Поиск

Какой размер пособия по временной нетрудоспособности

Разновидности нетрудоспособности

Существуют два источника, из которых выплачиваются пособия:

  1. это из финансов организации, в которой трудится нуждающиеся лицо;
  2. это из финансов органов социального страхования, если на субъект РФ, в котором проживает гражданин, временно утративший трудоспособность распространяется пробная программа ФСС.

Нижеуказанные факторы влияют на расчет пособия:

  1. количество дней, когда работник не мог трудиться;
  2. заработанная плата за один день, исчисленная до наступления временной нетрудоспособности;
  3. периоды времени, подлежащие оплате из-за наступления нетрудоспособности;
  4. использование повышающих коэффициентов.

Выделяют следующие виды обстоятельств, когда наемному работнику необходимо предоставить больничный лист:

  1. простаянетрудоспособностьнаемногоработника;
  2. неработоспособность вследствие необходимости осуществления ухода за нуждающимся родственником;
  3. неработоспособность женщины, находящаяся в состоянии беременности;
  4. неработоспособность из-за несчастного случая на производстве.

Расчёты осуществляются на основе следующих основополагающих начал:

  1. для определения размера пособия всегда применяется один временной промежуток – двадцать четыре месяца;
  2. граждане должны уплачивать страховые взносы (или их работодатели);
  3. законодательство предусмотрело конкретные размеры пособий по временной нетрудоспособности.

Предусмотрены особые правила расчета в зависимости от следующего:

  1. количество дней, используемые в качестве расчетного периода;
  2. максимального размера выплат;
  3. промежуток времени, за которое наемный работник должен получать соответствующие выплаты;
  4. коэффициенты, которые используются для расчётов.

Применение формулы при расчете размера пособий

Для этого используется формула, которая состоит из общего числа дней нетрудоспособности, умноженное на СДЗ, для этого используется два полных календарных лет, предшествовавших наступлению неработоспособности. Возможно заменить двенадцать или двадцать четыре еще другими ранее отработанными временными промежутками, если пособия рассчитываются для беременной женщины.

Чтобы определить СДЗ следует, доход разделить на количество суток, которых входят в полные два календарных года. В эти дни не включается промежутки времени, за которые наемный работник не подлежит обложению страховыми взносами, например, периоды нахождения на больничном.

Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности

Для правильного вычисления необходимой суммы, необходимо изучить несколько правил, применяемых при расчете пособия по временной нетрудоспособности лиц:

Во-первых, во внимание берутся доходы лица за два года, предшествующих году возникновения заболевания. Необходимо учесть не только выплаты окладной части заработка сотрудника, но и все надбавки и премии, полученные им за указанный период

В том случае, если среднее значение доходов лица ниже МРОТ, то расчет пособия производится на основании уровня минимального размера оплаты труда. Если же уровень заработка за предыдущие годы, наоборот, превышает максимально установленное законодателем значение, то ежедневный уровень пособия будет равен 2301,37 рублям.
Во-вторых, учитывается длительность трудовой деятельности работника, то есть:

  • Если стаж лица 8 и более лет, то сумма пособия по больничному листу будет выплачиваться в полном объеме;
  • Если период трудовой деятельности варьируется в пределах 5-8 лет, то размер начислений будет равен 80% от вычисленного ежедневного заработка;
  • В том случае, если стаж работника от 6 месяцев до 5 лет, то размер выплат составит 60% от расчетной суммы;
  • При стаже менее 6 месяцев, лицо сможет рассчитывать лишь на минимально установленное значение – 398,79 рублей.
  1. В-третьих, если работник желает получить выплаты за период временной нетрудоспособности после увольнения от работодателя, то сумма пособия составит 60% от величины среднедневной зарплаты, вне зависимости от длительности стажа.

Для точного расчета пособия по безработице воспользуйтесь онлайн калькулятором

Минимум, Максимум пособия по УХОДУ за РЕБЕНКОМ 2020

Примечание: Как рассчитать сумму пособия по уходу ?

Пособие по уходу за ребенком, Максимальный размер пособия за полный календарный месяц в 2020 году — 27984,66 руб. ( × 30,4 календ. дн. × 40%).

Минимальные пособия по уходу в 2020 году, рассчитанное из МРОТ

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не может быть ниже:

  • минимального размера пособия, установленного для неработающих граждан (ч. 1 ст. 11.2, ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);
  • суммы пособия, рассчитанной исходя из МРОТ для работающих.
  • минимальная сумма пособия за первым ребенком (с 1 января 2020 г.) — 12130 х 0,4 = 4 852.00 руб.2020 г. = 4852,00 руб. для работающих (4852 руб. (МРОТ 2020) × 40%). = 3375,77 руб. для НЕ работающих (3277,45 руб. × 1,03)2019 г. = 4512,00 руб. (4512 руб. (МРОТ (2019) × 40%)> 3277,45 руб. (3142,33 руб. × 1,043))2018 г. = 4465,20 руб.2017 г. = 3065,69 руб.2016 г. = 2908,62 руб.2015 г. = 2718,34 руб.2014 г. = 2576,63 руб.
  • за вторым ребенком — (с 1 февраля 2020 г. проиндексировали на 3,0% ) — 6 751,54 руб.
    Примечание: третьим и последующими детьми
    2020 г. = 6751,54 руб.2019 г. = 6554,89 руб.2018 г. = 6284,65 руб.2017 г. = 6131,37 руб.2016 г. = 5817,24 руб2015 г. = 5436,67 руб2014 г. = 5153,24 руб.
Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий