Поиск

Какова максимальная оплата больничного листа в РФ

Образец документа:

Общество с ограниченной ответственностью «Даренка» 630099, г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 18 тел. +7 (838) 234-67-41, факс +7 (838) 244-11-33

Таблица 1. Расчет среднего заработка

---------------------------------------------------------------------------
¦          ¦      Суммы,     ¦Предельная величина базы¦ Суммы, учитываемые¦
¦Показатель¦   выплаченные   ¦для начисления страховых¦при расчете пособия¦
¦          ¦  за год (руб.)  ¦     взносов (руб.)     ¦       (руб.)      ¦
+----------+-----------------+------------------------+-------------------+
¦  2009 г. ¦     420 000     ¦         415 000        ¦      415 000      ¦
+----------+-----------------+------------------------+-------------------+
¦  2010 г. ¦     350 000     ¦         415 000        ¦      350 000      ¦
+----------+-----------------+------------------------+-------------------+
¦   Итого  ¦        х        ¦            х           ¦      765 000      ¦
-----------+-----------------+------------------------+--------------------

Таблица 2. Расчет дней, учитываемых при расчете пособия

---------------------------------------------------------------------------
¦          ¦     Количество     ¦  Количество дней  ¦      Количество     ¦
¦Показатель¦  календарных дней  ¦    исключаемых    ¦     учитываемых     ¦
¦          ¦ в расчетном периоде¦      периодов     ¦   календарных дней  ¦
¦          ¦                    ¦                   ¦  расчетного периода ¦
+----------+--------------------+-------------------+---------------------+
¦  2009 г. ¦         365        ¦         15        ¦         350         ¦
+----------+--------------------+-------------------+---------------------+
¦  2010 г. ¦         365        ¦         95        ¦         270         ¦
+----------+--------------------+-------------------+---------------------+
¦   Итого  ¦         730        ¦        110        ¦         620         ¦
-----------+--------------------+-------------------+----------------------

Таблица 3. Расчет среднего дневного заработка

---------------------------------------------------------------------------
¦        Наименование показателя        ¦       Значение показателя       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Учитываемые выплаты                    ¦           765 000 руб.          ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Количество учитываемых календарных дней¦         620 календ. дн.         ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Фактический средний дневной заработок  ¦          1233,87 руб.           ¦
¦                                       ¦ (765 000 руб. : 620 календ. дн.)¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Предельная величина среднего дневного  ¦  1335,62 руб.       ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Средний дневной заработок, исчисленный ¦           171,12 руб.           ¦
¦из МРОТ                                ¦   (5205 руб. x 24 мес. : 730)   ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦Средний дневной заработок для расчета  ¦           1233,87 руб.          ¦
¦пособия                           ¦                                 ¦
----------------------------------------+----------------------------------

Таблица 4. Расчет пособия по беременности и родам, полагающегося работнице

---------------------------------------------------------------------------
¦          ¦  Средний ¦                         ¦                         ¦
¦Показатель¦  дневной ¦ Размер дневного пособия ¦    Сумма начисленного   ¦
¦          ¦ заработок¦          (руб.)         ¦      пособия (руб.)     ¦
¦          ¦   (руб.) ¦                         ¦                         ¦
+----------+----------+-------------------------+-------------------------+
¦Расчетная ¦ 1 233,87 ¦1 233,87 (1233,87 x 100%)¦172 741,8 (1233,87 x 140)¦
¦величина  ¦          ¦                         ¦                         ¦
-----------+----------+-------------------------+--------------------------

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС РФ в полном размере (172 741,8 руб.).

    Главный бухгалтер                 Шустров                  Д.О. Шустров

———————————

Сведения об ИНН (при его наличии) обязательны только для пособий по временной нетрудоспособности (так как эти пособия облагаются НДФЛ).

Для расчета пособий в связи с материнством (по страховым случаям, наступившим в 2013 г.) применяется величина предельного среднего дневного заработка — 1335,62 руб. .

Так как фактический средний дневной заработок оказался выше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ, и не превысил предельную величину среднего дневного заработка (171,12 руб.

Пример расчета

Пример №1: сотрудница Смирнова В.В. проболела с 12 по 18 января 2019 года (7 дней) и у нее есть соответствующий документ, подтверждающий ее временную нетрудоспособность. Смирнова В.В. за 2017 году заработала 250 000 р., а за 2018 – 300 000 р., общий стаж – 9 лет. Ее среднедневной доход составляет:

D = (250000 + 300000)/730 = 753,42 р.

Согласно больничному, ей будет выплачено D*7 = 753,45*7 = 5273,94 р. Поскольку ее стаж превышает 8 лет, то больничный оплачивается в 100%.

Пример №2: Петров А.А. проболел с 12 по 18 января 2019 года (7 дней). Он работает 6 лет. Уровень дохода за 2017 – 300 000 р., 2018 – 350 000 р. Среднедневной заработок:

D = (300000 + 350000)/730 = 890,41 р.

Ему будет выплачено D*7*80% (поскольку его стаж более 5 и менее 8 лет) = 890,41*7*80% = 4986,30 р.

Пример №3: Сидоров С.С. проболел с 12 по 18 января 2019 года (7 дней). Его стаж – 2 месяца. Доходы в прошлом и позапрошлом годах не получал. Его заработная плата составляет 18 000 р. в месяц (или примерно 600 р. в день). Пособие за время болезни будет рассчитываться исходя из «минималки» (МРОТ), а именно 370,85 р. за каждый день отсутствия на рабочем месте в связи с развитием заболевания. То есть, в итоге он получит 370,85*7 = 2595,95 р.

  • Увеличение коммунальных платежей в 2019 году
  • В 2019 году вырастут налоги и взносы для компаний и ИП
  • В 2019 году увеличатся пособия беременным и мамам с детьми

Как оплачивается больничный лист?

Получить причитающуюся по больничному листу оплату работник обязан в течение 30-ти дней, считая с первого дня болезни. На практике больничные чаще всего выплачиваются в день зарплаты (с указанием в расчётном листке соответствующего пункта – больничное пособие).

Такая компенсация должна выплачиваться в полной мере за тот период, в течение которого работник болел. Соответственно, больничный лист должен закрываться в день возвращения сотруднику полной трудоспособности и его выхода на работу.

В случаях, когда во время больничного гражданин получил статус инвалида, он должен получать пособие в течение 4 месяцев, идущих подряд, или пяти – в составе одного календарного года. Для тех, кто заболел туберкулёзом, компенсация должна выплачиваться весь срок до момента оформления группы по инвалидности.

Отдельные сроки законом установлены для тех, кто ухаживает за родственниками:

При заключении краткосрочного трудового договора (срок – до полугода) и отсутствии по больничному листу непосредственно в период его действия, срок пребывания на оплачиваемом больничном ограничивается 75 календарными днями.

Расчет больничного по беременности и родам

По общему правилу для женщин, уходящих декрет в 2019 г., больничный рассчитывается по 2017-2018 календарным годам. Один или оба года можно заменить, если в 2017-2018 гг. женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Пособие начисляется с учетом лимитов. Если больничный длительностью 140 дней открыт в 2019 году, то выплата не может быть:

  • меньше 51919,00 руб. (по минимальному размеру оплаты труда — МРОТ, который в 2019 году составляет 11280 руб. в месяц);
  • больше 301095,20 руб. (по так называемой страховой базе — максимальной годовой заработной плате, с которой за работника уплачиваются страховые взносы в ФСС).

Провести расчет больничного можно не позже, чем через полгода после его закрытия (то есть после окончания отпуска по БиР). Учитывается не только основной, но и дополнительный лист нетрудоспособности, если он оформлялся. Если женщина трудится у двух работодателей, лист нетрудоспособности выписывается в двух экземплярах

Это важно, если декретные выплаты каждый из страхователей будет начислять самостоятельно

Для расчета декретного больничного в 2019 году нужны такие данные:

  • Общее числа дней в расчетных календарных годах (это может быть 730 или 731, за 2017-2018 гг. будет 730 дней).
  • Суммарный заработок за эти годы (доходы, за которые работодатель уплачивал обязательные страховые взносы).
  • Длительность периода исключения (количество дней за эти два года, когда женщина находилась на больничном, в декрете и т.д.)
  • Число дней декретного отпуска (обычно 140, указывается в больничном).

Расчет больничного происходит по такому алгоритму:

  • находится количество дней в расчетном периоде (из 730 вычитаются периоды исключения);
  • рассчитывается среднедневной заработок за расчетный период (суммарный заработок за 2 полных предыдущих года делится на количество дней);
  • определяется размер пособия по БиР (среднедневной заработок умножается на количество дней декрета по больничному).

Если за расчетный период у работницы были очень маленькие доходы, их вообще не было или женщина работает в организации менее 6 мес., больничный по БиР рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) на момент выхода в декрет. С 1 января 2019 года МРОТ в России составляет 11280 руб.

Рассмотрим пример расчета минимального размера пособия.

Пример

М. уходит в декретный отпуск с 27.01.2019 г., длительность больничного 140 дней. Она трудится на предприятии 3.5 года, расчетными будут 2017 и 2018 гг. Но в этих годах женщина фактически не выходила на работу, хоть и не находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Значит, заменять года нельзя, а размер декретных придется считать по МРОТ.

11280 руб. × 24 мес. / 730 дней = 370,85 руб. (расчетный среднедневной заработок по МРОТ в 2019 году);

370,85 руб. х 140 дней х 100% = 51919,00 руб. (минимальный размер единовременной выплаты по БиР в 2019 году).

Пособие лимитируется и максимальным размером, который исчисляется исходя из установленной страховой базы за расчетные календарные годы. База — установленная законодательно сумма заработка, за который уплачиваются страховые взносы. Если зарплата больше базы, с разницы взносы в ФСС с нее уже не начисляются, поэтому она не учитывается при расчете декретных.

Пример

П. уходила в отпуск по БиР с 15.01.2017 г., ей был выдан больничный на 140 дней. Женщина работает на фирме более 5 лет, расчетными будут 2015-2016 гг. В 2015 г. годовой заработок П. составил 674 000 руб., а в 2016 г. — 762 000 руб. Эти величины больше установленной на данные годы страховой базы (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно). Значит, пособие надо считать не по размерам заработка, а по максимальным страховым базам.

(670 000 718 000) руб. / 731 дней = 1 898,77 руб. (расчетный среднедневной заработок по страховой базе);

1 898,77 руб. х 140 дней х 100% = 265 827,80 руб.

Если хочется заранее узнать сумму будущего пособия, можно воспользоваться официальным калькулятором выплат по нетрудоспособности на сайте ФСС. Заполнять поля нужно аккуратно и внимательно в такой последовательности:

  • Выбрать вид нетрудоспособности (беременность и роды), ввести даты больничного.
  • При необходимости поставить галочку, если нужна замена расчетных годов.
  • Правильно наложить ограничения во вкладке «Условия расчета», внимательно поставить нужные галочки и ввести цифры (суммы заработка в 2015-2016 гг., количество исключаемых из расчета дней).
  • Стаж влияет, только если его длительность составляет менее 6 мес. у конкретного работодателя.
  • После заполнения всех полей нужно сделать расчет.

Больничный с учетом районного коэффициента

  • Крайний Север и приравненные к нему территории;
  • некоторые Уральские регионы;
  • запад и восток Сибири;
  • европейский север;
  • районы с пустынной или безводной местностью.

При расчете компенсации беременной коэффициент включается только в том случае, если размер пособия рассчитывается из прожиточного минимума. Если гражданка, проживающая в районе с повышенным коэффициентом, трудилась весь расчетный период, сумма компенсации не увеличивается. Это связано с тем, что при начислении зарплаты коэффициент уже учитывается.

Пример: Ахматова А.А. проживает в Челябинске. Она недавно окончила институт, и устроилась на работу в своем городе. Приняли ее 1 ноября 2016 года. Проработав до конца марта 2017 года, Ахматова собралась уйти в декрет.

Сотрудница раньше не работала, а в настоящей организации проработала меньше полугода, поэтому средний дневной заработок считаем по МРОТ. В расчетном периоде сумма МРОТ составляет 7500 руб.:

  1. Рассчитаем ежедневный заработок: 7500 х 24 мес. : 730 дн. = 246,6 р.
  2. Вычисляем общую сумму пособия при нормальной беременности: 246,6 х 140 дн. = 34 524 руб.
  3. Добавляем районный коэффициент – в Челябинской области он составляет 15%: 34 524 х 1,15 = 39 702, 6 руб.

Итак, Ахматова А.А. должна получить пособие в размере 39 702, 60 руб.

Отпуск по беременности и родам ИП

Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:

  • единовременное пособие при рождении ребёнка — 17 479,73 рублей районный коэффициент, если ребёнок родился в январе 2020 года; 18 143,96 рублей — для детей, которые родились после 1 февраля 2020 года;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: на первого ребёнка — 4852 рублей в месяц, на второго и последующих детей в январе — 6554,89 рублей, с 1 февраля 2020 года — 6803,98 рублей. 

Чтобы получать больничный, пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам и повышенное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы.

Важно: вы получите пособия, только если станете добровольцем в году, предшествующем страховому случаю. Например, чтобы получить декретные пособия в 2020 году, нужно было зарегистироваться и заплатить взносы ещё в 2019. 

Сдавайте отчётность в три клика

Эльба подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы за сотрудников. Сервис сформирует всю необходимую отчётность за сотрудников для ИП и ООО. Попробуйте 30 дней бесплатно.

В 2020 году ФСС выплатит примерно 56 тысяч рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты.

Пример расчёта отпуска по беременности и родам ИП

ИП в отпуске по беременности и родам с 15 января по 3 июня 2020. Пособие за каждый месяц в декрете:

  • с 15 по 31 января: 12 130 / 31 × 17 = 6 651,9 рублей
  • с 1 по 28 февраля: 12 130 рублей
  • с 1 по 31 марта: 12 130 рублей 
  • с 1 по 30 апреля: 12 130 рублей
  • с 1 по 31 мая: 12 130 рублей
  • 1 по 3 июня: 12 130 рублей/ 30 х 3 = 1 213 рублей

Всего: 56 384,9 рублей.

Равен 40% от МРОТ. С 1 января 2020 — 4 852 рублей. 

Пособие по уходу за вторым и последующим детьми до полутора лет с 1 января 2019 года составит 6 284,65 рублей, а с 1 февраля 6 554, 90 рублей. От МРОТ оно не зависит.

Верховный суд напомнил, как рассчитать «декретные» для работницы которая трудится неполный рабочий день

Напомним, что при определении размера пособия нужно рассчитать величину среднего дневного заработка. Для этого берется заработок за два предшествующих календарных года и делится на 730 (ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

Если работница в расчетном периоде не имела заработка либо ее зарплата была ниже МРОТ, то средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным минимальному размеру оплаты труда. То есть вместо фактических выплат для расчета пособия берутся 24 МРОТ (средний дневной определяется как МРОТ x 24 / 730).

Если же сотрудница на момент страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

Индивидуальный предприниматель обратился в Фонд социального страхования с просьбой возместить расходы на выплату пособия по беременности и родам сотруднице, работающей неполный рабочий день (0,5 ставки).

Однако в ФСС вернули только часть денежных средств, в возмещении остальной суммы было отказано.

Причина — вместо расчета среднего заработка пропорционально продолжительности рабочего времени предприниматель ошибочно определил этот заработок исходя из МРОТ.

В чем несправедливость ситуации?

Страхователь обратился в суд. В свою защиту ИП заявил, что расчет суммы пособия исходя из 0,5 ставки не отвечает требованиям справедливости.

Так, в рассматриваемом случае сумма пособия, рассчитанная исходя из МРОТ, составляет 23 957 рублей 26 копеек (5205 х 24/730 х 140дней). А декретные, рассчитанные пропорционально продолжительности рабочего времени, — всего 11 978 рублей 40 копеек (5205 х 24/730 х 0,5 х 140 дней).

И чтобы исправить такую «несправедливость», работодатель рассчитал средний заработок по формуле: МРОТ*24/730.

Решение суда

Однако суды всех инстанций признали этот алгоритм расчета незаконным.

Арбитры напомнили, что в статье 14 Закона № 255-ФЗ четко прописано: если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени этого лица. Таким образом, поскольку женщина работала на условиях неполного рабочего времени, пособие исходя из МРОТ ей не положено.

Расчет и оплата больничных в 2020 году. Пример

Ситуация: Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2020 года (10 календарных дней). Страховой стаж Владимира — 8 лет. Работнику была начислена заработная плата:

  • в 2018 году — 654 000 руб.;
  • в 2019 году — 630 000 руб.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности:

Шаг 1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.

Зарплата за 2018-2019 годы составила 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000). Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в 2018 и 2019 гг.

1 284 000 руб.

Сумма выплат, которые следует включить в расчет, — 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000 руб.).

Шаг 2. Рассчитываем среднедневной заработок.

1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб. × 100% = 1 758,90 руб.

Бухгалтер применил 100%, так как страховой стаж работника составляет 8 лет и более, значит, ему полагается 100% среднего заработка.

Шаг 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности. 

758,90 × 10 = 17 589,04 руб.

Шаг 4. Определяем НДФЛ: 17 589,04 × 13% = 2 287 руб.

Шаг 5. Определяем сумму к выплате: 17 589,04 – 2 287 = 15 302,04 руб.

Принципы расчета и получения

Для того чтобы рассчитать величину пособия, нужно определить:

  1. Расчетный период. К нему относятся 2 года до периода образования страхового случая: при выплате пособия в 2017 году за основу берется база 2015 и 2016 годов.
  2. Средний дневной доход сотрудника. Высчитывается делением общей суммы дохода за 2 года на число дней в периоде расчета.
  3. Действующий МРОТ на момент страхового случая. Его нужно знать, чтобы не нарушить законодательство – пособие не должно быть меньше суммы МРОТ.

Определяем размер денежных средств

Общая формула вычисления пособия для девушек, планирующих декретный в 2017 году, будет такой:

(Оз2015 + Оз2016) : (731 – Нд) х 140 = СП, где:

  • Оз – общий заработок за расчетный срок;
  • 731 – количество дней в этом сроке;
  • Нд – неучитываемые дни;
  • 140 – число дней обычного декрета.

Разберем расчет пошагово:

  1. Посчитать средний доход сотрудницы за 2 предыдущих года перед уходом в декрет. Учитываются все доходы гражданки, которые облагались уплатой налога в соцстрах, к ним относятся:

    • заработная плата;
    • отпускные;
    • премии;
    • командировочные;
    • возмещение за неиспользованные отпуска.

    При учете премий в средний доход включаются как ежемесячные премии, так и вознаграждения по итогам года.

    За основу берется 2 года перед годом ухода в декрет. В том случае, если в установленном году сотрудница отсутствовала из-за беременности или ухода за новорожденным, год заменяется более ранним (если это гарантирует рост пособия). Беременная может оформить заявление на пересмотр года в расчетном периоде.

  2. Определить СДД. Из полученной суммы вычислим средний дневной доход делением цифры на число отработанных дней за 2 года. При определении рабочих дней из их общего числа вычитаются даты, с которых не уплачивались взносы в ФСС:

    • период нахождения на больничном по болезни;
    • отпуск по беременности или уходу за новорожденным;
    • другие временные отрезки, в которых женщина не работала и отчисления в соцстрах не производились.

    На заметку! Причем праздничные и выходные дни не вычитаются из общего количества.

    Если в расчетном периоде женщина брала отпуск без содержания, эти дни также учитываются.

    Пример расчета больничного листа по беременности и родам: Цветаева М.И. собралась уйти в отпуск по беременности с 6 июля 2017 года. Однако при определении расчетного периода выяснилось, что в 2015 году она не работала, так как ухаживала за первенцем – с 3 января по 2 октября.

    Октябрь 2015 года Цветаева взяла как отпуск без содержания. Итого за 2015 год ей начислили зарплату за ноябрь и декабрь – 67 000 руб. Заявление о корректировке расчетного года сотрудница не подавала, поэтому включаем 2015 год в расчетную базу.

    2016 год Цветаева проработала полностью с доходом 402 т. р. Также ей выплатили отпускные – 33 т. р. Итого за 2016 год – 435 тыс. р. Сумма меньше предельного значения за 2016 г. (718 000 руб.), поэтому берем ее за основу.

    • Вычислим базу для расчета: 365 дн. – 274 дн. + 366 дн. = 457 дн.
    • Общий заработок за 2 года: 67 000 + 435 000 = 502 000 руб.
    • Средний ежедневный доход: 502 000 : 457 = 1098,50
  3. Определяем полный объем пособия умножением ежедневного дохода на количество дней в декрете.

    Пример: Вернемся к Цветаевой, для которой мы определяли ежедневный доход, и начислим ей полный объем компенсации. Вынашивание проходит хорошо, поэтому по листку нетрудоспособности ей положено 140 дней — 1098,50 х 140 = 153 790 руб.

    Итак, Цветаевой М.И. ФСС должен выплатить пособие в размере 153 790 руб.

Расчет декретного отпуска:

Минимум

При расчете для сотрудников со стажем менее 6 месяцев используем МРОТ, установленный на 2020 г., – 12 130 руб. Средний заработок в день в 2018-2019 гг.: 12 130 × 24 : 730 = 398,795 руб. Эту величину применяем для исчисления и в том случае, если СДЗ работника окажется меньше.

Примеры:

Страховой стаж курьера Морозова В.П. – 4 месяца (оплата 50%). В 2018-2019 гг. в день зарабатывал 401,25 руб., что больше минимального СДЗ (398,795 руб.) Срок больничного в 2020 г. – 21 дн. Расчет: 398,795 × 21 × 50% = 4 187,35 руб. (работодатель – 598,19 руб., ФСС – 3 589,16 руб.).

Стаж сторожа Чернявского Ф.П. – 13 лет (оплата 100%). За два предыдущих года ни разу не брал больничный. В январе 2020 г. период временной нетрудоспособности составил 10 дней. СДЗ Чернявского за 2018-2019 гг. – 345,98 руб. (меньше 398,795 руб.) Для расчета берем большую величину: 398,795 × 10 × 100% = 3 987,95 руб. (работодатель – 1 196,39 руб., ФСС – 2 791,56 руб.).

Размер пособия может быть снижен, если работник нарушает режим или не приходит к врачу в назначенное время.

Фото: pixabay

На заметку. Коды для отметок нарушения режима в больничном листе (Приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 634н):

  • 23 – самовольный уход из стационара, выезд в другой город без разрешения доктора;
  • 24 – несвоевременная явка на прием;
  • 25 – выход на работу без выписки.

Пример. Системный администратор Мечников А.О., стаж ‒ 6 лет (оплата 80%). В 2018-2019 гг. получил от работодателя 874 350 руб. В 2018 г. был на больничном 7 дней. СДЗ за 2 года составил: 874 350 : (730 – 7) = 1 209,34 руб.

В январе 2020 г. закрыл листок нетрудоспособности на 16 дн. (с 10.01 по 25.01), однако 17.01 отмечено, что больной не явился на прием к врачу по неуважительной причине (код 24 согласно Приказу № 634н).

Больничный с 10.01 по 16.01 считаем из СДЗ Мечникова: 1 209,34 × 7 дн. × 80% = 6 772,30 руб.

В связи с нарушением за оставшиеся 9 дней пособие снижено, поэтому СДЗ в январе 2020 г. получаем из МРОТ: 12 130 : 31 = 391,29 руб. Выплата с 17.01 по 25.01 составит: 391,29 × 9 × 80% = 2 817,29 руб.

Всего Мечников получит: 6 772,30 + 2 817,29 = 9 589,59 руб., в т.ч.

  • от работодателя – 2 902,41 руб.;
  • от ФСС – 6 687,18 руб.

При болезни или травме, наступивших по причине опьянения (алкогольного, наркотического, токсического), пособие не выплачивается.

Какой доход учитывается?

В расчете компенсации утраченного заработка учитывается весь доход, с которого были удержаны страховые взносы. Перечень его источников регламентирован Федеральным законом №255 от 29.12.2006 года, в котором определен порядок взаимоотношений, права и обязанности участников страховых отношений. В него не включаются выплаты, с которых не производились обязательные платежи, имеющие статус пособий и материальной помощи. В расчете учитывается прибыль, имеющая статус:

  • Оплаты труда, с которой были удержаны социальные взносы;
  • Заработной платы, с которой не удерживались обязательные платежи по причине отнесения деятельности человека к категории, доход с которой освобождается от страховых взносов;
  • Премии за определенные результаты;
  • Вознаграждения за достижения.

При определении суммарной величины выплат работнику и его стажа не учитываются дни отпуска без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком или оформленном для получения образования и сдачи экзаменов. Не включаются в расчет дни, добавленные к отпуску, предоставленные по причине болезни работника во время официального оплачиваемого отпуска или необходимости ухода за малышом. Если ввиду проблем в организации деятельности, в ней был зафиксирован простой, и в этот период работник заболел, то эти дни не включаются в расчет.

Заключение

Оформление больничного по БиР с 2011 г., когда были приняты очередные существенные изменения в законодательстве, представляет собой строгую процедуру, призванную максимально исключить ошибки в процессе заполнения, толкования, а также начисления оплаты по листу нетрудоспособности. Этот документ очень важен для женщины, уходящей в декрет. На основании больничного ей назначается декретный отпуск и проводится расчет единовременного пособия.

Длительность больничного зависит от особенностей состояния беременной и условий ее проживания. В общем случае документ нужно оформлять в 30 недель беременности у врача акушера-гинеколога. Длительность оплачиваемого больничного — минимум 140 дней, каждый из которых оплачивается в размере 100% от среднедневной зарплаты.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий