Поиск

Расчет больничного листа по беременности и родам в России (декрету)

Алгоритм и правила расчета пособия по беременности и родам

По новым правилам пособие по беременности и родам рассчитывается по новым правилам с учетом измененных лимитов:

  1. В период за 2014 год возможно для расчета включить сумму не более 624 тысяч рублей.
  2. В период за 2015 год сумма не должна превышать 670 тысяч рублей.

Коэффициенты для расчета:

  1. 624000=общая сумма за 2014 год. Сумма не может быть больше указанной.
  2. 670000=общая сумма за 2015 год. Сумма не может быть больше указанной.
  3. 730 = количество дней, входящих в расчет за два года.
  4. 140 дней = календарные дни больничного отпуска по беременности и родам. 70 дней – до родов. 70 дней после родов. Единовременное пособие и получает его беременная женщина после предоставления работодателю листа нетрудоспособности из больницы. После родов на третий месяц женщине обязаны выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

624000+670000/730 = 1772,60.

1772,60 рубля = стоимость одного дня.

1772,60 * 140 = 248 164.

248 164 – на момент 2016 года общая сумма не может превышать данной суммы исходя из установленных сумм по годам, которые входили в расчет.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам:

  1. В соответствии с ФЗ №255 в расчет пособия для рожениц 2016 года, период расчета и учитываемые выплаты будут входить за 2014-2015 год.
  2. Рабочие календарные дни, то есть 730 дней. Из данной цифры вычитаются те периоды, когда женщина была на больничном или в отпуске.
  3. Определяется сумма заработка – среднего за один календарный рабочий день.
  4. Устанавливается предельная сумма для начисления данного пособия исходя из данных ФСС. Если сумма для индивидуального расчета превышает сумму ФСС, учитывается не общая сумма зарплаты, а именно предельная сумма ФСС.
  5. Полученная сумма разделяется на 730.
  6. Далее, сравнивается показатель среднего заработка своего и предельного заработка за день согласно ФСС. Если показатель личного дневного заработка превышает показатель ФСС, выбираем меньший, то есть указанный в ФСС.
  7. Полученную сумму дневного заработка умножаем на 100%.
  8. Далее, эту цифру необходимо умножить на 140 дней.

Расчет пособия по беременности и родам, если заработок не превышал МРОТ:

  1. Ориентироваться в расчете этой выплаты в 2016 году необходимо на новую сумму МРОТ – это 6204 рубля (сумма действительна с 01.2016 года).
  2. Минимальная сумма дневного заработка исходя из суммы нового МРОТ, составит 203,97 рублей.
  3. 730 = количество дней, входящих в расчет за два года.
  4. 140 дней = календарные дни больничного отпуска по беременности и родам. 70 дней – до родов. 70 дней после родов. Единовременное пособие и получает его беременная женщина после предоставления работодателю листа нетрудоспособности из больницы. После родов на третий месяц женщине обязаны выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Производим расчет:

6204(МРОТ) * 24 (2 года, исходя из которых производится расчет)/730=203,97

203,97*140=28556

28556 рублей — сумма пособия по беременности и родам исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Кто имеет право продлевать больничный при осложненных родах и оформляет документы – особенности заполнения больничного листа

Оформлением больничного листа — а он называется «лист нетрудоспособности» — может заниматься только главный врач медицинской организации или учреждения, где проходили роды.

Заполняет лист только он, самостоятельно не стоит вписывать в документ ничего!

Оформляется лист на определенном бланке. В него вносится вся информация о роженице, медучреждении, враче-гинекологе.

Обязательно лечащий врач ставит свою подпись, а главный врач – и подпись, и печать.

Помните: если лист будет продлен, то данную информацию врач впишет в документ. Причина продления также должна быть прописана.

 

Пример расчета декретных исходя из МРОТ

Рассмотрим несколько ситуаций.

Пример 1

Юрист Степанова А. С. беременна первым ребенком. Работает в организации 7 месяцев. Заработка в 2018 и 2019 годах не имела. Роды прошли без осложнений.

Пример 2

Условия те же, но сотрудница беременна двойней, роды прошли с осложнениями.

Пример 3

Сотрудница беременна одним ребенком, роды прошли без осложнений. В 2018 и 2019 годах работала по трудовому договору и имела небольшой доход

В этом случае пособие нужно посчитать двумя способами:

Затем выбрать наибольшую величину пособия.

Так как декретные по МРОТ больше, чем пособие, рассчитанное по среднему заработку, сотрудница получит 55 831, 23 руб.

Рассчитать пособие в других ситуациях вам помогут статьи:

Отказали в продлении больничного и пособии после сложных родов – куда обращаться и что делать?

Бывают ситуации, когда женщинам отказывали в продлении больничного, хотя роды протекали с осложнениями.

Если и вы столкнулись с такой ситуацией, то смело требуйте от главного врача продления больничного. Когда договориться не сможете — отправляйтесь в судебную инстанцию.

Необходимо:

  1. Подать письменное заявление на имя главного врача медучреждения, где проходили роды. Попросите продлить больничный таким образом.
  2. Потребуйте, чтобы главврач оформил письменный отказ. Он должен написать, что отказывается выдавать лист нетрудоспособности вам, а также указать причину такого решения.
  3. Напишите исковое заявление в судебные органы.
  4. Приложите к иску все медицинские документы, которые у вас имеются.
  5. Оплатите госпошлину.
  6. Если у вас будут средства, то обратитесь в платную клинику, где можно будет провести полное независимое обследование организма. Если роды проходили сложно, то врачи должны будут это зафиксировать документационно. Через суд добиваться такой процедуры бессмысленно, так как иск будет рассматриваться длительное время, за которое женщина сможет восстановить свое здоровье.

На основании бумаг, которые вы предоставите, суд и вынесет решение.


Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Понятие осложненных родов – в каких случаях положено дополнительное пособие и продление больничного?

Роды – процесс неконтролируемый, именно поэтому роды могут быть осложненными и обычными.

При усложненном процессе у матери и малыша могут возникнуть заболевания, которые могут затянуть реабилитационный процесс. На восстановление здоровья гражданке может понадобиться дополнительное время.

Законом – статьей 255 ТК РФ – предусмотрено несколько обстоятельств, из-за которых может быть выделено время на дополнительный больничный.

Рассмотрим все ситуации.

1. Осложненные роды с операциями

Осложненными будут считаться роды, в которых были зафиксированы любые операционные вмешательства.

Например:

  1. Гражданке проводили кесарево сечение.
  2. Было сделано кесарево без полного чревосечения.
  3. Провели эпизиотомию.
  4. Ручное отделение плаценты.

Реабилитационный период при вышеуказанных операциях должен быть продлен.

По закону, гражданке смогут продлить больничный на 16 дней — то есть, декрет будет составлять:

  1. 70 дней, согласно календарю, до родов.
  2. 86 дней — после.

Декретное пособие тоже полагается.

2. Осложненные роды в случае многоплодной беременности

Гражданки, собирающиеся родить двух или более детей, могут получить дополнительное время на отдых и соответствующее декретное пособие.

Матерям полагается:

  1. 84 дня до родов.
  2. 110 дней после.

Декретное пособие будет выплачено женщине в сумме, утвержденной федеральными законами РФ.

3. Роды при осложнениях в дородовой или послеродовой период

Проблемы, которые могут усложнять родовой процесс, могут возникнуть в дородовой или послеродовой период.

Если врач строго настаивает на лечении и дополнительном отдыхе — не отказывайтесь. По закону, роды буду считаться осложненными, если заболевания приносят не только боль матери и ребенку, но ставят под угрозу жизнь и здоровье роженицы — и будущего младенца.

Приведем примеры факторов, усложняющих роды:

Осложнения в дородовой период

  1. Преждевременный разрыв плодных оболочек.
  2. Преждевременные роды.
  3. Переношенная беременность.
  4. Медленное течение родов.
  5. Нарушение сердцебиения плода.
  6. Нарушение дыхания ребенка.
  7. Патологическое положение плода.

Осложнения в послеродовой период

  1. Непроходимость плеч ребенка.
  2. Выпадение пуповины.
  3. Эмболия амниатической жидкостью.

Заболевания матери в послеродовой период

  1. Маточное кровотечение.
  2. Нарушение целостности кожных покровов матери из-за использования акушерских щипцов и вакуума, чтобы помочь ребенку выйти по родовым путям. Эти приборы травмируют маму во время родов.
  3. Послеродовой эндометрит или воспаление матки.
  4. Воспаление околоплодных оболочек.
  5. Послеродовой мастит.
  6. Послеродовое поражение почек.

При указанных выше обстоятельствах и болезнях гражданка должна требовать продления больничного и дополнительного отдыха на 16 дней.

На отдых выделяют 70 дней до родов, и 86 дней – после.

Перечень документов, предоставляемых в территориальный орган ФСС РФ работодателем

Законом предусмотрено возмещение декретных из ФСС. 2017-2018 гг. планировались стать переходными для внедрения метода прямых выплат на всей территории РФ. В настоящее время не в пилотных регионах работает прежняя схема.

Декретные для ИП

Что делать будущей маме, если она индивидуальный предприниматель, и на ней не лежит обязанность платить страховые взносы в ФСС? Сможет ли она получить декретные выплаты? Да,

декрет для ИП в 2020 году

может быть оплачен в случае заключения женщиной специального договора с ФСС не позже, чем за полгода до планируемой даты декрета, и наличия всех взносов за этот период.

Работодатель обязан предоставить в территориальный ФСС РФ все полученные от работницы документы, приложив данные о ее средней зарплате за расчетный период.

Если регион участвует в пилотном проекте ФСС, работодатель лишь направляет страховщику полученные от будущей мамы документы. Начисление и расчет делается самим ФСС. Если документы оформлены правильно и дополнительной проверки страхователя не требуется, в течение 10-ти дней с даты получения документов, делается начисление. Деньги поступают сразу на банковскую карту декретницы.

В случае прямых выплат работодатель отчисляет налоги в ФСС в полном объеме.

Пример расчета для 2018 года

Сегодня все расчеты по определению размера пособия производятся бухгалтерией, однако вы можете сами подсчитать примерную сумму выплаты. Рассмотрим наиболее распространенные ситуации выдачи листа временной нетрудоспособности.

По болезни

Произведем расчет пособия по болезни или травмы на конкретном примере.

Гражданин Васильев В. С. был на больничном с 1 апреля по 11 апреля (10 дней). Его страховой стаж составляет 10 лет. В течение последние 2016 ему была начислена заработная плата в размере 500 тыс. рублей, а за 2017 год – 650 тыс. рублей. Расчет происходит по следующей схеме:

  1. Определяем общую сумму заработной платы за последние 2 года: 500000+650000=1150000.
  2. Рассчитаем среднедневной заработок: 11500000/730=1575,34 рубля;
  3. Поскольку общий стаж больше 8 лет, начисление происходит из расчета 100% от заработка. Итого, пособие по болезни в данном случае составит: 1575,34*10=15753,4 рубля.

В том случае, если зарплата индексируется с учетом северного коэффициента, при расчете больничного пособия по временной нетрудоспособности это не учитывается, так как все надбавки уже включены в среднемесячную заработную плату.

По уходу за ребенком

Расчет больничного листа по уходу за ребенком или иным членом семьи происходит по аналогичной схеме. Однако пособие выплачивается с учетом ограничений, описанных в ФЗ №255. Они касаются возраста ребенка, срока больничного в условия стационара и амбулатория

Помимо этого, важно учитывать заболевание в соответствии с указом №84-н от 2008 года. При амбулаторном лечении ребенка в первые 10 дней пособие выплачивают в полном объеме в зависимости от страхового стажа и заработной платы за последние 2 года

Во все последующие дни – в размере 50% от данных показателей. При лечении в условиях стационара весь больничный рассчитывают в полном объеме по стандартной схеме.

Если женщина работает на нескольких работах

Закон № 255-ФЗ рассматривает несколько ситуаций, когда женщина в момент ухода в отпуск по БИР работает по совместительству в нескольких организациях. Есть несколько вариантов, когда в предыдущие 2 года она:

работала в тех же организациях. Тогда пособие назначают у всех работодателей. Например, Васькова О. Г. в 2017, 2018 работала в ОАО «Игра» и по совместительству в ООО «Ника» и ООО «Контур». Зарплата составляла: 30000 рублей, 15000 рублей и 23000 рублей. В 2018 году она продолжает работать в тех же местах, в июне собирается в отпуск по БиР. Пособие рассчитывает каждый наниматель:

ОАО «Игра»: 30000×24/730×140 = 138082,19 рубля.

ООО «Ника»: 15000×24/730×140 = 69041,10 рубль.

ООО «Контур»: 23000×24/730×140 = 105863,01 рубля.

Итого Васькова О. Г. получит: 138082,19+69041,10+105863,01 = 312986,30 рублей;

была трудоустроена у других работодателей. Тогда пособие рассчитывают и выплачивают по последнему месту работы по выбору сотрудницы. Возьмем данные примера за 2017-2018 года., но в 2018 Васюткина сменила основное место работы на ОАО «Фикс» с зарплатой 40000 рублей,а по совместительству — ООО «Клим» с зарплатой 11000 руб. Доходы в ОАО «Фикс» выше, поэтому женщине выгоднее подать туда справки о доходах за 2016-2017 года, а от ОАО «Игра», ООО «Ника» и ООО «Контур» нужны справки о неначислении пособия в тех местах. Расчет пособия:

(40000+30000+15000+23000)×24/730×140 = 497095,89 рублей, что больше максимальной суммы — 302054,79 рубля.

При выборе одного из работодателей в качестве единственного источника выплаты женщина должна представить ему справки о доходах с остальных мест и что пособие ей не назначалось и не выплачивалось.

Например, Томахина И. К. в 2019 году имеет основное место работы в ООО «Феникс» с 2010 года, с 2017 по текущий момент работает по совместительству в ООО «Пристань» и ООО «Кремень». Пособие ей выплатит каждый работодатель, опираясь на правило, когда совокупный доход за 2017-2018 года не должен превышать предельную величину страховых взносов. При этом доходы по другим местам работы не учитываются.

Как начисляется больничный по беременности и родам предпринимателям

Условия оплаты пособия по БиР самозанятым лицам (предпринимателям, нотариусам, фермерам, адвокам и др.):

  • вступление в добровольные отношения по уплате страховых взносов в ФСС РФ;
  • оплата взносов в фонд за предыдущий год.

Для регистрации в фонде предпринимательница должна подать заявление. После присвоения ей регистрационного номера необходимо каждый год оплачивать добровольные взносы в размере стоимости страхового года не позднее 31 декабря каждого года. Сумма взносов меняется ежегодно. Если взносы не оплачены, регистрация аннулируется.

При уплате взносов за год, предшествующий страховому случаю, самозанятое лицо имеет право на пособие по БиР. Сумма пособия считается по МРОТ. Однако порядок расчета отличается от установленного для работающих лиц. При определении среднедневного заработка нужно МРОТ поделить на количество дней в месяце начала отпуска по БиР (п.15 (4) Постановления Правительства 375 от 15.06.07).

Пример

Посчитаем оплату декретного отпуска для предпринимательницы, чей больничный начинается в сентябре 2017 года (30 дней).

Среднедневной заработок: 260 р. (7800 : 30).

Пособие по БиР: 36 400 р. (260 × 140).

Выплата увеличивается на районный коэффициент. Получить пособие можно в отделении ФСС РФ по месту проживания.

Инструкция к онлайн-калькулятору «декретных»

Чтобы не тратить время на расчет «декретного» пособия, воспользуйтесь бесплатным калькулятором. С его помощью всего за три этапа вы определите размер выплаты по беременности и родам:

1. Из предложенного списка выберите расчет больничного по беременности и родам и укажите даты из «декретного» больничного листка. Затем установите годы расчетного периода и нажмите «Далее».

2. Укажите ежемесячный заработок сотрудницы за учитываемый период. Если в вашем регионе принят районный коэффициент, женщина трудится неполный рабочий день и/или ее стаж меньше полугода, поставьте галочки рядом с соответствующими полями. Перейдите на 3-й этап.

3. В итоговой таблице вы получите подробный расчет «декретного» отпуска по месяцам.

Пример расчета «декретных» с помощью онлайн-калькулятора

Бухгалтер ООО «Клипса» Сидоренко М. В. уходит в декрет с 01.03.2019 г. По больничному листку ей положено 140 дней отпуска. Бухгалтер трудится в компании уже четвертый год. За расчетный период принимаются 2017-2018 гг. без исключений.

Доход Сидоренко М. В. в расчетные годы не превысил предельных значений и составил:

2017 г. — 575 486 руб.;

2018 г. — 661 557 руб.

Особых условий оплаты труда сотруднице не установлено.

Отразив указанные суммы в полях калькулятора за соответствующие годы, получим среднедневной заработок 1 694,58 руб.

На последнем этапе расчета получим таблицу ежемесячных начислений пособия и общую сумму выплаты — 237 241,20 руб.

Заполнение

Процесс заполнения больничного листа проходит по традиционному алгоритму и включает в себя следующие важные моменты:

лечащий врач заполняет все необходимые разделы, а затем подтверждает документ печатью организации;
графу, касающуюся места работы и названия организации, может заполнять непосредственно работодатель

При этом важно делать все записи только шариковой или гелевой ручкой черного цвета;

при допущении ошибки необходимо выдавать копию листа, никаких исправлений в больничном быть не должно;

нет строгих требований к печати медицинской организации, в разных учреждениях она может отличаться. Как правило, в оттиске имеется фраза «для больничных листков»;
работодатель должен внимательно проверять больничный лист

Если там имеются ошибки или какие-либо недочеты, ФСС вправе отказать от выплаты;
если все записи читаются и соблюден порядок выдачи, но есть какие-то ошибки, ФСС имеет право отправить лист нетрудоспособности на переоформление.

Чтобы избежать проблем при выплате пособия по временной нетрудоспособности, работник должен внимательно проверять все графы, заполненные врачом после получения документа на руки. Его не рекомендуется сгибать, поэтому после выдачи листка его следует убрать в файл или папку.

Рекомендуем вам также прочитать о продлении больничного листа в данном материале.

Видео «Расчет пособий 2020 «

Смотреть видео на youtube.com

Общие правила назначения пособий 1:20Вариант 1: пособия выплачиваются по каждому месту работы 3:17Вариант 2: пособия выплачиваются по одному месту работы 3:09Вариант 3: пособия выплачиваются либо как в варианте 1, либо как в варианте 22:09Порядок расчета больничного пособия 6:38Если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени 6:55Если сотрудник работает на условиях внешнего совместительства 5:14Особенности выплаты пособия по уходу за детьми (другими членами семьи) 4:20Особенности выплаты больничного пособия 2:45Порядок расчета пособий по беременности и родам и по уходу за детьми 12:48Документы, которые должен представить сотрудник для назначения и выплаты пособий 7:00Расчет пособий в 2015 году 1:36Ответы на вопросы участников вебинара «Расчет пособий – 2014. Решения для частых и запутанных ситуаций» 13:58

Смотреть видео на youtube.com

Нормативно-правовые акты, регулирующие выплату пособий 6:01Пособия мигрантам 1:15Особенности расчета пособий в Крыму и г. Севастополе 2:38Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности 3:20Порядок расчета пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 5:42Расчет пособий исходя из МРОТ 5:33Документы для назначения пособий 4:13Если регион участвует в пилотном проекте ФСС России 1:56Ответы на вопросы участников вебинара «Пособия-2015» 8:02

Что делать если декретные не платят и задерживают

При задержке выплаты пособия необходимо обратиться в Государственную инспекцию по Труду — ГИТ. Они должны отреагировать на Ваше обращение. Или Вы или Ваш адвокат вправе обратиться в суд или подать жалобу в прокуратуру. Расходы на адвоката суд взыщет с ответчика — организации, которая не выплатила вам деньги.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме
  1. РАСЧЕТ ПОСОБИЙ, какой брать ПЕРИОД 730, 731, 732Расчетный период для любых пособий (декретных, больничных, ухода за ребенком до 1.5 лет) — это два календарных года. Сколько дней в периоде брать? 730, 731 или 732 дня?
  2. ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ 2020 — начисление, расчет, сроки — ВОПРОС-ОТВЕТОбсуждаются различные вопросы начисления, расчета и выплаты декретных и детских пособий.
  3. СПРАВОЧНИК детских пособий 2020Приведены размеры детских пособий на 2019 — 2020 г.

Как оплачивается, если женщина ИП

Пособие по БЛ выплачивают тем лицам, которые делали отчисления в ФСС: через работодателя или самостоятельно. По статье 4.5 закона № 255-ФЗ отдельные категории женщин могут вступать в добровольные отношения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности, связанной с материнством и детством. К ним относятся:

  • адвокаты;
  • индивидуальные предприниматели;
  • члены крестьянско-фермерских хозяйств;
  • занятые частной практикой (нотариусы, кадастровые инженеры и т.п.);
  • члены родовых общин коренных народов Севера.

Например, если женщина, имеющая ИП, знает, что до конца 2020 года уйдет в декретный отпуск, то в 2018 году подает заявление в орган ФСС, оплачивает страховые взносы в бюджет территориального ФСС в срок до 31 декабря текущего года, начиная с года подачи заявления — 2019. На момент наступления отпуска по БиР у ИП должно быть оплачено страховых взносов за 2 года.

Размер взноса рассчитывается так:

Взнос = (МРОТ × Тариф страхового взноса) × 12,

где

Размер МРОТ в 2020 году — 12 130 ₽.

тариф страхового взноса по пп.2 п. 2 ст. 425 НК РФ — 2,9 %.

Взнос 2019 = (11 280 × 2,9 %) ×12 = 3925 рублей.

Взнос 2018 = (11163 × 2,9 %) × 12 = 3884,72 рубля.

Если ИП выполнит условия добровольного перечисления взносов, то декретное пособие будет рассчитано из размера МРОТ, утвержденного на год наступления страхового случая. После 1 мая 2018 года пособие рассчитывается так:

11280 × 24 / 730 × 140 = 51 919 рублей,

где 11280 — минималка,

24 — количество месяцев за 2 года,

730 — фиксированное количество календарных дней за расчетный период,

140 — количество дней отпуска при обычной беременности.

Соотношение потраченных средств на обязательные взносы за 2018 и 2017 года к сумме декретных выплат составляет от 12,6 до 12,8 %, не более 13 % за 2 года.

Сотрудница работала не полный рабочий день

Сначала рассчитаем средний дневной заработок, а это бывает непросто, особенно, если в разные дни сотрудница работала разное количество часов и, соответственно, получала разную плату. Данный показатель сравнивается со средним дневным заработком, рассчитанным из МРОТ (при необходимости увеличенным на районный коэффициент). Величина пособия будет вычисляться из большей величины среднего дневного заработка.

Марина С. живет и работает в Архангельске. Она работает на полставки в компании «Альфа» (ставка 10500 руб.) уже три года и на четверть ставки в компании «Бета» (ставка 12000 руб.). С 15 июля 2017 г. уходит в отпуск по беременности и родам. Согласно законодательству, Марина С. может получать пособие по БИР на всех местах работы (разумеется, при должном документальном оформлении). Рассчитаем средний дневной заработок и сравним с рассчитанным из МРОТ для каждой организации.

Для Архангельской области применяется повышающий районный коэффициент 1,4, значит размер МРОТ составит: 7800 * 1,4 = 10920 руб.

1. средний дневной заработок из МРОТ = 10920 * 24 * 0,5 / 731 = 179,26 руб.

2. фактический средний дневной заработок = 10500 * 24 *0,5 / (365 366) = 172,37 руб.

3. величина пособия = 179,26 * 140 = 25096,40 руб.

1. средний дневной заработок из МРОТ = 10920 * 24 * 0,25 / 731 = 89,63 руб.

2. фактический средний дневной заработок = 12000 * 24 *0,25 / (365 366) = 98,50 руб.

А в данном случае средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, меньше фактического, поэтому рассчитывать величину пособия будем из фактического заработка.

3. величина пособия = 98,50 * 140 = 13790 руб.

В итоге, Марина С. получит пособие: 25096,40 13790 = 38886,40 руб.

Пример

Выводы

Для расчета декретных выплаты по БиР нужно знать расчетный период, общий доход работницы за это время, наличие неучитываемых дней, длительность больничного.

Кроме того, важно убедиться, что полученный размер дневного заработка находится в допустимом диапазоне значений и не превышает максимальные границы

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург —ПОЗВОНИТЬ

7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий