Поиск

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении

Привилегии

Размер денежных выплат и льгот зависит от выслуги лет, наград, звания и определяется индивидуально для каждого увольняющегося. Он определяется на основании ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».

Какие положены выплаты?

При увольнении по этому основанию военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат:

  • в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет;
  • в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет;

При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются:

  • премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов;
  • ежегодная материальная помощь;
  • премия в размере одного оклада при наличии наград;
  • компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска.

Обеспечение жильем

Вопросы обеспечения военнослужащих жильем регулируются ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». После увольнения гражданин должен освободить служебную квартиру в течение трех месяцев.

Граждане, уволенные по истечении срока контракта, могут рассчитывать на помощь от государства в решении жилищного вопроса, если отвечают двум критериям:

  • признаны нуждающимися и встали на учет в том органе, в котором проходят службу, до увольнения;
  • имеют срок службы больше 20 лет.

Помощь оказывается путем:

  • безвозмездной передачи жилья в собственность;
  • предоставления жилого помещения нуждающемуся по договору социального найма;
  • выделения денежных средств на покупку или строительство жилья — денежной субсидии.

Льготы для тех, кого уволили из армии по истечении периода службы

Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Военный стаж включается в общий трудовой. Уволенный по окончании контракта может рассчитывать на льготы при дальнейшем трудоустройстве:

  • получение гражданской специальности до увольнения;
  • приоритет при получении бесплатного образования;
  • приоритет на бирже труда при трудоустройстве;
  • возвращение на прежнюю должность (по возможности).

Причины прекращения службы

Военнослужащий может уволиться из состава российских войск ввиду самых разнообразных причин: состояния здоровья, достигнутого предельного возраста, участия в уголовном деле и т.д. Военный – это профессия, сильно отличающаяся от любой гражданской специальности, поэтому и уход из армейских рядов сопровождается совсем иными процедурами и пособиями.

Существующее законодательство предполагает, что командир части все знает о каждом из своих бойцов: о планах на будущее (например, планирует ли он продлить соглашение, если его возраст приближается к пенсионному), о состоянии его здоровья, о продолжительности выслуги, о наличии собственного жилого пространства и т.д.

Если военнослужащий, решивший уволиться, нуждается в тщательном медицинском обследовании, то командир может направить его в соответствующее учреждение.

Перед изданием приказа об отчислении из армейского состава, гражданин имеет право воспользоваться своим основным и дополнительным отпуском (если таковые имеются).

ÐенежнÑе вÑплаÑÑ Ð¿Ñи иÑклÑÑении из ÑпиÑков ÑаÑÑи

ÐÑклÑÑение из ÑпиÑков пÑоизводиÑÑÑ Ð² ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ð¿Ð¸ÑÑменнÑми ÑаÑпоÑÑжениÑми. ÐдеалÑнÑй ваÑÐ¸Ð°Ð½Ñ â одновÑÐµÐ¼ÐµÐ½Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ð³Ð¾Ñовка пÑиказа в поÑледний денÑ, пÑедÑÑмоÑÑеннÑй конÑÑакÑом, однако, на пÑакÑике ÑÐ°ÐºÐ¸Ñ ÑиÑÑаÑий поÑÑи не ÑлÑÑаеÑÑÑ. ЧаÑе вÑего пÑиÑодиÑÑÑ Ð¶Ð´Ð°ÑÑ. ÐакÑималÑнÑй ÑÑок Ð¾Ð¶Ð¸Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ â один меÑÑÑ.

ÐлекÑÐ°Ð½Ð´Ñ ÐнаÑолÑевиÑ
ÐоеннÑй ÑÑиÑÑ, ÑкÑпеÑÑ ÑайÑа

ÐаÑиÑÐ»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ вÑплаÑÑ Ð¿Ñи ÑволÑнении пÑоизводÑÑÑÑ ÑледÑÑÑим обÑазом: ÐклÑÑиÑелÑно по Ð´ÐµÐ½Ñ Ð¸ÑклÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð· ÑпиÑков лиÑного ÑоÑÑава ÑаÑÑи денежное ÑодеÑжание наÑиÑлÑеÑÑÑ Ð½Ð¸Ð¶Ðµ пеÑеÑиÑленнÑм каÑегоÑиÑм военноÑлÑжаÑÐ¸Ñ Ð¿Ð¾ конÑÑакÑÑ:

  • ÑволÑнÑÑÑимÑÑ Ñо ÑлÑжбÑ;
  • Ñем, кÑо иÑполÑзовал в год ÑволÑÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²ÐµÑÑ Ð¾ÑпÑÑк (оÑновной и дополниÑелÑнÑе);
  • ÑволеннÑм на оÑновании заклÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾-вÑаÑебной комиÑÑии (ÐÐÐ) об ÑÑÑановлении ÑлÑжебной непÑигодноÑÑи по ÑоÑÑоÑÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð´Ð¾ÑовÑÑ, ÑÑебÑÑÑей оÑÐ²Ð¾Ð±Ð¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ð¾ÑÑнÑÑ Ð¾Ð±ÑзанноÑÑей;
  • не иÑполÑзовавÑим (полноÑÑÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ ÑаÑÑиÑно) оÑновнÑÑ Ð¸ дополниÑелÑнÑе ÑаÑÑи оÑпÑÑка в год ÑволÑнениÑ;

ÐолноÑÑÑÑ Ð·Ð° календаÑнÑй меÑÑÑ, в коÑоÑом они бÑли иÑклÑÑÐµÐ½Ñ Ð¸Ð· лиÑного ÑоÑÑава воинÑкой ÑаÑÑи (обÑазоваÑелÑной оÑганизаÑии):

  • лиÑа, пÑизваннÑе на ÑегÑлÑÑнÑÑ Ð²Ð¾Ð¸Ð½ÑкÑÑ ÑлÑжбÑ;
  • кÑÑÑанÑÑ Ð¿ÑоÑеÑÑионалÑной или вÑÑÑей ÑоÑÐ¼Ñ Ð¾Ð±ÑÐ°Ð·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð¾ заклÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ Ð½Ð¸Ð¼Ð¸ конÑÑакÑов о пÑоÑождении воинÑкой ÑлÑжбÑ.

УÑÑанавливаеÑÑÑ Ð¿Ñедел в вÑплаÑÐ°Ñ Ð¿Ð¾ ÑволÑÐ½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑлÑжаÑиÑ. Ðн Ñавен 2-м и 7-ми окладам, в завиÑимоÑÑи Ð¾Ñ Ð²ÑÑлÑги. ЭÑа каÑегоÑÐ¸Ñ Ñакже опÑеделÑÐµÑ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿ÐµÐ½ÑаÑии за невÑданное веÑевое доволÑÑÑвие (она вÑплаÑиваеÑÑÑ ÑолÑко Ñем, кÑо пÑоÑлÑжил 20 и более леÑ). ÐÑделÑнÑе вÑплаÑÑ Ð¸ ÑлÑÑаи Ð¸Ñ Ð½Ð°ÑиÑÐ»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ñобно ÑаÑÑмоÑÑÐµÐ½Ñ Ð½Ð¸Ð¶Ðµ.

Какие заболевания служат основанием для прекращения службы?

Согласно приведенному выше Постановлению № 565 каждому виду заболеваний соответствует определенная категория годности. Приведем возможные диагнозы, препятствующие прохождению службы, в таблице.

Наименование болезниКатегория годности
Неизлечимые инфекционные заболеванияВ
Функциональные расстройства временного характера на фоне инфекционных болезнейГ
ТуберкулезВ, Д
ЛепраД
ВИЧ-инфекцияД
СифилисД, В, Г
Злокачественные, доброкачественные опухолиД, В, Г
Заболевания кровиД, В, Г
Заболевания эндокринной системы (зависят от тяжести)Б-Д
Психические заболевания (зависят от тяжести)Б-Д
ЭпилепсияБ-Д
Заболевания головного мозгаВ, Д

Приведенный перечень отражает только часть возможных отклонений в состоянии здоровья, в указанном документе он гораздо шире.

Нарушение здоровья не всегда сопровождается полным отстранением от военной службы. В некоторых случаях, когда присвоена группа В оно может носить временный характер на период лечения с последующим возобновление пребывания в армии.

Условия позволяющие провести увольнение из-за ухудшения здоровья военнослужащего:

  • Симптомы заболевания регулярно проявляются;
  • Медицинский специалист констатирует существенное расстройство функций организма;
  • Наличие хронических болезней, требующих регулярного лечения;
  • Военнослужащий пребывает на больничном более 4-х месяцев подряд.

Гражданин, проходящий службу в армии, имеет право уволиться из вооруженных сил в связи с заболеванием при условии, что он признан ограниченно годным, но не обязан этого делать.

Действия при увольнении военнослужащего по причине заболевания

Военнослужащего перед увольнением положено направить на военно-врачебную комиссию (ВВК), которая и даст основание для расторжения контракта. Контрактник должен в рапорте, то есть в заявлении, к командиру ходатайствовать о назначении прохождения им ВВК.

Рапорт оформляется в свободной форме. Образцы написания не установлены, поэтому возможен такой вариант.

Можно в рапорте перечислить списком копии справок из военного госпиталя или другого медицинского учреждения, если они есть. В определенных случаях инициатива проведения комиссии исходит от командира воинской части.

Контрактник будет отправлен на ВВК, где вынесут решение, то есть определят степень или категорию возможности прохождения службы. Категорий всего 5 от «А», при которой военный признается годным к несению службы, до «Д», при ней контрактник не может далее служить и должен уйти в отставку. В этой ситуации необходимо писать рапорт на увольнение.

В случае если военный получит категорию как ограниченно годный, ему будет предложена соответствующая должность, только при его несогласии он пишет рапорт на увольнение по болезни. В нем указывается заболевание или травма, обнаруженная комиссией.

Порядок увольнения с военной службы по состоянию здоровья определяет, что на рапорт должны отреагировать в течение месяца и на его основании составить приказ об исключении служащего из личного состава части.

Далее процедура увольнения из ВС РФ по состоянию здоровья такова:

  1. Военнослужащего знакомят с приказом на увольнение под роспись. При его отказе от ознакомления должны составить соответствующий акт.
  2. Заполняются личная карточка и расчет-записка.
  3. Подготавливают копии необходимых документов.
  4. Происходит начисление всех выплат, которые полагаются по закону.
  5. Оформляется трудовая книжка. В ней должна быть сделана запись о том, что контракт расторгнут по причине признания непригодным или частично годным.

Документы отдаются уволенному на руки в последний день службы.

Выплаты уволенным контрактникам по болезни

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья? В первую очередь это полный расчет тех сумм, которые должен был получить контрактник за отработанное время как обычный трудящийся. К ним относятся оклады за должность и звание, а также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы. Однако вместо компенсации военный может уйти в отпуск.

Кроме этого, положены другие суммы, назначенные федеральным законом.

  1. Единовременное пособие. Начисления, если инвалидность подтверждена, равны 5 окладам, если увольняемый служил менее 10 лет; более 10 лет и менее 15 – 10 окладов; 15 окладов, если служил более 20 лет. При этом, если были вручены награды и ордена, суммы увеличиваются еще на один оклад.
  2. Единовременное пособие по инвалидности. Если будет доказано на ВВК, что военный получил травму или серьезное заболевание, приведшие к инвалидности, во время прохождения службы, ему выплатят фиксированную компенсацию в 2 млн рублей.
  3. Премиальные выплаты. Государством выделяются средства за качественное несение службы, они равны 25% от среднего дохода за месяц.

На протяжении 12 месяцев уволенному со службы по причине заболевания выплачивается денежное довольствие в размере среднего оклада.

Последняя положенная выплата – материальная помощь. Эта сумма выплачивается единожды в год, только она может быть начислена контрактникам не в последний день службы, а в любой другой день, когда они уже уволены.

Источники

  • https://urexpert.online/trudovoe-pravo/uvolnenie-s-raboty/osnovaniya/po-ne-zavisyashhim-ot-storon-prichinam/po-sostoyaniyu-zdorovya/vyplaty-voennym-po-kontraktu.html
  • http://VyborPrava.com/sozial/lgoty/uvolnenie-iz-armii-po-sostoyaniyu-zdorovya.html
  • https://poluchi-lgoty.ru/uvolnenie-iz-armii-po-sostoyaniyu-zdorovya/
  • https://u-volnenie.ru/posts/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostoyaniyu-zdorovya
  • https://posobie-expert.com/vyplaty-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii-po-sostoyaniyu-zdorovya/
  • https://arenaprava.ru/drugoe/perechen-boleznej-dlya-uvolneniya-s-voennoj-sluzhby/
  • https://posobieguru.ru/voennosluzhashhim/uvolnenie-po-sostojaniju-zdorovja/
  • https://walaw.ru/pravo/uvolnenie-voennosluzhashchego-po-sostoyaniyu-zdorovya
  • https://glavny-yurist.ru/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostoyaniju-zdorovya.html
  • https://kompensacii.ru/vyplaty-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii-po-sostoyaniyu-zdorovya/
  • https://zarabativaem.com/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostoyaniyu-zdorovya/
  • https://101zakon.ru/uvolnenie/uvolnenie-po-sostojaniju-zdorovja/

ÐÐРв ÑлÑÑае пÑÐ¸Ð·Ð½Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ¿ÑигоднÑм к ÑлÑжбе

Ð.12 ÑÑ.3 ФÐâ306 Ð¾Ñ 07.11.2011года опÑеделÑÐµÑ ÑазмеÑÑ Ð²ÑплаÑ, коÑоÑÑе полÑÑÐ°ÐµÑ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑлÑжаÑий, имеÑÑий пÑÐ¾Ð±Ð»ÐµÐ¼Ñ Ñо здоÑовÑем.

ÐÑи пÑоÑождении плановой или внеплановой ÐÐÐ (военно-вÑаÑÐµÐ±Ð½Ð°Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¸ÑÑиÑ) военнÑй Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ Ð¿Ñизнан негоднÑм Ð´Ð»Ñ Ð´Ð°Ð»ÑнейÑего вÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð±ÑзанноÑÑей и пÑоÑÐ¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑлÑжбÑ. Рданном ÑлÑÑае ÑоÑÑоÑние здоÑовÑÑ ÑвлÑеÑÑÑ Ð¿ÑиÑиной ÑволÑнениÑ.

ÐÑавило ÑаÑпÑоÑÑÑанÑеÑÑÑ Ð½Ð° вÑеÑ:

  • конÑÑакÑников;
  • пÑизÑвников;
  • лиÑ, вÑзваннÑÑ Ð½Ð° ÑбоÑÑ.

Ð Ð°Ð·Ð¼ÐµÑ Ð²ÑÐ¿Ð»Ð°Ñ Ð·Ð°Ð²Ð¸ÑÐ¸Ñ Ð¾Ñ Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð°ÑÐ¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð° ÑлÑжбе: пеÑвой каÑегоÑии вÑплаÑÑÑ 2 млн. ÑÑб., вÑоÑой и ÑÑеÑÑей â по 1 млн. ÑÑб.

Преференции

После завершения действия соглашения военнослужащий может претендовать на денежные выплаты. Информация о назначении субсидий отражается в личном деле. Если во время исполнения обязанностей за выгодоприобретателем не было замечено нарушений, а все приказы выполнялись исправно, то он вправе претендовать на следующие привилегий:

Вид

Пояснение

Жалование

Данное пособие устанавливается на момент несения службы.

Единоразовые отчисления

Размер напрямую зависит от выработанного времени. Если период менее 20 лет, то выплачивается 2 зарплаты, если более – 7.  Оклад приплюсовывается при наличии знаков отличия.

Назначения при получении травмы или приобретении заболевания, имеющие единовременный характер

Поступления полагаются лицам, негодным к дальнейшей деятельности. Их величина составляет 2 млн рублей.

Пособие за отличие

На размер отчислений влияют звание и занимаемая должность. Можно получить 25% от з/п.

Матподдержка

Предоставляется из расчета 1 оклада.

Компенсация за неиспользованное имущество и отпуск

При наличии стажа, превышающего 20 лет.

Пенсия по выслуге

Необходимы выработка в 20 лет, достижение возраста 45 лет и наличие проблем со здоровьем.

Важно! Премиальные выплачиваются тогда, когда военный стал обладателем поощрений и знаков отличия. Их начисление производится за последний месяц в рядах ВС РФ

Если гражданин не может продолжать профессиональную деятельность из-за признания его негодным, то пособия, предусмотренные НПА, будут перечисляться в зависимости от выслуги (лет):

  • меньше 10 — 5 зарплат;
  • более 10 — 10 зарплат;
  • 15 — 15 з/п;
  • от 20 — 20 заработных плат.

Вопрос:

Каким образом при увольнении военнослужащего предоставляются выплаты в счет неотгулянного отпуска?

Ответ:

Перечисление компенсации за оплачиваемые дни, которые предоставлялись военному для отдыха и которые последний не использовал, производится в полном объеме. Продолжительность отпуска предоставляется всем военнослужащим. Если срок службы составляет менее 10 лет предусматривается 30 дней, если больше — 35 дней. При расторжении контракта командование производит соответствующие расчеты и выплаты.

Когда премия не положена?

Как уже было отмечено, контрактники, ответственно выполняющие свой долг, становятся получателями премии. Поступления рассчитываются согласно месячному окладу. Доход может составить до 25 процентов.

Размер отчислений определяется исходя из должностных обязанностей. Вместе с тем премия не выплачивается, если:

  • контрактники привязаны к подразделениям, где установлена система премирования;
  • гражданин непосредственно подчиняется командиру;
  • согласно закону о довольствии с лицом был разорван контракт.

Субсидии на жилье

Солдат, пользовавшийся во время несения службы квартирой, принадлежащей ведомству, по окончании деятельности должен ее покинуть. Чтобы компенсировать указанную потерю военные вправе получить преференцию на улучшение жилищных условий.

Привилегии закреплены федеральным законодательством. Если выход на заслуженный отдых связан с достижением предельного возрастного ограничения, сокращением или признания гражданина негодным, то государство предоставляет новое жилье.

Для получения квартиры необходимо получить минимальную выработку. Стаж не должен составлять менее 10 лет. При этом человеку необходимо встать в очередь на улучшение условий проживания. Впоследствии солдату выдаются ключи от нового места жительства. Процедура осуществляется за счет казны.

Порядок процедуры

Как составить рапорт?

Подается рапорт в произвольной форме и письменном виде. Его можно написать от руки или напечать на компьютере. Образец получают в отделе кадров

Важно уточнить нюансы, касающиеся его заполнения

  1. В «шапке» указывают имя, на кого подается документ, наименование военной части, полные ФИО и звание военнослужащего.
  2. В описательной части обязательно должна быть отражена причина увольнения, в данном случае достижение предельного возраста.
  3. Внизу ставится подпись и дата.
  • Скачать бланк рапорта на увольнение по предельному возрасту военнослужащего
  • Скачать образец рапорта на увольнение по предельному возрасту военнослужащего

К рапорту прикладывают бумаги, которые подтверждают основания увольнения.

Уведомление

Данное уведомление должно быть получено военнослужащим не позднее, чем за четыре месяца до исключения его из списков части. Это делается для того, чтобы у него имелась возможность заключить контракт с целью продления службы. Уведомление составляется в отделе кадров, именно они должны проследить за всеми сроками.

В документе указываются:

  1. полные данные адресата;
  2. сведения о части, к которой он прикреплен;
  3. и точные сроки окончания службы.

Вручается уведомление лично в руки под подпись или же отправляется заказным письмом по почте.

Как правильно оформляется увольнение военного при истечении срока его контракта, кто и как должен уведомить об этом сотрудника, мы рассказывали в специальном материале.

Составление приказа

Приказ составляется командиром части или человеком, который временно исполняет его обязанности. Печатается он на стандартном листе и подписывается одним человеком. В титульной части указывается действительное наименование воинской части. Приказ состоит из параграфов, которые, в свою очередь, включают в себя пункты, которые располагаются по алфавиту. В них без сокращений указываются следующие данные:

  1. воинское звание;
  2. ФИО (фамилия пишется крупным шрифтом);
  3. должность, которую военнослужащий занимает к моменту издания приказа;
  4. наименование воинской части и соединения.

В ответвлениях пунктов приказов об увольнении военнослужащего указывают:

  1. дата его рождения;
  2. выслуга лет в Вооруженных Силах Российской Федерации (в календарном и льготном исчислениях);
  3. в каком военном комиссариате необходимо встать на воинский учет;
  4. личный номер военнослужащего;
  5. сведения о контракте (на какой срок был заключен, когда и кем);
  6. заключение военно-врачебной комиссии о годности к военной службе;
  7. другая информация, подтверждающая права и льготы военнослужащих;
  8. установленные инструкцией Главного управления кадров Министерства обороны РФ цифровые коды.

Заполнение кадровых документов

После выхода приказа отдел кадров начинает собирать папку документов, которая вскоре будет передана в военкомат по дальнейшему месту пребывания. В нее входит:

  • собственно сам приказ;
  • конспекты проведенных бесед;
  • слушания аттестационной комиссии;
  • результаты военно-медицинской комиссии;
  • копии всех документов военного, удостоверяющих его личность и документы, подтверждающие его права на льготы.

Трудовая книжка не выдается, ее получают уже на месте новой работы, и там же по желанию можно сделать отметку о военной службе. Подготавливаются документы для исключения служащего из списков части.

На нашем сайте вы найдете и другие полезные публикации, рассказывающие о порядке увольнения военнослужащих, прочтя которые, вы узнаете:

  • Как происходит увольнение военных-контрактников, как уйти со службы и грамотно подать рапорт?
  • Как досрочно расторгнуть контракт и как увольняют за несоблюдение его условий?
  • Для чего нужна и как происходит профессиональная переподготовка?

Процедура прекращения службы при ухудшении здоровья

Военное дело, как специфический вид деятельности накладывает свой отпечаток на процесс оформления прекращения службы. Перечень этапов, которые включает увольнение с военной службы следующий:

  • Прохождение лечения и последующего медицинского освидетельствования;
  • Получение заключения медкомиссии на основе проведенного осмотра и истории болезни;
  • Оформление специального протокола в случае невозможности дальнейшего прохождения службы;
  • Составление и передача командиру рапорта об увольнении;
  • Проведение командиром личной встречи с военнослужащим;
  • Издание распорядительного документа о прекращении службы.

Военнослужащий покидает ряды вооруженных сил только по личной инициативе. Освобождение его от воинской обязанности по инициативе командования в период болезни недопустимо.

Как происходит медосвидетельствование военнослужащего?

После прохождения диспансеризации, либо получения травмы или тяжелой болезни военнослужащий направляется на медицинское обследование. В ходе работы медкомиссии исследуются:

  • Общее состояние пациента и проводится его осмотр в соответствии с имеющимися показаниями;
  • Документы о назначенном лечении, поставленные ранее диагнозы;
  • Лабораторные анализы;
  • Состояние психики.

Решение об ограничении возможности несения службы принимается только при условии, что заболевание невозможно излечить даже после длительного курса медицинский процедур. По итогам обследования комиссия выдает медзаключение в письменном виде к которому прилагает все результаты проведенных исследований.

Как составляется рапорт на увольнение?

Законодательство не устанавливает четкой формы рапорта об оставлении службы. Он оформляется в свободной форме, но должен содержать определенный перечень информации:

  • Звание, ФИО командира, в адрес которого направлен;
  • Название документа;
  • Идентификационные данные военнослужащего;
  • Обстоятельства служащие причиной прекращения службы;
  • Список подтверждающих документов;
  • Указание на нормы законодательства разрешающие увольнение;
  • Просьба о передаче дела в военкомат по месту будущего проживания;
  • Информация о наличии жилья и при необходимости просьба о выдаче военной ипотеки;
  • Дату составления и роспись написавшего.

Увольняющемуся военнослужащему в случае наличия выслуги 10 и более лет обязаны предоставить жилье в выбранном им для проживания регионе. Кроме того, он имеет право использовать именной накопительный счет согласно нормативным актам о военной ипотеке.

Как проводится личная беседа командира с военнослужащим?

Если командир посчитал возможным удовлетворить желание подчиненного, он обязан пригласить его для личной беседы. Обсуждаемые в ее ходе вопросы и ответы на них следует запротоколировать в специальной форме. В ходе общения могут присутствовать представители юридической, кадровой службы, бухгалтерии. В форме опросного листа беседы указывается:

  • Причина для прекращения службы;
  • Количество лет службы;
  • Диагноз и заключение, данное медкомиссией;
  • Факт наличия или отсутствия жилья;
  • Просьбы военнослужащего.

Подписать заполненную форму обязаны все лица присутствующие в процессе обсуждения. После этого командир издает представление к увольнению, к которому прикладывают лист беседы, умозаключение. Если право на издание приказа об увольнении есть у проводящего беседу лица, он его и оформляет, в случае если такие полномочия есть у вышестоящего командира, бумаги направляются в его адрес.

Компенсация за вещевое имущество

При выходе из рядов армии улаживается проблема с вещевым имуществом. Чаще всего военный увольняется при полном обмундировании. При этом ему выдается и весь полагающийся набор спецобмундирования, не выданный по каким-либо обстоятельствам раньше.

Схема приобретения вещевого имущества такая:

Написать заявление, в котором подробно изложить количество вещей недополученных за текущий год.
Если военный получает денежную компенсацию за вещевое имущество, то важно предоставить подтверждающую этот факт справку.
Определить сумму задолженности по служебным вещам, оставшимся в личном пользовании военного при не истекшем сроке износа.
Получение расчета и некоторого числа вещей, если таковые положены.

При полном расчете военных учитывается много факторов, от которых зависит сумма окончательного вознаграждения. При увольнении нужно заранее разобраться с системой начисления и уточнить в кадровой службе и бухгалтерии, что именно положено по окончанию контракта или при прерывании контракта.

Также нужно понимать, что в законодательстве могут происходить значительные и не очень изменения

Поэтому актуальность информации важно подтверждать непосредственно перед решением выйти из рядов военнослужащих

Материальные компенсации

Итак, разберем разновидности пособий, получаемых при увольнении по состоянию здоровья. По закону их классифицируют так:

  • ежемесячные выплаты за отработанный срок;
  • единовременное пособие;
  • страховые выплаты военнослужащему;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • премиальные денежные выплаты.

Ежемесячные

Ссылаясь на ФЗ 306, ст.2 ч.10 отметим, что при увольнении военнослужащий имеет право на получение денежного довольствия в размере, который пропорционален отработанному времени с момента предыдущего получения выплат.

В ст.2 ФЗ №306 говорится, что каждый военнослужащий по контракту должен получать ежемесячное денежное довольствие, в которое входит:

  1. Оклад по воинскому званию.
  2. Оклад по воинской должности.
  3. Дополнительные выплаты (ч.10 ст.2 ФЗ 306.).

Единовременные пособия

А также в ст.3 ФЗ №306 прописано о единовременной выплате, которая полагается при увольнении по состоянию здоровья военнослужащего. Большое значение здесь имеет выслуга лет, так как от ее продолжительности напрямую зависит размер выплаты:

  • выслуга менее 20 лет — выплачивается 2 оклада;
  • выслуга более 20 лет — 7 окладов;
  • если военнослужащий имеет государственные награды за служебный период, дополнительно ему выплачивается 1 оклад.

Страховые

Каждый защитник Российской Федерации является застрахованным лицом и при наступлении страхового случая компания-страховщик обязана материально компенсировать нанесенный вред здоровью.

  1. При увольнении служащего данной категории с военной службы или отчислении с военных сборов в связи с признанием его непригодным к последующему осуществлению службы вследствие военной травмы, ему выплачивается единовременное пособие в размере 2 млн рублей.
  2. При установлении военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в период исполнения своего долга на военной службе (военных сборах) или после увольнения (отчисления с военных сборов или при их завершении) инвалидности по причине травмы по месту службы ему выплачивается ежемесячная материальная компенсация в размере:
  • 14 тысяч рублей — инвалид 1 группы;
  • 7 тысяч рублей — инвалид 2 группы;
  • 2 800 рублей — инвалид 3 группы.

Инвалидность устанавливается только после прохождения всех процедур медико-социальной экспертизы. Рассматривается коллегиально.

Если страховая компания в установленный срок не перечисляет указанной суммы гражданину, за каждый просроченный день она выплачивает неустойку в размере 1% от положенной военному суммы.

Следует отметить, что страховые выплаты не предусмотрены при отсутствии инвалидности.

Страховая компания вправе отказать военнослужащему в материальной компенсации, если:

  1. Причиной неумышленного ущерба здоровью является сам защитник Родины (например, при исполнении какого-либо военного маневра, который затем был переведен в ранг общественно опасных).
  2. Гражданин в момент травмы находился в алкогольном, наркотическом или токсическом опьянении.
  3. Вред здоровью был нанесен самим военнослужащим умышленно.

За неиспользуемые дни отпуска

При увольнении в запас защитника Родины государством предусмотрена денежная компенсация за неиспользуемые дни отпуска. Исчисляется ее размер следующим образом: деление суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, назначенных военнослужащему в день издания приказов о выплате указанной компенсации по контракту, на 30 и умножение на количество компенсируемых суток отпуска.

Премиальные

За выслугу лет и безупречную военную службу командиром подразделения могут быть назначены премиальные выплаты. Так же на размер суммы повлияет наличие благодарностей в личном деле защитника Родины, грамот, государственных наград, полученных в период исполнения воинских обязанностей.

Проблемы со здоровьем могут возникнуть в любой момент жизни у каждого человека. Охраняя спокойствие жителей страны, военные люди часто жертвуют здоровьем и подвергают свою жизнь опасности. Своевременные выплаты, помощь медико-социальных экспертов и страховые службы помогут без колебаний уйти в запас и найти свое место «на гражданке».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Дополнительные привилегии для уволенного военнослужащего

Более чем 10 лет назад Конституционным Судом было принято определение №187, согласно которому необходимо обеспечить соблюдение выполнения социальных прав, которые полагаются военным пенсионерам, работающих на договорной основе. Под социальными правами подразумевается обязательное начисление военной пенсии, право на страховую часть пенсии с расчетом на страховые взносы, которые отображаются на личном пенсионном счете каждого военнослужащего. Такое решение Конституционного Суда вызвало соответствующие изменения, которые на сегодня отражаются в нормативно-правовых актах РФ касаемо вопросов обеспечения пенсионеров.

Военнослужащие имеют право на две пенсии при наличии страхового стажа

Поэтому на сегодняшний день военнослужащие (в них не входят матросы и солдаты), которым исполнилось необходимое количество лет для выхода на пенсию, а также имеющие определенный страховой стаж, помимо пенсии за выслугу лет, получают дополнительные трудовые выплаты по старости.

Стоит учесть, что, если причиной увольнения является серьезное повреждение или болезнь, приобретенная на момент воинской службы, за военным остается право на медицинский осмотр и стационарное лечение. Если гражданина уволили из-за проблем со здоровьем, не сохранив за ним пенсию, то в течение 1 года должно каждый месяц выплачиваться пособие в размере заработной платы, которая зависит от воинского звания.

Если пенсии у уволенного военнослужащего не было, ему назначают пособие

Выплаты военнослужащим при увольнении из армии по оргштатным мероприятиям

В начале 2012 года в силу вступили изменения по порядку предоставления денежной помощи контрактникам, уволившимся из рядов армии. Теперь в перечень денежных компенсаций входят следующие выплаты:

  1. Единовременная компенсация.

Она может быть представлена в разном размере:

  • если служба осуществлялась меньше 20 лет — размер компенсации составит два довольствия;
  • если служба проходила более 20 лет — размер компенсации составит семь довольствий.

При наличии у гражданина, служащего Родине, государственных наград или почетных званий размер всех денежных поступлений увеличивается на сумму одного денежного пособия. Единовременная компенсация не выплачивается в случаях:

лишения звания;
осуждения армейского служащего;
условного лишения свободы из-за неосторожности;
с переходом в противопожарную структуру, в уголовно-исполнительную структуру, в структуру по борьбе с наркотиками;
несоблюдения требований контракта.

Часто возникают вопросы по поводу предоставления контрактникам единовременной компенсации. Поэтому есть смысл перечислить особенности этой выплаты. Итак:

  • оплата пособия после исключения из военной службы выполняется с учетом полного количества отслуженных лет;
  • при увольнении военнослужащего и переводе его на гражданскую должность расчет компенсации выполняется по окладу последней должности.
  1. Премиальные начисления за качественное выполнение обязанностей.

Премиальные выплачиваются одновременно с довольствием и насчитываются до момента исключения из состава подразделения. Размер премии устанавливается приказом командира и может иметь разные суммы:

  • не более 25% от довольствия контрактника;
  • если месяц до выхода в запас отслужен не полностью, то размер премии будет соответствовать отслуженному времени.

Премиальные выплаты не полагаются при таких обстоятельствах:

  • если воинская часть имеет свою систему премирования;
  • если служба проходит за пределами Российской Федерации и оплата довольствия выполняется в других валютах;
  • если контрактник находился в распоряжении командного состава.

Не смогут получить премиальные государственные отчисления:

  • контрактники, имеющие дисциплинарные нарушения;
  • служащие Родине граждане, получившие неудовлетворительную оценку по результатам проверки профессиональной деятельности и физической подготовки;
  • контрактники, совершившие на протяжении месяца финансовые и хозяйственные нарушения, от которых государство получило ущерб.
  1. Материальная помощь.

Начисление материальной помощи производится один раз в году. Ее размер определяется размером довольствия гражданина, служащего Родине. То есть, начисление материальной помощи зависит от должности контрактника. Материальную помощь по оргштату не начисляют в случаях, если:

  • армейский служащий лишен статуса военного;
  • произошло лишение свободы контрактника по постановлению суда;
  • имело место условное лишение свободы по постановлению суда за умышленное преступление;
  • имело место условное лишение свободы по постановлению суда за преступные действия, совершенные непреднамеренно;
  • произошло лишение воинского звания на некоторый срок по решению суда;
  • было нарушение требований контракта;
  • произошло лишение допуска к гостайне или состоялся отказ в предоставлении такого допуска.
  1. Выплата оклада.

Данная денежная выплата насчитывается до момента исключения контрактника из рядов воинской части.

https://youtube.com/watch?v=knb2A8yvLQY

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий