Поиск

Порядок предоставления отпуска ветеранам боевых действий (БД)

Рапорт на отпуск военнослужащего ветерана боевых действий

В том случае, если же есть необходимость пролонгации основного отпускного периода, он может быть увеличен за счет дополнительного. Закон предусматривает также и тот момент, что если человеку «не повезло» заболеть во время основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, допускается увеличение дней за счет оформления листа (справки) о временной утрате нетрудоспособности.

Продолжительность

Порядок, согласно которому осуществляется документальное оформление отпуска, четко прописан во всех Уставах ВС, и в зависимости от рода войск может иметь значительные различия. Для осуществления оформления отпуска следует позаботиться о том, чтобы было наличие разрешения руководства покинуть место несения военной службы.

Каждый военнослужащий, если он мужчина, имеет право поехать в совместный отдых с женой не только по основному календарному отпуску, но и когда ей скоро предстоит родить ребенка. Если нужно взять отпуск без сохранения жалования, тогда нужно обратиться к указаниям в ст. Обязательно также в таком рапорте следует указывать адрес, куда именно должно будет направляться личное дело военнообязанного для дальнейшей постановки его на воинский учет. На такой дополнительный вид отдыха имеет право лицо, которое после лечения требует еще определенное количество дней для полного выздоровления.

Нахимовское военно-морское училище (как поступить, документы, сроки, условия и др. Подскажите куда отправить запрос по зарплате с 1995 по 2000 гг если части давно нет. Но из приведенных вами нпа не следует, что рапорт о предоставлении отпуска в удобное время должен подаваться до составления графика отпусков.

Правила оформления и расчета дополнительного отпуска для ветеранов боевых действий

Для ответа на поставленный вопрос необходимо выполнить несколько обычных действий на практике получить ветеранский отпуск тяжело, так как далековатовато не каждый работодатель дает согласие. Posobie-help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот публикация и копирование материалов без письменного согласия создателя запрещена. Рапорт на должность (эталон и примечание).справка на предоставление супруге военнослужащего отпуска сразу с отпуском супруга.

Прежде всего, для подтверждения статуса военного, требуется наличие специального удостоверения. Согласно ст. 28 Закона № 5-ФЗ образец документа может различаться в зависимости от категории служащего. Потребовать предоставления очередного отпуска работник вправе в обход графика, пользуясь нормами Закона № 5-ФЗ, а 15-дневный отдых оформляется отдельно, и засчитываться в счет основного не может (п. 12 ст. 11. Закона № 76-ФЗ).

Особенности

Важно учитывать, что существует множество факторов, которые влияют на длительность отдыха. У самого дополнительного отпуска в 15 суток есть несколько важных характеристик

Его обязаны предоставить все без исключений юридические лица вне зависимости от форм собственности. Обязательно весь этот период должен быть оплачиваемым. Участникам боев, которые теперь работают по гражданской специальности, дни дополнительного отдыха не объединяют с основным отпуском. В то время как ветеранам, которые на данный момент являются военнослужащими, могут и присоединять эти дни к основному отдыху, и разделять.

Дни дополнительного отпуска без оплаты предоставляются ветеранам единожды за год, длительность его – 35 суток

Важно то, что согласно закону его они имеют право взять в любое время, не учитывая график отпусков, составленный в предприятии. Однако на практике это далеко не всегда реализуется

Более того, суды не выступают на стороне участников боев, когда руководители препятствуют осуществлению положенного им законодательством права.

Длительность дополнительного периода отдыха

Прежде всего, стоит понимать, что все виды отпусков, предоставляемых людям, имеющим статус участника военных действий, можно разделить на три следующие основные категории:

  • обязательный основной;
  • дополнительный оплачиваемый;
  • дополнительный без содержания.

Обязательный основной отпуск для участников военных конфликтов, занятых гражданской работой, имеет продолжительность 28 календарных дней.

Однако длительность законного отдыха для ветеранов может быть увеличена в зависимости от нескольких следующих факторов:

  • профессиональный уровень работника;
  • занимаемая должность;
  • работа в условиях Севера и приравненных к нему регионов;
  • преподавательская деятельность.

Стоит отметить также тот факт, что в зависимости от конкретных условий, количество факторов, влияющих на размер основного отпуска, может существенно увеличиться.

Предоставление этого вида отдыха имеет следующие особенности:

  • отпуск должны предоставлять абсолютно все предприятия разных форм собственности;
  • обязательная оплата этого периода отдыха;
  • для участников военных конфликтов, занятых на гражданской работе, дополнительный отпуск не объединяется с основным отдыхом;
  • для ветеранов, продолжающих военную службу, дополнительный отпуск может предоставляться, как отдельно, так и присоединяться к длительности основного отдыха.

Дополнительный отпуск без содержания может предоставляться участникам военных действий один раз в год, при этом его продолжительность составляет 35 календарных дней.

Немаловажным также является тот факт, что воспользоваться этим видом отдыха ветеран может в удобное для себя время. При этом ветеран боевых действий должен выбрать месяц, в котором он хочет уйти в отпуск до утверждения графика отпусков, то есть до середины декабря. Если ВБД не включен в график отпусков, по причине недавнего трудоустройства, тогда отпуск за первый год работы предоставляется по требованию ветерана.

ФоÑма ÑапоÑÑа на оÑпÑÑк ÐÐÐ

ÐÑли веÑеÑан боевÑÑ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвий ÑобÑалÑÑ Ð¾ÑбÑÑÑ Ð² оÑпÑÑк, Ñо он Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð½Ð°Ð¿Ð¸ÑаÑÑ ÑапоÑÑ Ð¿Ð¾ ÑÑандаÑÑÐ½Ð¾Ð¼Ñ Ð¾Ð±ÑазÑÑ, изложив ÑÐ²Ð¾Ñ Ð¿ÑоÑÑÐ±Ñ Ð²ÑÑеÑÑоÑÑÐµÐ¼Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ð¸ÑÑ. СÑÐ¾Ð¸Ñ Ð¾ÑмеÑиÑÑ, ÑÑо ФР«РвеÑеÑанаÑ» пÑедоÑÑавлÑÐµÑ Ð¿Ñаво ÐÐРна ежегоднÑй оплаÑиваемÑй оÑдÑÑ Ð² Ñдобное вÑемÑ, а Ñакже на неоплаÑиваемÑй до 35 ÑÑÑок ежегодно. Ðомимо ÑÑого, ÐÐРимеÑÑ Ð¿Ñаво на дополниÑелÑнÑй оÑдÑÑ Ð´Ð»Ð¸ÑелÑноÑÑÑÑ Ð´Ð¾ 15-Ñи ÑÑÑок.

РкадÑовом аппаÑаÑе имеÑÑÑÑ ÑÐ²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ каждом ÑоÑÑÑднике. ÐÑли в ÑпиÑÐºÐ°Ñ ÑаÑÑи еÑÑÑ Ð»ÑгоÑник, ÑÑководÑÑÐ²Ñ Ð¾Ð± ÑÑом извеÑÑно. ÐÑкÑÑÑо ÑÑемлÑÑÑ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð½Ñе пÑава военноÑлÑжаÑÐ¸Ñ ÐºÐ°Ð´Ñовики и ÑÑководÑÑво вÑÑд ли ÑеÑаÑÑÑ, но пÑи подаÑе ÑапоÑÑа не лиÑним бÑÐ´ÐµÑ ÑказаÑÑ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°ÑелÑнÑÑ Ð½Ð¾ÑÐ¼Ñ Ð¸ напоминание о Ñом, ÑÑо военнÑй Ð¸Ð¼ÐµÐµÑ ÑÑаÑÑÑ ÐÐÐ, пÑиложив ÐºÐ¾Ð¿Ð¸Ñ ÑдоÑÑовеÑениÑ. РапоÑÑ Ð¿Ð¸ÑеÑÑÑ Â«Ð¿Ð¾ команде», Ñо еÑÑÑ Ð² Ñапке нÑжно ÑказаÑÑ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ð¾ÑÑÑ Ð¸ ÑÐ°Ð¼Ð¸Ð»Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ¿Ð¾ÑÑедÑÑвенного наÑалÑника, а Ñакже попÑоÑиÑÑ Ð¾ его ÑодаÑайÑÑве по ÑÑÑеÑÑвÑ.

Ðо аналогии можно ÑодаÑайÑÑвоваÑÑ Ð¾ пÑедоÑÑавлении оÑновного или дополниÑелÑного неоплаÑиваемого оÑпÑÑкного пеÑиода.

ÐоÑÑдок пÑедоÑÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÐºÑменÑов

ÐоÑÑдок Ð´Ð²Ð¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÐºÑменÑов ÑÑÑого ÑегламенÑиÑован. ÐодпиÑаннÑй ÑапоÑÑ ÑлÑÐ¶Ð¸Ñ Ð¾Ñнованием Ð´Ð»Ñ Ð¸Ð·Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñиказа по ÑаÑÑи, поÑле Ñего военноÑлÑжаÑий по конÑÑакÑÑ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑÐ°ÐµÑ Ð¾ÑпÑÑкное ÑдоÑÑовеÑение. ÐÑли пÑедÑÑмоÑÑена вÑдаÑа маÑпомоÑи и пÑоезднÑÑ Ð´Ð¾ÐºÑменÑов, Ð¸Ñ Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ полÑÑиÑÑ Ð² кадÑÐ°Ñ Ð¸Ð»Ð¸ бÑÑгалÑеÑии.

Привилегии

В законе «О ветеранах» содержится полный перечень льгот, которые предназначаются для участников боевых действий. В них включены:

  • Компенсации за коммунальные услуги в размере 50%.
  • Получение медицинских услуг вне очереди, льготы на протезирование.
  • Денежные выплаты каждый месяц, по состоянию на 2016 год они составляли 2 622 рубля.
  • Отпуск.

Есть определенная причина, по которой отпуск включают в список льгот. Дело в том, что на этот период человек освобождается от выполнения рабочих обязательств. Обычно выход на отдых дается с учетом следующих пунктов:

  • Имеющегося трудового стажа.
  • Специфики работы.
  • Наличия договоренностей с работодателем в трудовом контракте.

В отношении отпуска для любого российского гражданина нельзя применять следующие меры:

  • ограничивать его;
  • отменять его.

Правила оформления и расчета дополнительного отпуска для ветеранов боевых действий

Завершив положенный срок службы, многие военнослужащие получают статус ветерана. Как правило, большинство из них устраивается работать в организации различных форм собственности.

Однако стоит понимать, что человеку, обладающему статусом ветерана, полагается целый ряд льгот, о которых человек порой и не догадывается.

Одним из видов таких льгот является предоставление дополнительного отпуска ветеранам военных действий.

Чтобы обыватель понимал сущность данного вопроса, в этой статье мы подробно расскажем о том, кто имеет право на ветеранский статус, а также детально опишем порядок предоставления льготного дополнительного отпуска этой категории граждан.

ÐогÑÑ Ð»Ð¸ оÑказаÑÑ Ð²ÐµÑеÑÐ°Ð½Ñ Ð² законном оÑдÑÑе

ÐÑли ÑÑководÑÑво воинÑкой ÑаÑÑи оÑказÑÐ²Ð°ÐµÑ Ð² пÑедоÑÑавлении оÑпÑÑка военноÑлÑжаÑÐµÐ¼Ñ Ð²ÐµÑеÑанÑ, моÑивиÑÑÑ ÑÑо ÑлÑжебной необÑодимоÑÑÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ ноÑмами, пÑопиÑаннÑми в пÑÐ¸ÐºÐ°Ð·Ð°Ñ Ð¸ диÑекÑиваÑ, Ñо ÑледÑÐµÑ Ð·Ð½Ð°ÑÑ, ÑÑо ФедеÑалÑное законодаÑелÑÑÑво Ð¸Ð¼ÐµÐµÑ Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ вÑÑокий ÑÑидиÑеÑкий Ñанг. ÐÑÐ¸ÐºÐ°Ð·Ñ Ð½Ðµ могÑÑ Ð¾ÑмениÑÑ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвие закона и ÑлÑжиÑÑ Ð¿ÑиÑиной оÑказа в пÑедоÑÑавлении оÑпÑÑка, бÑÐ´Ñ Ñо оÑеÑедной, дополниÑелÑнÑй или неоплаÑиваемÑй. ÐÑли пÑÐ°Ð²Ð¾Ð²Ð°Ñ Ð½Ð¾Ñма оговоÑена ФедеÑалÑнÑм законодаÑелÑÑÑвом, но ÐÐРне Ñмог ÑеализоваÑÑ Ñвое пÑаво на лÑгоÑÑ Ð¿Ð¾ вине кого-либо из должноÑÑнÑÑ Ð»Ð¸Ñ, ÑледÑÐµÑ Ð¾Ð±Ð¶Ð°Ð»Ð¾Ð²Ð°ÑÑ Ð¸Ñ Ð´ÐµÐ¹ÑÑÐ²Ð¸Ñ Ð² пÑокÑÑаÑÑÑе или ÑÑде. Ðакон вÑÑÐ°Ð½ÐµÑ Ð½Ð° ÑÑоÑÐ¾Ð½Ñ Ð²ÐµÑеÑана.

ÐÑли поÑле пÑоÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑаÑÑи некоÑоÑÑе моменÑÑ Ð¾ÑÑалиÑÑ Ð½ÐµÐ¿Ð¾Ð½ÑÑнÑми, Ð²Ñ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑе задаÑÑ Ð²Ð¾Ð¿ÑÐ¾Ñ Ð½Ð° ÑайÑе, или поделиÑÑÑÑ Ñвоим опÑÑом в комменÑаÑиÑÑ.

 ÐагÑÑзка …

Привилегии

На работе ветераны, помимо особого уважения от коллег, имеют целый ряд привилегий в том, что касается отпусков. Убедиться в этом можно на примере таблицы:

Категория отпускаДлительность, в дняхОбязательность предоставления
Плановый28 или больше, по согласованию с директоратомПо запросу, вне очереди
Дополнительный15По запросу, вне очереди
НеоплачиваемыйПо согласованию с директоратом, до 35По согласованию с директоратом

Во многих фирмах действуют также локальные акты, дающие определенный ряд бонусов, согласно которым период отгула может быть еще увеличен. В любом случае, и боссу, и подчиненному следует ориентироваться не только на обязательность предоставления отпуска и право обойти очередь, но и то, как это отразится на ведении бизнеса.

Как получить неоплачиваемый отпуск

Некомпенсируемый вид дополнительного отпуска положен всем ветеранам БД, вне зависимости от места работы и занимаемой должности. Его могут оформить даже уволенные в запас и военные пенсионеры, работающие в частной компании. Право на этот вид отпуска предусмотрено в ФЗ № 5, а именно в его статье 16. Закон не устанавливает четкую форму заявления, но образец его могут дать в организации, в которой трудоустроен ветеран. Содержание заявления следующее:

  • обращение к руководителю компании (Ф. И. О., должность);
  • аналогичные данные заявителя;
  • просьба представить отпуск за свой счет с указанием дат его начала и завершения;
  • ссылка на ФЗ № 5 в качестве обоснования отпуска;
  • дата составления, подпись заявителя и ее расшифровка.

Дополнительно можно представить документы, подтверждающие уважительные причины отсутствия. После получения заявления руководитель организации издаст приказ в форме № Т-6, на бланке которого ветеран оставляет подпись, подтверждающую ознакомление с ним.

Так как дополнительные дни к отпуску не регламентированы Трудовым кодексом, работодатели часто пытаются не отпустить в него сотрудников. На ветеранов БД распространяются положения федерального закона, поэтому отказ не правомерен. Даже при отсутствии уважительных оснований они имеют право на 35 дней неоплачиваемого отпуска в любое удобное время. Таковы последние новости для этой категории льготников.

Основные аспекты

Кроме основного отдыха, который по закону оплачивается, работники со статусом ветеранов боевых действий также могут рассчитывать на дополнительный отпуск, о чем должны знать не только сами ветераны, но и их работодатели.

Так, по статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации, работник-ветеран может получить основной отпуск 28 дней, а также добавить к нему неоплачиваемый период отдыха длительностью 35 дней.

Кроме того, ветеранам положен отпуск в любое удобное время, даже если это противоречит графику. Такое право дается по статье 123 ТК РФ, а также закреплено в законе 5-ФЗ и “Положении о порядке прохождения воинской службы”.

Но несмотря на льготу, неоплачиваемый отпуск влияет на стаж, который необходим для основного отпуска, поэтому ветерану рекомендуется использовать все дополнительные дни не сразу, а постепенно, на протяжении рабочего года.

Порядок оформления отпуска Ветеранам боевых действий (образец рапорта)

Чтобы оформить основной оплачиваемый отпуск, не нужно даже использовать удостоверение ветерана и положенную льготу, но если планируется перенести отдых по определенным причинам, следует также добавить ссылку на закон, оговаривающий право на такое действие.

В начале заявления пишется адресат, то есть непосредственный руководитель организации, который решает вопросы об отпуске. Чуть ниже вписывается должность ветерана, его ФИО и дополнительная информация о его должности.

Без сохранения заработной платы (неоплачиваемый)

Чтобы получить неоплачиваемый отпуск, работник должен написать заявление на имя руководства, а также предоставить некоторые документы, именно на основании этого пакета работодатель сможет оформить распоряжение о предоставлении отдыха. Самым важным является заявление, образца которого не существует и пишется оно в абсолютно свободной форме.

Но согласно общепринятой структуре, в нем должна быть следующая информация:

  • обращение к руководителю с ФИО и должностью;
  • должности и личные данные заявителя;
  • просьба дать дополнительный отпуск с конкретными его сроками;
  • подкрепление просьбы законодательными нормами, которыми в данном случае будет статья 16 закона 5-ФЗ;
  • дата составления заявления, подпись и расшифровка.

После того, как просьба будет рассмотрена и обработана, руководитель подтверждает ее и передает соответствующие указания в кадровый отдел. Сотрудники последнего готовят распоряжение по форме Т-6, после чего сам ветеран должен подписать бланк, заверяя информацию.

По возможности можно предоставить документы об уважительности отсутствия на работе, это может быть свидетельство о смерти, копия заявления в ЗАГС, справка о рождении ребенка и т.д.

Льготного

Обязательно нужно указывать, на основании какого закона передается просьба о предоставлении отдыха, при этом работодатель не может отказать, иначе по жалобе сотрудника-ветерана к начальству будут применены определенные санкции за невыполнение требований действующего законодательства.

Дополнительного

Дополнительный отпуск сроком 15 календарных дней также может быть взят, поскольку это гарантирует пункт 5.1 статьи 11 закона “О статусе военнослужащих”. Таким образом, военнослужащие могут отдохнуть по желанию в любое время, даже не обязываясь предоставлять поясняющие отсутствие документы.

Но юристы не рекомендуют злоупотреблять правом на отпуск, поскольку таким образом уменьшается количество рабочих дней, учитываемых для основного отпуска, и впоследствии любящий отдохнуть ветеран вполне может обнаружить, что он не отработал норму для стандартного отдыха.

При этом дополнительный отпуск может быть предоставлен только действующим военнослужащим или работающим на соответствующих должностях людям.

заявление с указанием просьбы об отпуске;
копию удостоверения ветерана;
справки, подтверждающие уважительность отсутствия (любые документы, которые отражают происхождение какого-либо важного события, требующего безотлагательной реакции).

Инвалиды войны

Дополнительной категорией, которая обладает рядом привилегий, в числе которых и касающиеся отпуска, являются лица, ставшие инвалидами в результате участия в боевых действиях. Сюда относят участников ВОВ, иных вооруженных конфликтов СССР и РФ, которые стали инвалидами из-за перенесенного в период военной службы заболевания.

Также сюда относят тех, кто в возрасте до 18 лет успел стать узником гетто либо концлагеря, кто получил трудовое увечье, заболевание. Чтобы все эти категории лиц сумели воспользоваться предоставленными им льготами, обязательно требуется их проживание на территории России.

Кому полагается

Прежде всего, стоит понимать, что статус ветерана, согласно вышеуказанным законодательным актам, присваивается военнослужащим, которые участвовали в военных конфликтах на территории следующих стран:

  1. Алжир – 1954–1957 гг. и 1958–1960 гг.;
  2. Ангола – 1975–2002 гг.;
  3. Бангладеш – 1971–1973 гг.;
  4. Венгрия – 23.10–09.11 1956 года;
  5. Вьетнам – 1957–1975 гг.;
  6. Испания – июль 1936 – апрель 1939;
  7. Йемен – 1962–1970;
  8. Египет – 1967–1970;
  9. Камбоджа – 1967–1975 гг.;
  10. Китай – 1937–1945 и 1946–1949 гг.;
  11. Корея – 25.06.1950–27.07.1953;
  12. Лаос – 1960–1973 гг.;
  13. Ливан – 1982 г.;
  14. Мозамбик – 1976–1992;
  15. Северный Кавказ – 1994–1996 гг.;
  16. Сирия – 1948 г.;
  17. Таджикистан – 1992–1993;
  18. Чечня – 1991, 1999–2009 гг.;
  19. Эфиопия – 1974–1991;
  20. Южная Абхазия и Осетия – 2008 г.
  21. Сирийская Арабская Республика: с 30 сентября 2015 года.

Статус ветерана могут получить следующие категории военнослужащих:

  • лица, занимавшиеся обслуживанием и обеспечением воинских частей, например, повара и интенданты;
  • военные, участвовавшие в доставке грузов;
  • лица, занимавшиеся разминированием освобожденных территорий;
  • военные летчики, осуществлявшие полеты над враждебной территорией;
  • военнослужащие, непосредственно принимавшие участие в вышеуказанных горячих точках.

Порядок оформления

Для грамотного оформления отдыха важно соблюдать положенный законом порядок действий. Прежде всего, нужно составить заявление

Оно должно содержать следующий ряд сведений: личные данные и должность руководителя, личные данные самого ветерана, продолжительность отдыха, то, на каком основании предоставляется дополнительный отпуск, дату составления документа. Обязательно в нем нужно подписаться, а подпись – расшифровать.

К составленному в соответствии со всеми требованиями заявлению всегда прикладывают копию удостоверения ветерана.

Несколько иначе выглядит порядок действий, если речь идет о ветеране, который в данный момент времени проходит службу в Российской Армии. В таком случае нужно тщательно скопировать образец рапорта на отпуск ветерана боевых действий. Он должен содержать ряд данных: личные данные командира, личные данные заявителя, длительность отдыха, основание его предоставления, замену на службе в период отдыха участника боев, конечный пункт дороги, прошении о финансовом обеспечении для проезда семьи. В случаях, когда поездка предстоит на море либо курорт, нужно указание стоимости путевки

Форма строго регламентирована, поэтому с образцом рапорта на отпуск ветерана боевых действий важно предварительно ознакомиться. Малейшее нарушение порядка оформления приведет к недействительности документа

Образец рапорта на отпуск ветерана боевых действий представлен ниже.

Нужно обязательно просмотреть график отпусков организации, в нем должен быть отмечен законный дополнительный отпуск

Важно узнать информацию о приказе, оформленном руководителем. Обязательно проверить записи об отдыхе, внесенные в личные учетные карточки в случаях, когда они есть в организации

Оплачиваемые дополнительные дни

Что касается оплачиваемых дней, то их могут получить только сотрудники силовых структур или военнослужащие. Им стоит заранее уточнить в отделе кадров или у руководства части, особенности предоставления привилегии. Дополнительные оплачиваемые дни предоставляются на основании рапорта. В нем указывается:

  • данные руководителя подразделения;
  • Ф. И. О. заявителя, должность;
  • необходимая длительность оплачиваемого отпуска и основание для его получения;
  • данные (Ф. И. О. и должность) человека, который будет замещать ветерана на время отпуска;
  • данные о конечном пункте следования (если необходим выезд в другой город);
  • просьба о предоставлении довольствия для оплаты проезда членам семьи;
  • стоимость путевки при отправке на курорт.

Если ветеран БД отработал на новом месте службы менее года, то количество предоставляемых ему компенсируемых дней будет зависеть от фактически отработанного времени. Расчет ведется по формуле:

Период отпуска = 15/12 × фактически отработанное количество месяцев.

Отпускные за этот период рассчитываются по среднему количеству дней в году. Они выдаются за 3 дня до отправки льготника на отдых.

Какие документы подтверждают статус ветеранам БД

Статус ветерана БД подтверждается соответствующим документом – удостоверением. Из него можно узнать подробную информацию о гражданине, которому оно принадлежит: ФИО, фото, подпись обладателя, перечислены льготы состоявшегося ветерана.

Обязательно есть реквизиты документа, серия и номер, название учреждения выдавшего его, число, а также подпись должностной особ и печать. Основанием для выдачи такого документа является заявление и правоустанавливающий пакет бумаг (Приказ МВД РФ от 7. 05. 2004 № 282).

Чтобы оформить все законным путем, предстоит:

  • найти военный билет;
  • проверить личное дело;
  • оформить выписку из приказа о зачислении в военную часть;
  • получить справки из архивов;
  • подготовить наградные материалы, справки о боевых ранениях (если таковые имеют место быть);
  • сделать выписки из приказов, трудовой книжки;
  • отыскать командировочные удостоверения в места боевых действий.

Удостоверение при выдаче обязательно регистрируется и скрепляется подписью владельца. Вдруг вы его потеряли либо испортили, всегда можно получить его дубликат, представив соответствующие бумаги.

Правила расчета

Важно учитывать то, что для расчета дополнительных дней отдыха берут 1 отчетный год работы. Но порой возникают ситуации, когда ветеран успел проработать неполное число суток в расчетный период

Тогда для определения количества дней отдыха пользуются формулой: По = 15 / 12 * Фв. Где: По – продолжительность дополнительного отпуска; 15 – определенное законом количество суток в отпуске; 12 – количество месяцев в году; Фв – отработанное по факту время в расчетном периоде.

Рассчитывают оплату дополнительного отдыха ветеранам, пользуясь формулой: Оо = По * ( Зп / 29,3 ). Где: Оо – оплата за отдых; По – продолжительность отдыха в сутках, ее рассчитывают по предыдущей формуле; Зп – сумма заработанных денег в расчетном периоде; 29,3 – среднемесячное число суток в году.

Используя эти формулы, можно рассчитывать продолжительность дополнительного отдыха, положенные денежные средства для выплаты ветеранам.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий