Поиск

Трудовая миграция в России

Значение миграции трудоспособного населения для экономики

Тема переселения людей в другие города и страны в поисках работы постоянно поднимается в средствах массовой информации. Она не теряет актуальности, потому что этот процесс сильно влияет на развитие экономики и на темпы ее роста. Россия является привлекательным ориентиром для трудовых мигрантов, причем не только из стран бывшего СССР, но и из других государств. В РФ существует не такой сложный процесс миграции, как, например, в США, куда можно прибыть трудиться легально только после прохождения многочисленных проверок и комиссий, в ходе которых устанавливается квалификация специалиста и определяется, нужен ли такой работник. В Россию можно мигрировать людям без образования и не всегда даже владеющим русским языком. Страна получает дешевую рабочую силу, а мигранты повышают уровень своей жизни.

Как и во многих других странах, проблема трудовой миграции в России стоит очень остро. Это связано с большим количеством «утекающих» за границу профессиональных кадров, на замену которым приезжают неквалифицированные кадры из близлежащих государств.

Значение миграции для экономики заключается в следующем:

  1. Борьба за рабочие места. При наличии большого количества претендентов на одно рабочее место, возникает конкуренция, и работодатель может выбрать более квалифицированного работника.
  2. Уменьшение заработной платы. При увеличении количества работников, работодатель может понижать оплату труда, так как всегда найдется работник из содружественного государства, который согласится выполнять ту же самую работу за меньшие деньги.
  3. Распределение высококвалифицированных и низкоквалифицированных работников. Устанавливаемый государством размер заработной платы прямым образом влияет на спрос вакансий с соответствующим уровнем квалификации. Если зарплата достойная, то недостатка в специалистах не будет. В ином случае специалисты будут искать более выгодные предложения в других регионах или за границей.

​​Понятие трудовой миграции

Международная трудовая миграция подразделяется на иммиграцию и эмиграцию. Под первой классификацией понимается въезд при перемещении населения на территорию конкретного государства. Второй вариант следует рассматривать, как выезд из страны.

Последствия в истории трудовой миграции прослеживаются еще со времен II Мировой войны, когда произошло усиление миграции. Если в 80-х годах число мигрантов, без учета членов семей, составляло около 21 млн, то к началу 2000 года, оно возросло до 70 млн. По оценке МОТ ежегодно пересекают границы до 1 млн человек. Более 18 млн проживают вне родной страны. Среди них и жители России. Однако стоит отметить, что в 90-е годы прошлого века около 8 млн русских вернулось в Россию. Это продолжается и в настоящее время, причем мигрантов разных национальностей, в т. ч. иностранцев.

Трудовая глобальная миграция все более разрастается, чему способствуют тенденции развития:

  • зарубежные страны, нуждаясь в профессиональных кадрах, приглашают на работу квалифицированных специалистов, всячески их стимулируя. Происходит отток работников из России за границу и, как следствие, оголение отечественных рабочих мест;
  • отмечается прилив в Россию низкоквалифицированной рабочей силы из восточных стран-соседей РФ. Мигранты выполняют, в основном, малооплачиваемую работу, но, тем не менее, занимают рабочие места, предназначенные для граждан России.

Характеризуя трудовую миграцию современного общества можно выделить уменьшение ее оттока в страны Западной Европы и стабильность миграции в Северную Америку. Южноевропейские государства все больше привлекают рабочую силу, нежели делятся своей. Изменения в социальном и экономическом плане, произошедшие в последние годы, приводят к новым потокам миграции в странах Тихоокеанского бассейна, Африканского континента и Азии.

Государства, добывающие нефть привлекают рабочую силу, как правило, из малоразвитых стран. Большое количество населения бегут с Юга, передвигаясь севернее, жители бывшего СССР продолжают мигрировать на Запад. Помимо представленных характеристик международной современной трудовой миграции наблюдается, что персонал высокого уровня становится более мобильный на постоянной и временной основе.

Основные виды трудовой миграции

Внешней называют миграцию, целью которой является пересечение людьми границ России, причем как въезжая в страну, так и покидая ее пределы.

Чтобы оформить внешнюю миграцию в РФ, нужно прибегнуть к определенным действиям, а именно:

  • собрать документы и указать причину выезда из России в другую страну;
  • определить, какое время планируется провести в указанной стране;
  • получить одобрение на работу и вид на жительство;
  • сдать необходимые экзамены и оформить страховки.

Перемещение мигрантов по городам в территориальных рамках государства является внутренней миграцией. Это обусловлено неодинаковым уровнем образования в разных уголках России, а также рядом иных причин неравномерности распределения по регионам:

  • рабочих мест;
  • уровня зарплаты, а вместе с ним и уровня жизни населения;
  • числа именно специалистов с разной планкой квалификации;
  • развитой экономики.

Трудовая внутренняя миграция в РФ напрямую зависит от наличия экономической привлекательности конкретной территории России и перспектив для работы.

Причины трудовой миграции

Причины внешней и внутренней трудовой миграции разные:

  • экономические, с перспективой карьерного роста;
  • политические, вплоть до военных конфликтов;
  • бытовые и социальные;
  • экологические;
  • идеологические и религиозные и другие.

Стран-доминантов, владеющих огромным количеством всех мировых ресурсов, немного. Именно туда, в промышленно развитые территории, стремятся люди из стран с низким прожиточным уровнем в поисках работы и заработка. Это одно из направлений внешней трудовой миграции по причинам экономического характера. По трем другим направлениям миграция происходит:

  • между развитыми и успешными государствами;
  • среди слабых развивающихся стран;
  • из перспективной страны в развивающуюся (проверить себя, помощь в обучении и т. д.).

На заметку! Проблемы разного рода трудовой миграции практически не решаются даже в государственном масштабе.

Причины трудовой миграции по всему миру

Трудовая миграция обуславливается определенными причинами. Не просто так люди срываются со своего постоянного места жительства. Одних влечет длинный рубль, другие хотят лучшей жизни, третьих просто вынуждают обстоятельства.

Население планеты постоянно перемещается в поисках лучшей жизни для себя и своих семей. Основной причиной, вынуждающей человека мигрировать, является невозможность прокормиться. Голод заставляет людей любого пола и возраста переезжать в другие города и страны. Для молодежи на первом месте стоит экономический фактор и амбициозность относительно построения карьеры. Именно эти причины трудовой миграции в мире вынуждают самую активную часть населения трудоспособного возраста покидать свои страны.

Любая миграция не возникает спонтанно и беспричинно. Такое явление всегда имеет объяснение. Мотивы могут носить различный характер:

  • Политические. Люди (трудовые ресурсы) покидают свою родину из-за преследований и гонений за свои политические убеждения, взглядов на жизнь, которые противоречат официальной политике управляющей верхушки.
  • Экологические. Техногенные катастрофы, неблагоприятная экология часто создают невыносимые условия для проживания и работы на родине. Приходится искать свое место под солнцем в другой стране.
  • Экономические. Речь идет о безработице, высоких налогах, уровне инфляции. В конечном итоге все это приводит к нищете, неспособности прокормить себя и свою семью. Люди начинают искать возможности заработка в других странах с более лояльной социальной политикой.
  • Военные. Длительные войны, вооруженные столкновения приводят к тому, что практически все трудоспособное население становится участником конфликта. В результате страдает экономика, возможности для заработка пропадают. Такая ситуация приводит к вынужденному поиску возможности заработать на жизнь.

Можно определить причины трудовой миграции:

  • высокий уровень безработицы, недостаток рабочих мест;
  • несоответствие уровня заработной платы ожиданиям людей;
  • дисбаланс между имеющимися вакансиями и уровнем квалификации претендентов на работу.
  • осложнение политической ситуации;
  • техногенные катастрофы;
  • экономическая нестабильность.

Одним словом объяснить, что такое международная трудовая миграция, в чем заключается ее основная причина, и как ее устранить не представляется возможным. С полной уверенностью можно утверждать лишь то, что каждый человек, повинуясь инстинкту самосохранения, пытается любым способом обеспечивать себе пропитание, одежду, кров. И если не удается найти возможность решить эту проблему у себя на родине, ничего больше не остается, как только переехать в другую страну, где созданы более выгодные условия.

Типы мигрантов

В международной организации по миграционным процессам эксперты определили основные типы мигрантов.

Нелегалы

Эта категория людей, ищущих работу, но въезжающих в страну, где они намереваются трудоустраиваться, без соответствующего разрешения, без оформления документов, то есть нелегально. В эту же категорию относят лиц с просроченной визой, трудовым патентом и без лицензии на работу. Больше всего нелегалов зафиксировано в США, количество которых в 2018 году превысило 3 миллиона человек.

Поселенцы

Это категория людей, уезжающих за рубеж не только для трудоустройства, но и для постоянного проживания с дальнейшим оформлением всех документов, в том числе и гражданства другого государства. Граждане России чаще всего эмигрирую в развитые страны с хорошим уровнем жизни, высокооплачиваемой работой. Традиционно это Канада, США, Германия, Финляндия, Швеция.

Сотрудники по договоренности

Входящие в эту группу лица выезжают в другую страну на определенное время, которое прописано в контракте. После выполнения своих трудовых обязательств они возвращаются в свою страну. К этой категории лиц относятся и сезонные работники, которые трудятся в туристической, строительной, общепитовской сфере.

Высокопрофессиональные специалисты

Это сотрудники крупных корпораций, специалисты с богатым практическим опытом в определенной сфере, имеющих высшее образование. Обычно они мигрируют с целью передать свой опыт более молодым коллегам, повысить свой уровень квалификации на новом месте. К данной группе лиц относят профессоров, педагогов, медиков.

Беженцы

Это лица, вынужденные искать себе новое место жительства из-за опасной для жизни и здоровья ситуации на родине. Мигранты представляют заявление в посольство другой страны с просьбой о предоставлении убежища. Если его принимают, то человек официально получает разрешение трудиться.

Особенности миграционных процессов в России

Миграция в РФ характеризуется преобладанием внутренних процессов над внешними. Большинство граждан РФ переезжают внутри страны, а не выбывают за рубеж. Для внешней миграции характерно преобладание въезда над выездом.

Понятие миграционных процессов

Под миграционным процессом понимается постоянно действующие события, связанные с переменой места жительства гражданами и приводящие к механическому росту населения в одних регионах, и падению — в других.

Виды и классификации миграционных процессов

Миграция может быть:

  • Внутренней — происходит переселение граждан внутри страны из одного региона в другой;
  • Внешней — прибытие граждан из-за границы либо, наоборот, убытие за рубеж.

Внутренняя миграция подразделяется на:

  • Внутрирегиональную — переселение осуществляется внутри одного региона, например, переезд из села в областной центр;
  • Межрегиональную — переселение из одного субъекта РФ в иной.

Внешняя миграция также разделяется на:

  • Иммиграцию — въезд в страну прибытия;
  • Эмиграцию — выезд из страны.

По своему характеру миграционные процессы подразделяется на:

  • Постоянные — смену места жительства и переезд на новое место проживания;
  • Временные — переезд на определенный срок без смены постоянного места жительства.

Вам также могут понравиться

По стадиям любой миграционный процесс разделяется на:

  1. Принятие решения;
  2. Переселение;
  3. Адаптацию на новом месте.

Причины миграции

По целям, мотивирующим человека к перемене места жительства, выделяются следующие причины миграции:

  • Экономическая — связана с намерением улучшить финансовое положение;
  • Политическая — вызвана невозможностью реализации своих прав в месте убытия, преследованием по политическим мотивам и т. д;
  • Культурная — связана с намерением мигранта переселиться в более подходящие культурные условия;
  • Природно-климатическая — желание переехать в местность с благоприятными климатическими условиями;
  • Военная — вызвана военными конфликтами;
  • Личная, связанная с особой мотивацией, подталкивающей мигранта к переселению.

Влияние на экономику страны

Миграция, как любой сложный процесс, имеет двойственное влияние. Если говорить конкретно о России, то эмиграцию можно однозначно назвать негативным фактором для экономики. Как правило, из страны уезжают квалифицированные кадры — происходит «утечка мозгов».

Иммиграция несет и положительные, и негативные последствия:

  • Постоянные иммигранты до последнего времени полностью компенсировали естественную убыль населения в России. Тем самым увеличивался процент трудоспособного населения страны;
  • Временная трудовая иммиграция решает проблему кадрового голода в некоторых отраслях экономики;
  • Нелегальная иммиграция увеличивает социальную напряженность и способствует утечке капиталов из страны в виде денежных переводов.

Отличительные черты миграционных процессов в России

Для внешней миграции России с момента краха СССР было характерно превышение числа прибывших над числом выбывших. Особенно крупные процессы отмечались в 90-е годы XX столетия, когда производился обмен населением между Россией и странами бывшего СССР.

С началом нового столетия общий поток перемещающихся граждан упал почти в два раза, но тенденция осталась неизменной. Большинство прибывающих в Россию лиц являются гражданами стран СНГ и Балтии.

Из России большей частью выбывают граждане СНГ, ранее приехавшие в качестве трудовых мигрантов. Внешняя миграция с другими странами остается незначительной.

Вам также могут понравиться

Особенностью внутренней миграции с 90-х годов остается западный вектор. Жители Дальнего Востока, Сибири и Крайнего Севера переезжают в города на западе страны, особенно в Москву, Санкт-Петербург и южные регионы.

Также произошло разделение регионов на доноры и реципиенты миграции. В одних субъектах РФ наблюдается значительное превышение числа выбывших над прибывшими, в других отмечается постоянный отток населения.

Поправки для мигрантов

Из этого возникла острая необходимость внесения поправок в действующее законодательство РФ, а именно:

  • иметь загранпаспорт мигрирующим лицам, а также патент (с 2016 г. нет разницы между ФЛ и ЮЛ для участников режима без визы, хватит общего документа) с новой мед- и соцстраховкой (полис неактуален с 01.01.18);
  • обосновать цель и необходимость в миграции;
  • установить срок для регистрации (15 дней), без которой пребывание в РФ невозможно;
  • сдать тестовые экзамены по русскому языку, праву и истории (госпошлина увеличена до 3 тыс.р.);
  • упрощается процедура подготовки для студенческой аудитории.

На заметку! Эти поправки не относятся к бывшему населению Евразийского союза. Уже находящиеся в РФ могли оформить документ в течение 2019 г.

Закон о внешней трудовой миграции РБ

В последнее время очень популярен вопрос урегулирования ТМ со стороны Белоруссии, которая приняла новый соответственный закон, регулирующий данную сферу.

Благодаря этому законы создаются правовые основы для привлечения высококвалифицированных специалистов со стороны иностранцев, что позволит развивать все секторы экономики Белоруссии.

Также созданы другие засады:

  • Введено понятие высококвалифицированный работник;
  • Разработана система льгот для тех нанимателей, которые привлекают высококвалифицированных сотрудников;
  • Уточнено само понятие нанимателя Республики Беларусь;
  • Расширено перечень сфер, в которых могут работать иностранцы; расширены права самих иностранцев;
  • Кардинально изменен алгоритм получения специального разрешения;
  • Откорректированы обязанности мигрантов и т.д.

Зачем едут

В Россию в основном едет низкоквалифицированная рабочая сила — трудовые мигранты из Средней Азии, Украины и Молдовы. Но есть и те, кто приезжает не зарабатывать, а тратить. Хотя таких иностранцев и меньше. Если смотреть на статистику, можно выделить несколько основных причин, по которым к нам приезжают.

Работать приезжают чаще всего — такую цель приезда указали 2,7 млн человек — каждый третий иностранец. Крупнейшие поставщики такой рабочей силы: Узбекистан — 1,1 млн человек; Таджикистан — 552 тысячи; Украина — 239 тысяч. Есть на отечественных предприятиях и сотрудники из экзотических стран: например, в этом году на работу в Россию приехали по одному человеку из Намибии, Сьерра-Леоне, Ботсваны, Гренады, Суринама, Гваделупы и Буркина-Фасо. По данным Центра стратегических разработок, в основном мигранты трудятся в строительстве — 34%; сфере услуг — 13%; обрабатывающих производствах — 10%.

По личным делам в первом полугодии в Россию приехало 1,2 млн человек. Тройка лидеров — Украина, Узбекистан, Таджикистан. Из стран дальнего зарубежья с частными целями чаще всего приезжали из Китая — 27,1 тысячи человек; США — 25,4 тысячи; Мексики — 23,7 тысячи.

Отдыхать приезжало чуть меньше — 1,1 млн человек. Крупнейший поставщик туристов в Россию — Китай: 436 тысяч за полгода. На втором месте Южная Корея — 83,6 тысячи человек, на третьем Германия — 54,6 тысячи.

Чемпионат мира по футболу — 2018

По информации агентства «Турстат», чемпионат мира, который проходил с 14 июня по 15 июля, посетили 843 тысячи зарубежных болельщиков. Часть этих фанатов наверняка не попала в нашу статистику: мы оперируем данными с января по июнь.

При этом в первом полугодии 2017 года Россию посетили 916 тысяч иностранных туристов, а за тот же период 2018 года уже 1,1 млн. Поэтому можно говорить, что чемпионат мира по футболу благотворно сказался на въездном туризме.

Жить в России, а возможно, и сменить гражданство готовы более миллиона иностранцев: 535,3 тысячи человек имеют разрешение на временное проживание, еще 600 тысяч — вид на жительство. 126,4 тысячи человек получили за эти полгода российские паспорта. Больше всех хотят остаться в России граждане Украины: каждый третий получивший разрешение остаться — украинец.

Учиться в российских вузах приехало 187,2 тысячи иностранцев. Больше всего из Казахстана: 37,9 тысячи человек. На втором месте Китай — 30,4 тысячи, на третьем Украина — 12,6 тысячи. Крупнейшие вузы по числу иностранных студентов в России, , — РУДН, МГУ, МИСиС и два томских вуза — госуниверситет и политехнический университет.

Сколько людей приезжают в Россию и зачем

На гистограмме мы указали, зачем едут в Россию мигранты. По ней можно сравнить соотношение работников, туристов, иностранных студентов из разных стран.

Типы мигрантов

Трудовые мигранты – категории разного характера. Не стоит относить к трудовым мигрантам «челноков» и бизнесменов, часто путешествующих заграницу по работе.

Эти граждане не имеют никакого отношения к лицам, совершающим переселение с рабочими намерениями. Рабочие эмигранты это:

  • переселенцы;
  • контрактные рабочие;
  • высококлассные специалисты;
  • беженцы;
  • нелегалы.

Переселенцы – категория мигрантов, которая стремиться переехать за рубеж на постоянное место жительство с целью работать и жить в комфортных условиях. Такие лица часто перемещаются самостоятельно либо с семьями. Самыми популярными государствами для переезда наших граждан считаются Канада и США.

Несколько реже русскоязычные лица поселяются на территории Германии или Австралии. Эти государства предлагают эмигрантам немало довольно выгодных программ для переезда.

Контрактные рабочие – самая широкая разновидность мигрантов. Эта категория включает в себя граждан средней либо нулевой квалификации. Упомянутые лица посещают иностранное государство с целью работы. До приезда в страну с ними заключается контракт.

По истечение срока договора гражданин возвращается в родное государство. Нередко на таких условиях работают сезонные профессии: моряки, строители, представители сферы туризма и т.д.

Высококвалифицированные специалисты уезжают за рубеж, как мигранты из разряда «утечка мозгов». Таким гражданам в иностранных государствах часто предоставляются особые условия жизни и ПМЖВ разряд мигрантов этой разновидности часто входят работники научно-технической сферы.

Особой популярностью в развитых странах пользуются специалисты информационных технологий, медики, ученые инженеры. Обладатели таких специальностей буквально на вес золота в Германии. С большой охотой их принимают и в Польше, Чехии Словении.

Нелегалы – проблема любой страны и способ наживы нечистых на руку работодателей. Такие мигранты – беда для самой системы трудовой миграции. Они сбивают цену на услуги работников из-за рубежа. Часто в эту категорию попадают граждане, рабочий контракт которых уже закончился.

Беженцы – трудовые мигранты лишь с одной стороны. В эту категорию переселенцев входят лица, пострадавшие от войн, переворотов или политических преследований. Этой категории населения планеты ничего другого не остается, как поселиться на территории иностранного государства, жить и работать на новом месте.

Трудовая миграция: минусы

Несмотря на многочисленные плюсы, миграция имеет и минусы, основным среди которых является перенаселение страны и появление в ней безработицы. Так как население увеличивается, не всегда удается обеспечить всех работой, жильем, из-за чего падает уровень жизни жителей. Так, к примеру, после того как в Германию начало ездить большое количество мигрантов, в стране появилась безработица, которая ныне составляет 7 %.

Низкая оплата труда чужестранцев приводит к падению заработных плат местных жителей, из-за повышения конкуренции на рабочие места люди остаются без работы и вынуждены жить за счет пособий.

Миграция касается не только рынка труда, так как часто приезжая в другую страну, чтобы устроиться на работу, люди берут с собой семьи, из-за чего создается нагрузка на социальную инфраструктуру страны. Большим спросом начинают пользоваться детские сады, школы и больницы. В связи с этим появляется необходимость расширения инфраструктуры, строительства коммунальных учреждений и муниципального жилья, что требует значительных расходов с государственного бюджета.

Использование дешевой рабочей силы приводит к тому, что замедляется процесс развития высоких технологий, останавливается технический прогресс, что негативно влияет на становление и развитие экономики. Этот же фактор приводит к тому, что эффективность и производительность труда значительно снижается.
Из-за трудовой миграции значительно страдает и экономика страны, которая принимает мигрантов. Дело в том, что основную часть заработанных денег приезжие отправляют своим семьям, потому происходит отток средств, которые могли бы остаться в экономике страны и пойти на благо общества.

Стоит также отметить, что с ростом миграции увеличивается и рост преступности. Это не только уголовные преступления, нередко иностранцы занимаются контрабандой, в том числе незаконной торговлей наркотиками, торговлей людьми. Что скрывать местные жители всегда с настороженностью и негативом относятся к мигрантам, что приводит к появлению межэтнических конфликтов.

Проблемы трудовой иммиграции

Основная трудность, с которой сталкиваются страны, куда стекаются трудовые мигранты, — это готовность последних работать за плату, в разы меньшую, чем местные жители. Трудовая иммиграция представляет собой фактор сильного экономического дискомфорта для граждан страны, у которых резко снижаются как доходы, так и выбор потенциальных рабочих мест.

Второй проблемой является низкий культурный уровень приезжих. Как показывает практика, мигранты редко ассимилируются или, хотя бы, стараются выучить местный язык. Еще реже они стремятся перенять культуру и традиции местного населения. Как правило, они предпочитают общаться среди своих, контактируя с местными только по экономическим вопросам. Формируются диаспоры, которые являются благодатной средой для криминалитета.

Однако миграция далеко не всегда бывает нежелательной – об этом далее.

Понятие трудовой миграции

Трудовой миграцией называют переезд граждан в другой город, регион или за пределы государства с целью поиска работы с достойной заработной платой. Помимо оплаты целью может быть самореализация человека в определённой области.

Выделяют внешнюю и внутреннюю миграцию:

  1. В процессе внешней миграции (иммиграции и эмиграции) граждане одной страны переезжают жить в другую. Иногда иммигрантов привлекает социальная программа государства, в котором они собираются жить на пособия. Но чаще всего переезд связан с возможностью трудоустройства на высокооплачиваемую должность;
  2. Внутреннее мигрирование представляет собой изменение места жительства внутри своей страны: переезд из села в город или наоборот, переселение в другой регион.

По другим признакам выделяют следующие виды миграции:

  • Легальная и нелегальная;
  • Постоянная (гражданин переезжает на новое место жительства безвозвратно);
  • Временная (краткосрочная — менее трёх месяцев, долгосрочная — от 3 до 12 месяцев). В краткосрочном варианте различают сезонную, челночную и вахтовую миграцию;
  • Регулируемая и нерегулируемая государством;
  • Добровольная и вынужденная.

Переезд с целью поиска работы осуществляют как неквалифицированные работники, так и профессионалы в различных сферах.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий