Поиск

Как оформить продолжение листка нетрудоспособности по беременности и родам (продление)

Дополнительный больничный

Если многоплодные роды произошли внепланово, к периодам до- и послеродовым (70 дней) добавляют еще 54 добавочных, на которые листок нетрудоспособности выписывает медицинское учреждение, где находилась роженица.

Общее время декретного отпуска составит 70+70+54=194 дня. В случае осложненных одноплодных родов добавляется бюллетень еще на 16 календарных суток. Расчет аналогичный: 70+70+16=156 дней.

Дополнительный больничный за сложные роды оформляют в случаях:

  • большой потери крови;
  • оперативного вмешательства;
  • имеющихся заболеваний внутренних органов роженицы, после ЭКО.

При угрозе выкидыша бюллетень выписывается перед декретным отпуском. Пособие по нему — 100% средней з/платы, выплачивается независимо от стажа работы.

Основные вопросы, связанные с больничным листом по материнству, подробно освещаются в законодательстве. Этим гарантируются права женщин на достойную финансовую обеспеченность в период вынашивания, рождения ребенка и во время реабилитации матерей.

Новый бланк больничного листа 2017 – особенности заполнения

На всей территории Российской Федерации 4 года назад было принято оформление больничного отпуска по единой форме. Сейчас больничный документ состоит из 2-х листов двухсторонним цветным бланком, адаптированный под считывание специальной машиной.

На обратной стороне расположены полезные сведения о кодах, определяющих степень нетрудоспособности, а также для помощи в бланке имеются советы по заполнению.

После изучения документа можно приступать к лицевой стороне, где расположены подразделы, заполнение которых производится работодателем и медицинским учреждением.

Как у любого официального документа, у него есть своя защита, состоящая из:

  1. Многочисленных сетчатых фонов.
  2. Водяных знаков.
  3. Бинарного пин-кода.
  4. Комбинации 12 цифр, составляющей неповторимый штриховой код.

Заполнение бланка производится, согласно инструкции:

  1. В специальные клеточки вписываются печатными буквами данные сотрудника.
  2. Использовать для заполнения шариковую ручку – запрещено.
  3. Выходить за пределы ячеек нельзя.
  4. Письменный шрифт использовать нельзя.
  5. Пользоваться черной ручкой. Пасты другого цвета применять запрещено.

Все требования созданы для быстрого распознавания информации и дальнейшего ее хранения в ФСС.

Нарушение условий заполнения может повлечь задержку сроков для выплат пособий!

Заполнение больничного листа работодателем

Новые бланки снабжены лучшей степенью защиты. Лицевая сторона заполняется врачом и руководителем организации или нанимателем.

На оборотной стороне чётко изложена инструкция. Поэтому заполнение нового больничного листа работодателем не представляет особой сложности. Руководитель организации к листу по нетрудоспособности прилагает расчёт пособия, выполненный на отдельном листе.

Документ заполняется только чёрным цветом. В связи с тем, что текст будет считывать машина, шариковые ручки использовать нельзя. Допускается употреблять перьевые, гелевые, капиллярные ручки и печатающие устройства.

Перед оформлением листа по нетрудоспособности, работодатель должен убедиться в его подлинности. Все бланки напечатаны на особой бумаге и снабжены несколькими видами защиты:

  • Выпуклый штрих-код.
  • Квадратный код.
  • Символы фонда социального страхования.
  • Водяные знаки в форме ромбов и кривых линий.

Руководителю организации или нанимателю перед заполнением больничного, необходимо проверить точность его заполнения в медицинском учреждении. Документ, неправильно оформленный врачом, считается недействительным и возвращается для замены на новый.

Как выглядит верное оформление документа?

При оформлении больничного листа, необходимо учитывать ряд требований:

  1. Листок нетрудоспособности выписывается на государственном (русском) языке. Но если в названии организации имеются иностранные слова или буквы, их использование не будет ошибкой.
  2. При заполнении используются печатные (заглавные) буквы.
  3. Слова вписываются, начиная с первой ячейки.
  4. Не допускается выход за границы ячеек.
  5. Заполнение документа допускается только гелевой, перьевой или капиллярной ручкой с чёрным цветом чернил.

Данные в бланк больничного могут быть внесены и с помощью компьютера. Не является нарушением совмещение рукописного текста с компьютерным набором. (К примеру, если часть бланка заполняется сотрудником медицинской организации гелевой ручкой с чёрными чернилами, а последующие строки – работодателем с помощью компьютера).

При получении листка нетрудоспособности, беременной стоит проверить, не записывались ли данные шариковой ручкой с синей (или какой-либо другой, отличающейся от чёрного) пастой. Работодатель в этом случае может затребовать дубликат.

Нельзя исправлять допущенные ошибки и неточности, пользуясь корректором. Неправильные данные аккуратно зачёркиваются ручкой с чёрными чернилами, а необходимые – вписываются на оборотной стороне бланка и заверяются подписью ответственного лица. При этом допускается не более двух исправлений недочётов со стороны работодателя. Ошибки же лечащего врача исправлению не подлежат.

Если полное название организации не вмещается в отведённом поле, можно вписывать сокращенное, принятое для употребления в учредительных документах. Если и оно слишком длинное, организация разрабатывает специальное сокращение, используемое для больничных листов сотрудников.

Внимание! Наличие чётких оттисков печатей медицинского учреждения на больничном (с указанием его профиля) – обязательно. В связи с тем, что не у всех работодателей имеются печати, их отсутствие на листе нетрудоспособности не является грубым нарушением.. Ниже можно ознакомиться с примером того, как заполнять больничный лист по беременности и родам

Ниже можно ознакомиться с примером того, как заполнять больничный лист по беременности и родам.

  • Скачать бланк листка нетрудоспособности по беременности и родам
  • Скачать образец заполнения листка нетрудоспособности по беременности и родам

Дополнительные советы

Для того чтобы Фонд социального страхования принял к оплате лист по временной утрате работоспособности, бланк должен быть заполнен корректно. Бухгалтер и лечащий врач обязаны придерживаться установленных правил по внесению сведений.

В случаях если возникают вопросы по заполнению каких-то граф или ячеек, должностное лицо может обратиться за разъяснениями к нормативно-правовым актам.

Кроме того допускается обращение с вопросами непосредственно к сотрудникам Фонда социального страхования. Они могут дать письменные или устные рекомендации по заполнению больничного листа, которые требуются работодателю или представителю медицинского учреждения.

Распространенные ошибки в больничном листе

  1. Печати на больничном листе не должны задевать информацию в ячейках. Это мешает автоматическому считыванию информации и удлиняет период начисления пособия по нетрудоспособности.
  2. Нельзя складывать или мять бланк больничного листа.
  3. Если период нетрудоспособности превышает 15 дней, то продлить больничный может только комиссия врачей.
  4. Кроме данных лечащего врача, необходимы реквизиты, заверенные подписью председателя комиссии или руководителя лечебного учреждения.
  5. Отсутствуют подписи и/или печати.

Наиболее частые ошибки и возможность их исправления приведены ниже:

Работодатель может вносить исправления в лист нетрудоспособности без ограничений в сроках. Править записи можно зачеркивая сплошной линией, или просто указывая верное написание на обратной стороне листа.

В каких случаях оформляется дополнительный больничный?

Продлить срок по листку нетрудоспособности роженица может в перинатальном центре, женской консультации, там где принимались роды по некоторым причинам:

  • осложненные роды — неприятности со здоровьем связаны с процессом родов и последствиями после них, оформляется дополнительный больничный на 16 дней;
  • рождение двойни или тройни — только в ходе родов обнаруживается, что беременность многоплодная, к ранее выданному больничному прибавляется еще 54 дня.

О продолжительность декретного отпуска по БиР читайте здесь.

Внизу бланка прописывается информация о том, продолжением какого больничного он является. Дополнительный отдых не относится к страховому случаю, данный документ не может являться первичным.

Мнение эксперта
Лебедев Сергей Федорович
Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Если же в листке не прописано, что он является лишь продолжением основного, то работодатель не вправе отказать в приеме больничного. Для избежания разногласий с сотрудниками ФСС сотруднице предлагается обратиться в роддом за верным листком нетрудоспособности.

Выписывают дополнительный больничный:

  • фельдшер, если врач отсутствует;
  • врач общей практики или акушер-гинеколог.

Сроки подачи

Когда доктор выдает дополнительные дни декретного отпуска, листок нетрудоспособности вместе с заявлением необходимо незамедлительно передать на предприятие в отдел кадров.

Уведомление руководства о продлении отпуска в связи с родами допускается несколькими способами: лично, почтовой корреспонденцией, через представителя. Отправленное письмо на электронный адрес компании не будет являться основанием для применения его в документообороте предприятия.

Отделом кадров рассматривается обращение работницы и правильность оформления листа нетрудоспособности. При удовлетворительном результате издается приказ об увеличении периода пребывания в декрете.

Как написать для увеличения декретного периода?

Унифицированной формы заявления на законодательном уровне не предусмотрено. Но, наряду с этим, существуют практические навыки, рекомендации по написанию бланка.

Они позволяют избежать возникновения лишних вопросов у надзорных органов.

Начать заявление следует с шапки, где указывается адресат (директор предприятия) и заявитель (сотрудница) с обозначением их должностей.

Далее по центру листа пишется слово «заявление» и описывается суть просьбы. Текст документа составляется в произвольном порядке с соблюдением ключевых моментов:

  • обозначение персональных данных сотрудницы и ее должности;
  • фиксирование даты начала и окончания основного декретного отпуска;
  • указание дополнительных дней больничного;
  • описание основания предоставления увеличенного декретного отпуска (ссылка на больничный лист);
  • дата, личная подпись и ее расшифровка.

Отказать в начислении пособия из-за неверной формы заявления работодатель не может.

Суть заявления — понятное изложение сути, правильных реквизитов основополагающего документа и его наличие.

Расчёты, если было нарушение

Заболевшим сотрудникам необходимо учитывать, что выплаты могут быть снижены. И это вполне законно. Основанием для такого снижения служит:

  • нарушение режима лечения, установленного врачом;
  • неявка на положенный медицинский осмотр;
  • заболевание, произошедшее вследствие сильного опьянения.


Максимальный срок больничного

При систематических нарушениях допускается снижение выплат до 100%, то есть, лишение сотрудника оплаты больничного. Также могут последовать административные взыскания (выговор или строгий выговор) вплоть до увольнения согласно нормам трудового законодательства.

При зафиксированных нарушениях в больничном листе врачом ставится специальная пометка. Оплата такого документа начисляется исходя из МРОТ (255-я статья ФЗ). В 201 году эта сумма составляет 7 500 рублей (7 800 рублей с 1 июля 2017 года).

Пометке подлежат следующие виды нарушений:

  • неявка на приём;
  • нарушение предписанного лечения (его режима);
  • самовольный уход из стационара;
  • выход на работу без соответствующей выписки в листе;
  • отказ от направления на процедуры или какие-то виды лечения;
  • неявка на медицинскую экспертизу;
  • выезд или поездка в другую область (регион) и продолжение лечения там без разрешения врача.

Если причина была признана неуважительной, выплата назначается только до момента фиксации этого нарушения. Применяется следующий порядок расчёта:

  1. до нарушения учитываются средние показатели заработной платы в день и продолжительность стажа;
  2. после нарушения учитывается только размер МРОТ.

Например:

Сотрудница предприятия опоздала на приём к доктору. Причина опоздания — ошибка во времени приёма в первый день болезни. Сотрудница ошибочно решила, что ей назначен приём на час позже. Опоздание было признано неуважительной причиной. В больничном отпуске женщина находилась 10 дней.

В этом случае законодательством не предусмотрена корректировка согласно страховому стажу (стаж не учитывается!). Расчёт производится по минимальной оплате труда. То есть, минимальный заработок за два года, установленный правительством, делится 730 и умножается на 10 дней болезни (6 204 разделить на 730 и умножить на 10). Компенсация составит 2 039 рублей.

В случае неявки и наличия незакрытого больничного выплаты не производятся вообще — пропуск засчитывается сотруднику как прогул!

Если причина признана уважительной, расчёты выполняются на общих основаниях согласно 255-й статье федерального законодательства. К таким причинам относится:

  • неявка по причине плохого самочувствия;
  • поездка на похороны;
  • уход за больным ребёнком.

Сотрудник обязан предъявить письменное объяснение причин нарушения режима больничного отпуска.

Если есть какие-то документы, подтверждающие уважительную причину, их необходимо приложить к объяснительному листу. В случае плохого самочувствия необходимо вызвать доктора на дом. Это тоже будет считаться уважительной причиной неявки на приём в поликлинику.

Например:

Сотрудница оформила больничный отпуск на две недели. Было зафиксировано опоздание к врачу, но при этом женщина предъявила доказательство ухода за ребёнком. Причина согласно законодательству признана уважительной – расчёты произведены на общем основании с учётом четырёхлетнего стажа.

Общая сумма заработной платы за два года составила 810 000 рублей. Средние показатели оклада 1 109 рублей и 60 копеек. Стаж позволяет компенсировать полученную сумму на 60%: 1 109,6 рубля умножается на 60 процентов. Компенсация составляет 665 рублей и 76 копеек за один день.

Для удобства подсчетов можете воспользоваться online калькулятором больничного на нашем сайте.

Бухгалтерская документация

Документы для оформления пособия — расчетные ведомости, запись в которых именуется проводкой. Заполняется рукописно и в электронном варианте. Денежная компенсация осуществляется за счет средств Фонда социальной защиты. На деле проводка в расчетной ведомости оформляется так:

Дт 69 Кт 70, где

  • Дт — дебет;
  • Кт — кредит.

Денежное начисление обозначается проводкой Дт 70 Кт 51 в кассовом акте.

Например: Менеджер ООО «Иртыш» Сидорова П.М пошла в декретный отпуск с 28 июня по 16 ноября включительно.

ООО «Иртыш» выплатил Сидоровой пособие по БиР в сумме равной 223 452,41 рублей.

Бухгалтер расчетной группы делает следующие проводки:

  • Дт 69 Кт 70 – 223 452 рублей 41 копейка – начислено пособие по БиР;
  • Дт 70 Кт 51 – 223 452 рублей 41 копейка – перечислена сумма на банковский счет Сидоровой П.М.

Но есть случаи, когда доплаты идут и за счет организации. Тогда это оформляется так:

  • в организации, оказывающей услуги: Дт 20 (23, 25, 26) Кт 70;
  • у торгового предприятия: Дт 44 Кт 70;
  • занятость в сфере, не соответствующей работе остальных сотрудников: Дт 91 Кт 70.

В случае подобной компенсации от работодателя должен быть удержан НДФЛ, а также начислены страховые взносы на сумму доплаты.

Правила заполнения

Больничный лист по беременности и родам составляется на бланке установленного образца и заполняется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития №624н от 2011 года.

В процессе заполнения больничного листа медицинскому персоналу стоит учитывать следующие общие правила:

  1. Все записи делаются в специально отведенных ячейках.
  2. Каждое поле начинают заполнять с первой ячейки.
  3. Записи не должны выходить за границы ячеек и соприкасаться с ними.
  4. Все сведения заполняются на русском языке печатными буквами или на компьютере.
  5. Если информация вносится ручкой, то допустимо использовать только гелевую или капиллярную ручку (шариковой заполнять нельзя).
  6. Чернила должны быть черного цвета.
  7. Ошибки и исправления в больничном не допускаются. Испорченный бланк подлежит замене на новый.

В данном документе врач акушер-гинеколог (или при его отсутствии в населенном пункте – врач общей практики или фельдшер) прописывает такие сведения:

  1. Форма больничного листа: первичный или дубликат или продолжение ранее выданного листка с указанием его номера. Дубликат документа выдается в случае его утраты роженицей, или если медработник допустил в больничном ошибку (по закону врач не имеет права делать исправления в больничном листе).
  2. Наименование медицинского учреждения и адрес его расположения (отсутствие одного из указанных сведений является грубой ошибкой и может служить основанием для отказа в компенсации больничного).
  3. Дата оформления больничного (это 30 неделя беременности).
  4. ФИО беременной женщины.
  5. Дата рождения будущей матери и место ее рождения.
  6. Место работы со слов беременной: полное или краткое наименование.
  7. Вид трудоустройства: основное или по совместительству.
  8. Причина оформления больничного и приобретения нетрудоспособности – код «05».
  9. Отметка, если женщина встала на учет до 12 недели беременности (если такой факт имел место, то в соответствующем поле проставляется галочка). Данная графа необходима, чтобы женщина, помимо декретных выплат, получила федеральное пособие за раннюю постановку на учет.
  10. В графе «Освобождение от работы» указывается дата начала декретного отпуска и его окончания. Сроки зависят от течения беременности. Дата окончания больничного – это та дата, с которой женщина может приступить к исполнению своих трудовых обязанностей или же выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться ей с даты окончания больничного.
  11. Должность врача (обычно это акушер-гинеколог).
  12. Фамилия и инициалы врача, который выдал больничный.
  13. Дата, когда будущая мать должна приступить к работе (это следующий день за окончанием больничного).

Важно учитывать, что больничный лист приобретает юридическую силу только при наличии подписи врача, главного врача и при наличии печати медицинской организации. С образцом заполнения больничного листа по беременности и родам можно ознакомиться здесь.

С образцом заполнения больничного листа по беременности и родам можно ознакомиться здесь.

Продление периода нетрудоспособности женщины по выданному первичному больничному в 30 недель допускается на основании медицинского заключения перинатального центра, родильного дома или больницы, в которой проходили роды. Сроки освобождения от работы в листке нетрудоспособности могут быть продлены на фиксированные сроки. Это 16 дней при осложненных родах путем кесарева или 54 дня, когда был установлен факт многоплодной беременности при родах.

В этом случае врачом выдается дополнительный больничный по беременности и родам. В нем прописываются такие сведения:

  1. Номер предыдущего больничного со стандартным сроком действия декрета в 140 дней.
  2. Наименование медучреждения, в котором проходили роды.
  3. Дата выдачи листка нетрудоспособности, которая соответствует выдаче родившей женщине заключения об осложненном характере протекания родовой деятельности и свидетельствующем о необходимости продления отпуска.
  4. Дополнительный код-основание выдачи листка нетрудоспособности: «020» (когда причина нетрудоспособности вызвана осложнениями родовой деятельности).
  5. Продленная продолжительность освобождения от работы на 16 дней, связанная с необходимостью предоставления отпуска по уходу за ребенком.
  6. Измененная дата выхода на работу начиная с которой сотрудник исполняет свои рабочие обязанности или выходит в отпуск по уходу за ребенком.

Как продлить отпуск по беременности и родам на 16 дней (54 дня)?

Продление декрета возможно не только перед рождением ребенка, но и после. Зачастую это связано с осложнениями. Так как акушер-гинеколог не может заранее предусмотреть эти обстоятельства, больничный лист в случае их возникновения будет необходимо продлить.

При осложнениях родовой деятельности (например, кесарево сечение) отпуск по БиР будет продлен на 16 дней и составит 156 дней вместо стандартных 140. При преждевременных родах матери и ребенку также необходим больший восстановительный период, больничный в общей сложности также будет длиться 156 дней.

Современные технологии позволяют распознать многоплодную беременность до рождения детей. Если же этого не произошло и выяснилось только при родах, больничный лист будет продлен на 54 дня. Общая продолжительность отпуска по БиР составит 194 дня (70 до и 124 после рождения детей).

Заявление на продление отпуска по беременности и родам на 16 дней (54 дня)

В случае возникновения осложнений или обнаружения факта многоплодной беременности непосредственно при родах, дополнительный больничный лист выдаст медицинская организация, в которой ребенок появился на свет. Срок будет увеличен на 16 или 54 дня соответственно. Чтобы этот период нетрудоспособности также был оплачен, женщине необходимо лично написать заявление работодателю и приложить к нему второй больничный.

Продление больничного листа осуществляется в медицинском учреждении. Необходимо сразу же проверить правильность заполнения листка нетрудоспособности, чтобы избежать проблем с получением выплат:

  • все записи начинаются с первой ячейки строки;
  • необходимые пометки находятся в специально отведенных для них строках;
  • используются заглавные печатные буквы, возможно использование печатающих устройств;
  • для заполнения вручную применяется гелевая, капиллярная или перьевая ручка с черными чернилами, использование шариковой ручки недопустимо;
  • новый больничный лист является продолжением первичного.

Неправильно заполненный больничный лист к оплате не примут. В случае обнаружения ошибок его необходимо заменить на новый.

1 — номер предшествующего листка, который устанавливал стандартный срок в 140 дней; 2 — название и адрес медицинской организации, где проходили роды; 3 — дата выдачи текущего (дополнительного) листка нетрудоспособности, должна соответствовать дате медицинского заключения об осложненном процессе родов, требующем увеличенного периода восстановления; 4 — дополнительный код «020» обозначающий факт продления декрета (или так называемый дополнительный отпуск по беременности и родам); 5 — период освобождения от работы (в данном случае длительностью 16 дней), добавленный к предыдущему больничному;

6 — новая дата, начиная с которой можно выйти на работу или оформить отпуск по уходу за ребенком.

Мнение эксперта
Лебедев Сергей Федорович
Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Чтобы работодатель принял дополнительный больничный, сотруднице необходимо написать заявление на продление декретного отпуска. В нем должна содержаться следующая информация:

  1. ФИО и должности подчиненной и руководителя.
  2. Название организации.
  3. Срок и даты, на которые выдан дополнительный больничный лист.
  4. Основание (сложные роды, многоплодная беременность).
  5. Дата написания и подпись работницы.

К заявлению прикладывается больничный лист, выданный в роддоме или иной медицинской организации, в которой принимались роды. Предоставить документы желательно в течение 1-2 месяцев после родов.

Ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам

Дополнительной возможностью продления декрета после рождения ребенка является ежегодный оплачиваемый отпуск, положенный матери. ТК предоставляет женщине это право, вне зависимости от ее трудового стажа на данном рабочем месте.

Начальство обязано предоставить женщине оплачиваемый отпуск вне зависимости от общего графика отпусков сотрудников. Однако использование одним работником двух отпусков одновременно недопустимо, соответственно и получать одновременно пособия по БиР (или по уходу до 1.5 лет) и обычные отпускные нельзя.

Чтобы индивидуально рассчитать наиболее подходящую с финансовой точки зрения комбинацию отпусков, женщина может проконсультироваться с бухгалтером.

Более того, в соответствии со ст

262.2 ТК работники, у которых трое и более детей младше 12 лет могут уходить в ежегодный отпуск в удобное для них время, руководство должно принимать во внимание их пожелания по данному вопросу в первую очередь

Порядок оформления

Чтобы оформить больничный по БиР, женщине необходимо пройти следующие этапы:

  1. Получить справку в больнице о временной нетрудоспособности для предоставления отпуска по БиР.
  2. Написать заявление с обращением к работодателю.
  3. В заявлении указать требование о начислении пособия по БиР, согласно обязательному соцстрахованию.
  4. Получив всю документацию, сотрудник отдела кадров оформляет приказ на выход работницы в декрет, после чего с указанной в нем даты беременная освобождается от трудовых обязательств для подготовки к родам.
  5. После родов женщина должна собрать бумаги на получение отпуска по уходу за ребенком и написать соответствующее заявление на имя начальника.
  • Скачать бланк заявления на предоставление отпуска по БиР
  • Скачать образец заявления на предоставление отпуска по БиР

Внимание! Грамотная и своевременно произведенная подача всех документов и заявлений – это гарантия получения матерью отпуска и пособий, положенных ей по закону.

Кто выдает бюллетень?

Выдача больничного по БиР осуществляется по месту постановки беременной на учет при сроке 30 (28) недель.

Лист, подтверждающий нетрудоспособность, выдается доктором-гинекологом один раз на весь период отпуска. В отличие от процесса оформления справки при болезни или травме, для данного случая решение медицинской комиссии и соответствующее подтверждение ее председателя не являются обязательными. Если гинеколог отсутствует, больничный может выдать врач общей практики.

Образец заполнения больничного листа 2017

Первая, лицевая сторона состоит из нескольких разделов, которые должен оформить специалист больницы. Как правило — специалист регистратуры. Вы должны обратиться к нему.

Именно поэтому оформление документа проходит в несколько этапов:

Самый верхний подраздел заполняется сотрудником медицинского учреждения, выдающего больничный лист.

В первой строке необходимо отметить первичный это лист или дубликат. Если отметка стоит сразу в двух клетках – то такой лист необходимо заменить.

При установке галочки в графе дубликат рядом необходимо указать номер больничного листа, копией которого является данный.

Далее следует указать название медицинского учреждения, его адрес и дату выдачи бланка.

Указывается дата начала нетрудоспособности и дата начала болезни. Они бывают различны — например, если ребенок заболел во время отпуска мамы.

Чтобы правильно указать код нетрудоспособности, состоящий из двух чисел, и следующий дополнительный трехзначный код, можно посмотреть на обороте.

Нужно обязательно поставить ОГРН больницы, проверить его можно на сайте egrul.nalog.ru.

Если указан неверный номер – следует больничный лист заменить.

Необходимо также проверить дату рождения и пол. Нередко случается так, что вместо даты рождения могут написать дату начала нетрудоспособности.

Графа «дата 1» — предполагает день изменения причины болезни, в эти ячейки можно вписать предполагаемый день родов и дату путевки.

А в графе «дата 2» ставится время окончания путевки, следом вписывается ее номер.

Существует специальный блок, он именуется «по уходу». Там предусмотрены 2 строки, чтоб вписать данные о двух родственниках, за которыми назначается уход: возраст, родственная связь указывается кодом (смотреть на обороте листа) и данные (Ф.И.О.).

Ниже специальные ячейки для указания медицинских данных (время нахождения в стационаре, были ли нарушения, группа инвалидности и данные из бюро МСЭ).

Сроки болезни, ее результат и данные о враче, который поставил диагноз тоже вписывается в графы рядом.

Дату выхода на работу можно найти тут же.

Корешок больничного бланка заполняется врачом. Там расположен минимум информации, которую можно взять из ранее заполненных подразделов, добавляется только номер истории болезни, дата выдачи больничного листа и подпись больного сотрудника.

Получение пособия по продленному листу

В соответствии с нормами ФЗ №255, все расчеты с сотрудником при оплате больничных листов, выдаваемых когда женщина беременная или уже родила, осуществляются непосредственно работодателем. Женщина должна передать дополнительный листок нетрудоспособности, выданный ей в родильном доме после выписки, в кадровый отдел работодателя в срок не позднее полугода с момента окончания основного отпуска по БиР.

Выплата должна быть произведена не позднее десяти дней после получения документов от сотрудницы. Непосредственное перечисление средств работнику при этом производится в ближайший к дате предоставления документов день выдачи заработной платы. Расчет производится по такому же принципу, как и при исчислении основной суммы пособия – исходя из среднемесячного заработка сотрудницы за два года, предшествующие наступлению страхового случая.

Для получения больничного на дополнительные 16 дней декретного отпуска женщине потребуется предоставить паспорт гражданина РФ и действующий полис ОМС. Далее на бланке строгой отчетности заполняются сведения о медицинском учреждении, код болезни и ее статус, данные гражданина, которому будет выдан документ, а также срок болезни в днях.

Далее работодатель должен принять от сотрудника документы для назначения и выплаты пособия. Роженице, которой был выдан дополнительный больничный, необходимо составить заявление о назначении дополнительного отпуска и его оплате и передать специалистам кадрового отдела.

При составлении заявления следует указать:

  • кому и от кого направляется заявление (руководителю или генеральному директору от сотрудника, с указанием его ФИО, должности и табельного номера).
  • далее указывается просьба о продлении отпуска по БиР на 16 дней в соответствии с новым больничным листом. Также здесь указывается период продления отпуска, серийный номер больничного и его дата выдачи.
  • ниже следует указать дату составления заявления, поставить свою подпись и расшифровать ее, указав фамилию и инициалы.

Когда все документы переданы работодателю, сотрудники кадровой службы должны вписать сведения о дополнительном отпуске в табель учета времени, издать приказ о продлении отпуска и начислении средств, а также отобразить этот факт в личной карточке сотрудника.

Образец заполнения листка нетрудоспособности работодателем

Обычно сюда вписывается сокращенное название из Устава, дабы оно поместилось. По той же причине кавычки и другие знаки опускаются.

Однако их наличие не будет считаться ошибкой: прописывание пунктуационных знаков не запрещено нормативными актами.

Между словами должна оставаться одна пустая клетка. Индивидуальные предприниматели также в эту строку пишут полностью либо сокращенно свои фамилию, имя и отчество. Инициалы пробелом не разделяются.

Основное либо по совместительству. В нужной ячейке необходимо поставить галочку. Это поле предусмотрено для ситуаций, когда человек трудится в нескольких фирмах.

При этом в медучреждении выдается два больничных листка. Закрепляется за фирмой или индивидуальным предпринимателем при постановке на учет в ФСС. Номер можно проверить на сайте фонда путем ввода ИНН и КПП.

Необходим для определения отделения ФСС, к которому относится организация.

Официальный бланк, который подтверждает пропуск работы по болезни, именуется больничным листом. На его основании работодатель выплачивает компенсацию за пропущенные дни.

Бланк больничного должен быть заполнен согласно правилам, иначе с ним могут возникнуть проблемы.

Заполнение продления больничного листа требует предельной внимательности от врачей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать,

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий