Поиск

Какая работы предусмотрена для инвалидов в Москве

Защита прав инвалидов

У людей с инвалидностью в России немало преференций. Но страдает их реализация. Бесплатных лекарств не хватает. Закупают самые дешёвые и непригодные для езды коляски. Путёвок приходится ждать годами, а места для инвалидов на парковке занимают все кому не лень.

Как быть, когда постоянно сталкиваешься с нарушением прав инвалидов? Можно ли рассчитывать на бесплатное юридическое сопровождение? И стоит ли обратиться в международные организации, если средства правовой защиты внутри страны исчерпаны?

Лайфхакер спросил у практикующих юристов.

Давид Авсарагов
Специалист по гражданско-правовым вопросам

За нарушение прав инвалидов предусмотрена как уголовная, так и административная ответственность. Столкнувшийся с нарушением своих прав инвалид может пожаловаться в прокуратуру либо в суд.

В первом случае достаточно письменного или устного заявления (например, если прийти на личный приём к прокурору). На основании заявления будет проведена прокурорская проверка. Если факты нарушения его прав подтвердятся, виновного привлекут к ответственности.

Кроме того, прокурор имеет право обратиться в суд. Если выявит нарушения во время проверки, проведённой по собственной инициативе. Или на основании жалобы инвалида. На практике почти всегда такие иски подлежат удовлетворению.

Обратиться в суд может и сам инвалид. Причём как параллельно с жалобой в прокуратуру, так и без неё. Либо в случае несогласия с результатами прокурорской проверки.

Если инвалид обращается в суд, ему придётся самостоятельно собрать и представить доказательства. При этом можно потребовать возмещения морального вреда. Говоря простыми словами, взыскать деньги с лиц, нарушивших его права. В то время как результатом обращения в прокуратуру (или в суд самого прокурора) будет лишь административное наказание и решение суда устранить сам факт нарушения.

Альбина Дзубиева
Юрист по уголовным делам

Согласно закону «О бесплатной юридической помощи в РФ», инвалиды I и II группы имеют на неё право. Вас могут проконсультировать, помочь с составлением исков, претензий и других документов. А также представлять ваши интересы в суде.

Можно самостоятельно или через представителя обратиться за получением бесплатной юридической помощи. Но не ко всем адвокатам и юристам вообще. А только к тем, кто является участником государственной или негосударственной системы бесплатной юридической помощи.

Узнать, какие юридические конторы входят в число участников можно:

  • в территориальном органе соцзащиты или на сайте регионального Департамента этого органа.
  • на сайте Палаты адвокатов региона проживания инвалида (можно позвонить в этот орган).
  • на сайте или по телефону регионального органа Минюста РФ.

Также во многих городах при юридических университетах существуют так называемые юридические клиники. В них студенты оказывают бесплатную помощь в правовых вопросах, в том числе инвалидам. Конечно же, под присмотром преподавателей или опытных адвокатов – кураторов этих проектов.

Виктория Алборова
Юрист широкого профиля

Однако это не отменяет права обращения инвалида, как обычного российского гражданина, в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ). Главное условие – заявитель должен стать жертвой нарушения прав, установленных какой-либо Конвенцией. Следовательно, раз Конвенция о защите прав инвалидов Россией ратифицирована, значит, факт нарушения её положений может являться основанием для обращения в ЕСПЧ.

Также можно обращаться в другие международные правозащитные инстанции. Отстаиванием прав у людей с инвалидностью в рамках своей деятельности занимается Комитет по правам человека и Совет по правам человека ООН.

Особенности и нюансы процедуры трудоустройства

При наличии квотных мест работодатель не вправе отказать соискателю-инвалиду в трудоустройстве. Неправомерный отказ грозит предприятию штрафом в размере до 3 000 рублей.

Более того, в случае трудоустройства такого сотрудника должны обеспечить рабочим местом, оборудованным по установленным для его группы инвалидности стандартам.

Какой пакет документов нужен инвалиду при приёме на работу

Для оформления на бирже труда следует подготовить:

  • Удостоверение, подтверждающее личность;
  • СНИЛС и ИНН;
  • Документ / документы об образовании;
  • ИПРА;
  • Военный билет (для мужчин);
  • Трудовую книжку;
  • Справку МСЭ.

При обращении непосредственно к работодателю соискатель с инвалидностью должен представить все документы из списка выше, кроме медицинских заключений. ИПРА и справку МСЭ он предъявлять не обязан, но может это сделать по собственному желанию.

Материалы по теме

Пред. След. 1 из 10

Однако пока работодатель не получит сведений об инвалидности, работник не сможет пользоваться положенными ему льготами:

  • Сокращенной (семичасовой) продолжительностью рабочего дня;
  • Тридцатидневным оплачиваемым отпуском;
  • 60-дневным неоплачиваемым отпуском;
  • Запретом привлечения к ночной, вахтовой или сверхурочной работе.

По какой причине имеют право отказать, а какое решение работодателя незаконно

Кандидату могут отказать:

  1. Формально сославшись на то, что условия, в которых ему предстоит трудиться, не соответствуют ограничениям, предписанным в ИПР;
  2. Другой причиной может оказаться несоответствие соискателя требованиям или отсутствие профильного образования.

Если на предприятии есть квота, отказ из-за ограничений ИПР будет незаконным. Работодатель обязан создать такому сотруднику условия для труда и оборудовать его рабочее место соответствующим образом, ведь для этого государство осуществляет дополнительное финансирование.

Как и где можно оспорить необоснованный отказ

Соискатель имеет право потребовать от работодателя отказ в письменной форме. С этим документом можно обратиться в суд для того, чтобы его оспорить. Суды не редко встают на сторону соискателей, признавая такие отказы неправомерными. В этом случае истцу может быть компенсирован моральный вред.

https://youtube.com/watch?v=U6M48yUYf5c

Ищем решение: куда и на что жаловаться маломобильным гражданам

Сообщить о  неработающем подъемнике или об отсутствии пандусов в подъездах многоквартирных домов можно в свою управляющую компанию. Если проблему решить не удалось, то можно смело жаловаться в Мосжилинспекцию и на портал «Наш город».

Также существует план проведения работ по установке подъёмных платформ для инвалидов в многоквартирных домах. Если по плану срок их завершения прошёл, а работы до сих пор ведутся. Это также основание для жалобы.

Если пандусы и поручни отсутствуют или неисправны в поликлинике, то нужно сообщить о проблеме в электронную приёмную Департамента здравоохранения или позвонить по единому телефону: +7 (499) 251-83-00. Также можно пожаловаться на неприспособленность для маломобильных граждан центров госуслуг «Мои документы», учреждений социальной сферы, учреждений соцзащиты и городского пространства.

Если же появились замечания и жалобы по работе службы «Социальное такси», то их можно передать напрямую по телефону для жалоб: +7 (499) 940-33-54 (с 09:30 до 15:00 по рабочим дням) либо позвонить в сервисный центр «Московский транспорт»: +7 (495) 539-54-54. Также жалобы можно отправить через интернет.

Система льгот для предприятий разных форм и численности

Оглавление

Государственные преференции доступны только тем организациям, которые принимают на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья с учётом их индивидуальной реабилитационной программы.

Однако к такому предприятию выдвигается ряд требований:

  • Форма собственности;
  • Число трудоустроенных инвалидов от общего количества сотрудников;
  • Вид деятельности и пр.

Основными её элементами являются:

  • Полное или частичное освобождение от налогообложения;
  • Пониженные тарифы по уплате взносов в систему социального страхования;
  • Субсидии для организации специфичных рабочих мест.

Особенности для общественных и коммерческих предприятий

Получить субсидию или пониженную тарифную ставку для взносов в сосцстрах может любая фирма, использующая труд инвалидов.

Тогда как освобождение от уплаты налогов имеет свои особенности:

  • Общественные организации должны на 80% состоять из лиц с ограниченными возможностями здоровья;
  • Коммерческие предприятия (ООО, фирмы, бюро, конторы и пр.) должны иметь в составе сотрудников 50% инвалидов, выделять на оплату их труда не меньше четверти от общего заработного фонда, и либо иметь в уставном капитале вклады от общественных организаций инвалидов, либо использовать для уставных целей имущество этих организаций.

В 2020 году в расчёт принимаются следующие виды деятельности:

  • Производство и реализация товаров, услуг или работ;
  • Образование, досуг, оздоровление, информирование и другие направления деятельности по социальной реабилитации инвалидов;
  • Правовая и иная поддержка лиц с ограниченными возможностями здоровья и членов их семей.

Все инструкции

  • Как оформить удостоверение или свидетельство, дающее право на льготы

    Удостоверения, дающие право на льготы членам семей погибших военнослужащих, участникам обороны Москвы, реабилитированным гражданам, бывшим несовершеннолетним узникам фашизма и пострадавшим от политических репрессий

  • Все об образовании для детей с ограниченными возможностями здоровья

    Может ли ребенок с ОВЗ обучаться по специальной программе. Как подтвердить право ребенка на специальные условия обучения. Куда обратиться за психологической помощью для ребенка

  • Как получить социально-медицинское и патронажное обслуживание на дому

    Кто имеет право на получение социально-медицинского и патронажного обслуживания. Какие нужны документы, чтобы быть признанным нуждающимся в социальных услугах. С кем и как заключить договор об оказании социальных услуг

  • Как получить помощь для семей военнослужащих

    Какие меры поддержки предусмотрены для семей военнослужащих. Как оформить выплаты для семей военнослужащих, детей погибших военнослужащих и льготы для военных пенсионеров

  • Как получить выплаты детям-сиротам

    Какие выплаты положены детям-сиротам. Как оформить выплаты для детей-сирот. Какие документы нужны, чтобы оформить выплаты детям-сиротам

  • Как получить компенсацию платы за детский сад

    Кто может рассчитывать на компенсацию платы за детский сад. Как рассчитывается размер компенсации. На какую компенсацию могут рассчитывать родители одного, двух, трех и более детей, и как ее оформить

  • Как оформить бесплатный проезд к месту лечения

    Кто имеет право на бесплатный проезд к месту лечения. Как возместить потраченные на дорогу деньги

  • Как получить выплаты при несчастном случае на производстве

    Как получить страховые выплаты при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании. Как возместить расходы на реабилитацию или абилитацию. Как определить степень утраты профессиональной трудоспособности

  • Как получить технические средства реабилитации для инвалида

    Какими бывают технические средства реабилитации. Как бесплатно получить кресло-коляску, слуховой аппарат или глазной протез. Как внести в индивидуальную программу реабилитации необходимое средство реабилитации

  • Как получить компенсацию за покупку средств реабилитации для инвалида

    За покупку каких средств реабилитации можно получить компенсацию. Можно ли возместить содержание собаки-проводника. Какие нужны документы для оформления компенсации

  • Как получить выплату по случаю юбилея супружеской жизни

    Для кого проведут торжество по случаю юбилея. Кто может рассчитывать на единовременную выплату по случаю памятной даты и как ее получить

  • Как получить социальные выплаты усыновителям и опекунам

    Какие выплаты положены усыновителям, опекунам, приемным родителям и как их оформить

  • Как получить помощь в улучшении жилищных условий

    Как получить квартиру в соцнаем или по договору безвозмездного пользования. Кому предоставляются жилищные субсидии и социальная ипотека. Как получить квартиру молодым семьям, инвалидам и семьям с больными тяжелыми хроническими заболеваниями

  • Как получить экстренную суицидологическую помощь

    Куда обратиться за экстренной суицидологической помощью. Какие суицидологические службы существуют в Москве и как попасть на прием к специалисту

  • Как записать ребенка на программу активного отдыха «Московская смена»

    Как записать ребенка на программу «Московская смена» и какие документы для этого необходимы. Сколько времени рассматривается заявление

    • В начало
    • 4
    • Следующая

Правовые аспекты

Оглавление

Такой статус присваивается человеку после медицинского освидетельствования. Экспертной комиссией выдается официальное заключение, где указана группа инвалидности. Также предоставляется индивидуальная программа реабилитации (ИПР), в которой определены степени нарушения здоровья, меры по его восстановлению и поддержанию.

Порядок освидетельствования прописан в документах «ГОСТ Р 53928-2017. Медико-социальная экспертиза. Качество услуг медико-социальной экспертизы. Общие положения» и «ГОСТ Р 53931-2017. Медико-социальная экспертиза. Основные виды услуг медико-социальной экспертизы».

Социальная помощь незащищенным категориям граждан предполагается во многих сферах жизни и регулируется соответствующей нормативной базой.

Право или льготаНормативный документ
Пенсии
Компенсация по уходу за инвалидом
Уменьшение базы налогообложенияНалоговый кодекс, статья 218
Льготы по проживанию
О приспособлении жилых помещений с учетом потребностей инвалидов
Право на образование
Медицинская помощь
Использование ТСР
Описание ТСР
Право на неполный график труда родителю инвалида
Недопустимость сверхурочных работ и увольнения родителя инвалида
Бесплатная путевка для сопровождающего (санаторно-курортное лечение)
Социокультурные права
Юридическая помощь

Как получить льготы в 2020 году

Для того чтобы права и льготы были реализованы, гражданин в первую очередь обязан подтвердить свой статус инвалида. Для этого в медицинском учреждении проводится специальная комиссия, по итогам которой выдается соответствующая справка.

Именно ее необходимо предоставить работающему инвалиду:

  • по месту работы;
  • в Управление социальной защиты населения;
  • иной орган, предоставляющий льготы.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить дополнительное соглашение к трудовому договору или новый трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника

Работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В выходные дни и сверхурочно работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

Примечательно, что законодательством РФ предусмотрены специальные квоты на места для граждан с ограниченными возможностями.

Размер квот устанавливается региональным законодательством.

Так, если в организации или на предприятии работает более 100 человек, то квота подлежит реализации, среднесписочное количество рабочих мест для инвалидов устанавливается от 2% до 4%. Если же в компании трудится менее 100 человек, то принятие на работу инвалида остается правом работодателя, а не обязанностью.

В случае отсутствия квоты представитель руководства имеет право отказать в приеме на работу на законных основаниях. Если же работодатель не реализовал свое право на квоту при ее наличии, то обязан выплачивать соответствующие налоги и сборы в пользу государства. Исключения — предприятия с вредными или опасными условиями труда.

Инвалид, которого не приняли на работу в организацию, имеющую квоту, имеет право обратиться в суд, не оплачивая государственную пошлину.

Активный отдых — залог бодрого духа

Почти 400 тысяч москвичей с ограниченными возможностями имеют медицинские показания для занятий физкультурой и спортом. За пять лет число маломобильных граждан, регулярно занимающихся спортом, увеличилось на 70 процентов. Чаще всего люди с ограничениями по здоровью выбирают плавание, настольный теннис, дартс, шашки, шахматы, армспорт, пауэрлифтинг и игровые виды спорта.

Ежегодно в Москве проводится более 450 физкультурных и спортивно-массовых мероприятий окружного и общегородского значения с участием маломобильных граждан. Среди крупных мероприятий 2015 года — комплексная межокружная спартакиада «Мир равных возможностей», параспартакиада и фестиваль спорта инвалидов «Воробьёвы горы».

До конца 2018 года для тренировок людей с ограниченными возможностями оборудуют все 398 объектов Москомспорта. А перевозить инвалидов к местам занятий и соревнований будут на 42 специально оборудованных машинах.

Московские спортсмены-инвалиды показывают высокие результаты на городских и международных соревнованиях. На XI зимних Параолимпийских играх 2014 года в Сочи они принесли в копилку сборной 15 медалей (19 процентов от общего числа медалей России), среди них девять золотых, пять серебряных и одна бронзовая. Таких же высоких достижений город ждёт от них в этом году на Играх в Рио-де-Жанейро. В состав экспериментальной сборной команды Москвы включён 41 спортсмен.

Основные аспекты

В Российской Федерации вторая группа инвалидности признается частично трудоспособной. Что касается третьей группы, то ее официально признают рабочей.

Именно поэтому размер социальных пенсий для граждан этих категорий инвалидности не высокий и не позволяет жить на достойном уровне.

Все что им остается в данном случае – это икать официальный источник труда. При официальном трудоустройстве инвалиды могут получать не только заработную плату, но также и определенные дополнительные льготы, которые не доступны для обычного гражданина.

В настоящее время, для лиц с ограниченными возможностями предусмотрены вакантные места консультантов, менеджеров и множества других специалистов в той или иной сфере труда. Инвалиды могут устроиться практически на любую должность, где не имеется физических ограничений.

Необходимые понятия

Прежде чем более детально изучить суть вопроса относительно вакантных рабочих мест для нетрудоспособных граждан второй и третьей группы, следует ознакомиться с некоторыми понятиями:

ИнвалидПолностью или частично ограниченный физически гражданин Российской Федерации, чьи ограничения связаны с неизлечимым заболеванием или травмой
Гражданин РФПредставитель Российской Федерации, который на ее территории имеет установленные законами права и обязательства перед государством
Социальная пенсияЕжемесячное денежное поощрение, которое выплачивается полностью или частично ограниченному гражданину с инвалидностью
РезюмеДокумент, в котором содержаться сведения о знаниях, навыках и трудовом опыте в той или иной области, обычно эти сведения требуются при трудоустройстве на вакантное место
РеабилитацияКомплекс медицинских, психологических и социальных мер, направленных на восстановление жизнедеятельности гражданина перенесшего серьезное заболевание или травму
ТрудоустройствоМероприятия по подбору наиболее подходящего вакантного места труда с предоставлением постоянного вознаграждения по итогам отработанного времени
ОтпускВременное освобождение от рабочих обязанностей в будничные дни с целью отдыха или иных социальных задач без потери рабочего места

С учетом этих понятий будет существенно проще рассмотреть возможности ограниченных физически лиц, трудоустроиться на официальную должность в той или иной компании.

Куда можно обратиться без опыта

Как правило, при трудоустройстве на новое вакантное место требуется опыт работы в определенной сфере деятельности, однако не всегда у молодых граждан, тем более инвалидов имеется опыт трудовой деятельности.

Поэтому специально для граждан без опыта имеется целая масса вакантных мест, где не требуется знать свои непосредственные обязанности, а все обучение проводится в процессе работы.

Рассмотрим более подробно, где инвалидам второй или третьей группы искать официальный источник труда:

  • в Центре занятости населения;
  • через специальные интернет ресурсы подбора вакансий;
  • с помощью предлагаемых на каждом углу газет и объявлений;
  • при помощи мобильных приложений.

Все эти источники информации содержат большое количество вакантных мест, вплоть до работы педиатром, если у вас имеется соответствующее образование, где не требуется опыт. Здесь можно подобрать любое пригодное для инвалида место трудовой деятельности.

Законодательная база

Урегулирование вопроса относительно предоставления официальных источников труда для инвалидов Российской Федерации основывается на следующих законах:

  • Федеральный закон № 195 от 10.12.1995 года «Об основах социального обслуживания населения РФ»;
  • Федеральный закон № 178 от 17.07.1999 года «О государственной социальной помощи»;
  • Федеральный закон № 181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в РФ»;
  • Закон Российской Федерации № 1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения»;
  • Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 23.

На основании Трудового Кодекса РФ и Федеральных законов осуществляется предоставление вакантных мест, приспособленных для работы лиц с ограниченными возможностями.

Доступная медицина и реабилитация

В столичных поликлиниках появятся диагностические отделения для инвалидов-колясочников. А выбирать, в какой из поликлиник пройти обследования, будут сами пациенты.

Ожидается, что сначала отделения диагностики оборудуют в удобно расположенной поликлинике каждого района, а потом их количество может увеличиться.

Одним из важных вопросов является также реабилитация маломобильных жителей. За пять лет доля людей с ограниченными физическими возможностями, регулярно проходящих реабилитацию, увеличилась до 88 процентов.

В городе действует свыше 100 центров социальной реабилитации, где только за девять месяцев прошлого года прошли курс восстановления 35 тысяч человек. Выездная реабилитация детей-инвалидов охватила 5,5 тысячи человек, а на санаторно-курортное лечение были отправлены 10,8 тысячи детей-инвалидов.

Техническими средствами реабилитации (ТСР) обеспечены 98 процентов маломобильных граждан. Помимо выдачи изделий, практикуется выплата компенсаций тем инвалидам, которые приобрели их самостоятельно. В частности, в 2015 году их получили 17,4 тысячи человек. Поэтапно внедряется электронный сертификат на средства реабилитации, позволяющий инвалидам самостоятельно выбирать марку и модель.

Развита в Москве и сеть проката ТСР. Такая служба работает при учреждениях соцзащиты в каждом административном округе. Тренажёры выдаются на срок от трёх до шести месяцев.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий