. Скачать заявление о предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Льготы на медицинское обслуживание К вдове военного переходят права ее супруга на медицинское обслуживание. Женщина может обращаться в ведомственные медучреждения и поликлиники, получать там медицинское обслуживание за счет средств бюджета.

Правила и пример вычисления размера пособия

После достижения пенсионного возраста женщина может обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда с заявлением и приложением всех документов. Рассчитать приблизительно будущее пенсионное пособие можно заранее.

Любая пенсия состоит из двух частей – стандартной фиксированной суммы, которая в этом году равна 5334 рубля 19 копеек и индивидуального пенсионного коэффициента. Он высчитывается по специальной формуле, правила его исчисления закреплены в законе «О страховых пенсиях».

Кроме того, возможно увеличение фиксированной суммы, если служба супруга, период которой включен в стаж, или трудовая деятельность женщины проходила на Крайнем Севере или других регионах со сложными климатическими условиями. Специальные надбавки положены и тем, кто достиг 80-летнего возраста.

Региональные законодательства тоже могут осуществлять определенные выплаты к пенсиям своим жителям, в том числе и женам военнослужащих.

Пример

Попробуем рассчитать примерный размер будущих выплат при следующих условиях:

  • Один балл пенсионного коэффициента в 2019 году равен 87,24 рублям.
  • Фиксированная выплата – 5334 рубля 19 копеек.
  • С учетом всех положенных женщине законом льгот сумма ее балов будет равна 30 (сюда же включаются и время ухода за двумя детьми).
  • Соответственно, мы может высчитать размер страховой части:87,24 * 30 = 2617,2 рублей.
  • Теперь можно узнать общий размер пенсии:2617,2 + 5334,19 = 7951,39 рубля.

Увеличена пенсия может быть за счет региональных выплат или при действии специальных коэффициентов.

Иногда производится перерасчет пенсионного обеспечения из-за увеличения трудового стажа, если после получения пенсии, женщина продолжает работать; в случае смерти мужа, если женщина выбирает его пенсионное обеспечение как основное; при инвалидности или после 80 лет.

Порядок получения

Правила предоставления необходимой для начисления выплаты по беременности, а также порядок её получения, даны в законе №1012, принятом в 2009 году. Ответственность за произведение платежей по беременности несёт региональное отделение управления соцзащиты, как и за все прочие детские выплаты из регионального бюджета. Начисляется сумма в течение десяти дней с момента подачи в органы соцзащиты заявления, подкреплённого всей необходимой документацией.

Крайний срок получения денежной суммы женщиной определён 26-м числом следующего после подачи месяца. То есть, если заявление было зарегистрировано и одобрено в январе, то деньги поступят на счёт беременной супруги военнослужащего до 26-го февраля. Для оформления выплаты потребуется предоставить в департамент соцзащиты следующие бумаги:

  • Заявление. Заполняется непосредственно в управлении по типовому образцу.
  • Ксерокопия паспорта женщины.
  • Ксерокопия документа из ЗАГСа, подтверждающего заключение женщиной брака с военнослужащим.
  • Справка из медицинской клиники, с указанным сроком беременности (не менее 6-ти месяцев).
  • Справка из воинской части, если муж является срочником. В ней должно указываться время начала и окончания несения срочной службы. Если же к моменту подачи заявления мужчина уже отслужил положенный срок, то справка берётся в райвоенкомате. При этом необходимо, чтобы начало беременности совпадало по срокам с несением мужем срочной службы. Право на получение женщиной денежных субсидий по беременности утрачивается спустя полгода после того, как её муж вернулся из армии.

Льготы, предусмотренные для жен военнослужащих

Рассмотрим более подробно.

Служащие по контракту

Жены служащих по контракту вправе воспользоваться целым рядом привилегий от государства:

  1. Возможность преимущественного получения рабочего места, с соблюдением особых условий, при которых у женщины будет возможность совмещать и работу, и свою семейную жизнь.
  2. Возможность пользоваться дополнительными льготами в области трудовых правоотношений.
  3. Процедура выхода на пенсию носит индивидуальный характер, также женщине полагается увеличенный размер пенсионного обеспечение.
  4. Время, которое супруга провела в браке с военнослужащим, входит в ее трудовой стаж.
  5. Наличие возможности существенно улучшить условия проживания всех членов семьи военнослужащего.
  6. Право на получение дополнительных мер поддержки в области здравоохранения.
  7. Предоставление поддержки в случае гибели супруга или его увольнения из рядов армии.

Призывники

Супруги мужчин, которые проходят службу по призыву, вправе пользоваться только одной льготой — получение пособия. Выплата предоставляется в течение всего срока службы или до момента, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста. В течение этого промежутка времени матери будет предоставляться повышенная выплата по уходу за ребенком, индексируемая за счет государства.

Получение повышенного пособия производится при обращении в одно из следующих госучреждений, расположенных по месту жительства или прописки заявительницы:

  1. МФЦ.
  2. Отдел соцзащиты.

Размер предоставляемой выплаты составляет около 11 000 рублей.

Чтобы оформить такое дополнительное пособие, матери потребуется собрать несколько документов:

  1. Составить заявление.
  2. Свидетельство на ребенка.
  3. Документ, которым можно подтвердить, что заявитель является опекуном ребенка (если за оформлением пособия обращается не мать малыша).
  4. Справка о том, что отец ребенка проходит срочную службу (с обязательным указанием окончания срока службы).
  5. Прочие документы, которые могут потребоваться соцзащите.

На заметку! Рассмотрение документов занимает 10 рабочих дней.

Изменение уровня жизни военнослужащих и пенсионеров

Срочная служба

Так как служащий по призыву в течение некоторого промежутка времени не может оказывать материальную поддержку своей супруги и их новорожденному ребенку, женам таких военных предоставляется несколько видов дополнительных выплат:

  1. Выплата дополнительного единовременного пособия при выходе на больничный по беременности и родам в размере чуть более 26 500 рублей.
  2. Предоставление ежемесячного пособия на ребенка в размере чуть более 11 000 рублей за каждый месяц нахождения супруга в армии.

Чтобы оформить полагающиеся выплаты, супруге военнослужащего требуется обратиться в соцзащиту по месту своего проживания.

Выход на пенсию

Социальный пакет, который предоставляется супругам служащих при выходе на пенсию, необходим для улучшения благосостояния этой категории граждан.

В законе оговорено, что супруге засчитывается в трудовой стаж период, когда ее супруг проходил службу в армии, но не более 5 лет. Чтобы воспользоваться таким правом, женщина обязательно должна была состоять на учете в Центре занятости в качестве безработной.

Если на момент оформления пенсионного обеспечения, муж погиб, его супруга вправе рассчитывать сразу на два вида выплат:

  1. По утрате кормильца.
  2. По старости и инвалидности.

Важно! Предоставление пособий происходит только в тех случаях, если женщина так и не вступила в новый брак.

Помощь вдовам офицеров на пенсии

Вдовам бывших военных, сотрудников МВД, находящихся на пенсии, предоставляются льготы по оплате жилья, коммунальных расходов и ремонта индивидуальных домов. Они доступны во всех случаях, когда сотруднику вооруженных сил полагалась военная пенсия. Члены семьи умершего самостоятельно решают, когда необходимо проведение ремонта, и могут воспользоваться данным правом раз в 10 лет.

Их мужья часто вынуждены переезжать по причинам службы, жить в военных городках, что сильно осложняет женам поиск работы. Поэтому основным источником дохода является именно заработок мужчины или, при наступлении соответствующего возраста — его пенсия. Если же его жена овдовевает, она лишается серьезной финансовой поддержки, оставаясь наедине со всеми жизненными трудностями.

Какие льготы и ежемесячные выплаты полагаются

Льготы женам военных предоставляются в разных областях. Социальные гарантии и компенсации предоставляемые военнослужащим и их женам отличаются в зависимости от характера службы мужа, его звания.

Закон предоставляет возможность женам, чьи мужья отдают долг родине, вне очереди устраиваться на работу на льготных условиях, улучшать жилищные условия, получать пенсию, дополнительные выплаты, если с мужем случается беда — продолжать обслуживаться в медучреждениях и ездить на оздоровление.

Виды помощи от государства женам военных по контракту

Какие льготы положены женам военнослужащих? Супругам контрактников предоставляются следующие льготы:

  • льготное трудоустройство;
  • включение в стаж срока проживания с мужем в военных гарнизонах;
  • получение льготной пенсии в связи с выходом на заслуженный отдых;
  • равное с мужем участие в улучшении жилищных условий;
  • лечение и оздоровление в военных медицинских организациях;
  • получение материальной помощи в случае гибели мужа-военного.

Жене военного дано право в первую очередь приниматься на работу или переобучаться за счет бюджетных средств от центра занятости. Трудоустроенные женщины по желанию могут потребовать предоставления им отпуска в любое время года вне графика, если ее отпуск совпадает с отпуском мужа. Кроме этого, еще 14 дней в году полагается на административный отдых.

Если отпуск жены короче отпуска мужа-военного, то образовавшуюся разницу женщина может использовать в виде отдыха за свой счет. Она вправе не пускать в ход эту возможность.

Супруга военного, как и ее муж, обеспечивается правом на санаторно-курортное лечение, оплату билетов до места оздоровления, на зубное протезирование, обслуживание в ведомственных учреждениях здравоохранения.

Господдержка жен военных-пенсионеров

Государством предусмотрены льготы женам военнослужащих офицеров при выходе на пенсию. Состоя на учете в службе занятости и получая пособие по безработице, к моменту выхода на отдых по возрасту жены часто оказываются в ситуации, когда достаточный для пенсии стаж не набирается. Это не вина женщины, а обстоятельства, заключающиеся в частых переездах к месту службы супруга. Поэтому государство предоставляет льготы женам военнослужащих при начислении пенсии, а именно, разрешает переезды и связанные с этим периоды безработицы засчитывать в общий стаж. Совокупный размер таких зачетов может составлять до 5 лет.

Если муж погибнет, то при выходе на пенсию супруга будет получать не только стандартную пенсию, но и пособие по утрате кормильца. В этом случае обязательное условие — не вступать в повторные официальные отношения.

Льготы вдовам

В некоторых ситуациях жена военного льготы и права сохраняет, если супруг погиб. В связи с утратой его вторая половина получит пособие по потере кормильца. Сейчас она составляет 3 миллиона рублей. Расходы на похороны также берет на себя государство (погребение и установка памятника).

Если муж погиб при исполнении, то его жена вправе рассчитывать на некоторые жилищные льготы. Она может проживать в служебной квартире или в другом подходящем жилье. Получить средства на ремонт жилища, приобретение жилого имущества, компенсацию части коммунальных расходов. Если муж не успел воспользоваться этой возможностью — установить стационарный телефон. Востребовать отопительные ресурсы при индивидуальном отопление жилья.

Имеющей детей вдове военного гарантирована финансовая поддержка для их содержания. Выплата не зависит от трудоустроенности.

Пособия беременным супругам военнослужащих

Льготы женам военнослужащих по контракту при рождении детей стандартны. Пособие заплатит работодатель или государство, когда супруга — студентка дневной формы обучения, уволена до декрета, поскольку предприятие ликвидировано, за месяц до декрета переехала с мужем в другую местность для прохождения им военной службы.

Льготы беременным женам военнослужащих-срочников несколько шире. Находясь в положении, они имеют право на дополнительные выплаты. Им выделяется пособие на сроке 180 дней, а когда отец ребенка уйдет в армию, выплаты на малыша будут поступать в повышенном размере. Размер пособия по уходу за ребенком военнослужащих составляет 6 тыс.рублей единовременно. Если беременность приходит с осложнениями, то сумма выплаты увеличивается до 14 тыс.рублей.

Военная и льготная пенсии. Двойная выплата

Военная пенсия положена вдове в следующих случаях:

  • Она находилась на иждивении у супруга по причине инвалидности или нетрудоспособности;
  • У усопшего остались дети младше 14 лет или иные родственники, требующие ухода.

В первой ситуации льготы вдовам военнослужащих пенсионеров полагаются в течение всего нетрудоспособного периода. После 55-летнего возраста выплата остается на постоянной основе. Вдова не теряет этих выплат даже если снова выйдет замуж.

Льготная пенсия вдовам военнослужащих назначается, если на их попечении находятся дети младше 8 лет. Такие выплаты оформляются пожизненно. При этом наличие постоянного заработка и отсутствие инвалидности здесь не учитывается.

В исключительных случаях женщине, потерявшей своего супруга, предоставляется возможность оформить сразу две пенсии. Сюда можно отнести выплаты по инвалидности или нетрудоспособности, по факту достижения 55 лет и льготные пенсии.

Однако двойная выплата будет положена только до тех пор, пока вдова снова не выйдет замуж. В такой ситуации уже вступает в силу статья 89 Семейного Кодекса РФ, которая гласит, что законный супруг обязан полностью содержать ее весь период законного брака.

Льготы жёнам военнослужащих при выходе на пенсию

1. Пособие для беременных. Жёны получают единовременное пособие по случаю рождения ребёнка и ежемесячную материальную выплату. На это имеют право только жёны, состоящие в законном браке. Документы о регистрации ребёнка и о регистрации брака предоставляются в соцзащиту.

Жёны военнослужащих – это особая категория граждан, выполняющих роль надёжного тыла для своих мужей и испытывающих наряду с ними все тяготы и лишения военной службы. Жёны военнослужащих расцениваются в Вооружённых силах, как штатная единица, если они трудоустроены в военной части. Какие льготы им положены при выходе на пенсию?

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий