Поиск

Как подать регрессный иск к руководителю предприятию

Обзор документа

Арбитражный суд взыскал с организации убытки, связанные с поставкой ею некачественного товара, затраты на госпошлину, судебные издержки и расходы, связанные с явкой эксперта в арбитражный суд.

Данная организация, в свою очередь, предъявила иск к изготовителю этого товара. Она просила взыскать с него в порядке регресса сумму, взысканную с нее арбитражным судом.

Сначала иск был удовлетворен в полном объеме. Но затем апелляционная инстанция уменьшила взыскиваемую сумму убытков, исключив из нее судебные издержки.

Суд округа согласился с апелляционной инстанцией, отметив следующее.

В соответствии с ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т. п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Организация просила взыскать с изготовителя в т. ч. судебные расходы по оплате услуг представителя, по оплате госпошлины за рассмотрение иска, за проведение судебных экспертиз, а также расходы, связанные с явкой эксперта в суд, взысканные с нее в рамках другого дела.

Однако издержки, связанные с ведением дел в суде, не могут быть отнесены к ущербу, подлежащему возмещению по изложенным правилам ГК РФ. Ведь они не связаны непосредственно с восстановлением права, нарушенного вследствие причинения ущерба.

При этом, как обоснованно указал апелляционный суд, организация могла добровольно удовлетворить заявленные к ней требования, не доводить дело до судебного разбирательства, и, соответственно, до возникновения у нее обязательства по несению судебных расходов.

При таких обстоятельствах организации правомерно отказано во взыскании судебных издержек, обязанность по возмещению которых возложена на нее в рамках другого дела.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

ПРОЦЕСС ВОЗМЕЩЕНИЯ

Порой медицинское учреждение выплачивает пациенту не одну сотню тысяч рублей, компенсируя моральный вред и причиненные убытки. Суммы исков растут одновременно с желанием администрации разделить материальное бремя с врачом-виновником конфликтной ситуации. Поэтому можно ожидать, что организации все чаще будут пользоваться правом регресса. В судебном процессе по рассмотрению регрессного иска устанавливается сумма, на которую может претендовать организация в зависимости от обстоятельств врачебной ­ошибки.

Если ситуация типичная и врач несет ответственность в размере не более среднемесячного заработка, то возможны три варианта развития ­событий.

Врач может добровольно согласиться возместить причиненный ущерб, и тогда составляется «Соглашение о добровольном возмещении ущерба в размере среднемесячного ­заработка».

Если врач отказывается добровольно возместить ущерб, то взыскание суммы производится по распоряжению (приказу) работодателя

Обратите внимание, что распоряжение имеет силу, если сделано не позднее одного месяца с того дня, как работодатель окончательного установил размер причиненного работником ущерба (ст. 248 Трудового кодекса ­РФ)

Если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а работодатель не успел дать распоряжение в месячный срок, или сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ст. 248 Трудового кодекса ­РФ).

Для врача есть преимущества «судебного» способа общения с работодателем. Дело в том, что суд в соответствии с нормами гражданского права может снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника, с учетом степени и формы вины, материального положения врача и других обстоятельств (ст. 25 Трудового кодекса РФ, ч. 3 ст. 1083 Гражданского кодекса РФ).

Медицинская организация имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении врачом ущерба только в течение одного года со дня его обнаружения. Далее возможность реализации права регресса прекращается (ст. 392 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, регрессные требования — это правовой механизм, который может применить работодатель (медицинская организация) к своему сотруднику (врачу) за негативные имущественные последствия ненадлежащего врачевания. Для защиты своих интересов у врача также есть правовые возможности, которые и были рассмотрены в данной статье, но лучшая из них — обеспечивать своевременное квалифицированное обследование и лечение ­пациента.

Полное возмещение ущерба

Иногда стороны не могут договориться об установленном проценте от оклада сотрудника в качестве регресса или возместить ущерб необходимо в кратчайшие сроки – тогда сотрудник обязан компенсировать всю сумму убытка и утраченной выгоды единовременным платежом.

Действующее законодательство устанавливает право взыскать с работника всю сумму за причиненный ущерб при условиях если:

  1. Внутренним регламентом компании установлена полная материальная ответственность сотрудника.
  2. На предприятии установлена недостача средств.
  3. Вред имуществу был нанесен преднамеренно.
  4. Причинение убытков возникло при выполнении должностных обязанностей сотрудником в состоянии любого вида опьянения.
  5. Ущерб был нанесен вследствие преступных действий или административного правонарушения, совершенных работником.
  6. Была разглашена коммерческая тайна.
  7. Урон имуществу третьего лица возник вне выполнения должностных обязанностей.

Другие ситуации подразумевают взыскание средств в размере не выше ежемесячной заработной платы.

Основные варианты применения такого иска

Право обратного требования возникает по ряду сопутствующих причин. Чаще всего практика применения регрессного иска встречается в следующих ситуациях:

  • Когда нужно компенсировать часть понесенных расходов. Если виновников в ситуации наблюдается несколько, но погашение всей суммы произвел один, то в порядке регресса он имеет право потребовать взыскать с остальных виновников по части долга и вернуть себе.
  • В страховых компаниях ОСАГО. После проведения выплаты по страховому случаю, если были нарушены условия страхового договора водителем или доверенными лицами, прописанными в правовом договоре, то страховая вправе применить регрессный иск с дальнейшим взысканием затрат.
  • В ситуациях между работодателем и работником. В частности, если ущерб был нанесен по вине иного работника первому, работодатель произвел компенсационные выплаты пострадавшему, то тот же работодатель в порядке регресса имеет право потребовать вернуть ему затраты от виновного в ситуации лица, т. е. от работника, который спровоцировал ущерб.
  • Бытовые ситуации (семейные). Когда одни родственники требуют от других вернуть им понесенные затраты по квартплате или иным комуслугам, когда те ничего не оплачивали.

Важно! Не редкость, практика регрессного иска встречается в кредитных договорах. Точнее, когда был заключен кредитный договор между кредитором (банком) и заемщиком с участием поручителя

Если заемщик отказался погашать долг перед кредитором, а вместо него это сделал поручитель, то последний вправе применить регрессный иск для взыскания суммы своих средств, понесенных на оплату его долга.

РАБОТА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

Даже для того, чтобы взыскать с врача только среднемесячную зарплату, работодатель должен многое сделать. Он обязан провести проверку, чтобы установить причину и размер ущерба. Для этого приказом по медицинской организации создается комиссия из представителей администрации и медицинского персонала. Работника обязывают дать письменное объяснение инцидента, если он от этого отказывается, составляется соответствующий акт (ст. 247 Трудового кодекса ­РФ).

Комиссия обязана установить следующие ­факты:

имеется ли прямой ущерб у работодателя, подтвержденный соответствующими ­документами;
присутствует ли вина врача в причинении работодателю ­ущерба;
совершал ли врач неправомерные действия (или имело место неправомерное ­бездействие);
есть ли причинная связь между действиями врача и возникшим у работодателя ­ущербом.

Если хотя бы одна составляющая отсутствует, то к врачу не может быть применено право регрессного ­требования.

Врач имеет право знакомиться со всеми материалами проверки и при несогласии обжаловать их в комиссии по трудовым спорам (если таковая имеется в учреждении) и в суде (ст. 247 Трудового кодекса ­РФ).

Кроме того, исключают материальную ответственность врача следующие ­обстоятельства:

  • непреодолимая сила (например, взрыв метеорита над Челябинском 15.02.2013 года породил взрывную волну и, несомненно, сказался на деятельности медицинских организаций и их ­персонала);
  • нормальный хозяйственный риск (неблагоприятное воздействие лекарственных препаратов, показанных и необходимых для лечения ­пациента);
  • крайняя необходимость (например, невыполнение участковым терапевтом своих обязанностей по посещению пациента на дому ради оказания помощи пострадавшему в критической ­ситуации);
  • неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий профессиональной деятельности работника (в родильном доме не оказалось запасов крови и ее компонентов, необходимых для трансфузий ­родильнице).

Регрессный иск в 2019 году — что это такое, образец, заявление о взыскании денежных средств в порядке

Судебные разбирательства требуют знаний множества нюансов, но и дают возможность отстаивания прав. Одной из ситуаций, в которых могут потребоваться знания о регрессном иске, является исполнение обязательств в пользу третьего лица.

Например, когда лицо является поручителем в кредитном договоре или страховая компания, которая обязуется возместить сумму больше, нежели сумма страхового случая.

Основные аспекты

В таких ситуациях, когда лицо было вынуждено возместить ущерб или оплатить по обязательству, однако это является несправедливым, следует прибегать к составлению регрессного иска.

С его помощью стороны могут установить, кто является истинным виновником, и обязан платить. С каждым годом количество подобных исков растет, поэтому интересным является понятие регрессного иска, основные правила для подачи заявления, и наглядные ситуации с решениями, в которых применяется регресс.

Как мы уже выяснили, подобные дела, где одна из сторон использует требование в порядке регресса это причинение вреда.

Если же иск будет содержать имущественный вред, имущественные дела, требующие оценки, размер госпошлины будет зависеть от цены иска.

Ст. 1081 ГК РФ о регрессе лицу, причинившему вред. В частности, в ней прописан перечень причин, которые могут стать поводом для подачи регрессного требования и иска от регрессанта. Другие случаи возмещения ущерба прописаны в ст. 1073-1076 действующего Кодекса России.

Исковое заявление пишется согласно правилам, однако не имеет определенных норм, которые регламентируются законодательством.

В Корочанский районный суд

Белгородской области

Истец

: Равнинов Денис Егорович,

г. Короча, ул. Дружбы, д. 126, кв. 5

телефон: 4123675716342

адрес: 309210, Белгородская область, Корочанский район, г. Короча,

пр. Интернациональный, д. 14,

паспорт серия 2789 № 25684651

ул. Ленина, д. 154

Регресс представляет собой предъявление требований лицом, которое произвело оплату. За должника. Соответственно, истец – тот, кто оплатил долг, возместил ущерб и т.п. А ответчик – должник. При этом если истец и должник отвечали солидарно, то в регрессном порядке можно взыскать денежные средства за вычетом доли истца.

То же правило действует при взыскании вреда с лиц, причинивших его совместно. В регрессном порядке будут взысканы убытки в размере общего вреда за вычетом доли того, кто их полностью оплатил. Если степень вины лиц, причинивших вред различна, то размер взыскиваемых средств определяется с учетом указанного обстоятельства.

Подтверждается и факт выплаты денежных средств за ответчика: выписки из банковских счетов, постановления об окончании исполнительного производства, расписки и т.п.

В качестве третьего лица можно привлечь то лицо, перед которым исполнено основное обязательство (первоначального кредитора).

Что понимается под регрессом?

Поскольку понятие регресса в трудовом законодательстве не дано, обратимся к Гражданскому кодексу. По правилам ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Причем применительно к данной статье работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками или членами при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива. А вот ст. 1081 ГК РФ предоставляет право работодателю, возместившему вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Но к некоторым категориям работников регрессные требования предъявляться не могут. В соответствии с п. 4 ст. 1081 ГК РФ к таким работникам относятся несовершеннолетние или недееспособные граждане. Дело в том, что несовершеннолетние в возрасте до 14 лет и недееспособные граждане не могут нести гражданско-правовую ответственность за вред, причиненный их противоправными действиями. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет несут ответственность за причиненный вред на общих основаниях по нормам ст. 1074 ГК РФ, но ст. 1081 ГК РФ ограничивает материальную ответственность этой группы лиц, устанавливая невозможность предъявления регрессного требования к ним работодателем.

Статья 238 ТК РФ обязывает работника возместить работодателю прямой действительный ущерб, под которым понимается, в частности, необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

Получается, что нормы Трудового кодекса о возмещении вреда третьим лицам работодателем за причиненный работником вред корреспондируют с нормами Гражданского кодекса и регрессные требования основываются и на том, и на другом законодательстве.

Сумма требований и давность иска

Согласно правилам регресса, требуемая к выплате сумма не может превышать той, которая была предоставлена. Законодатель устанавливает общий срок давности в качестве востребования в регрессивном порядке — 3 года (ст.196 ГК РФ). Отсчет трехлетнего периода начинается с момента исполнения обязательства. Период в три года сохраняется стандартно, если в самом договоре не было отмечено другого временного промежутка.

Восстановление срока давности

Срок давности можно восстановить, если причина его пропуска весомого характера. Арбитражному суду нужно предоставить доказательства. Явными причинами к восстановлению срока давности можно рассматривать:

  • если гражданин пребывал в удаленных местах от цивилизации долгое время;
  • на момент окончания срока давности гражданин пребывал на стационарном лечении в связи с тяжелой болезнью, проходил военную службу и пр.;
  • находился в длительной командировке за профессиональным направлением.

Суд постановит о восстановлении процесса для его дальнейшего пересмотра, но, как правило, продлевают не дольше, чем на полгода.

Право применения регрессного иска регулируется законодательством, что говорит о том, применить его можно не в любой ситуации. Должен соблюдаться порядок действий, которые сопутствовали к регрессному требованию. Но это требование возникает тоже только при определенных обстоятельствах.

Порядок подачи регрессивного требования

Для взыскания регресса с работника работодатель может урегулировать спорный вопрос внутри предприятия или обратиться в суд.

Важно. Локальное решение спора возможно только по согласию сторон при условии, что сумма нанесенного вреда не превышает месячный оклад сотрудника.. При наличии других условий – необходимо обращать в суд

При добровольном возмещении ущерба сотрудником нельзя взыскать более 20% от зарплаты работника

При наличии других условий – необходимо обращать в суд. При добровольном возмещении ущерба сотрудником нельзя взыскать более 20% от зарплаты работника.

Общий срок для взыскания регресса составляет 3 года. По прошествии этого периода наниматель не может подать исковое заявление в суд и взыскать компенсацию за возмещение ущерба третьему лицу по вине работника.

В России побеждает тот, кто знает свои права

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Ограниченное право регресса

Английское право

Заем можно предоставить с ограниченным правом регресса. Тогда при непогашении займа право требования к заемщику кредитора ограничится правами на активы, которые предложены в качестве обеспечения. При реализации или аресте актива, средств, полученных от продажи которого не хватит для погашения полной суммы задолженности, кредитор не может предъявлять другие требования к заемщику.

Английское право

Заем можно предоставить с ограниченным правом регресса.Тогда при непогашении займа право требования к заемщику кредитора ограничится правами на активы, которые предложены в качестве обеспечения. При реализации или аресте актива, средств, полученных от продажи которого не хватит для погашения полной суммы задолженности, кредитор не может предъявлять другие требования к заемщику.

Регрессное требование на основании страхового договора

Полис страхования содержит в себе сведения о тех лицах, которые имеют право управлять оным транспортным средством. Если к эксплуатации ТС, отмеченного данным полисом ОСАГО было допущено гражданское лицо, не указанное как один из доверенных, тем самым, по его вине был нанесен ущерб ТС, то страховая компания имеет право подать регрессное требование.

Обратите внимание! Это требование будет корректным в особенности тогда, когда в договоре были указания на лица, ограниченные к доступу в управлении данным ТС. Для этого прописывается чаще отдельный пункт в договоре страхования

Ограничивающие требования по ОСАГО сводятся к таковым моментам:

  • определяется круг лиц, которым разрешается эксплуатация ТС;
  • отмечается временной промежуток, допускающий к управлению ТС.

Проще говоря, в полисе страхования ОСАГО может отображаться два типа граждан, которые могут управлять транспортным средством. Одним разрешается эксплуатация на постоянной основе в любое время, а другим только в определенное время, например, сезонно.

В случае наступления страхового случая, компания отказать в выплате не может. Но в то же время, если страховой случай настал по вине несоблюдения условий договора, сама компания вправе применить регрессивное требование.

Регрессное требование по страхованию

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий