Поиск

Что это такое страховой стаж

Продолжительность

По своей сути страховой стаж выражает количественную и качественную характеристику производственной деятельности. Например, его продолжительность исчисляется в годах.

Перечень видов работы и иной деятельности совместно с указанием особенностей их учета в страховом стаже приведен в акте «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий». Его правительство обнародовало 24 июля 2002 года под номером 555.

В нем в частности отмечено, что отдельные промежутки ведения трудовой  деятельности следует находить в календарном порядке из расчета целого месяца, равного 30 дням, полного года, составляющего 12 месяцев. Причем каждые 30 дней необходимо перевести в полный месяц, каждые 12 месяцев в полный год.

Периоды трудовой деятельности должны быть документально подтверждены:

  • записью в трудовой книжке, где отражается вся производственная деятельность;
  • трудовым либо гражданско-правовым договором об осуществлении той или иной формы трудовой деятельности, вида работ;
  • авторским либо лицензионным договором на выполнение отдельных видов работ, носящих творческий характер;
  • свидетельскими показаниями, о чем отмечено в пункте 35 постановления правительства № 555, опубликованного 24 июля 2002 года.

Например, если взять период 23 июня 2014 года по 28 февраля 2016 года, то получается 1 год, 8 месяцев, 8 дней.

 за 2014 год будет равна  6 месяцам 8 дням
 за 2015 год 12 месяцев
 2016 год 2 месяца

Что ещё нужно знать?

Именно стаж по страховке – ключевой фактор для случаев с определением размера выплат на больничные листы. Потому бухгалтера должны знать о том, как определяются соответствующие сроки. Формы больничных листов корректируются каждый год. В последнем актуальном варианте имеются три отдельные строки, где обязательно надо прописать:

  1. Материальные компенсации, поступающие от руководства.
  2. Сумма выплат, которые поступают от ФСС.
  3. Совокупный объём компенсаций, за вычетом подоходного налога.

Расчётами занимаются сотрудники отдела бухгалтерии. Страховым стажем же называют период исполнения трудовых обязанностей, с официально оформленной занятостью. За это время гражданин получает заработную плату, а работодатель производит отчисления в ФСС.

Служба в военных или дипломатических учреждениях частью стажа не становится. Хотя данное время включается в стаж трудовой деятельности.

Правила и инструменты подтверждения страхового стажа

Подтвердить страховой стаж можно в несколько вариантов:

  • Основной – это предоставление трудовой книжки, корректно заполненной со всеми вкладышами. Здесь вы узнаете, по каким правилам проводится заполнение трудовой книжки при увольнении;
  • При отсутствии документа договора с работодателями и прочие трудовые документы;
  • В особых случаях свидетельские показания.

Важно: такие случаи допустимы только при утрате трудового документа по вине третьих лиц. На данный момент автоматизация всех архивных документов, дает возможность получать доказательства подлинности сведений при помощи данных ПФР, что значительно облегчает процесс подсчета страхового стажа

На данный момент автоматизация всех архивных документов, дает возможность получать доказательства подлинности сведений при помощи данных ПФР, что значительно облегчает процесс подсчета страхового стажа.

Порядок расчета

Данный алгоритм предусмотрен законодательными актами, именно при применении их рекомендаций следует исчислять страховой стаж для определения размера выплат, в противном случае расчет будет признан неверным.

Перед началом расчета следует убедиться в достоверности данных в трудовой книжке, а также соответствие записей всем законодательным предписаниям:

  • Исключение из общего стажа периодов зачисленных согласно законодательным актам другого государства, то есть гражданин трудился на территории иностранного государства;
  • Учет в страховой стаж периодов предпринимательства, главенствования в крестьянских и фермерских хозяйствах, родовых общинах, а также периодов работы по договорам при учете, что в этот период были отчисления в ПФР;
  • Исключаются периоды получения пенсий по инвалидности или выслуге лет;
  • Исключением является один из сроков совпадения по желанию гражданина;
  • Включается сезонная работа, исчисление его происходит за каждый календарный период;
  • Учет ранее отработанных периодов в качестве трудового стажа.


Понятие и особенности страхового стажа работы.

С 2016 года для подсчета страхового стажа применяются специальные баллы:

  • Год декретного отпуска за 1-м ребенком – 1,8 баллов, за 2-м – 3,6 баллов, за 3-м и последующими – 5,4 баллов;
  • Год ухода за пожилым человеком свыше 80 лет – 1,8 баллов;
  • Год военной службы призывника – 1,8 баллов.

Отсюда следует, что чтобы получить высокие пенсионные выплаты необходимо иметь высокую официальную зарплату и достаточно минимального трудового стажа.

Как можно доказать, что вы действительно отработали нужное количество времени? Для подтверждения стажа необходимо:

  1. Трудовая книжка, в которой имеются соответствующие записи (дата приема на работу и дата увольнения).
  2. Если вы работали по совместительству или по договору временного найма – справка от работодателя, в которой будут указаны сроки и характер выполняемой работы (должность).
  3. Трудовой договор и любые другие документы, регламентирующие ваши отношения с работодателем, могут пригодиться для подтверждения стажа, если иных справок у вас нет.
  4. В самом худшем случае вам могут пригодиться свидетели (не менее двух), которые в состоянии подтвердить, что вы действительно были трудоустроены на данном месте работы. При этом желательно, чтобы они были из числа ваших бывших коллег.

Порядок расчета специального страхового стажа

Просчет страхового спецстажа осуществляется соответствующими органами, однако для исключения какой-либо ошибки, которая может негативно сказаться на сроке выхода на пенсию и на размере будущих выплат по старости, следует самостоятельно рассчитать свой период трудовой деятельности.

Установить продолжительность времени своего специального страхового стажа довольно просто. Каждые 30 дней округляются в календарный месяц, в то время как каждые 12 месяцев – в календарный год. Для того чтобы иметь возможность получения пенсионных выплат на досрочной основе, следует соблюсти следующие правила:

  • Достичь возраста выхода на пенсию, установленного законодательством непосредственно для той категории граждан, в которой вы относитесь;
  • Иметь необходимое количество отработанных лет;
  • Размер вашего личного пенсионного коэффициента должен превышать значение 30.

Для того чтобы ваша трудовая деятельность могла быть зачтена в страховой спецстаж, необходимо выполнить следующие условия:

  • Организация, в которой вы отработали длительный промежуток времени должна являться вашим основным работодателем, а работа на ней – основным видом вашей деятельности;
  • Работа должна осуществляться по графику полного рабочего дня;
  • В течение всего периода трудовой деятельности, работодатель должен вносить за вас соответствующие отчисления в Пенсионный Фонд.

Помимо непосредственного выполнения своих должностных обязательств, в стаж работы могут войти иные периоды, на протяжении которых трудовая деятельность не осуществлялась, но за гражданином была закреплена его должность и заработная плата:

  • Время, на протяжении которого работник болел и был временно нетрудоспособен;
  • Время, которое определено для работника в качестве основного отпуска;
  • Периоды, в течение которых гражданин брал дополнительные отпуска для решения собственных проблем.

В России побеждает тот, кто знает свои права

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Что входит в страховой стаж?

Для начала стоит определиться с самим понятие страхового стажа. А это, простыми словами, все те периоды, в своем суммарном значении, по которым вами платились страховые взносы в Пенсионный фонд страны, они же идут в учет при оформлении трудовой пенсии. Возможно наличие и включение других периодов, которые входят в состав страхового стажа.

Согласно законодательным нормам нашей страны в страховой стаж могут быть засчитаны следующие временные интервалы:

  • Когда вы работали или занимались любым видом деятельности на территории нашей страны и были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования (застрахованные лица – далее).
  • Когда вы работали или занимались любым видом деятельности вне территории нашей страны также были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования как по нашему законодательству, так и по мировому; а также при условии самостоятельной уплаты обязательных страховых платежей по данному виду страхования.
  • Когда вы проходили воинскую службу или другую деятельность, которая к ней приравнивается, согласно законодательству РФ.
  • Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по временной потере трудоспособности.
  • Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по уходу за ребенком до исполнения ему 18 месяцев, но не более 36 месяцев в общем.
  • Когда вы получали пособие от центра занятости.
  • Когда вы участвовали в общественных работах оплачиваемого характера, назначенных центром занятости.
  • Когда вы переезжали в другой город или любой другой населенный пункт для работы, на которую вас направил центр занятости.
  • Когда вы были в местах лишения свободы по необоснованным решениям в рамках уголовных дел, регрессионного, реабилитационного и ссылочного плана.
  • Когда вы ухаживали за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или человеком, в возрасте старше 80 лет.
  • Когда вы проживали с супругом/гой военнослужащим, в момент несения имей военной службы по контракту, где отсутствовала возможность вашего трудоустройства (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности).
  • Когда вы проживали за пределами страны, при условии что вашваша супругга является работником дипломатического или консульского представительства, согласно утвержденного правительством перечня (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности).

Важно! Все вышеперечисленные временные промежутки возможны к учету в страховой стаж, при условии, что до или после них у вас имеется полноценный трудовой стаж или иной вид деятельности, в процессе которого уплачивались страховые платежи в Пенсионный фонд РФ.

Что входит в страховой стаж

По действующему пенсионному законодательству общий трудовой стаж – это весь период трудовой деятельности человека, а страховой стаж – это периоды работы, в течение которых выплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ. Только страховой период учитывают при итоговом начислении трудовой пенсии. И зачастую он не совпадает с общей продолжительностью работы человека.

В страховой стаж помимо периодов официального трудоустройства входят следующие промежутки времени:

ПериодПояснение
Периоды временной нетрудоспособностиВ течение которых гражданин получал пособие по социальному страхованию
Время ухода за ребенком в возрасте до полутора летТаких периодов может быть несколько, однако в общей сложности они не могут превышать 6 лет. Период ухода за ребенком могут учитывать у матери или у отца.
Время предоставления пособия по безработицеТакже в страховом стаже учитывают время выполнения общественных оплачиваемых работ
Время содержания под стражей при необоснованном привлечении к уголовной ответственности или при необоснованных репрессияхЭтот период учитывают, только если гражданин был признан несправедливо осужденным или репрессированным
Время ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы или пожилым человеком старше 80 летЭтот факт должен быть подтвержден документально
Периоды, в течение которых супруги военнослужащих проживали в местах, где невозможно было найти работу и официально трудоустроитьсяОбщая продолжительность таких периодов не должна превышать 5 лет
Время проживания за границей супругов дипломатических работниковДо 5 лет суммарно

Однако все перечисленные периоды могут быть включены в страховой стаж гражданина, только если им предшествовали периоды официальной трудовой деятельности с перечислением взносов в Пенсионный фонд.

Также см. «Исчисление страхового стажа (основание): коды в 2018 году по классификатору».

Виды специального страхового стажа и их значения

Ранее в данной статье упоминалось, что страховой спецстаж состоит из специального трудового стажа, на основании которого гражданин может рассчитывать на досрочный выход на пенсию, и выслуги лет. Каждому человеку, чья деятельность неблагоприятна для здоровья, данные факторы важны, ведь добросовестно выполнять свой труд/службу на протяжении стандартно установленного для остального населения срока, не только тяжело, но и опасно для жизни.

К гражданам, которые имеют возможность выхода на заслуженный отдых досрочно, относятся:

  • Лица, чья трудовая деятельность связана с работой в подземных шахтах или горячих цехах, а также иных вредных для здоровья условиях;
  • Лица, чья специализация заключается в выполнении поисковых или геологоразведочных работах, а также участии в различных экспедициях;
  • Лица, работающие на заготовке леса или лесосплаве;
  • Лица, являющиеся водителями троллейбусов или автобусов;
  • Женщины – машинисты спецтехники;
  • Лица, чья деятельность связана с перевозками по железным путям, в метро, и на ином грузовом транспорте;
  • Граждане, служащие в Государственной противопожарной службе, а также лица, чья деятельность связана со спасением чужих жизней;
  • Преподаватели различных учебных заведений;
  • Работники медицинских учреждений;
  • Лица, являющиеся артистами театров.

Выслуга лет представляет собой установленный период трудового стажа, после которого выход на пенсию происходит раньше установленного срока, а начисление пенсионных выплат осуществляется с дополнительными надбавками и льготами. Выйти на заслуженный отдых по выслуге лет могут следующие категории граждан:

  • Граждане, являющиеся работниками летно-испытательного состава;
  • Военные лица, служащие на основании подписанного контракта с Министерством Обороны РФ;
  • Федеральные госслужащие.

Все вышеперечисленные лица, имея отработанный срок, установленный государством, могут претендовать на получение определенных гарантий, а также на пенсионное обеспечение, начисляемое досрочно.

Как определяется специальный страховой стаж?

Определение специального страхового стажа происходит на основании трудового документа гражданина. В том случае, если факт осуществления деятельности не заносился в трудовую книжку лица, то в качестве иных документов, свидетельствующих о выполнении работы в сложных условиях, могут подойти трудовые договора работника с организацией, различные квитанции о перечислении заработной платы или же справки непосредственно от работодателей.

В том случае, если гражданин занимался предпринимательской деятельностью в условиях, установленных законодательством как «опасные» или «неблагоприятные» для жизни, но не был официально оформлен в качестве ИП, то для определения страхового спецстажа следует предъявить в ПФ РФ документ о систематических перечислениях страховых взносов, производимых на протяжении всей его деятельности. Помимо справки, сотрудники пенсионного фонда потребуют предоставление иных документов, на основании которых будет рассчитываться продолжительность специального страхового стажа для дальнейшего установления размера пенсионных выплат.

Что в него входит

Любая трудовая деятельность должна производиться на основании трудового или гражданско-правового договора.

Если гражданин официально трудоустроен на производстве, служит в государственных органах или муниципалитете, то периоды ведения трудовой деятельности подлежат зачислению в страховой стаж. При этом он должен быть застрахован сообразно положениям статьи 16 закона № 255-ФЗ.

Законодателем установлены периоды, зачитываемые в страховой стаж:

  • службы в вооруженных силах, приравненных к ним;
  • пребывания на больничном листе в связи с временной нетрудоспособностью;
  • отпуска по уходу за малолетним ребенком до исполнения ему полутора года. В отдельных случаях отпуск продлевается до достижения им 4,5 лет;
  • отсутствия трудоустройства, если назначено пособие по безработице;
  • участия в выполнении общественных работ, которые оплачиваются;
  • осуществления ухода за престарелым человеком, инвалидом, включая ребенка, имеющего инвалидность с детства;
  • пребывания за границей второго супруга, вынужденного находится вместе с семьей в виду направления на работу супруга в представительства, консульства, если возможность трудоустройства отсутствует;
  • пребывания второго супруга вместе с супругом военнослужащим в воинских частях, расположенных в регионах, где не имеется возможность трудоустройства более 5 лет;
  • нахождения в местах заключения, если был вынесен оправдательный приговор;
  • переезда в другой населенный пункт по направлению органа центра занятости населения с целью трудоустроится.

Акт был издан законодателем 28 декабря 2013 года под номером 400-ФЗ. В него не включаются периоды, которые были учтены для установления пенсии соответственно трудового законодательства иного государства.

Различия между страховым и трудовым стажем

По страховым понимается период времени, в течение которого работоспособное лицо было официально трудоустроено и за него отчислялись взносы в Пенсионный и Страховой фонды. Также в этот период входят и некоторые периоды нетрудоспособности, которые также учитываются при начислении пенсии. К ним относятся:

  • время, когда работоспособный гражданин ухаживал за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом;
  • когда родитель брал отпуск для ухода за младенцем до полутора лет, в совокупности не более 4,5 лет;
  • когда работоспособный гражданин ухаживал за пожилым человеком старше 80 лет;
  • был безработным, но стоял на учете в бирже труда и получал пособие по безработице;
  • время, когда лицо находилось на военной службе;
  • проживание супругов военных в военных городках, где нет возможности для полноценного трудоустройства, в течение 5 лет;
  • для супругов дипломатов засчитываются первые 5 лет проживания за границей;
  • в момент тюремного заключения, если человек был признан невиновным впоследствии;
  • принимал участие в общественно полезных работах, которые оплачивались в официальном порядке;
  • временная нетрудоспособность, когда человеку выплачивалось пособие.

В настоящее время размер пенсионного начисления напрямую зависит от страхового времени работы.

Размер пенсии до 2002 года зависел непосредственно от трудового стажа. Под ним понимается время, когда трудоспособное лицо осуществляло трудовую деятельность и за него отчислялись пенсионные взносы.

Трудовой стаж также подразумевает определенные периоды времени, когда человек не осуществлял трудовую деятельность по веским причинам. К таким причинам относят следующие:

  1. Специальный, связанный с вредной и опасной для жизни рабочей деятельностью. Этот период учитывается в страховой и трудовой стаж. Работа такого вида дает основания для раннего выхода на пенсию.
  2. Периоды, когда трудовая деятельность не осуществлялась, а пенсионные взносы продолжали отчисляться.
  3. Весь период государственной службы. Все госслужащие имеют право на получение пенсии при наличии выслуги лет, более ранний выход на пенсию и многие другие льготы.

Таким образом, через несколько лет для получения страховой пенсии гражданин должен будет иметь 15 лет трудового стажа, а также:

  • достигнуть установленного пенсионного возраста 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • накопить суммарное количество пенсионных баллов 30.

При соблюдении всех трех условий граждане смогут претендовать на получение трудовой пенсии.

Непрерывный трудовой стаж

Также существует понятие непрерывного трудового периода, когда сотрудник работал на одном предприятии большое количество лет. При наличии трудовых наград можно получить звание «Ветеран труда», дающее хорошие льготы:

  • при налогообложении;
  • при оплате коммунальных услуг;
  • при проезде в маршрутном городском транспорте;
  • медицинские;
  • трудовые;
  • социальные и некоторые другие.

Поэтому в настоящее время непрерывный трудовой временной отрезок никаким образом не влияет на будущую пенсию.

Периоды страхового стажа для больничного

Федеральный закон №255-ФЗ установил для страхового стажа нижеследующие периоды:

  • все работы, осуществлённые трудовым договором;
  • службы в госорганах, муниципальных учреждениях;
  • других работ, если соблюдено условие уплаты страховок. Например, периоды:
  • работы предпринимателем на собственном предприятии;
  • пребывание на почетной (но неоплачиваемом) должности – быть местным депутатом или священником;
  • службы в войсках и правоохранительных органах;
  • когда работник был безработным и получал пособие;
  • нахождения на декретном отпуске;
  • ухода за престарелым человеком и инвалидом;
  • проживания с супругом, контрактным военнослужащим там, где не было возможности работать;
  • иного характера, предусмотренные законами.

За нижеследующие периоды труда работнику не положен больничный, когда он:

  • устроился без оформления трудового договора.
  • будучи предпринимателем, уклонился от зачисления страховок.
  • взял отпуск за собственный счет.

Как начисляется страховой стаж

Главное внимание при расчете уделяется отметкам в трудовой книжке.
Если бывший работник осуществлял деятельность, которая не была отражена соответствующей записью, тогда для процесса расчета (да и вообще возможности учета этой работы) предоставляется подтверждающая справка.
Нередко случается, что определенное лицо в конкретный период времени работало на более чем одном месте (два, иногда три) или же параллельно с работой мог осуществлять уход за лицами определенной категории, что также может включиться в стаж. В таких случаях гражданин вправе самостоятельно определить, какой вид работы или деятельности за этот временной отрезок он желает включить для расчета своих пенсионных выплат.
При расчете стажа во внимание принимается только четко ограниченный список работ и прочих условий возможности начисления пенсии

В том случае, если род вашего занятия не подпадает по этот список, учтен он не будет.

Правила подсчета страхового стажа

Способ исчисления стажа больничного введен ФЗ No 255-ФЗ. До этого закона пособия, рассчитались по общему стажу, соблюдая условие его непрерывности. С 2007 года исчисление данного стажа и с ним связанные вопросы, регулируются Правилами, утверждёнными Минздравсоцразвития (приказ No 91).

Страховой стаж – промежуток времени, когда трудящийся был застрахован.

А быть застрахованным от несчастного случая, болезней и прочих форм нетрудоспособности – это регулярно платить взносы в счета ФСС РФ.

Как правило, эти платежи производит не сам работник, а его работодатель.

Подсчитывается страховой стаж до дня начала нетрудоспособности.

При таком исчислении за основу принимается календарная система: 12 месяцев — год, 30 дней — месяц. При подсчете дней 30 из них переводятся как единицу месяца, а 12 из месяцев – как единицу года (Правила, раздел III).

Как объясняет ФСС (ответ от 30.10.12), такой перевод предусмотрен только для незавершенных годов или месяцев. На случай, если сотрудник вполне отработал календарное время (год, месяц) сполна, то перевод не нужен.

ПРИМЕР: Страховой стаж Боборыкина В. З. следующее:

  1. ООО «Ракета» — с 11.02.2003 по 26.10.2006.
  2. ЗАО «Садовод» — с 14.01.2009 по 14.01.2017.

Боборыкину В. З.. 15.11.2016 дали больничный.

В стаж Боборыкина зачтется работы в ООО «Ракета», равное 3 г. 8 мес. и 17 дн. и в ЗАО «Садовод», составившая ровно 8 лет.

Тут все цифры – и количество месяцев, и количество дней являются неполными, поэтому перевод не нужен. Следовательно, весь страховой стаж 11 лет 8 мес. и 17 дн.

На основании ФЗ No 255-ФЗ (ст.17) если рассчитанный страховой стаж вплоть до 01.01.07, выходит меньше непрерывного, он приравнивается к непрерывному стажу.

Способы (вручную, электронный) подсчета

Сейчас существует множество способов подсчета длительности трудового и страхового стажей, и один из самых популярных – электронный. Его преимущество заключается в том, что для определения достаточно указать даты приема на работу и увольнения, а также дату, на которую необходимо уточнить общий стаж.

Стоит выделить два способа автоматического подсчета:

  • Онлайн-калькуляторы.
  • Программа 1С: для этого необходимо создать таблицу, вписать в нее данные о трудоустройстве из книжки, задать формулу расчета.

Чтобы подсчитать свой трудовой стаж вручную самостоятельно, нужно воспользоваться следующим алгоритмом:

  • Открыть трудовую книжку, указать на чистом листе количество лет, потраченных на обучение в ВУЗе или ССУЗе.
  • К годам обучения приплюсовать период прохождения службы в армии (если таковой имеется).
  • Добавить длительность декретного отпуска и все периоды официальной работы.
  • Суммировать все сроки.
Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий

Adblock
detector