Поиск

Как подать заявления на алименты

Основания для удержания алиментов с родителя

Удержания с заработной платы работодатель не может производить только на основании просьбы получателя денег или плательщика.

Основанием для удержания алиментов из доходов бывшего супруга является:

  • Исполнительный лист, который выдается на основании решения суда;
  • Судебный приказ, если дело о взыскании алиментов рассматривалось в приказном порядке;
  • Соглашение, заключенное между отцом и матерью ребенка, и заверенное нотариусом.

Представить работодателю соглашение может как взыскатель, так и получатель. При этом стороны могут изменить размер удержаний, заключив дополнительное соглашение.

А вот исполнительный документ обычно подается либо получателем выплат, либо судебным приставом.

Получатель выплат имеет право самостоятельно предъявлять исполнительные документы работодателю либо он может передать их судебным приставам, которые возбудят исполнительное производство.

При обнаружении постоянного дохода, на который можно обратить взыскание, пристав вынесет постановление и самостоятельно направит его нанимателю алиментщика.

После поступления представления пристава или заявления одной из сторон, бухгалтерия обязана начать производить перечисления. При этом она не вправе самостоятельно менять размер удержаний и срок перевода. За подобные действия сотрудники компании и руководитель могут быть привлечены к ответственности.

Сколько может удерживаться по заявлению: предельные суммы списаний

При удержании из заработной платы работодателю нужно учитывать предельные суммы списаний:

  1. При взыскании ущерба в рамках ст. 248 Трудового кодекса и при технических удержаниях по ст. 137 Трудового кодекса – не более 20% от заработка.
  2. При удержании ущерба по ст. 248 Трудового кодекса по соглашению с работником – в любом размере в пределах суммы ущерба.
  3. При удержании по исполнительным листам – не более 50%.
  4. При удержании по листам на алименты на несовершеннолетних – до 70%.
  5. При удержании на основании заявления сотрудника на добровольное удержание сумм в пользу определенной организации или лица – в любом размере.

При этом в процессе удержания работодателю следует руководствоваться следующей очередностью:

  1. Списываются суммы по исполнительным листам.
  2. Производятся технические удержания на основе ст. 248 Трудового кодекса.
  3. Перечисляется остаток с зарплаты для исполнения добровольных удержаний по заявлению сотрудника.

При удержании из зарплаты на основании заявления работника работодателю следует учитывать некоторые нюансы. Так, если судебные приставы или получатель алиментов предъявят работодателю исполнительный лист, в котором указана большая сумма алиментов, чем указанная в заявлении, то последнее утрачивает силу. Об этом работодатель должен сообщить своему работнику и уведомить его, что алименты будут удерживаться в большем размере по исполнительным документам.

Если сотрудник уплачивает алименты не по решению суда, а на добровольных началах, то он может в любой момент отозвать заявление и написать другое, где может изложить новую просьбу о прекращении выплат или указать новые сведения о предпочтительном размере удержаний.

Добровольные отчисления сотрудника из зарплаты (например, в счет оплаты кредита) не относятся к юрисдикции Трудового кодекса, а подпадает под гражданско-правовые отношения. Поэтому работодатель вправе отказать сотруднику по добровольным удержаниям: в законе не предусмотрена его обязанность удовлетворить просьбу об удержаниях. Безоговорочному исполнению подлежат только удержания по судебным решениям.

Также работодатель не вправе отказать работнику в его просьбе о перечислении профсоюзных взносов, согласно положениям ст. 28 Закона о профсоюзах.

Что делать, если получателю неизвестно место трудоустройства должника-плательщика?

Если взыскатель не знает места работы должника-плательщика, то ему требуется подать ходатайство в ССП, чтобы приставы-исполнители инициировали процесс взыскания задолженности в принудительном порядке. Такие действия возможны, как по добровольному соглашению, так и по решению судебной инстанции.

Взыскатель должен отправить заявление с оригиналом документа приставам, которые находятся по месту прописки плательщика. Сразу после проведенной проверки предоставленных официальных бумаг, исполнитель вправе возбудить ИП и переслать ксерокопии документов должнику-плательщику с предложением добровольно сообщить сведения о работе. В случае если он не объявится или не предоставит требуемую информацию в срок, судебный исполнитель будет вправе самостоятельно установить место его трудоустройства по ИНН, паспорту и другим документам посредством сбора данных через информационные базы. Сразу после установления места работы должника-плательщика, пристав обязан направить в бухгалтерию документы для запуска процедуры взыскания.

Любые действия через приставов-исполнителей возможны даже в случае, если получателю известно, где работает должник-плательщик, но он по каким-либо на то причинам не имеет возможности связаться с бухгалтерией. В такой ситуации при обращении к исполнителю, заявителю следует указывать эти данные.

Образец бланка заявления можно попросить у пристава-исполнителя или взять на стенде с информацией в отделении ССП.

Как составить заявление

Единая форма заявления на удержание из заработной платы не предусмотрена, сотрудник оформляет его в произвольном формате. Его содержание во многом будет зависеть от цели удержания из заработной платы, поэтому используемые здесь формулировки могут быть различными.

Но общими моментами, которые необходимо отобразить в заявлении, будут:

  1. Получатель заявления: то, кому оно адресуется – наименование компании-работодателя и ФИО директора.
  2. ФИО сотрудника, его должность, подразделение (при необходимости – табельный номер и паспортные сведения).
  3. Наименование документа «Заявление».
  4. Просьба произвести удержание из зарплаты с указанием их вида (например, алименты, платеж по кредиту и пр.).
  5. Сроки, с которых необходимо начать производить удержания.
  6. Размер удержаний: конкретная денежная сумма.
  7. Периодичность уплаты удержаний.
  8. Банковские реквизиты, по которым необходимо перечислять удержания (номер счета, наименование банка, его ИНН и КПП, корсчет, БИК).
  9. Перечень приложений к документу (например, нотариально заверенное соглашение супругов на уплату алиментов).
  10. Подпись сотрудника и дата подачи заявления.

Остальные сведения включаются в заявление в зависимости от специфики ситуации. Например, сотрудник может дополнительно предоставить согласие на оплату комиссии за перевод денежных средств либо указать ФИО получателя алиментов и сведения о детях, в адрес которых выплачиваются алименты. В заявлении допускается прописать не просьбу произвести удержание, а выразить согласие на удержание определенной суммы: например, переплаты по отпускным, стоимости спецодежды или трудовой книжки и пр.

При подготовке заявления нужно учитывать внутренние правила ведения документооборота в организации. Также в компании может быть разработана унифицированная форма заявления, если у многих сотрудников регулярно производятся удержания из зарплаты. Например, если в компании выдаются микрозаймы для работников, то для их погашения может быть разработана единая форма заявления.

При подготовке заявления можно ориентироваться на готовый образец документа. Образец заявления на удержание из заработной платы можно скачать здесь.

Таким образом, сотрудник оформляет заявление на удержание из заработной платы, если удержания не имеют безусловного характера, или задолженности списываются по судебному решению. Через такое заявление сотрудник дает согласие работодателю на удержания из его зарплаты.

3 Как увеличить сумму алиментов на ребенка

Законом предусмотрены обстоятельства, на основе которых с супруга могут взыскиваться алименты намного превышающие исходных данных, описанных выше. К таким обстоятельствам относятся:

  • Существенное снижение заработной платы матери.
  • Потеря работы в результате увольнения или сокращения.
  • Серьезное ухудшение здоровья родителя – инвалидность, увечья, травмы.
  • Требуются дополнительные средства на материальное обеспечение ребенка – лекарства, необходимость проведения дорогостоящих лечебных процедур, изменения рациона питания и т.д
  • Инфляция и повышение цен на одежду, продукты питания, обучения.
  • Также закон обязывает родителей организовывать не только учебную деятельность малыша, но и его культурный досуг. Если ваш общий ребенок ходит в спортивную, танцевальную, музыкальную или художественную школу, соберите неопровержимые доказательства того, что он действительно их посещает и они платные.

Учитывайте, что судья не будет верить вам на слово. Для подтверждения реальных нужд соберите дополнительные документы, например – справки от врачей с установленным диагнозом, справку от работодателя о сокращении и т.д.

01 Алименты из зарплаты – когда писать заявление?

Заявление на удержание алиментов из заработной платы позволяет бухгалтерии перечислять деньги сразу после отчисления налогов, остаток выдается на руки. Чтобы бухгалтерия перечисляла алименты, у нее должны быть основания. Ими являются:

  • приказ мирового суда;
  • исполнительный лист от районного суда;
  • договор между родителями.

Если алименты выплачиваются по решению суда, плательщику необязательно подавать заявление. Бухгалтерия обязана перечислять получателю деньги, которые взыскиваются принудительно. Получатель может написать заявление на работу мужа, если возникнет необходимость в уточнении способов перевода, например, на карточку вместо почтового, и по другим причинам. При добровольной уплате без исполнительного листа удержание из зарплаты возможно только по заявлению плательщика.

Размеры определяются документом, служащим основанием для выплат. Кроме зарплаты, определены иные источники доходов, с которых начисляются алименты. Сюда включаются все виды заработка, кроме компенсаций за командировку, перевод на работу в другое место, за спецодежду и лечение. Отчисления также не проводятся с одноразовых выплат, но идут с больничного листа, вопреки ошибочному мнению многих.

Если родители согласны достигнуть договоренности без суда, им следует подписать соглашение и заверить его у нотариуса. В нотариальной конторе оно пройдет регистрацию, если будет соответствовать законам:

  • подписано лично родителями;
  • учтены интересы несовершеннолетнего и родителей;
  • не нарушены детские права.

Сумма алиментов по соглашению не может быть меньше положенной по закону: 25 % одному ребенку, 33 % двоим и 50 % от зарплаты на троих детей. Соглашением можно предусмотреть проценты от дохода или твердую сумму. Вместе с соглашением подается заявление. В нем плательщик должен указать данные получателя с ребенком, куда и сколько денег перечислять, с какого времени. Все расходы, связанные с услугами по перечислению, требуемые почтой или банком, оплачиваются из средств работника.

Какие ещё нужны документы?

Как мы уже упоминали выше, к заявлению о взыскании алиментов без развода необходимо приложить бумаги, подтверждающие право заявителя получать регулярные денежные выплаты. В их список входят:

  • Свидетельство о браке между заявителем и ответчиком.
  • Свидетельство о рождении ребёнка.
  • Документы, которые подтверждают факт проживания ребёнка с заявителем (родитель не имеет права требовать алименты, не проживая с дочерью или сыном). К таким документам, например, относится выписка из домовой книги.
  • Справки, подтверждающие заявленный ежемесячный доход родителя-заявителя. В качестве них могут быть использованы документы по пенсии или справки социального пособия.
  • Справка о фактическом месячном доходе родителя-ответчика. При этом, заявитель может использовать в качестве этих документов не только справку из бухгалтерии с работы ответчика, но и справки социальных пособий, пенсий, договор аренды недвижимости, почтовые переводы и пр.

Помните, что главной задачей заявителя является доказательство суду уклонения от выполнения обязанностей по содержанию ребёнка и своей необходимости в дополнительных средствах для обеспечения ребёнку нормального уровня жизни.

При этом, указывая в заявлении в качестве требуемых алиментов фиксированную сумму – заявителю придётся её обосновать в суде, приложив соответствующие затратам документы, к которым относятся чеки и квитанции оплаты:

  • подгузников;
  • продуктов питания;
  • обуви, одежды;
  • школьных принадлежностей;
  • спортивных секций;
  • репетиторства и пр.

Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец)

Удержания бывают добровольные и не очень

По общему правилу размер удержаний из зарплаты работника по инициативе организации или в силу требований законодательства ограничен. В большинстве случаев из зарплаты можно удерживать не более 20% (ст. 138 ТК РФ). Однако есть случаи, когда можно удержать до 70% месячного заработка. К ним относится:

  • взыскание алиментов на несовершеннолетних;
  • возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • возмещение ущерба лицам, потерявшим кормильца;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Таким образом, если сотрудник платит алименты даже на одного ребенка, то размер удержания уже составляет 25% его дохода. Получается, что после взыскания алиментов лимит удержаний исчерпан, и взыскать задолженность работника перед организацией нельзя. Правильность этого вывода подтверждают чиновники (письмо Роструда от 30.05.2012 №ПГ/3890-6-1).

Инициатор удержаний – сам работник

Бывает, что работник сам просит удерживать денежные средства из его зарплаты на погашение кредита, оплату товаров, работ, услуг, добровольных алиментов и т.д. В таком случае никакие ограничения не действуют, потому что инициатива по удержанию исходит от самого работника, который имеет право распоряжаться своими деньгами по собственному усмотрению (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Таким образом, заявление об удержании алиментов в добровольном порядке, написанное работником, подтвердит его желание распорядиться своими деньгами. Специально для наших читателей мы подготовили образец заявление об удержании алиментов.

На практике случается, что на работника, уплачивающего алименты в добровольном порядке, может прийти исполнительный лист на уплату алиментов. В таком случае, в первую очередь, удержание нужно произвести по данному исполнительному листу, поставив работника в известность о данном факте (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ, письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

Исходя из новых обстоятельств сотрудник может прекратить добровольное перечисление алиментов, написав соответствующее заявление (подробнее об этом см., «Пишем заявление о прекращении удержания алиментов (образец)»).

В каких случаях оформляется заявление

Трудовое законодательство защищает работников от незаконных удержаний, которые уменьшают его ежемесячные доходы.

Удержания из заработной платы работников производятся в случаях, которые предусмотрены Трудовым кодексом по ч. 1 ст. 137, а также другими федеральными законами.

Некоторые суммы могут удерживаться из зарплаты сотрудника без его согласия. Это, например, НДФЛ или удержания в рамках исполнительных листов.

Согласно ч. 2, 3 ст. 137 Трудового кодекса, согласие сотрудника на удержания из заработной платы необходимы при удержании неотработанного аванса; погашении неизрасходованных подотчетных сумм; при возврате излишне уплаченных сумм по причине счетной ошибки. Но не во всех указанных случаях от него нужно письменное заявление.

Заявление на удержание с зарплаты от работника необходимо при возникновении у работодателя таких оснований:

  1. Для погашения технической задолженности сотрудникам из-за переплат, ошибок при расчетах и прочих подобных ситуациях (на основе ст. 137 Трудового кодекса).
  2. Для возмещения ущерба работодателю по ст. 248 Трудового кодекса.

Заявление на удержание из зарплаты потребуется, если сотрудник добровольно принял решение об отчислениях:

  1. При добровольной выплате алиментов без исполнительного листа (например, на основании соглашения об алиментах).
  2. При перечислении взносов в пользу профсоюза.
  3. При участии сотрудника в программе добровольного пенсионного страхования или медицинского страхования.
  4. При уплате сотрудником кредита (потребительского или ипотечного).
  5. В целях оплаты услуг сотовых операторов или коммунальных услуг.

Заявление на удержание из зарплаты от работника не нужно:

  1. При списании неотработанного аванса на основании ст. 137 Трудового кодекса. Стоит учесть, что при увольнении сотрудника получить неотработанный аванс уже нельзя. Но с согласия уволенного можно оформить возврат и прописать его документально.
  2. При погашении ущерба по ст. 248 ТК, если стороны не договорились об отдельном порядке, и сумма удержания не превышает среднего заработка сотрудника за месяц.
  3. При удержаниях на основании исполнительных листов.
  4. При удержании переплаты, которая возникла из-за неправомерного действия сотрудника (на основании судебного решения).

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Если вы хотите оплачивать алименты добровольно по почте, то. В варианте, когда платятся деньги добровольно, то есть по соглашению, осуществляется удержание алиментов по заявлению работника. Удержание из заработной платы работника на такие цели как, добровольная уплата алиментов по заявлению, законодательством не предусмотрено. Алименты могут выплачиваться добровольно по устной договоренности или с оформлением соглашения об уплате. Многие родители во время бракоразводного процесса решают вопрос о материальных выплатах без участия. Форма Заявление работника об удержании. Заявление на добровольные алименты образец. Цитата Указание от 30 марта 1993 г. Алименты могут выплачиваться добровольно по устной договоренности или с оформлением соглашения. Как взыскать задолженность по алиментам, установленным судебным решением или. Могут ли за этот период начислить алименты по суду. Заявление является добровольным и может быть отозвано обратно, либо изменен порядок и размер удерживаемых алиментов по еще одному письменному. ВСЕ для бухгалтеров, предпринимателей, юристов, кадровиков. Алиментные обязательства в большинстве случаев родители выполняют в добровольном порядке, заявление по удержанию алиментов на содержание ребенка, при. Бывший муж платит алименты добровольно, перечисляет на карточку. Для выплаты алиментов по заключнному соглашению. Воронеже вынес в отношении меня по иску моей жены заочное. Можно ли второй раз подать Что значит отказалась? Заявление на удержание алиментов в добровольном порядке образец. Администрация компании, в которой работает плательщик, будет каждый месяц удерживать алименты по заявлению или. Один раз как составить заявление на выплату алиментов добровольно по месяцам в месяц как. Добровольное погашение алиментов по заявлению. В назначении платежа можно указать примерно так добровольное удержание алиментов на ребенка по заявлению от. Если вы сами разбираете свой случай по добровольным алиментам, то вам следует помнить, что. Добровольное удержание осуществляется по заявлению самого. Поэтому, выплачивая алименты добровольно, без судебного решения, тем более без письменного соглашения, нужно сохранять. Отказ от алиментов добровольно образец заявления. Подборка наиболее важных документов по запросу Добровольная уплата алиментов нормативноправовые акты, формы. Выбранный вид получения обычно взыскатель указывает в заявлении, в котором приводятся также. Точки зрения уплата алиментов по добровольному заявлению плательщика не имеет в своемОпределяя размер временных алиментов, суд обязан учесть. Выплаты алиментов могут осуществляться по добровольному

Однако на совершеннолетних детей, чтобы получать алименты по указанному основанию, необходимо. Спустя время Мать по заявлению добровольно отказалась от алиментов. Могу посоветовать продолжать платить алименты добровольно. Новости и аналитика от редакции ДЕБЕТАКРЕДИТА. В апреле 2010го года мировой суд в г.

0 просмотров

Теги: заявлению, добровольно, алименты

Бланк допроса подозреваемогоАнкета по развитию речи для родителей в детском саду

Комментарии ()

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Удерживаем алименты без исполнительного листа

Сотрудник организации развелся с женой. Начато исполнительное производство. Пока исполнительный лист в компанию не поступил, сотрудник хочет перечислять алименты в добровольном порядке. Кадровый специалист сомневается, можно ли удержать алименты без исполнительного листа? Наши эксперты подскажут ответ на этот вопрос.

В соответствии с Семейным кодексом РФ родители должны содержать своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи. Родители могут заключать соглашения о содержании детей, результатом которых является выплата алиментов одной из сторон соглашения. Если соглашение об уплате алиментов не достигнуто, то они взыскиваются в судебном порядке службой приставов.

К сведению Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.

В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Определить максимальную сумму, которую можно удержать из зарплаты работника, нужно после уменьшения ее на НДФЛ. Дело в том, что заработная плата, причитающаяся работнику, – это заработок, уменьшенный на сумму налога (абз. 2 п. 1 ст. 210 НК РФ). Следовательно, определять максимальный размер удержания нужно исходя из зарплаты сотрудника после налогообложения (ст. 138 ТК РФ).

Удерживать алименты можно и в добровольном порядке

Кроме взыскания по исполнительному листу или нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов удержание может производиться в добровольном порядке.

То есть с зарплаты работника можно удержать алименты без исполнительного листа, если в распоряжении организации есть соответствующее заявление сотрудника. Объясняется это тем, что сотрудник может распоряжаться заработанными деньгами, в том числе, направить их на выплату алиментов. Причем в этом случае сумма удерживаемых алиментов ничем не ограничена (подробнее об этом см., «Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец)»).

 К сведению Если обстоятельства изменились, работник может отозвать свое заявление об удержании из зарплаты алиментов, написав заявление о прекращении добровольного перечисления алиментов (подробнее об этом см., «Пишем заявление о прекращении удержания алиментов (образец)»).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Как подать на алименты в суд

При решении вопроса, как подать в суд на алименты, необходимо учитывать правила подсудности. Правила исполнительного производства предусматривают, что правильно подавать иск по адресу проживания ответчика. Истец может направить жалобу по адресу своего проживания в следующих случаях:

  • адрес проживания ответчика неизвестен;
  • неудовлетворительное здоровье заявителя;
  • на иждивении истца находятся несовершеннолетние/нетрудоспособные родственники.

Внимание! В зависимости от того, куда подано заявление на алименты, будет варьироваться срок рассмотрения обращения. При отсутствии конфликта заявление передается в мировой суд, который принимает решение максимум на протяжении двух месяцев

Районная инстанция принимает решение в пределах срока в три месяца.

Кто может подавать исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка?

Подать заявление на начисление алиментов могут следующие субъекты:

  • приемный родитель;
  • назначенный опекун детей (или попечитель);
  • усыновитель;
  • представитель органов опеки или попечительства;
  • представитель государственного органа, на иждивении которого находится малыш (детский дом, интернат).

Какие документы нужны для подачи в суд на алименты

Независимо от того, куда будете подавать заявление на алименты, обращение предстоит подтвердить следующими документами:

  • Исковое заявление о взыскании алиментов на супруга;
  • паспорт заявителя (копия передается инстанции, рассматривающей заявление);
  • свидетельство о рождении и паспорт каждого ребенка;
  • справка из ЗАГСа о женитьбе или расторжении брака;
  • справка о составе семьи (оформляется в администрации в регионе проживания человека);
  • выписка с места работы, подтверждающая размер зарплаты ответчика;
  • финансовые квитанции, свидетельствующие о размере затрат на детей (позволяют увеличить сумму выплат).

Образец заявления на алименты в суд

Писать исковое заявление необходимо с учетом следующих правил:

  • внесение информации на национальном языке (если истец иностранец, то готовится два иска – на оригинальном языке иностранца, а также с нотариальным переводом на русский);
  • отсутствие ошибок, помарок, исправлений;
  • последовательное изложение обстоятельств;
  • указание повода взыскания алиментов;
  • обязательно готовится список документов, подтверждающих право на алименты, а также всех бумаг, которые подкрепляются к иску.

Порядок действий при обращении в суд

Порядок действий при обращении в суд за алиментными выплатами следующий:

  • Сбор оригиналов и копий необходимых документов.
  • Составление искового заявления или заявления о выдаче судебного приказа.
  • Подача искового заявления в мировой суд. Причем истец может сам выбрать конкретный суд, так как споры данной категории могут рассматривать мировые суды как по месту жительства ответчика, так и по месту жительства истца. Документы в канцелярию суда необходимо предоставить в трех экземплярах: один экземпляр остается в судебных материалах дела, второй – отправляется ответчику, а на третьем экземпляре секретариат суда делает отметку о регистрации и возвращает истцу. По номеру, который присваивается судебному делу канцелярией, истец может в дальнейшем отслеживать движение дела, узнать в каком составе суд будет рассматривать спор, а также уточнить время и дату судебного заседания.
  • После рассмотрения дела по существу суд выносит решение или издает судебный приказ. Истцу необходимо дождаться окончания срока их обжалования и получить экземпляры на руки, при этом в канцелярии суда должны поставить специальную отметку о вступлении документа в законную силу. После получения решения необходимо обратиться в канцелярию, где истцу выдадут исполнительный лист.
  • Отнести исполнительный лист или судебный приказ в службу судебных приставов.

Исковое заявление согласно нормам статьи 126 Гражданского-процессуального кодекса Российской Федерации должно содержать следующие данные:

  • Наименование, адрес суда, куда подается исковое заявление.
  • Наименование ответчика и истца.
  • Данные о местожительстве сторон.
  • Обстоятельства, которые лежат в основе исковых требований.
  • Денежная сумма заявления.
  • Необходимые доказательства.

Заявители по категории дел об алиментных взысканиях освобождены от уплаты государственной пошлины и других сборов, которые истцу оплачивать при подаче документов не придется. При обращении в любые государственные учреждения или организации за справкой, а также при подаче заявления в суд при себе необходимо иметь гражданский паспорт, иначе работники канцелярии не примут документы.

Можно ли удерживать денежные средства по требованию сотрудника?

Справка. При осуществлении удержания алиментов из заработной платы работника, работодатель должен руководствоваться ст. ст. 137, 138 Трудового кодекса РФ и нормами СК РФ, в частности, положениями ст. 109 и других.

Какие выводы можно сделать из анализа норм действующего законодательства, касающегося удержания из зарплаты выплат на ребенка?

  1. У работодателя нет обязанности удерживать алименты с работника по заявлению последнего. В СК РФ четко написано, что удержания производятся в обязательном порядке только в том случае, если имеется исполнительный документ: приказ, лист или соглашение.
  2. Что касается права работодателя не выплачивать заработную плату работнику в полном объеме, то здесь сложно однозначно сказать, есть оно или нет. С одной стороны, работник сам подал заявление, то есть согласен на то, чтобы часть средств «выворачивали» сразу. С другой: а какое основание на это есть у работодателя? Он же не получал ни исполнительного листа, ни соглашения. Насколько правомерны его действия?

Чтобы найти предельно правильный ответ на заданные вопросы, необходимо обратиться к судебной практике. Она такова:

  1. Суды склоняются к тому, что для осуществления удержаний обязательно нужен исполнительный документ, а вот заявление – это документ второстепенный и чаще факультативный.
  2. Впрочем, если встает вопрос о привлечении работодателя, который, не имея исполнительных бумаг, удерживал часть зарплаты работника, то его «прощают», установив, что сотрудник организации сам, в письменной форме, просил не выплачивать ему зарплату полностью.

То есть, каждому работодателю можно дать такой совет: не стоит обращать внимания на заявления работников, желающих платить алименты добровольно. Если какой-то из сотрудников хочет «жить по совести», быть хорошим отцом, то пусть идет к нотариусу, заключает с матерью своего ребенка соглашение, и тогда уже будет совсем другой разговор.

Процесс подачи иска на алиментные выплаты

На сегодняшний день выработан определенный порядок подачи на алименты, следуя ему можно существенно сэкономить время на судебных разбирательствах.

Изначально следует подготовить исковое обращение в судебную инстанцию. Иск потребуется подкрепить пакетом необходимой документации. Если вопрос о месте жительства детей и имущественные споры отсутствуют, то обращаться следует в мировой суд. В противном случае для разрешения проблемы потребуется отправить иск в районный (городской) суд.

Судебное разбирательство

После передачи искового обращения и документов в суд на протяжении 5-ти дней оно будет принято к рассмотрению. О дате разбирательства стороны будут оповещены.

Во время судебного разбирательства слово будет предоставлено обеим сторонам, каждый сможет приводить доводы в защиту своих и детских интересов. Истцу потребуется подтвердить все обстоятельства и требования, изложенные в иске и ответить на дополнительные вопросы суда.

После выслушивания обеих сторон и изучения документации судом будет вынесено решение. В данном случае в первую очередь будут учитываться интересы несовершеннолетних, поэтому практически всегда судья встает на сторону истца. После вынесения решения каждая сторона может его обжаловать на протяжении 10-ти дней, если этого не произошло, то оно вступает в силу. На его основе издается исполнительный лист, который будет являться основанием для открытия делопроизводства по удержанию выплат.

Исполнительный лист следует отправить в отдел приставов по территории проживания плательщика. Потребуется написать заявление по образцу, который будет выдан специалистами. Далее судебные исполнители открывают делопроизводство.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий

Adblock
detector